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17 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Rickling im Umkreis von 30 km
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Konsolidierung von Vorschlägen zur Skill- und Personalentwicklung * Entwicklung von Standards für IT-Prozesse, Methoden, Qualität der Aufgabenwahrnehmung * Produkt-/Serviceowner: dauerhafte (Weiter-)Entwicklung und Betrieb der AöR-internen Lösungen (z. B. DMS, ITSM, KANBAN etc.) * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Unterstützung bei der Entwicklung eines Lösungskonzeptes
Konsolidierung von Vorschlägen zur Skill- und Personalentwicklung * Entwicklung von Standards für IT-Prozesse, Methoden, Qualität der Aufgabenwahrnehmung * Produkt-/Serviceowner: dauerhafte (Weiter-)Entwicklung und Betrieb der AöR-internen Lösungen (z. B. DMS, ITSM, KANBAN etc.) * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Unterstützung bei der Entwicklung eines Lösungskonzeptes
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Arbeitsgruppenleitung Einsatzplanung und Bevölkerungsschutz
Arbeitsgruppenleitung Einsatzplanung und Bevölkerungsschutz
Stadt Neumünster
Neumünster
Teilweise Home-Office
Betreiben von Personal- und Teamentwicklung innerhalb der Arbeitsgruppe * Strategische Planung und Konzeptentwicklung auf kommunaler Ebene
Betreiben von Personal- und Teamentwicklung innerhalb der Arbeitsgruppe * Strategische Planung und Konzeptentwicklung auf kommunaler Ebene
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Fachliche und disziplinarische Führung der ihm/ihr unterstellten Mitarbeitenden (ca. 30 -40 Mitarbeitende pro Schicht) inkl. der Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung sowie der Führung und Dokumentation von Mitarbeiter/innengesprächen.
Fachliche und disziplinarische Führung der ihm/ihr unterstellten Mitarbeitenden (ca. 30 -40 Mitarbeitende pro Schicht) inkl. der Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung sowie der Führung und Dokumentation von Mitarbeiter/innengesprächen.
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Mitarbeiter (d/m/w) Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Mitarbeiter (d/m/w) Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement
Phi-Stone AG
Flintbek
Teilweise Home-Office
Sie haben Lust, die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten?
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eine hauptamtliche Lehrkraft (m/w/d) in der Fachgruppe Verwaltungsbetriebswirtschaft für das Fach Kommunales Finanzmanagement
eine hauptamtliche Lehrkraft (m/w/d) in der Fachgruppe Verwaltungsbetriebswirtschaft für das Fach Kommunales Finanzmanagement
FH für Verwaltung und Dienstleistung - Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB)
Bordesholm
Teilweise Home-Office
Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet. * umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement - Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die Erstellung bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer insbesondere digitaler Unterrichtskonzepte und die Erstellung von Unterrichtsmaterialien sowohl für den Präsenzunterricht als auch für das E-Learning, die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können. Zudem arbeiten Sie in internen Projektgruppen mit, deren Aufgabe die Entwicklung von ...
Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet. * umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement - Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die Erstellung bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer insbesondere digitaler Unterrichtskonzepte und die Erstellung von Unterrichtsmaterialien sowohl für den Präsenzunterricht als auch für das E-Learning, die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können. Zudem arbeiten Sie in internen Projektgruppen mit, deren Aufgabe die Entwicklung von ...
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Individuelle Personalentwicklung und Karrierechancen
Individuelle Personalentwicklung und Karrierechancen
Planung und Verwaltung des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d) * Leitung des Teams Unternehmensentwicklung o Steuernde (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Umsetzung sowie Überwachung und Zielerreichung - o Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Durchführung von Personal Assessment * Kenntnisse im Personalrecht sowie im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation
Planung und Verwaltung des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d) * Leitung des Teams Unternehmensentwicklung o Steuernde (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Umsetzung sowie Überwachung und Zielerreichung - o Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung * Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation - o Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung o Durchführung von Personal Assessment * Kenntnisse im Personalrecht sowie im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation
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hauptamtliche Lehrkraft (m/w/d) in der Fachgruppe Verwaltungsbetriebswirtschaft für das Fach Kommunales Finanzmanagement
hauptamtliche Lehrkraft (m/w/d) in der Fachgruppe Verwaltungsbetriebswirtschaft für das Fach Kommunales Finanzmanagement
meinestadt.de
Bordesholm
Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet. Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die Erstellung bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer insbesondere digitaler Unterrichtskonzepte und die Erstellung von Unterrichtsmaterialien sowohl für den Präsenzunterricht als auch für das E-Learning, die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können. Zudem arbeiten Sie in internen Projektgruppen mit, deren Aufgabe die Entwicklung von Lehrgängen im Blended-Learning-Format ist.
Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet. Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die Erstellung bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer insbesondere digitaler Unterrichtskonzepte und die Erstellung von Unterrichtsmaterialien sowohl für den Präsenzunterricht als auch für das E-Learning, die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können. Zudem arbeiten Sie in internen Projektgruppen mit, deren Aufgabe die Entwicklung von Lehrgängen im Blended-Learning-Format ist.
