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177 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Bargteheide im Umkreis von 30 km
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(Senior) Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting
(Senior) Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting
SOCOTEC Deutschland
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schwerpunkt Personalentwicklung / Recruiting * Erstellung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und -maßnahmen * mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting, Erfahrung in der Personaladministration ist von Vorteil - Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) * Unterstützung in der Personaladministration, z.B. bei der Vertragserstellung * abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft (Schwerpunkt Personal) / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Schwerpunkt Personalentwicklung / Recruiting * Erstellung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und -maßnahmen * mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting, Erfahrung in der Personaladministration ist von Vorteil - Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) * Unterstützung in der Personaladministration, z.B. bei der Vertragserstellung * abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft (Schwerpunkt Personal) / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Wir suchen dich unbefristet als Referent (m/w/d) Personalentwicklung * Akademie und Trainingsmanagement: Die Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten im Rahmen unserer rund 200 Trainings in der Elis Academy liegen in deinem Verantwortungsbereich. * Erfahrung und Background: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung mit. * Projekte und Optimierung: Du steuerst oder wirkst aktiv an Projekten in der Talent- und Organisationsentwicklung mit und optimierst Prozesse hinsichtlich Effizienz, Kosten und Zeit. * Beratung und Zusammenarbeit: Du bist Sparringspartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und arbeitest eng mit unserem in- und externen Trainingspersonal, Werkstudierenden sowie internationalen Schnittstellen zusammen.
Wir suchen dich unbefristet als Referent (m/w/d) Personalentwicklung * Akademie und Trainingsmanagement: Die Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten im Rahmen unserer rund 200 Trainings in der Elis Academy liegen in deinem Verantwortungsbereich. * Erfahrung und Background: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung mit. * Projekte und Optimierung: Du steuerst oder wirkst aktiv an Projekten in der Talent- und Organisationsentwicklung mit und optimierst Prozesse hinsichtlich Effizienz, Kosten und Zeit. * Beratung und Zusammenarbeit: Du bist Sparringspartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und arbeitest eng mit unserem in- und externen Trainingspersonal, Werkstudierenden sowie internationalen Schnittstellen zusammen.
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DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
Stage Entertainment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DEI erlebbar
Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DEI erlebbar
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Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 5 Jahre
Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 5 Jahre
Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein
Hamburg
Teilweise Home-Office
Kirchenkreis Hamburg West/Südholstein sucht für zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d), Vollzeit, befristet auf 5 Jahre. * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere im Bereich Organisationsentwicklung und Personal Gesucht wird eine Person, die Personalentwicklung wirksam gestaltet, Menschen in Bewegung bringen kann und Veränderungsprozesse mit Augenmaß begleitet. * Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisationalem Lernen oder Veränderungsbegleitung. Das Kompetenzzentrum Personal versteht sich als Dienstleister für Kirchengemeinden, Kindertagesstätten, Friedhöfe und zahlreiche ...
Kirchenkreis Hamburg West/Südholstein sucht für zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräftebefähigung (m/w/d), Vollzeit, befristet auf 5 Jahre. * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere im Bereich Organisationsentwicklung und Personal Gesucht wird eine Person, die Personalentwicklung wirksam gestaltet, Menschen in Bewegung bringen kann und Veränderungsprozesse mit Augenmaß begleitet. * Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisationalem Lernen oder Veränderungsbegleitung. Das Kompetenzzentrum Personal versteht sich als Dienstleister für Kirchengemeinden, Kindertagesstätten, Friedhöfe und zahlreiche ...
In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalentwicklung (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Vielfalt: Du unterstützt bei Bedarf die Projekte des Teams Personal- und Organisationsentwicklung. * Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen.
In deiner Rolle als Werkstudent:in Personalentwicklung (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. * Vielfalt: Du unterstützt bei Bedarf die Projekte des Teams Personal- und Organisationsentwicklung. * Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen.
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Werkstudent Trainingsmanagement & Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Trainingsmanagement & Personalentwicklung (m/w/d)
Elis Deutschland
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich befristet in Teilzeit als Werkstudent (m/w/d) Trainingsmanagement & Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung: Du hast Lust, dich mit Themen rund um Learning & Development, Weiterbildung und moderne Trainingskonzepte zu beschäftigen.
