Schnelle Bewerbung
65
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Deutsch
132
17 Treffer für personalmanagement Jobs in Spalt im Umkreis von 30 km
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HR Specialist Personalverwaltung & Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR Specialist Personalverwaltung & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Ziehm Imaging GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
45000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als kompetente Ansprechperson beraten Sie , , Behörden und in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse * Personaladministrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt führen Sie selbstständig durch, pflegen digitale Pesonalakten und erstellen Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und weitere Personaldokumente * Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bringen Sie mit und kennen die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Als kompetente Ansprechperson beraten Sie , , Behörden und in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse * Personaladministrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt führen Sie selbstständig durch, pflegen digitale Pesonalakten und erstellen Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und weitere Personaldokumente * Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bringen Sie mit und kennen die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
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Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Faber-Castell Aktiengesellschaft
Stein
Teilweise Home-Office
98000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse * Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und / oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse * Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und / oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
Personalreferent als Elternzeitvertretung mit Schwerpunkt Recruiting und Führungskräftebetreuung (m/w/d)
Personalreferent als Elternzeitvertretung mit Schwerpunkt Recruiting und Führungskräftebetreuung (m/w/d)
Ziehm Imaging GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
63000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unsere Führungskräfte können sich bei der Besetzung des Personalbedarfs sowie bei der Beratung zu fachlichen und personellen Einzelmaßnahmen auf Ihre Expertise verlassen * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare relevante Qualifikation
Unsere Führungskräfte können sich bei der Besetzung des Personalbedarfs sowie bei der Beratung zu fachlichen und personellen Einzelmaßnahmen auf Ihre Expertise verlassen * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare relevante Qualifikation
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Specialist (m/w/d) People Analytics
Specialist (m/w/d) People Analytics
DIEHL Metering GmbH
Nürnberg
61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das SAP-Organisationsmanagement (SAP OM) inklusive Umsetzung organisatorischer Änderungen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität. * Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP-Organisationsmanagement (SAP OM) sowie idealerweise in weiteren HR-Systemen, z. B. SuccessFactors oder SAP Analytics Cloud.
Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das SAP-Organisationsmanagement (SAP OM) inklusive Umsetzung organisatorischer Änderungen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität. * Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP-Organisationsmanagement (SAP OM) sowie idealerweise in weiteren HR-Systemen, z. B. SuccessFactors oder SAP Analytics Cloud.
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Senior Payroll Specialist Voll- und Teilzeit (m/w/d)
Senior Payroll Specialist Voll- und Teilzeit (m/w/d)
LSI - Germany GmbH
Ansbach bei Nürnberg
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
Schnelle Bewerbung
LSI - Germany GmbH * Ansbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei Link Snacks gehen wir hungrig an die Arbeit, krempeln die Ärmel hoch – im Karohemd oder auch nicht – und stürzen uns direkt in die Herausforderungen. Wir verstecken uns nicht vor Schwierigkeiten; wir gehen aktiv auf sie zu. Wir geben mehr Gas, bewegen uns schneller und wagen die großen Schritte, die dieses Unternehmen vor vier Jahrzehnten in den North Woods von Wisconsin aufgebaut haben. Wir sind ganz normale Menschen, die außergewöhnliche Ergebnisse liefern. Innovation, Kreativität und Tatkraft sind für uns keine Schlagworte, sondern Erwartungen. Und genau wie bei den echten Protein-Snacks aus Fleisch, die wir in unserem globalen Markenportfolio herstellen, gilt auch für uns: Was du siehst, ist genau das, was du bekommst – bodenständige, engagierte und leidenschaftliche Menschen,
LSI - Germany GmbH * Ansbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei Link Snacks gehen wir hungrig an die Arbeit, krempeln die Ärmel hoch – im Karohemd oder auch nicht – und stürzen uns direkt in die Herausforderungen. Wir verstecken uns nicht vor Schwierigkeiten; wir gehen aktiv auf sie zu. Wir geben mehr Gas, bewegen uns schneller und wagen die großen Schritte, die dieses Unternehmen vor vier Jahrzehnten in den North Woods von Wisconsin aufgebaut haben. Wir sind ganz normale Menschen, die außergewöhnliche Ergebnisse liefern. Innovation, Kreativität und Tatkraft sind für uns keine Schlagworte, sondern Erwartungen. Und genau wie bei den echten Protein-Snacks aus Fleisch, die wir in unserem globalen Markenportfolio herstellen, gilt auch für uns: Was du siehst, ist genau das, was du bekommst – bodenständige, engagierte und leidenschaftliche Menschen,
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Disponent/in (m/w/d) - Gestalte mit uns den Neustart in Regensburg und Ansbach!