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Technikerin / Ingenieurin (m/w/d) Inbetriebnahme Leit- und Sicherungstechnik
Technikerin / Ingenieurin (m/w/d) Inbetriebnahme Leit- und Sicherungstechnik
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
Bremen, Celle, Cuxhaven, Hamburg, Kaltenkirchen, Lüneburg, Neumünster, Salzwedel, Schwerin, Uelzen
Anschreiben nicht erforderlich
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Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
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Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
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Kundenberater (m/w/d)
Kundenberater (m/w/d)
Sparkasse Holstein
Eutin, Trittau, Ahrensburg, Hamburg, Ammersbek, Bad Oldesloe
Teilweise Home-Office
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Individuelle Personalentwicklung und Karrierechancen
Individuelle Personalentwicklung und Karrierechancen
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Leitung Produktion und Dienstleistungen (m/w/d) Referenz 1196
Leitung Produktion und Dienstleistungen (m/w/d) Referenz 1196
Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein Pflegeberufeschule
Rickling
Schnelle Bewerbung
Personalführung und -entwicklung, inklusive Einsatzplanung, Fortbildungskoordination und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen - Zusatzqualifikation im (sonder-)pädagogischen Bereich von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Controlling, Personalentwicklung, Projektierung - Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalführung und -entwicklung, inklusive Einsatzplanung, Fortbildungskoordination und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen - Zusatzqualifikation im (sonder-)pädagogischen Bereich von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Controlling, Personalentwicklung, Projektierung - Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Stationsleitung (m/w/d) für Station 18 Referenz 1398
Stationsleitung (m/w/d) für Station 18 Referenz 1398
Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein Pflegeberufeschule
Rickling
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Führung, Anleitung und Entwicklung des Personals inklusive Dienstplanung und Mitarbeitergesprächen - **Wissensfluss:** Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Führung, Anleitung und Entwicklung des Personals inklusive Dienstplanung und Mitarbeitergesprächen - **Wissensfluss:** Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Schnelle Bewerbung
Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten * Frei bleibt frei!“ - ein systematisches Ausfallmanagement bei kurzfristigem Personalausfall mit finanziellem Anreiz
Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten * Frei bleibt frei!“ - ein systematisches Ausfallmanagement bei kurzfristigem Personalausfall mit finanziellem Anreiz
Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
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Filialleitung (m/w/d) 30-40 Std / Woche
Filialleitung (m/w/d) 30-40 Std / Woche
Eggers Schuh & Sport GmbH Schuh Armbruster
Kaltenkirchen Holstein
Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Supervising sowie in der Personalführung und -entwicklung - Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung
Erfahrung im Supervising sowie in der Personalführung und -entwicklung - Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung
223 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalentwicklung (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Vielfalt: Du unterstützt bei Bedarf die Projekte des Teams Personal- und Organisationsentwicklung. * Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen.
In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalentwicklung (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Vielfalt: Du unterstützt bei Bedarf die Projekte des Teams Personal- und Organisationsentwicklung. * Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen.
NEU
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Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 5 Jahre
Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 5 Jahre
Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein
Hamburg
Teilweise Home-Office
Kirchenkreis Hamburg West/Südholstein sucht für zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d), Vollzeit, befristet auf 5 Jahre. * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere im Bereich Organisationsentwicklung und Personal Gesucht wird eine Person, die Personalentwicklung wirksam gestaltet, Menschen in Bewegung bringen kann und Veränderungsprozesse mit Augenmaß begleitet. * Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisationalem Lernen oder Veränderungsbegleitung. Das Kompetenzzentrum Personal versteht sich als Dienstleister für Kirchengemeinden, Kindertagesstätten, Friedhöfe und zahlreiche ...
Kirchenkreis Hamburg West/Südholstein sucht für zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d), Vollzeit, befristet auf 5 Jahre. * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere im Bereich Organisationsentwicklung und Personal Gesucht wird eine Person, die Personalentwicklung wirksam gestaltet, Menschen in Bewegung bringen kann und Veränderungsprozesse mit Augenmaß begleitet. * Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisationalem Lernen oder Veränderungsbegleitung. Das Kompetenzzentrum Personal versteht sich als Dienstleister für Kirchengemeinden, Kindertagesstätten, Friedhöfe und zahlreiche ...
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(Senior) Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting
(Senior) Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting
SOCOTEC Deutschland
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schwerpunkt Personalentwicklung / Recruiting * Erstellung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und -maßnahmen * mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting, Erfahrung in der Personaladministration ist von Vorteil - Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) * Unterstützung in der Personaladministration, z.B. bei der Vertragserstellung * abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft (Schwerpunkt Personal) / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Schwerpunkt Personalentwicklung / Recruiting * Erstellung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und -maßnahmen * mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting, Erfahrung in der Personaladministration ist von Vorteil - Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) * Unterstützung in der Personaladministration, z.B. bei der Vertragserstellung * abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft (Schwerpunkt Personal) / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Teil der Personalentwicklung unterstützt Du bei der Planung und Organisation des internen Fort- und Weiterbildungsangebots und übernimmst die administrative sowie inhaltliche Pflege unseres Trainingskataloges im internen Lernmanagementsystem. * Außerdem wirkst Du bei verschiedenen Themen der Personalentwicklung mit und bekommst so einen vielseitigen Einblick in unsere Arbeit. * Deine Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Motivation, Neues im Bereich der Personalentwicklung zu lernen, zeichnen Dich aus. * Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
Als Teil der Personalentwicklung unterstützt Du bei der Planung und Organisation des internen Fort- und Weiterbildungsangebots und übernimmst die administrative sowie inhaltliche Pflege unseres Trainingskataloges im internen Lernmanagementsystem. * Außerdem wirkst Du bei verschiedenen Themen der Personalentwicklung mit und bekommst so einen vielseitigen Einblick in unsere Arbeit. * Deine Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Motivation, Neues im Bereich der Personalentwicklung zu lernen, zeichnen Dich aus. * Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
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DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
Stage Entertainment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DEI erlebbar
Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DEI erlebbar
In deiner Rolle als Senior Personalentwickler:in (m/w/d) und als Teil des Teams "Personal- und Organisationsentwicklung" begleitest du Führungskräfte und Teams in der EDEKA IT aktiv im Wandel und leistest einen wesentlichen Beitrag dazu, das volle Potenzial der Organisation und der Menschen zu entfalten. * Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalentwicklung mit einem klaren Fokus auf Führungskräfte und Teams. * Du verfügst über fundierte, mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung und Moderation von Workshops; Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen ist von Vorteil. * Du identifizierst Entwicklungsbedarfe in der Organisation und sorgst eigenständig für die Initiierung von Maßnahmen zu deren Steuerung. * Du konzipierst pragmatische Entwicklungsansätze und Programme im ...
In deiner Rolle als Senior Personalentwickler:in (m/w/d) und als Teil des Teams "Personal- und Organisationsentwicklung" begleitest du Führungskräfte und Teams in der EDEKA IT aktiv im Wandel und leistest einen wesentlichen Beitrag dazu, das volle Potenzial der Organisation und der Menschen zu entfalten. * Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalentwicklung mit einem klaren Fokus auf Führungskräfte und Teams. * Du verfügst über fundierte, mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung und Moderation von Workshops; Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen ist von Vorteil. * Du identifizierst Entwicklungsbedarfe in der Organisation und sorgst eigenständig für die Initiierung von Maßnahmen zu deren Steuerung. * Du konzipierst pragmatische Entwicklungsansätze und Programme im ...
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Schnelle Bewerbung
die Ausarbeitung, Einführung und Evaluation von Konzepten zur gesamtstädtischen Personalentwicklung * die Beratung von :innen und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung * die stadtinterne Kommunikation zur Personalentwicklung * zukünftig: die Nutzung von künstlicher Intelligenz für die Personalentwicklung * nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung; vorzugsweise für große Organisationseinheiten * Hansestadt Lübeck Bereich Personal Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * die Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung
die Ausarbeitung, Einführung und Evaluation von Konzepten zur gesamtstädtischen Personalentwicklung * die Beratung von :innen und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung * die stadtinterne Kommunikation zur Personalentwicklung * zukünftig: die Nutzung von künstlicher Intelligenz für die Personalentwicklung * nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung; vorzugsweise für große Organisationseinheiten * Hansestadt Lübeck Bereich Personal Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * die Entwicklung, Umsetzung, Begleitung und Weiterentwicklung von laufenden und neuen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung
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Stationsleitung (m/w/d) Interdisziplinäre Privatstation in Neustadt in Holstein
Stationsleitung (m/w/d) Interdisziplinäre Privatstation in Neustadt in Holstein
Schön Klinik Gruppe
Neustadt in Holstein
Schnelle Bewerbung
Nachhaltige Personalentwicklung: Sie begleiten Auszubildende fachlich, entwickeln Einarbeitungs- sowie Fortbildungskonzepte weiter, führen Mitarbeitergespräche und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Arbeitsgruppen und Konferenzen ein. * Motivierende Teamführung: Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend, zielorientiert und stärken die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihres Teams. * Wirtschaftliche Ressourcenplanung: Sie handeln betriebswirtschaftlich, unterstützen die Pflegedienstleitung bei Investitionsvorhaben und sorgen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Personal- und Sachressourcen.
Nachhaltige Personalentwicklung: Sie begleiten Auszubildende fachlich, entwickeln Einarbeitungs- sowie Fortbildungskonzepte weiter, führen Mitarbeitergespräche und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Arbeitsgruppen und Konferenzen ein. * Motivierende Teamführung: Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend, zielorientiert und stärken die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihres Teams. * Wirtschaftliche Ressourcenplanung: Sie handeln betriebswirtschaftlich, unterstützen die Pflegedienstleitung bei Investitionsvorhaben und sorgen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Personal- und Sachressourcen.
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