Wir suchen dich befristet in Teilzeit als Werkstudent (m/w/d) Trainingsmanagement & Personalentwicklung * Interesse an Personalentwicklung: Du hast Lust, dich mit Themen rund um Learning & Development, Weiterbildung und moderne Trainingskonzepte zu beschäftigen.
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Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Digital Learning / E-Learning / Personalentwicklung (m/w/d)
BWI GmbH
München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
Als Teil der BWI-Personalentwicklung trägst du dazu bei, unsere Belegschaft fit für ihre Aufgaben zu machen.
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Eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Nachwuchsförderung und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung gehören für Sie selbstverständlich zum Führungsalltag.
Eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Nachwuchsförderung und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung gehören für Sie selbstverständlich zum Führungsalltag.
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung und Beratung der in Fragen der Personalentwicklung, Performance Managements und Organisationsentwicklung In unserem Personalteam übernehmen Sie als Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in eigenverantwortlich die Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bearbeiten ein breites Spektrum anspruchsvoller personalwirtschaftlicher Themen. * Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprozessen, Richtlinien und Standards in einer dezentralen Unternehmensstruktur * Analyse personalrelevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit in bereichsübergreifenden Personalprojekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit inkl. Digitalisierung * Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung, oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, ...
Unterstützung und Beratung der in Fragen der Personalentwicklung, Performance Managements und Organisationsentwicklung In unserem Personalteam übernehmen Sie als Personalreferent/in / HR-Business-Partner/in eigenverantwortlich die Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bearbeiten ein breites Spektrum anspruchsvoller personalwirtschaftlicher Themen. * Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprozessen, Richtlinien und Standards in einer dezentralen Unternehmensstruktur * Analyse personalrelevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit in bereichsübergreifenden Personalprojekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit inkl. Digitalisierung * Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung, oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, ...
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Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg
Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg
Lantzerath Tankstellentechnik GmbH
Hamburg
Du entwickelst Konzepte, baust Strukturen auf, begeisterst Menschen in Schulungen und bringst Ausbildung sowie Personalentwicklung nachhaltig voran. * Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Nachwuchsförderung * Entwicklung moderner Weiterbildungsformate und Lerninhalte für unterschiedliche Zielgruppen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Ausbildung, * Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
Du entwickelst Konzepte, baust Strukturen auf, begeisterst Menschen in Schulungen und bringst Ausbildung sowie Personalentwicklung nachhaltig voran. * Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Nachwuchsförderung * Entwicklung moderner Weiterbildungsformate und Lerninhalte für unterschiedliche Zielgruppen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Ausbildung, * Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
NEU
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Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d)
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
Hamburg, Minden
Teilweise Home-Office
In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) bist du Teil der Personal- und Organisationsentwicklung und begleitest zentrale Transformations- und Harmonisierungsprogramme der EDEKA IT. * Du arbeitest eng mit Personalentwicklung, HR, Programmleitungen, Fachbereichen und Führungskräften zusammen. * Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung, hast bereits komplexe Veränderungen in größeren Organisationen begleitet und ...
In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) bist du Teil der Personal- und Organisationsentwicklung und begleitest zentrale Transformations- und Harmonisierungsprogramme der EDEKA IT. * Du arbeitest eng mit Personalentwicklung, HR, Programmleitungen, Fachbereichen und Führungskräften zusammen. * Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Du bist eine erfahrene Persönlichkeit in der Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung, hast bereits komplexe Veränderungen in größeren Organisationen begleitet und ...
NEU
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Personalentwicklung: Durchführung von Auswahlverfahren, Beurteilungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen (MAVG) sowie die strategische Personalentwicklung und Fortbildungsplanung. Dies umfasst die produktorientierte Entwicklung und Vertretung von Haushaltsansätzen sowie die Konkretisierung von Leistungs- und Produktzielen.
Personalentwicklung: Durchführung von Auswahlverfahren, Beurteilungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen (MAVG) sowie die strategische Personalentwicklung und Fortbildungsplanung. Dies umfasst die produktorientierte Entwicklung und Vertretung von Haushaltsansätzen sowie die Konkretisierung von Leistungs- und Produktzielen.