Disponent/in (m/w/d) - Gestalte mit uns den Neustart in Regensburg und Ansbach!
XENA GmbH
Regensburg, Ansbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schnittstellenkommunikation: Zusammenarbeit im Team sowie mit Fahrpersonal und Management
Schnittstellenkommunikation: Zusammenarbeit im Team sowie mit Fahrpersonal und Management
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das Personalmanagement, die Personaleinsatzplanung und -besetzung in den Filialen
das Personalmanagement, die Personaleinsatzplanung und -besetzung in den Filialen
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Leitung Personal und Organisation (m/w/i)
Leitung Personal und Organisation (m/w/i)
Stiftung Hensoltshöhe
Gunzenhausen
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement Wir suchen innerhalb unseres Zentralbereiches für die Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Leitung Personal und Organisation (m/w/i) * Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens * Gemeinsam mit dem motivierten und engagierten 8-köpfigen Team gewährleisten Sie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit für die rund 530 Mitarbeitenden und für ein weiteres eigenständiges Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden als Full-Service HR-Dienstleister. * Beratung des und der in allen strategischen und operativen Personalthemen und zu Fragen der Organisation im Unternehmen * G
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement Wir suchen innerhalb unseres Zentralbereiches für die Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Leitung Personal und Organisation (m/w/i) * Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens * Gemeinsam mit dem motivierten und engagierten 8-köpfigen Team gewährleisten Sie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit für die rund 530 Mitarbeitenden und für ein weiteres eigenständiges Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden als Full-Service HR-Dienstleister. * Beratung des und der in allen strategischen und operativen Personalthemen und zu Fragen der Organisation im Unternehmen * G
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Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit vertraulichen InformationenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Sachbearbeitung - Unsere intelligenten Systeme zur Prozessoptimierung sorgen für effizientes Shopfloor-Management, steigern die Produktivität und schaffen positive Arbeitserlebnisse. - Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration und im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben - Unterstützung bei Onboarding sowie Ein- und Austritten und Pflege der dazugehörigen Personalunterlagen - Organisation und Koordination von internen und externen S
Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit vertraulichen InformationenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Sachbearbeitung - Unsere intelligenten Systeme zur Prozessoptimierung sorgen für effizientes Shopfloor-Management, steigern die Produktivität und schaffen positive Arbeitserlebnisse. - Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration und im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben - Unterstützung bei Onboarding sowie Ein- und Austritten und Pflege der dazugehörigen Personalunterlagen - Organisation und Koordination von internen und externen S
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Bauleiter (m/w/d) für Malerarbeiten
Bauleiter (m/w/d) für Malerarbeiten
Maler Stark GmbH & Co. KG
Treuchtlingen
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalführung und Disposition
Personalführung und Disposition
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Projektleiter (m | w | d) Deutschlandweit / Einsatz regional
Projektleiter (m | w | d) Deutschlandweit / Einsatz regional
Fliesen Röhlich GmbH
Wendelstein Mittelfranken
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalmanagement Projektmanagement Material- und Leistungsmanagement Nachtragsmanagement
Personalmanagement Projektmanagement Material- und Leistungsmanagement Nachtragsmanagement
Personalführung des technischen Teams aus Bau- und Projektleitern sowie Unterstützung in den verschiedensten Bereichen des Tagesgeschäfts * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Baumanagement oder eine vergleichbare Qualifikation -alternativ Meister, Techniker oder Betriebswirt des Handwerks mit einschlägiger Führungserfahrung
Personalführung des technischen Teams aus Bau- und Projektleitern sowie Unterstützung in den verschiedensten Bereichen des Tagesgeschäfts * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Baumanagement oder eine vergleichbare Qualifikation -alternativ Meister, Techniker oder Betriebswirt des Handwerks mit einschlägiger Führungserfahrung
