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                          Standorte

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          6


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Management
                          19

                          IT
                          16





                          22 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Saar im Umkreis von 30 km

                          Pflegedienstleitung (w/m/d) *

                          DOREAFAMILIE
                          Saarbrücken
                          Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung * Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
                          Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung * Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
                          mehr

                          Duales Studium Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik - E-Government (m/w/d)

                          REGIONALVERBAND SAARBRÜCKEN
                          Saarbrücken
                          Schnelle Bewerbung
                          umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung * Unterstützung bei der Gestaltung und Entwicklung digitaler Schulungsmaterialien für die Mitarbeitenden des Regionalverbands
                          umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung * Unterstützung bei der Gestaltung und Entwicklung digitaler Schulungsmaterialien für die Mitarbeitenden des Regionalverbands
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                          Regional Sales Manager (m/w/d) Spine West- und Mitteldeutschland

                          Stryker GmbH & Co.KG
                          Düsseldorf, Frankfurt, Darmstadt, Koblenz, Erfurt, Leipzig, Dresden, Köln, Saarbrücken, Jena
                          Teilweise Home-Office
                          Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
                          Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei der Zielerreichung und der stärkenbasierten Talententwicklung. * Fachliche und disziplinarische Leitung des Außendienstteams mit Verantwortung für Coaching, Talententwicklung und -förderung. * Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit GPOs zur Stärkung der Marktposition. * Aktives Vorantreiben der Produktentwicklung auf Basis identifizierter Kundenwünsche und -bedürfnisse. * Erste Führungserfahrung und umfassende Expertise in der talentorientierten Mitarbeiterentwicklung.
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                          NEU

                          Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege (m/w/d)

                          Deutsche Fachpflege
                          Rostock, Kiel, Kassel, Dassel, Jülich, Köln, Saarbrücken, Kaiserslautern, Dortmund
                          Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung * Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz
                          Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung * Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz
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                          Schnelle Bewerbung
                          umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung Im IT-Referat des Regionalverbandes Saarbrücken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Informatiker mit dem Schwerpunkt Webentwicklung und Anwendungsbetreuung (m/w/d) o Web-Programmierung: Entwicklung von Typo3-Templates auf Basis von TypoScript, HTML, CSS und PHP * fundierte Kenntnisse in TYPO3 (Backend-Administration, Extension-Entwicklung von Vorteil)
                          umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung Im IT-Referat des Regionalverbandes Saarbrücken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Informatiker mit dem Schwerpunkt Webentwicklung und Anwendungsbetreuung (m/w/d) o Web-Programmierung: Entwicklung von Typo3-Templates auf Basis von TypoScript, HTML, CSS und PHP * fundierte Kenntnisse in TYPO3 (Backend-Administration, Extension-Entwicklung von Vorteil)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) * Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung * Spaß an der Personalarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement * erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal wünschenswert / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
                          Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) * Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung * Spaß an der Personalarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement * erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal wünschenswert / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation * mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
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                          Technischer Produktmanager (m/w/d) Abwassertechnik

                          Saint-Gobain PAM Deutschland GmbH
                          Saarbrücken
                          Teilweise Home-Office
                          Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
                          Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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                          Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Platform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
                          Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Platform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erstellung von Einarbeitungsplänen PersonalreferentIn (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte im Werk in Überherrn in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und bist dabei Sparringspartner auf Augenhöhe * Du setzt administrative Personalprozesse, wie die Vertragserstellung und Vergütungsanpassungen um, erstellst Auswertungen und leitest Optimierungen ab * Umfassende Berufserfahrung als PersonalreferentIn / HR GeneralistIn (m/w/d), idealerweise im industriellen Umfeld
                          Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erstellung von Einarbeitungsplänen PersonalreferentIn (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte im Werk in Überherrn in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und bist dabei Sparringspartner auf Augenhöhe * Du setzt administrative Personalprozesse, wie die Vertragserstellung und Vergütungsanpassungen um, erstellst Auswertungen und leitest Optimierungen ab * Umfassende Berufserfahrung als PersonalreferentIn / HR GeneralistIn (m/w/d), idealerweise im industriellen Umfeld
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                          Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
                          Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
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                          Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d)

