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                            • Fachkraft
                            • Festanstellung
                            • Mechaniker Ausbildung
                            • Ausbildung Fachkraft
                            • Fachkraft für Tiergestützte Intervention
                            • Ausbildung Fachkraft Küche
                            • Betrieblicher Umweltbeauftragter
                            • NSL-Fachkraft
                            • Techniker
                            • Operator
                            • Betrieblicher Gesundheitsmanager
                            • Operative Logistik
                            • Fachpersonal
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Jugendamt-Mitarbeiter
                            • Führerschein B

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                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            11


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            35













                            15 Treffer für personalmanagement Jobs in Heideck im Umkreis von 30 km

                            Fachkraft (m/w/d) HR Payroll / Lohnbuchhaltung

                            Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG
                            Sengenthal (Lkr. Neumarkt i.d.OPf.)
                            Teilweise Home-Office
                            30000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Pflege der Personalstammdaten unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
                            Pflege der Personalstammdaten unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
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                            NEU

                            HR Mitarbeiter (m/w/d)

                            Identify Group GmbH
                            Neumarkt
                            In dieser Position übernimmst du eigenständig die Betreuung des gesamten Personalbüros und wirst zur zentralen Ansprechperson für alle HR-Themen im Unternehmen. * Eigenständige Verwaltung des Personalbüros inklusive Controlling und Schriftverkehr * Unterstützung im Recruiting, unter anderem im Zusage- und Absage-Management sowie bei der Bearbeitung von Bewerbungen * Zeiterfassung mit den Systemen Groom-Meister und DATEV Personal
                            In dieser Position übernimmst du eigenständig die Betreuung des gesamten Personalbüros und wirst zur zentralen Ansprechperson für alle HR-Themen im Unternehmen. * Eigenständige Verwaltung des Personalbüros inklusive Controlling und Schriftverkehr * Unterstützung im Recruiting, unter anderem im Zusage- und Absage-Management sowie bei der Bearbeitung von Bewerbungen * Zeiterfassung mit den Systemen Groom-Meister und DATEV Personal
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                            Industriekaufleute beschäftigen sich in verschiedensten Branchen mit kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen, beispielsweise mit Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing aber auch mit Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. * Personalwesen: In der Ausbildung lernst du den Bewerbungsprozess einmal von der anderen Seite kennen. Du ermittelst beispielsweise den Personalbedarf und bist für die Betreuung des Personals verantwortlich
                            Industriekaufleute beschäftigen sich in verschiedensten Branchen mit kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen, beispielsweise mit Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing aber auch mit Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. * Personalwesen: In der Ausbildung lernst du den Bewerbungsprozess einmal von der anderen Seite kennen. Du ermittelst beispielsweise den Personalbedarf und bist für die Betreuung des Personals verantwortlich
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                            Vorarbeiter (m/w/d) Montage Sondermaschinenbau

                            Max Bögl Transport und Geräte GmbH & Co. KG
                            Sengenthal
                            40000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Führung und Koordination von Eigenpersonal und Nachunternehmern * Schnittstelle zwischen Projektleitung, Arbeitsvorbereitung und Montagepersonal * Idealerweise Erfahrung in Personalführung
                            Führung und Koordination von Eigenpersonal und Nachunternehmern * Schnittstelle zwischen Projektleitung, Arbeitsvorbereitung und Montagepersonal * Idealerweise Erfahrung in Personalführung
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                            Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements * Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine staatlich anerkannte Weiterbildung gemäß den aktuell gültigen landesrechtlichen Regelungen * Unterstützendes Qualitätsmanagement
                            Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements * Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine staatlich anerkannte Weiterbildung gemäß den aktuell gültigen landesrechtlichen Regelungen * Unterstützendes Qualitätsmanagement
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                            Leitung Personal und Organisation (m/w/i)

                            Stiftung Hensoltshöhe
                            Gunzenhausen
                            46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement Wir suchen innerhalb unseres Zentralbereiches für die Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Leitung Personal und Organisation (m/w/i) * Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens * Gemeinsam mit dem motivierten und engagierten 8-köpfigen Team gewährleisten Sie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit für die rund 530 Mitarbeitenden und für ein weiteres eigenständiges Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden als Full-Service HR-Dienstleister. * Beratung des und der in allen strategischen und operativen Personalthemen und zu Fragen der Organisation im Unternehmen * G
                            abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement Wir suchen innerhalb unseres Zentralbereiches für die Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Leitung Personal und Organisation (m/w/i) * Gesamtverantwortung für alle Teilbereiche des breit aufgestellten Personalwesens * Gemeinsam mit dem motivierten und engagierten 8-köpfigen Team gewährleisten Sie das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit für die rund 530 Mitarbeitenden und für ein weiteres eigenständiges Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden als Full-Service HR-Dienstleister. * Beratung des und der in allen strategischen und operativen Personalthemen und zu Fragen der Organisation im Unternehmen * G
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                            Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit vertraulichen InformationenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Sachbearbeitung - Unsere intelligenten Systeme zur Prozessoptimierung sorgen für effizientes Shopfloor-Management, steigern die Produktivität und schaffen positive Arbeitserlebnisse. - Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration und im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben - Unterstützung bei Onboarding sowie Ein- und Austritten und Pflege der dazugehörigen Personalunterlagen - Organisation und Koordination von internen und externen S
                            Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit vertraulichen InformationenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Sachbearbeitung - Unsere intelligenten Systeme zur Prozessoptimierung sorgen für effizientes Shopfloor-Management, steigern die Produktivität und schaffen positive Arbeitserlebnisse. - Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration und im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben - Unterstützung bei Onboarding sowie Ein- und Austritten und Pflege der dazugehörigen Personalunterlagen - Organisation und Koordination von internen und externen S
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                            TECHNISCHER LEITER (m/w/d)

                            Fliesen Röhlich GmbH
                            Wendelstein
                            50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Personalführung des technischen Teams aus Bau- und Projektleitern sowie Unterstützung in den verschiedensten Bereichen des Tagesgeschäfts * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Baumanagement oder eine vergleichbare Qualifikation -alternativ Meister, Techniker oder Betriebswirt des Handwerks mit einschlägiger Führungserfahrung
                            Personalführung des technischen Teams aus Bau- und Projektleitern sowie Unterstützung in den verschiedensten Bereichen des Tagesgeschäfts * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Baumanagement oder eine vergleichbare Qualifikation -alternativ Meister, Techniker oder Betriebswirt des Handwerks mit einschlägiger Führungserfahrung
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                            Personalführung und Teamentwicklung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams inklusive Personaleinsatzplanung und Förderung einer wertschätzenden Teamkultur. * Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung: Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und des Einrichtungskonzepts. * Betriebswirtschaftliche und administrative Verantwortung: Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Belegungssteuerung.
                            Personalführung und Teamentwicklung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams inklusive Personaleinsatzplanung und Förderung einer wertschätzenden Teamkultur. * Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung: Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und des Einrichtungskonzepts. * Betriebswirtschaftliche und administrative Verantwortung: Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Belegungssteuerung.
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                            Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

                            Seniorenzentrum Beilngries
                            Beilngries
                            35000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            • Sicherstellung und aktive Umsetzung des hausinternen Qualitätsmanagement • Vorausschauende Sicherstellung des Personaleinsatzes sowie verantwortungsvolle Dienst- und Einsatzplanung • Freude am Kontakt mit Bewohner*innen und ihren AngehörigenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegeorganisation, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Pflegedokumentation, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Personalwesen, Personalplanung, Einsatzrecht, -taktik, -planung
                            • Sicherstellung und aktive Umsetzung des hausinternen Qualitätsmanagement • Vorausschauende Sicherstellung des Personaleinsatzes sowie verantwortungsvolle Dienst- und Einsatzplanung • Freude am Kontakt mit Bewohner*innen und ihren AngehörigenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegeorganisation, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Pflegedokumentation, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Personalwesen, Personalplanung, Einsatzrecht, -taktik, -planung
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                            129 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Teamleitung Personalservice (m/w/d) Personalmanagement

                            Klinikum Nürnberg
                            Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            63000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Personalmanagement * Eigenständige stetige Überprüfung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Personalservice sowie stetige Schnittstellenoptimierung mit anderen Teams innerhalb und außerhalb des Personalmanagements * Aufbau von hausinternen Schulungen im Schnittstellenmanagement mit den anderen Teams des Personalmanagements zur Optimierung des Dienstleistungsgedankens und zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Personalservice-Team * Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekt- und Arbeitsgruppen zur Digitalisierung sowie Vertretung der Interessen der Abteilung Personalmanagement in Arbeitsgruppen und anderen Gremien (z. B. Wirtschaftsprüfer) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen mit mind. Abschlussnote bef
                            Personalmanagement * Eigenständige stetige Überprüfung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Personalservice sowie stetige Schnittstellenoptimierung mit anderen Teams innerhalb und außerhalb des Personalmanagements * Aufbau von hausinternen Schulungen im Schnittstellenmanagement mit den anderen Teams des Personalmanagements zur Optimierung des Dienstleistungsgedankens und zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Personalservice-Team * Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekt- und Arbeitsgruppen zur Digitalisierung sowie Vertretung der Interessen der Abteilung Personalmanagement in Arbeitsgruppen und anderen Gremien (z. B. Wirtschaftsprüfer) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen mit mind. Abschlussnote bef
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                            Personalleitung (m/w/d)

                            Diehl Metall Stiftung & Co. KG
                            Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
                            102000 - 134000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie sowie die Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Prozesse fallen in Ihren Aufgabenbereich. * Sie agieren als strategischer Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
                            Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie sowie die Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Prozesse fallen in Ihren Aufgabenbereich. * Sie agieren als strategischer Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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                            (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)

                            Choice AG
                            Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Dabei unterstützt du sie bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Management-Prozessen * Du repräsentierst unser Unternehmen im Recruitingprozess und steuerst hierfür Auswahlverfahren, Bewerbermanagement sowie den Onboardingprozess wertschätzend und transparent * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
                            Dabei unterstützt du sie bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Management-Prozessen * Du repräsentierst unser Unternehmen im Recruitingprozess und steuerst hierfür Auswahlverfahren, Bewerbermanagement sowie den Onboardingprozess wertschätzend und transparent * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
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                            Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt * Zentraler Ansprechpartner für den Einsatz externer Mitarbeiter (Arbeitnehmerüberlassung, Consultants, etc.) inkl. der eigenverantwortlichen Betreuung (Vertragsmanagement, Equal Pay etc.) * Unterstützung bei der Initiierung und Begleitung von Relocation-Prozessen für Expatriates, einschließlich Umzugs-, Visa- und Einreisemanagement zusammen mit externen Dienstleistern * Unterstützung beim Ausbau und der Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
                            Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt * Zentraler Ansprechpartner für den Einsatz externer Mitarbeiter (Arbeitnehmerüberlassung, Consultants, etc.) inkl. der eigenverantwortlichen Betreuung (Vertragsmanagement, Equal Pay etc.) * Unterstützung bei der Initiierung und Begleitung von Relocation-Prozessen für Expatriates, einschließlich Umzugs-, Visa- und Einreisemanagement zusammen mit externen Dienstleistern * Unterstützung beim Ausbau und der Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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                            Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. * Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner*in für interne Stakeholder, arbeiten eng mit den Personalteams, den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unserer Konzern-IT-Abteilung zusammen und steuern externe Dienstleister*innen. * Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit. * Sie kennen end-to-end Personalprozesse auf Konzernebene, Datenstrukturen und relevante rechtliche Rahmenbedingungen und können so effiziente, nutzenorientierte digitale Lösungen für die Personalarbeit entwickeln.
                            Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. * Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner*in für interne Stakeholder, arbeiten eng mit den Personalteams, den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unserer Konzern-IT-Abteilung zusammen und steuern externe Dienstleister*innen. * Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit. * Sie kennen end-to-end Personalprozesse auf Konzernebene, Datenstrukturen und relevante rechtliche Rahmenbedingungen und können so effiziente, nutzenorientierte digitale Lösungen für die Personalarbeit entwickeln.
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                            HR Specialist Personalverwaltung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

                            Ziehm Imaging GmbH
                            Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als kompetente Ansprechperson beraten Sie , , Behörden und in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse * Personaladministrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt führen Sie selbstständig durch, pflegen digitale Pesonalakten und erstellen Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und weitere Personaldokumente * Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bringen Sie mit und kennen die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
                            Als kompetente Ansprechperson beraten Sie , , Behörden und in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse * Personaladministrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt führen Sie selbstständig durch, pflegen digitale Pesonalakten und erstellen Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und weitere Personaldokumente * Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bringen Sie mit und kennen die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
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                            Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse * Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und / oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
                            Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse * Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal und / oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
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                            Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft

                            Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
                            Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienstleistungserbringung, gepaart mit modernem Projektmanagement und hochwertigen Serviceleistungen. Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert, aber kein Muss, sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung. * Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent-Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
                            Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienstleistungserbringung, gepaart mit modernem Projektmanagement und hochwertigen Serviceleistungen. Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert, aber kein Muss, sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung. * Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent-Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
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                            HR Administrator (w/m/d) Teilzeit (30h)

                            Kempf GmbH
                            Rohrbach bei Ingolstadt
                            40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. * Bearbeitung der gesamten Personaladministration * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildungen im Personalbereich * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen von Vorteil * Erfahrung im Umgang mit einer modernen Personalsoftware
                            Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. * Bearbeitung der gesamten Personaladministration * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildungen im Personalbereich * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen von Vorteil * Erfahrung im Umgang mit einer modernen Personalsoftware
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                            HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                            Hays – Interne Karriere bei Uns
                            Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für personalmanagement Jobs in Heideck?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 15 offene Stellenanzeigen für personalmanagement Jobs in Heideck.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Heideck einen personalmanagement Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Heideck einen personalmanagement Job suchen: Treuchtlingen, Gunzenhausen, Nürnberg.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach personalmanagement Jobs in Heideck suchen?
                            Wer nach personalmanagement Jobs in Heideck sucht, sucht häufig auch nach Fachkraft, Festanstellung, Mechaniker Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für personalmanagement Jobs in Heideck??
                            Für einen personalmanagement Job in Heideck sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Personalbeschaffung, Entwicklung, Englisch, Patientenbetreuung, Planung, Verantwortung, Optimierung, Beratung, Betreuung, Flexibilität, Führung, Management, Engagement, Gehaltsbuchhaltung, In sicherer Weise, Teamleitung, Klar, Entwurf.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für personalmanagement Jobs in Heideck?
                            Für personalmanagement Jobs in Heideck gibt es aktuell 30 offene Teilzeitstellen.