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Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations - Wir bieten ganzheitliche IT-Lösungen – von Konzeptentwicklung über Beschaffung bis zu Service und Schulungen. * Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für sämtliche personalrelevante Fragen und Themen. * Du setzt Personalveränderungen in Verträgen, Zusatzvereinbarungen & co.
Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations - Wir bieten ganzheitliche IT-Lösungen – von Konzeptentwicklung über Beschaffung bis zu Service und Schulungen. * Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte für sämtliche personalrelevante Fragen und Themen. * Du setzt Personalveränderungen in Verträgen, Zusatzvereinbarungen & co.
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HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
Vonovia
Hamburg, Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
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Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder in der Führungskräfteentwicklung mit. Du entwickelst zielgruppenspezifische Lernangebote, gestaltest Führungskräfteentwicklungsprogramme und sorgst für eine positive Learning Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles. Führungskräfteentwicklung * Du identifizierst relevante Führungs- und Entwicklungsthemen. * Du berätst Führungskräfte zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. * Du entwickelst zielgruppenspezifische Entwicklungsangebote ent lang des gesamten Employee Lifecycles. * Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner zu Entwicklungsfragen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du hast Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder in der Führungskräfteentwicklung mit. Du entwickelst zielgruppenspezifische Lernangebote, gestaltest Führungskräfteentwicklungsprogramme und sorgst für eine positive Learning Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles. Führungskräfteentwicklung * Du identifizierst relevante Führungs- und Entwicklungsthemen. * Du berätst Führungskräfte zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. * Du entwickelst zielgruppenspezifische Entwicklungsangebote ent lang des gesamten Employee Lifecycles. * Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner zu Entwicklungsfragen. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du hast Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Deine Begeisterung für das Thema Personalentwicklung und deine bereits einschlägigen praktischen Erfahrungen. * Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
Deine Begeisterung für das Thema Personalentwicklung und deine bereits einschlägigen praktischen Erfahrungen. * Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
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HR Coordinator (m/w/d) Business Partnering
HR Coordinator (m/w/d) Business Partnering
HPA - Hamburg Port Authority AöR
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In Deiner Rolle steuerst und koordinierst Du die Schnittstellen zu Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und HR-Systemen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Einheiten spielt das Team eine zentrale Rolle bei der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der weiteren Entwicklung der HPA. * Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
In Deiner Rolle steuerst und koordinierst Du die Schnittstellen zu Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und HR-Systemen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Einheiten spielt das Team eine zentrale Rolle bei der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der weiteren Entwicklung der HPA. * Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
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Chapter Lead (m/w/d) - Anwendungsentwicklung Kranken Leistung
Chapter Lead (m/w/d) - Anwendungsentwicklung Kranken Leistung
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg, Dortmund
Teilweise Home-Office
Durch eine strategische Personalentwicklung erkennst und förderst du Talente und baust so ein schlagkräftiges, zukunftsorientiertes Team auf - Als Chapter Lead (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung in der Krankenversicherung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer IT-Landschaft. Diese Position bietet dir nicht nur große Verantwortung und erheblichen Gestaltungsspielraum, sondern auch exzellente Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld. * Du übernimmst die disziplinarische Führung für ein Chapter von Entwicklern im Bereich der Anwendungsentwicklung für unsere Krankenversicherungs-IT und inspirierst dein Team zu Höchstleistungen
Durch eine strategische Personalentwicklung erkennst und förderst du Talente und baust so ein schlagkräftiges, zukunftsorientiertes Team auf - Als Chapter Lead (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung in der Krankenversicherung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer IT-Landschaft. Diese Position bietet dir nicht nur große Verantwortung und erheblichen Gestaltungsspielraum, sondern auch exzellente Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld. * Du übernimmst die disziplinarische Führung für ein Chapter von Entwicklern im Bereich der Anwendungsentwicklung für unsere Krankenversicherungs-IT und inspirierst dein Team zu Höchstleistungen