Personalführung des technischen Teams * Nachtrags- und Vertragsmanagement
Personalführung des technischen Teams * Nachtrags- und Vertragsmanagement
Personalmanagement Projektmanagement Material- und Leistungsmanagement Nachtragsmanagement
Personalmanagement Projektmanagement Material- und Leistungsmanagement Nachtragsmanagement
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Personalführung und Teamentwicklung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams inklusive Personaleinsatzplanung und Förderung einer wertschätzenden Teamkultur. * Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung: Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und des Einrichtungskonzepts. * Betriebswirtschaftliche und administrative Verantwortung: Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Belegungssteuerung.
Personalführung und Teamentwicklung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams inklusive Personaleinsatzplanung und Förderung einer wertschätzenden Teamkultur. * Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung: Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und des Einrichtungskonzepts. * Betriebswirtschaftliche und administrative Verantwortung: Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Belegungssteuerung.
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KFZ-MEISTER (M/W/D)
KFZ-MEISTER (M/W/D)
Pilipp GmbH Einrichtungshaus
Ansbach Mittelfranken
34000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kenntnisse in der Personalführung
Kenntnisse in der Personalführung
118 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Teamleitung Personalservice (m/w/d) Personalmanagement
Teamleitung Personalservice (m/w/d) Personalmanagement
Klinikum Nürnberg
Nürnberg
Teilweise Home-Office
63000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalmanagement * Eigenständige stetige Überprüfung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Personalservice sowie stetige Schnittstellenoptimierung mit anderen Teams innerhalb und außerhalb des Personalmanagements * Aufbau von hausinternen Schulungen im Schnittstellenmanagement mit den anderen Teams des Personalmanagements zur Optimierung des Dienstleistungsgedankens und zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Personalservice-Team * Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekt- und Arbeitsgruppen zur Digitalisierung sowie Vertretung der Interessen der Abteilung Personalmanagement in Arbeitsgruppen und anderen Gremien (z. B. Wirtschaftsprüfer) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen mit mind. Abschlussnote bef
Personalmanagement * Eigenständige stetige Überprüfung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Personalservice sowie stetige Schnittstellenoptimierung mit anderen Teams innerhalb und außerhalb des Personalmanagements * Aufbau von hausinternen Schulungen im Schnittstellenmanagement mit den anderen Teams des Personalmanagements zur Optimierung des Dienstleistungsgedankens und zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Personalservice-Team * Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekt- und Arbeitsgruppen zur Digitalisierung sowie Vertretung der Interessen der Abteilung Personalmanagement in Arbeitsgruppen und anderen Gremien (z. B. Wirtschaftsprüfer) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen mit mind. Abschlussnote bef
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Personalleitung (m/w/d)
Personalleitung (m/w/d)
Diehl Metall Stiftung & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
102000 - 134000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie sowie die Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Prozesse fallen in Ihren Aufgabenbereich. * Sie agieren als strategischer Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie sowie die Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Prozesse fallen in Ihren Aufgabenbereich. * Sie agieren als strategischer Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Beratung & Betreuung: Vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * HR-Prozessmanagement: Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und bedarfsgerechter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Recruiting & Talent Management: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Unterstützung bei Talent-, Performance- und Nachfolgeplanung - Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric ge
Beratung & Betreuung: Vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * HR-Prozessmanagement: Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und bedarfsgerechter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Recruiting & Talent Management: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Unterstützung bei Talent-, Performance- und Nachfolgeplanung - Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric ge