                          Deutsche Rentenversicherung Saarland
                          Saarbrücken
                          Teilweise Home-Office
                          Die Deutsche Rentenversicherung Saarland als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung sowie Träger der Hüttenknappschaftlichen Zusatzversicherung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre Abteilung Unternehmensentwicklung, Bereich Personal, einen Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d), unbefristet,in Vollzeit. * Mitwirken in weiteren Projekten der Personalentwicklung, strategischen Personalplanung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise praxiserprobtes Wissen und Erfahrung im Bereich Recruiting * Idealerweise Qualifikationen, Fortbildungen im Bereich Personalentwicklung * Zielgruppenspezifische Veröffentlichung und Bewerberkommunikation sowie Auswahl marktgerechter Personalgewinnungsinstrumente * Mitarbeit bei der Personalsteuerung - Gesamtüberblick über Bedarfe und Möglichkeiten ...
                          Die Deutsche Rentenversicherung Saarland als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung sowie Träger der Hüttenknappschaftlichen Zusatzversicherung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre Abteilung Unternehmensentwicklung, Bereich Personal, einen Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d), unbefristet,in Vollzeit. * Mitwirken in weiteren Projekten der Personalentwicklung, strategischen Personalplanung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Berufserfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise praxiserprobtes Wissen und Erfahrung im Bereich Recruiting * Idealerweise Qualifikationen, Fortbildungen im Bereich Personalentwicklung * Zielgruppenspezifische Veröffentlichung und Bewerberkommunikation sowie Auswahl marktgerechter Personalgewinnungsinstrumente * Mitarbeit bei der Personalsteuerung - Gesamtüberblick über Bedarfe und Möglichkeiten ...
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                          Durch eine strukturierte und professionelle Personalentwicklung haben Sie die Möglichkeit die Karriereleiter in der DRK Trägergesellschaft Süd-West aufzusteigen
                          Durch eine strukturierte und professionelle Personalentwicklung haben Sie die Möglichkeit die Karriereleiter in der DRK Trägergesellschaft Süd-West aufzusteigen
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                          97 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Schnelle Bewerbung
                          Mitarbeit bei weiteren Maßnahmen der akademischen Personal- und Karriereentwicklung einschließlich der Verbesserung der administrativen Services für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen * nachgewiesene Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise in der akademischen Personal- und Karriereentwicklung Das Graduiertenzentrum der Universität Trier (GUT) unterstützt Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen bei der Qualifizierung, Karriereentwicklung und Vernetzung. * Unterstützung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen (Promotionsinteressierte, Promovierende und deren Betreuende, Postdoktorand*innen und Juniorprofessor*innen) bei der Weiterentwicklung wissenschaftlicher und berufsbezogener Kompetenzen sowie bei der Karriereplanung und ‑entwicklung * (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von bedarfsorientierten Konzepten für die verschiedenen ...
                          Mitarbeit bei weiteren Maßnahmen der akademischen Personal- und Karriereentwicklung einschließlich der Verbesserung der administrativen Services für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen * nachgewiesene Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise in der akademischen Personal- und Karriereentwicklung Das Graduiertenzentrum der Universität Trier (GUT) unterstützt Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen bei der Qualifizierung, Karriereentwicklung und Vernetzung. * Unterstützung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen (Promotionsinteressierte, Promovierende und deren Betreuende, Postdoktorand*innen und Juniorprofessor*innen) bei der Weiterentwicklung wissenschaftlicher und berufsbezogener Kompetenzen sowie bei der Karriereplanung und ‑entwicklung * (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von bedarfsorientierten Konzepten für die verschiedenen ...
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                          Referent (m/w/d) Personalentwicklung

                          Peter Gross Bau Holding GmbH
                          St. Ingbert
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen erfahrenen und engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung an unserem Standort in St. Ingbert. * Du übernimmst die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder hast bereits berufliche Erfahrung im Bereich HR/ Personalentwicklung
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen erfahrenen und engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung an unserem Standort in St. Ingbert. * Du übernimmst die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder hast bereits berufliche Erfahrung im Bereich HR/ Personalentwicklung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
                          Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Saar?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Saar liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Saar liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Saar?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 22 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Saar.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Saar einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Saar einen Personalentwicklung Job suchen: Saarbrücken, Saarlouis, Merzig.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Saar suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Saar sucht, sucht häufig auch nach Personal, HR Intern, Change Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Saar??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Saar sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Deutsch, Planung, Personalentwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Saar?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Saar gibt es aktuell 27 offene Teilzeitstellen.