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Zudem gewährleisten wir eine bedarfsgerechte Stellenbesetzung durch gezielte Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du unterstützt uns bei der Entwicklung von Mitarbeitenden: Du lernst das spannende Feld der modernen Personalentwicklung kennen - Unser Team ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von . Wir sorgen dafür, dass die personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen sowie tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und setzen etablierte Prozessstandards um. Des Weiteren berät und unterstützt unser Team Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen. * Du bist mittendrin statt nur dabei: Du betreust den operativen Prozess der Arbeitnehmerüberlassung – von der Planung bis zum erfolgreichen Onboarding von flexiblem Personal an einem Hightech-Produktionsstandort
Zudem gewährleisten wir eine bedarfsgerechte Stellenbesetzung durch gezielte Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du unterstützt uns bei der Entwicklung von Mitarbeitenden: Du lernst das spannende Feld der modernen Personalentwicklung kennen - Unser Team ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von . Wir sorgen dafür, dass die personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen sowie tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und setzen etablierte Prozessstandards um. Des Weiteren berät und unterstützt unser Team Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen. * Du bist mittendrin statt nur dabei: Du betreust den operativen Prozess der Arbeitnehmerüberlassung – von der Planung bis zum erfolgreichen Onboarding von flexiblem Personal an einem Hightech-Produktionsstandort
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Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. * Du verantwortest operative Aufgaben in der Personaladministration und Personalentwicklung. * Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung. * Bestehende Personalentwicklungsinstrumente entwickelst du weiter und setzt neue, praxisnahe Maßnahmen zuverlässig um. * Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickelst du zielgerichtete Maßnahmen im Personal- sowie Hochschulmarketing und setzt diese eigenständig um. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung in den oben genannten Aufgaben und Begeisterung für die operative Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben. * Kontinuierliche Weiterbildung: Deine Entwicklung ist unsere Investition.
Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. * Du verantwortest operative Aufgaben in der Personaladministration und Personalentwicklung. * Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung. * Bestehende Personalentwicklungsinstrumente entwickelst du weiter und setzt neue, praxisnahe Maßnahmen zuverlässig um. * Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickelst du zielgerichtete Maßnahmen im Personal- sowie Hochschulmarketing und setzt diese eigenständig um. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung in den oben genannten Aufgaben und Begeisterung für die operative Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben. * Kontinuierliche Weiterbildung: Deine Entwicklung ist unsere Investition.
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Juwelier Rüschenbeck KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - JUWELIER RÜSCHENBECK – seit mehr als 121 Jahren in Fami-lienbesitz und mittlerweile einer der größten und bedeu-tendsten Juweliere in Europa. Unsere langjährige Erfahrung, unser Innovationsgeist und unsere emotionale Kunden-bindung prägen den modernen Luxusvertrieb, den wir mit Leidenschaft, Präzision und Weitblick gestalten. Für unsere Rüschenbeck Filiale im Herzen von Hamburg suchen wir ab sofort Sie als Assistant Store Manager (m/w/d) Aufgaben * Unterstützung des bei der Leitung * Verantwortung für die Planung und Steuerung der Geschäftsabläufe, Mitarbeiterführung und -förderung * Enge Kooperation und Informationsaustausch mit dem * Pflege und Ausbau nachhaltiger Kundenkontakte, Networking mit den in der Stadt und dem Umland
Juwelier Rüschenbeck KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - JUWELIER RÜSCHENBECK – seit mehr als 121 Jahren in Fami-lienbesitz und mittlerweile einer der größten und bedeu-tendsten Juweliere in Europa. Unsere langjährige Erfahrung, unser Innovationsgeist und unsere emotionale Kunden-bindung prägen den modernen Luxusvertrieb, den wir mit Leidenschaft, Präzision und Weitblick gestalten. Für unsere Rüschenbeck Filiale im Herzen von Hamburg suchen wir ab sofort Sie als Assistant Store Manager (m/w/d) Aufgaben * Unterstützung des bei der Leitung * Verantwortung für die Planung und Steuerung der Geschäftsabläufe, Mitarbeiterführung und -förderung * Enge Kooperation und Informationsaustausch mit dem * Pflege und Ausbau nachhaltiger Kundenkontakte, Networking mit den in der Stadt und dem Umland
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Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung, unter anderem in der Leitung komplexer Projekte * Attraktiver Personalrabatt
Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung, unter anderem in der Leitung komplexer Projekte * Attraktiver Personalrabatt
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Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung, z.B. in Richtung Marktleitung
Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung, z.B. in Richtung Marktleitung
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. Sixty years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity.
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. Sixty years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity.
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