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(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
Choice AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dabei unterstützt du sie bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Management-Prozessen * Du repräsentierst unser Unternehmen im Recruitingprozess und steuerst hierfür Auswahlverfahren, Bewerbermanagement sowie den Onboardingprozess wertschätzend und transparent * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
Dabei unterstützt du sie bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Management-Prozessen * Du repräsentierst unser Unternehmen im Recruitingprozess und steuerst hierfür Auswahlverfahren, Bewerbermanagement sowie den Onboardingprozess wertschätzend und transparent * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
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Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Stepstone Premium Partner
Du unterstützt beim Bewerbermanagement zur Rekrutierung von Studierenden für Praktika und Abschlussarbeiten * Du hast die Möglichkeit in einem engagierten Team moderne Personalarbeit kennen zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich einzubringen * Du bringst Organisationsgeschick mit und hast Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit
Du unterstützt beim Bewerbermanagement zur Rekrutierung von Studierenden für Praktika und Abschlussarbeiten * Du hast die Möglichkeit in einem engagierten Team moderne Personalarbeit kennen zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich einzubringen * Du bringst Organisationsgeschick mit und hast Freude an eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit
Stepstone Premium Partner
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(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Saab Deutschland GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt * Zentraler Ansprechpartner für den Einsatz externer Mitarbeiter (Arbeitnehmerüberlassung, Consultants, etc.) inkl. der eigenverantwortlichen Betreuung (Vertragsmanagement, Equal Pay etc.) * Unterstützung bei der Initiierung und Begleitung von Relocation-Prozessen für Expatriates, einschließlich Umzugs-, Visa- und Einreisemanagement zusammen mit externen Dienstleistern * Unterstützung beim Ausbau und der Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt * Zentraler Ansprechpartner für den Einsatz externer Mitarbeiter (Arbeitnehmerüberlassung, Consultants, etc.) inkl. der eigenverantwortlichen Betreuung (Vertragsmanagement, Equal Pay etc.) * Unterstützung bei der Initiierung und Begleitung von Relocation-Prozessen für Expatriates, einschließlich Umzugs-, Visa- und Einreisemanagement zusammen mit externen Dienstleistern * Unterstützung beim Ausbau und der Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)
Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)
N-ERGIE Aktiengesellschaft
Nürnberg
Teilweise Home-Office
91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. * Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner*in für interne Stakeholder, arbeiten eng mit den Personalteams, den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unserer Konzern-IT-Abteilung zusammen und steuern externe Dienstleister*innen. * Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit. * Sie kennen end-to-end Personalprozesse auf Konzernebene, Datenstrukturen und relevante rechtliche Rahmenbedingungen und können so effiziente, nutzenorientierte digitale Lösungen für die Personalarbeit entwickeln.
Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. * Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner*in für interne Stakeholder, arbeiten eng mit den Personalteams, den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unserer Konzern-IT-Abteilung zusammen und steuern externe Dienstleister*innen. * Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit. * Sie kennen end-to-end Personalprozesse auf Konzernebene, Datenstrukturen und relevante rechtliche Rahmenbedingungen und können so effiziente, nutzenorientierte digitale Lösungen für die Personalarbeit entwickeln.
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Fachkraft (m/w/d) HR Payroll / Lohnbuchhaltung
Fachkraft (m/w/d) HR Payroll / Lohnbuchhaltung
Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG
Sengenthal (Lkr. Neumarkt i.d.OPf.)
Teilweise Home-Office
30000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Pflege der Personalstammdaten unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Pflege der Personalstammdaten unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen