Schnelle Bewerbung
203
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433 Treffer für Personalmanagement Jobs in Ludwigsfelde im Umkreis von 30 km
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - FindYou Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - FindYou Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? FindYou ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen und praxisorientierter Partner für duale Studiengänge in der Personalberatung mit Fokus auf Softwareentwicklung. Dual Studierende erhalten bei uns die einzigartige Gelegenheit, das qualitative Handwerk der Personalberatung von Grund auf zu erlernen und aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen sowie dem internen Wachstum mitzuwirken. * Als Dual Studierende:r bei FindYou erhältst Du eine fundierte Einarbeitung in die Personalberatung, speziell im Bereich Softwareentwicklung * Du begleitest uns zu Kundenterminen, um die Anforderungen unserer Klient:innen aus erster Hand zu erfahren, und wirkst aktiv bei der Vorauswahl von Bewerbungen und Personalentwicklungsmaßnahmen mit - Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen erhältst Du fundiertes Wissen und praktische ...
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? FindYou ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen und praxisorientierter Partner für duale Studiengänge in der Personalberatung mit Fokus auf Softwareentwicklung. Dual Studierende erhalten bei uns die einzigartige Gelegenheit, das qualitative Handwerk der Personalberatung von Grund auf zu erlernen und aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen sowie dem internen Wachstum mitzuwirken. * Als Dual Studierende:r bei FindYou erhältst Du eine fundierte Einarbeitung in die Personalberatung, speziell im Bereich Softwareentwicklung * Du begleitest uns zu Kundenterminen, um die Anforderungen unserer Klient:innen aus erster Hand zu erfahren, und wirkst aktiv bei der Vorauswahl von Bewerbungen und Personalentwicklungsmaßnahmen mit - Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen erhältst Du fundiertes Wissen und praktische ...
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources / Personalmanagement für die Abteilung Personal, Finanzen, IT & Inhouse Services
Werkstudent (m/w/d) Human Resources / Personalmanagement für die Abteilung Personal, Finanzen, IT & Inhouse Services
VDA Verband der Automobilindustrie e. V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Für unser Personal-Team suchen wir zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei spannenden Projekten, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Werkstudenten (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche. * Aktive Unterstützung unseres Teams im operativen Tagesgeschäft des Personalbereichs
Für unser Personal-Team suchen wir zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie bei spannenden Projekten, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Werkstudenten (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche. * Aktive Unterstützung unseres Teams im operativen Tagesgeschäft des Personalbereichs
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Schnelle Bewerbung
Du hältst unsere Personalstammdaten stets aktuell und unterstützt bei Ein- und Austritten – inklusive Erstellung aller wichtigen Bescheinigungen * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Du bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich mit
Du hältst unsere Personalstammdaten stets aktuell und unterstützt bei Ein- und Austritten – inklusive Erstellung aller wichtigen Bescheinigungen * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Du bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich mit
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Beratung und Unterstützung der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Konfliktlösung. Als HR Business Partner (m/w/d) Germany sind Sie Teil des HR-DACH-Teams und verantwortlich für alle Belange des HR-Managements an den deutschen Zoetis-Standorten.
Beratung und Unterstützung der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Konfliktlösung. Als HR Business Partner (m/w/d) Germany sind Sie Teil des HR-DACH-Teams und verantwortlich für alle Belange des HR-Managements an den deutschen Zoetis-Standorten.
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Livos-Gruppe Management GmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Livos-Gruppe Management GmbH - Die Livos-Gruppe Management GmbH ist ein Immobiliendienstleister mit dem Schwerpunkt Immobilien- und Beteiligungsgesellschaften nationaler und internationaler Investoren sowie Assetmanagement. * Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements: Erstellen und Ausschreiben von Stellenanzeigen, Abstimmung mit , Terminierung von Interviews bis hin zum Onboarding * Kompetente Ansprechperson für unsere in allen personal- und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten * Abwicklung von Neuanmeldungen und Austritten inkl. Melde- und Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung und Erstellung des kompletten Personalschriftverkehrs inkl. Annahme von Krankmeldungen und Bearbeitung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (Fertigung Bescheinigungen, Mutterschutzregelungen, Elternzeit etc.) * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten, ...
Livos-Gruppe Management GmbH - Die Livos-Gruppe Management GmbH ist ein Immobiliendienstleister mit dem Schwerpunkt Immobilien- und Beteiligungsgesellschaften nationaler und internationaler Investoren sowie Assetmanagement. * Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements: Erstellen und Ausschreiben von Stellenanzeigen, Abstimmung mit , Terminierung von Interviews bis hin zum Onboarding * Kompetente Ansprechperson für unsere in allen personal- und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten * Abwicklung von Neuanmeldungen und Austritten inkl. Melde- und Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung und Erstellung des kompletten Personalschriftverkehrs inkl. Annahme von Krankmeldungen und Bearbeitung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (Fertigung Bescheinigungen, Mutterschutzregelungen, Elternzeit etc.) * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten, ...
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Beratung und Unterstützung des , der und :innen in allen personalrelevanten sowie arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten und Durchführung entsprechender Maßnahmen sowie bei der Personalbedarfsplanung, im Personalcontrolling und bei der Planung des Personalkostenbudgets * Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Personalkostenplanungen * Abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen & strategischen Personalwesen und den Schwerpunkten Personalplanung sowie Beratung von Fach & Führungskräften * Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Change-Management Prozessen
Beratung und Unterstützung des , der und :innen in allen personalrelevanten sowie arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten und Durchführung entsprechender Maßnahmen sowie bei der Personalbedarfsplanung, im Personalcontrolling und bei der Planung des Personalkostenbudgets * Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Personalkostenplanungen * Abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen & strategischen Personalwesen und den Schwerpunkten Personalplanung sowie Beratung von Fach & Führungskräften * Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Change-Management Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Hygiena Diagnostics GmbH * Potsdam * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - DEINE CHANCE – MEHR VERANTWORTUNG, SCHNELLER WACHSEN, WIRKLICH MITGESTALTEN! Du möchtest nicht einfach nur eine Position in einem großen Konzern besetzen, sondern aktiv Prozesse verbessern und ein Team voranbringen? Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen! Wir sind ein wachsendes Unternehmen in der Biotechnologie und haben eine klare Mission: Mit unseren innovativen Real-Time PCR Kits sowie der Entwicklung von ATP- und immunologischen Detektionssystemen sorgen wir für mehr Sicherheit in der Lebensmittelindustrie. Unsere Produkte haben eine direkte gesellschaftliche Relevanz – und du kannst aktiv dazu beitragen, sie noch effizienter und zukunftsfähiger herzustellen! Wir stehen für eine moderne Führungskultur, geprägt von Eigenverantwortung und Teamgeist.
Hygiena Diagnostics GmbH * Potsdam * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - DEINE CHANCE – MEHR VERANTWORTUNG, SCHNELLER WACHSEN, WIRKLICH MITGESTALTEN! Du möchtest nicht einfach nur eine Position in einem großen Konzern besetzen, sondern aktiv Prozesse verbessern und ein Team voranbringen? Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen! Wir sind ein wachsendes Unternehmen in der Biotechnologie und haben eine klare Mission: Mit unseren innovativen Real-Time PCR Kits sowie der Entwicklung von ATP- und immunologischen Detektionssystemen sorgen wir für mehr Sicherheit in der Lebensmittelindustrie. Unsere Produkte haben eine direkte gesellschaftliche Relevanz – und du kannst aktiv dazu beitragen, sie noch effizienter und zukunftsfähiger herzustellen! Wir stehen für eine moderne Führungskultur, geprägt von Eigenverantwortung und Teamgeist.
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Betreuung des gesamten Personaladministrationsprozesses vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege, Auswertung und Aufbereitung personalrelevanter Daten und Kennzahlen * Unterstützung der Personal- und Weiterbildungsstrategie * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Betreuung des gesamten Personaladministrationsprozesses vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege, Auswertung und Aufbereitung personalrelevanter Daten und Kennzahlen * Unterstützung der Personal- und Weiterbildungsstrategie * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte und die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung und Umsetzung vondiversen Personalmaßnahmen
Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte und die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung und Umsetzung vondiversen Personalmaßnahmen
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HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding
Opteven Services Deutschland GmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. Opteven ist europaweit führend bei Serviceverträgen für die Automobil- und Reisemobilitätlität, ein Anbieter von Versicherungs- und Managementlösungen, der für sein Fachwissen und seine Servicequalität bekannt ist – ein nachhaltiges Wachstum seit über 40 Jahren. * Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR mit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. Opteven ist europaweit führend bei Serviceverträgen für die Automobil- und Reisemobilitätlität, ein Anbieter von Versicherungs- und Managementlösungen, der für sein Fachwissen und seine Servicequalität bekannt ist – ein nachhaltiges Wachstum seit über 40 Jahren. * Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR mit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing.
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration
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Aktuell immatrikuliert als Student:in idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre / BWL, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Wenn Sie Lust haben, praktische Erfahrung im Personalbereich zu sammeln und aktiv an administrativen HR-Prozessen mitzuwirken, sind Sie bei uns genau richtig. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Aktuell immatrikuliert als Student:in idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre / BWL, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Wenn Sie Lust haben, praktische Erfahrung im Personalbereich zu sammeln und aktiv an administrativen HR-Prozessen mitzuwirken, sind Sie bei uns genau richtig. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
NEU
IT-Prozess-/Applikationsmanager*in (m/w/d) Schwerpunkt Reisemanagement (FI-TV) / Personalwesen (HCM)
IT-Prozess-/Applikationsmanager*in (m/w/d) Schwerpunkt Reisemanagement (FI-TV) / Personalwesen (HCM)
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen in den Bereichen Personal, Finanzen, Beschaffung, Objektmanagement sowie im Berichtswesen hat die HU seit 2019 ein integriertes ERP-System auf Basis SAP S/4 Hana eingeführt. Schwerpunkt Reisemanagement (FI-TV) / Personalwesen (HCM) Stabsstelle SAP Betrieb des Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik - Die Stabsstelle ist unmittelbar dem Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik unterstellt. Die Stabsstelle SAP Betrieb des Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik sucht zum 13.05.2026 * Umsetzung des Roll-out-Verfahrens zur Einführung des digitalen Reisemanagements an der HU * Analyse, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung relevanter Geschäftsprozesse inkl. Fehler- und Problem- sowie Änderungsmanagement * Sicherstellung der entsprechenden Organisationsstruktur zur Umsetzung der Aufgaben mit einem Schwerpunkt Reisemanagement
Zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen in den Bereichen Personal, Finanzen, Beschaffung, Objektmanagement sowie im Berichtswesen hat die HU seit 2019 ein integriertes ERP-System auf Basis SAP S/4 Hana eingeführt. Schwerpunkt Reisemanagement (FI-TV) / Personalwesen (HCM) Stabsstelle SAP Betrieb des Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik - Die Stabsstelle ist unmittelbar dem Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik unterstellt. Die Stabsstelle SAP Betrieb des Vizepräsidenten für Haushalt, Personal und Technik sucht zum 13.05.2026 * Umsetzung des Roll-out-Verfahrens zur Einführung des digitalen Reisemanagements an der HU * Analyse, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung relevanter Geschäftsprozesse inkl. Fehler- und Problem- sowie Änderungsmanagement * Sicherstellung der entsprechenden Organisationsstruktur zur Umsetzung der Aufgaben mit einem Schwerpunkt Reisemanagement
NEU
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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Durch aktives Beziehungsmanagement auf Kunden- und Fachkräfteseite generierst du wertvolle Informationen für unser Key Account Management und gewinnst weitere hochrangige Fach- und Führungskräfte für unseren Fachkräftepool * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen * Durch aktives Beziehungsmanagement auf Kunden- und Fachkräfteseite generierst du wertvolle Informationen für unser Key Account Management und gewinnst weitere hochrangige Fach- und Führungskräfte für unseren Fachkräftepool * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech).
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech).
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Schnelle Bewerbung
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
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Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR Analytics bzw. HR Controlling - Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR Analytics bzw. HR Controlling - Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt
Schnelle Bewerbung
Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar * Unterstützung bei der Erstellung personalrelevanter Schreiben wie Versetzungen, Entgeltänderungen etc. * Interesse an Payroll, Personaladministration und digitalen HR‑Prozessen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar * Unterstützung bei der Erstellung personalrelevanter Schreiben wie Versetzungen, Entgeltänderungen etc. * Interesse an Payroll, Personaladministration und digitalen HR‑Prozessen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Schnelle Bewerbung
Buena * Berlin * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Buena's Mission - Buena macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs: Egal, ob es um das Finden, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung geht. Dies erreichen wir, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und sie in Technologieunterne hmen verwandeln. Mittlerweile sind wir die drittgrößte Hausverwaltung Deutschlands, obwohl wir nur ein Team von 25 Festangestellten sind. Deine Aufgaben * Monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Ad-hoc-Korrekturen und Sonderfällen. * Erstellung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen (Templates/Rechtsexperten). * Operatives On- und Offboarding: Zentrale Verantwortung für Systemzugänge und Dokumente. * Erstellung von People-Reports (Headcount, Abwesenheiten, Fluktuation).
Buena * Berlin * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Buena's Mission - Buena macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs: Egal, ob es um das Finden, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung geht. Dies erreichen wir, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und sie in Technologieunterne hmen verwandeln. Mittlerweile sind wir die drittgrößte Hausverwaltung Deutschlands, obwohl wir nur ein Team von 25 Festangestellten sind. Deine Aufgaben * Monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Ad-hoc-Korrekturen und Sonderfällen. * Erstellung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen (Templates/Rechtsexperten). * Operatives On- und Offboarding: Zentrale Verantwortung für Systemzugänge und Dokumente. * Erstellung von People-Reports (Headcount, Abwesenheiten, Fluktuation).
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
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Schnelle Bewerbung
Du übernimmst administrative Aufgaben wie die Pflege von Personalakten, Dokumentenmanagement, das Erstellen von Vorlagen (z. B. Zeugnisse und Vertragsergänzungen) und Vorbereitungen zur Gehaltsabrechnung. * Du bringst dich aktiv in unsere Recruiting- und Onboarding-Prozesse ein: von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Pflege unserer Arbeitgeberprofile auf Recruiting-Plattformen über das Bewerbermanagement bis zur Weiterentwicklung unserer Onboarding-Materialien.
Du übernimmst administrative Aufgaben wie die Pflege von Personalakten, Dokumentenmanagement, das Erstellen von Vorlagen (z. B. Zeugnisse und Vertragsergänzungen) und Vorbereitungen zur Gehaltsabrechnung. * Du bringst dich aktiv in unsere Recruiting- und Onboarding-Prozesse ein: von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Pflege unserer Arbeitgeberprofile auf Recruiting-Plattformen über das Bewerbermanagement bis zur Weiterentwicklung unserer Onboarding-Materialien.
){kind=logo}
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bildet die Grundlage Ihrer Expertise. * conQuaesso Personalberatung * Mit strategischem Weitblick übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal mit 25 Mitarbeitenden an vier Standorten und steuern sowohl die operative Personalarbeit als auch die konzeptionelle Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem . * Prozesse und Strukturen im Personalbereich werden von Ihnen analysiert, optimiert und weiter digitalisiert; dabei entwickeln Sie das HR-Kennzahlensystem konsequent weiter und leiten datenbasierte Maßnahmen ab. * Die Budgetplanung und Kostenverantwortung für den Fachbereich, das Personalkostencontrolling sowie die Mitwirkung an ...
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bildet die Grundlage Ihrer Expertise. * conQuaesso Personalberatung * Mit strategischem Weitblick übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal mit 25 Mitarbeitenden an vier Standorten und steuern sowohl die operative Personalarbeit als auch die konzeptionelle Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem . * Prozesse und Strukturen im Personalbereich werden von Ihnen analysiert, optimiert und weiter digitalisiert; dabei entwickeln Sie das HR-Kennzahlensystem konsequent weiter und leiten datenbasierte Maßnahmen ab. * Die Budgetplanung und Kostenverantwortung für den Fachbereich, das Personalkostencontrolling sowie die Mitwirkung an ...