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22 Treffer für Personalmanagement Jobs in Ergolding im Umkreis von 30 km
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C# Developer – Personalwesen (m/w/d)
C# Developer – Personalwesen (m/w/d)
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Augsburg, Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
Teilweise Home-Office
Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung
Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung
Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft
Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienstleistungserbringung, gepaart mit modernem Projektmanagement und hochwertigen Serviceleistungen. Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung, aber kein Muss. * Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent-Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienstleistungserbringung, gepaart mit modernem Projektmanagement und hochwertigen Serviceleistungen. Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung, aber kein Muss. * Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent-Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
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Teamleitung Personalservice - Schwerpunkt Payroll (mit operativer Mitarbeit)
Teamleitung Personalservice - Schwerpunkt Payroll (mit operativer Mitarbeit)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Taufkirchen (Vils)
In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Taufkirchen (Vils) Personalservice als Teamleitung Personalservice – Schwerpunkt Payroll (mit operativer Mitarbeit) * Führung und Weiterentwicklung des Personalservice-Teams (6 MA) in Taufkirchen (Vils)
In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Taufkirchen (Vils) Personalservice als Teamleitung Personalservice – Schwerpunkt Payroll (mit operativer Mitarbeit) * Führung und Weiterentwicklung des Personalservice-Teams (6 MA) in Taufkirchen (Vils)
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Personalplanung und -koordination sowie fachliche Personalführung * Vorzugsweise bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal
Personalplanung und -koordination sowie fachliche Personalführung * Vorzugsweise bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal
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Gebietsleitung / Geschäftsführung (m/w/x) für mehrere Transportbetongesellschaften
Gebietsleitung / Geschäftsführung (m/w/x) für mehrere Transportbetongesellschaften
Rohrdorfer Transportbeton GmbH
Pulling bei Freising, Freising, Erding, Mainburg
Personalführung und Entwicklung der Mitarbeiter
Personalführung und Entwicklung der Mitarbeiter
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Praktikum Personalentwicklung & Ausbildung
Praktikum Personalentwicklung & Ausbildung
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Moosburg an der Isar
Teilweise Home-Office
Aktive Unterstützung in der operativen Personalarbeit im Bereich Ausbildung mit eigenverantwortlicher Übernahme von administrativen Tätigkeiten * Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung z. B. bei der Vor- und Nachbereitung von Schulungen und Workshops * Unterstützung des Personal- und Hochschulmarketings bei der Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Messen * Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal oder Marketing wünschenswert * Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder Marketingbereich sind von Vorteil
Aktive Unterstützung in der operativen Personalarbeit im Bereich Ausbildung mit eigenverantwortlicher Übernahme von administrativen Tätigkeiten * Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung z. B. bei der Vor- und Nachbereitung von Schulungen und Workshops * Unterstützung des Personal- und Hochschulmarketings bei der Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Messen * Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal oder Marketing wünschenswert * Erste praktische Erfahrungen im Personal- oder Marketingbereich sind von Vorteil
Personalplanung und -koordination sowie fachliche Personalführung * Vorzugsweise bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal
Personalplanung und -koordination sowie fachliche Personalführung * Vorzugsweise bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal
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Koordination im Bereich Personalmanagement (m/w/d)
Koordination im Bereich Personalmanagement (m/w/d)
Zettl Automotive GmbH
Seegarten 38 in Weng
Teilweise Home-Office
Als unsere Koordination im Personalmanagement (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Unternehmen. * Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierung der Abläufe im Personalmanagement * Fachliche Führung des Teams Personalmanagement sowie Ansprechpartner für und in personalrelevanten oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Personalmarketing, Recruiting und Bewerbermanagement sowie die dazugehörige Interviewplanung und -führung * Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie des betrieblichen Eingliederungsmanagements * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung * Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Personalmanagement In enger Abstimmung mit der entwickelst du unsere Prozesse aktiv weiter und sorgst für eine moderne, ...
Als unsere Koordination im Personalmanagement (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Unternehmen. * Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierung der Abläufe im Personalmanagement * Fachliche Führung des Teams Personalmanagement sowie Ansprechpartner für und in personalrelevanten oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Personalmarketing, Recruiting und Bewerbermanagement sowie die dazugehörige Interviewplanung und -führung * Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie des betrieblichen Eingliederungsmanagements * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung * Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Personalmanagement In enger Abstimmung mit der entwickelst du unsere Prozesse aktiv weiter und sorgst für eine moderne, ...
Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und der Verbesserung der bestehenden Personalmanagementprozesse Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Taufkirchen (Vils) Personalservice als HR-Spezialist Payroll (m/w/d) * Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und der Verbesserung der bestehenden Personalmanagementprozesse Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Taufkirchen (Vils) Personalservice als HR-Spezialist Payroll (m/w/d) * Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
Facility Management Specialist (m/w/d)
Facility Management Specialist (m/w/d)
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Augsburg, Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
In diesem Bereich befinden sich die zentralen Dienste Finanzen, Facility Management, Personal, Recht und Datenschutz, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement und Digitalisierung. Dein neuer Job als Facility Management Specialist (m/w/d) * Betreibe unsere Liegenschaften zuverlässig und normenkonform (z. B. nach SPrüfV, DGUV) und übernimm das vollständige Prüfmanagement inklusive Organisation aller gesetzlich vorgeschriebenen Sachverständigenprüfungen. * Übernimm Verantwortung für vorbeugenden Brandschutz und Arbeitssicherheit, inklusive Mängelmanagement und fachlicher Beratung an allen Standorten. * Du beherrschst den technischen Gebäudebetrieb – ob als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), mit Studium oder durch langjährige, handwerklich geprägte Praxis im Facility Management. * Du kennst Betreiberverantwortung und Prüfmanagement und weißt, wann DGUV oder SPrüfV relevant werden – nicht erst, wenn's brennt.
In diesem Bereich befinden sich die zentralen Dienste Finanzen, Facility Management, Personal, Recht und Datenschutz, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement und Digitalisierung. Dein neuer Job als Facility Management Specialist (m/w/d) * Betreibe unsere Liegenschaften zuverlässig und normenkonform (z. B. nach SPrüfV, DGUV) und übernimm das vollständige Prüfmanagement inklusive Organisation aller gesetzlich vorgeschriebenen Sachverständigenprüfungen. * Übernimm Verantwortung für vorbeugenden Brandschutz und Arbeitssicherheit, inklusive Mängelmanagement und fachlicher Beratung an allen Standorten. * Du beherrschst den technischen Gebäudebetrieb – ob als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), mit Studium oder durch langjährige, handwerklich geprägte Praxis im Facility Management. * Du kennst Betreiberverantwortung und Prüfmanagement und weißt, wann DGUV oder SPrüfV relevant werden – nicht erst, wenn's brennt.
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Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen. * Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten Teamkultur * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Prozess- und Projektmanagement
Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen. * Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten Teamkultur * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Prozess- und Projektmanagement
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Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du unterstützt die Personalentwicklung und die Kulturarbeit und leistest damit einen wichtigen Beitrag dazu, dass die Menschen bei Haix weiter wachsen können * Mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle (z. B. HRBP oder Senior Personalreferent)
Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du unterstützt die Personalentwicklung und die Kulturarbeit und leistest damit einen wichtigen Beitrag dazu, dass die Menschen bei Haix weiter wachsen können * Mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle (z. B. HRBP oder Senior Personalreferent)
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Reichhart GmbH * Moosburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Reichhart Klimasysteme ist ein spezialisierter Fachbetrieb für Klimaanlagen. Wir machen ausschließlich Klimaanlagen – keine Wärmepumpen, kein Sanitär. Unser Team arbeitet in einer 4-Tage-Woche (36 Stunden). Ein Meister ist bereits im Unternehmen – wir suchen nun gezielt einen zweiten Meister für fachliche Expertise, technische Tiefe und Qualitätsniveau. Aufgaben * Technischer Sparringspartner auf Meister-Niveau * Unterstützung bei komplexen Anlagen (z. B. größere Multisplit- oder VRF-Systeme) * Qualitätssicherung und technische Kontrolle * Ansprechpartner für Spezialfälle und Problemlösungen * Mitentwickler technischer Standards - Du sollst das fachliche Niveau weiter nach oben bringen. Qualifikation * Meister im Bereich Kälteanlagenbau / Mechatroniker für Kältetechnik
Reichhart GmbH * Moosburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Reichhart Klimasysteme ist ein spezialisierter Fachbetrieb für Klimaanlagen. Wir machen ausschließlich Klimaanlagen – keine Wärmepumpen, kein Sanitär. Unser Team arbeitet in einer 4-Tage-Woche (36 Stunden). Ein Meister ist bereits im Unternehmen – wir suchen nun gezielt einen zweiten Meister für fachliche Expertise, technische Tiefe und Qualitätsniveau. Aufgaben * Technischer Sparringspartner auf Meister-Niveau * Unterstützung bei komplexen Anlagen (z. B. größere Multisplit- oder VRF-Systeme) * Qualitätssicherung und technische Kontrolle * Ansprechpartner für Spezialfälle und Problemlösungen * Mitentwickler technischer Standards - Du sollst das fachliche Niveau weiter nach oben bringen. Qualifikation * Meister im Bereich Kälteanlagenbau / Mechatroniker für Kältetechnik
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung beim Personalrecruiting * Gestalten und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/Lohnbuchhaltung * Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Mitwirkung beim Personalrecruiting * Gestalten und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/Lohnbuchhaltung * Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
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Kaufmännischer Leiter / zukünftiger Geschäftsführer (m/w/d)
Kaufmännischer Leiter / zukünftiger Geschäftsführer (m/w/d)
Sehlhoff GmbH
Vilsbiburg
Teilweise Home-Office
Sie gestalten und führen die kaufmännischen Prozesse und tragen die Verantwortung für ein modernes und wirkungsvolles Personalmanagement. * Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Personal und Verwaltung und stellen damit die wirtschaftliche Stabilität und Effizienz des Unternehmens sicher. * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Finanzwesen, Controlling und Personalführung und verstehen es, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge zu steuern. * Führungskraft Mittleres Management * Führungskraft Top Management
Sie gestalten und führen die kaufmännischen Prozesse und tragen die Verantwortung für ein modernes und wirkungsvolles Personalmanagement. * Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Personal und Verwaltung und stellen damit die wirtschaftliche Stabilität und Effizienz des Unternehmens sicher. * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Finanzwesen, Controlling und Personalführung und verstehen es, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge zu steuern. * Führungskraft Mittleres Management * Führungskraft Top Management
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• Personalführung, -planung und –entwicklung • Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
• Personalführung, -planung und –entwicklung • Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
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Strategische Ausrichtung und Entwicklung des Betriebs, betriebliche Gesamtverantwortung, Betriebsorganisation, Personalführung, Repräsentation, Berichterstattung, ... Kaufmännische Ausbildung / Studium zum Betriebswirt, Bachelor, MasterErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Entwicklung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Betriebsleitung, Betriebsführung
Strategische Ausrichtung und Entwicklung des Betriebs, betriebliche Gesamtverantwortung, Betriebsorganisation, Personalführung, Repräsentation, Berichterstattung, ... Kaufmännische Ausbildung / Studium zum Betriebswirt, Bachelor, MasterErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Entwicklung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Betriebsleitung, Betriebsführung
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•Selbstständiges, eigenverantwortliches und präzises HandelnAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Personalwesen
•Selbstständiges, eigenverantwortliches und präzises HandelnAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Personalwesen
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fundierte Kenntnisse in Schulverwaltung , Personalführung und Personalentwicklung
fundierte Kenntnisse in Schulverwaltung , Personalführung und Personalentwicklung
Personalführung.
Personalführung.
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Schnelle Bewerbung
Qualitätsmanagement Führung und Personal * Personalführung & Personalentwicklung
Qualitätsmanagement Führung und Personal * Personalführung & Personalentwicklung
Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen. * Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten Teamkultur * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Prozess- und Projektmanagement
Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen. * Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten Teamkultur * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Prozess- und Projektmanagement
104 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Du möchtest mit Daten arbeiten und die Personalsteuerung im Bayernwerk aktiv mitgestalten? * Du verfügst idealerweise über Erfahrung mit SQL, Microsoft Fabric oder Python sowie über fundierte Kenntnisse im Datenmanagement und in der Datenmodellierung. * Du bringst ein abgeschlossenes Studium, gerne mit einem Masterabschluss, der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ähnliches (mit Schwerpunkt Personal) mit.
Du möchtest mit Daten arbeiten und die Personalsteuerung im Bayernwerk aktiv mitgestalten? * Du verfügst idealerweise über Erfahrung mit SQL, Microsoft Fabric oder Python sowie über fundierte Kenntnisse im Datenmanagement und in der Datenmodellierung. * Du bringst ein abgeschlossenes Studium, gerne mit einem Masterabschluss, der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ähnliches (mit Schwerpunkt Personal) mit.
NEU
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Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Soziologie, Psychologie oder Pädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personal
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Soziologie, Psychologie oder Pädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personal
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur
Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalwesen
- Personalentwickler
- Personalberatung
- Human Resources Business Partner
- Mitarbeiter HR
- Personalmanager
- Personalabteilung
- Human Resources
- Personalentwicklung
- Personalreferent
- Personaldisponent
- Leiter Personalentwicklung
- Human Resources Manager
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Mitarbeiter Personalmanagement
Standorte
- Regensburg
- Landshut
- Straubing
- Freising
- Erding
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- Eggenfelden
- Mainburg
- Massing
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- Moosburg, Bayern
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- Wolnzach
- Taufkirchen (Vils)
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- Aiterhofen
- Eichendorf
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern
- Ostbayern
- Nordbayern
- Bayerischer Wald