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20 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Porta Westfalica im Umkreis von 30 km
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HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings
HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Minden
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings * Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Strategischen Personalentwicklung mit * Sie organisieren Trainings, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen und übernehmen deren administrative Betreuung * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Position mit Bezug zum Personalbereich
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings * Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Strategischen Personalentwicklung mit * Sie organisieren Trainings, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen und übernehmen deren administrative Betreuung * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Position mit Bezug zum Personalbereich
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Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation * Entwicklung und Umsetzung der Schulungsstrategie für interne und externe Zielgruppen
Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation * Entwicklung und Umsetzung der Schulungsstrategie für interne und externe Zielgruppen
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Leiter:in Kundenservice, Marketing und Vertrieb (w/m/d)
Leiter:in Kundenservice, Marketing und Vertrieb (w/m/d)
Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg mbH
Schaumburg
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Sie waren bereits mehrjährig in Führungspositionen tätig, besitzen einen kooperativen Führungsstil, haben Freude an der Entwicklung von Menschen sowie an der Gestaltung von Prozessen (einschl. IT-technischer Lösungen). * eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum und eine langfristige Entwicklungsperspektive.
Sie waren bereits mehrjährig in Führungspositionen tätig, besitzen einen kooperativen Führungsstil, haben Freude an der Entwicklung von Menschen sowie an der Gestaltung von Prozessen (einschl. IT-technischer Lösungen). * eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum und eine langfristige Entwicklungsperspektive.
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristig Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Analyse von aktuellen Recruiting-Trends sowie (Weiter-)Entwicklung unserer Recruiting-Strategien * Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen zur Sicherstellung hoher Standards in allen Unternehmensbereichen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalbereich oder ein vergleichbares Studium
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristig Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Analyse von aktuellen Recruiting-Trends sowie (Weiter-)Entwicklung unserer Recruiting-Strategien * Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen zur Sicherstellung hoher Standards in allen Unternehmensbereichen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalbereich oder ein vergleichbares Studium
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Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * Gruppenweites strategisches Personalmanagement inklusive Personal-, Nachfolge und Qualifikationsplanung * Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen in der Unternehmensgruppe * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * Gruppenweites strategisches Personalmanagement inklusive Personal-, Nachfolge und Qualifikationsplanung * Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen in der Unternehmensgruppe * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder vergleichbare Qualifikation
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Mitarbeiterin Informationssicherheit und Compliance (m/w/d)
Mitarbeiterin Informationssicherheit und Compliance (m/w/d)
EDEKA Minden-Hannover Prüfungs- und Qualitäts-Management GmbH
Minden
Eine Begleitung der Personalentwicklung bei vielseitigen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
Eine Begleitung der Personalentwicklung bei vielseitigen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
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Junior Account Manager (w/m/d)
Junior Account Manager (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
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Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * Entwicklung eigener Strategien zur Neukundengewinnung
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristig Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristig Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Sales Manager – Cloud (w/m/d)
Sales Manager – Cloud (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
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Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * (Weiter-) Entwicklung von Kunden- und Herstellerbeziehungen sowie Sicherstellung eines optimalen Services
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. * (Weiter-) Entwicklung von Kunden- und Herstellerbeziehungen sowie Sicherstellung eines optimalen Services
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Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
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Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristig Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristig Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
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Pflichtpraktikum Personalmarketing - TikTok (m/w/d)
Pflichtpraktikum Personalmarketing - TikTok (m/w/d)
EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH
Minden
Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung und engagieren Sie sich mit uns für die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, indem Sie Potenziale und Talente fördern. * Neben der Arbeit im Team Personalmarketing netzwerken Sie teamübergreifend, stehen im regelmäßigen Austausch mit relevanten Geschäftsbereichen und erhalten so einen umfangreichen Einblick in die EDEKA-Welt. * Sie sind auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum und sind an einer Hochschule oder Universität in den Bereichen Personal, Marketing, Medien und / oder Kommunikation eingeschrieben.
Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung und engagieren Sie sich mit uns für die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, indem Sie Potenziale und Talente fördern. * Neben der Arbeit im Team Personalmarketing netzwerken Sie teamübergreifend, stehen im regelmäßigen Austausch mit relevanten Geschäftsbereichen und erhalten so einen umfangreichen Einblick in die EDEKA-Welt. * Sie sind auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum und sind an einer Hochschule oder Universität in den Bereichen Personal, Marketing, Medien und / oder Kommunikation eingeschrieben.
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Account Manager (w/m/d)
Account Manager (w/m/d)
DTS Systeme GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, München, Münster (Westfalen), Nürnberg
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristige Sicherheit und nachhaltige Entwicklung.
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Account Manager (w/m/d)
Account Manager (w/m/d)
ISL Internet Sicherheitslösungen GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
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Pflegerische Geschäftsbereichsleitung Ambulant (m/w/d)
Pflegerische Geschäftsbereichsleitung Ambulant (m/w/d)
Diakonisches Werk im Kirchenkreis Vlotho e. V.
Bad Oeynhausen
Schnelle Bewerbung
hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens * eine Einbeziehung in Unternehmensentscheidungen und strategische Entwicklungen
hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens * eine Einbeziehung in Unternehmensentscheidungen und strategische Entwicklungen
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung: Du hast Freude daran, Dein Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und verstehst Dich dabei als Mentor und Impulsgeber.
Personalentwicklung: Du hast Freude daran, Dein Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und verstehst Dich dabei als Mentor und Impulsgeber.
){kind=logo}
übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung der Mitarbeiter Ihres Wohnbereichs
übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung der Mitarbeiter Ihres Wohnbereichs
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übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung aller Mitarbeiter in der Pflege - Wachsen mit Plan: Wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Workshops und Seminaren, die genau zu Ihnen und Ihren Zielen passen.
übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung aller Mitarbeiter in der Pflege - Wachsen mit Plan: Wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Workshops und Seminaren, die genau zu Ihnen und Ihren Zielen passen.
unterstützen Sie die Pflegedienstleitung in den Bereichen Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung und vertreten diese in ihrer Abwesenheit
unterstützen Sie die Pflegedienstleitung in den Bereichen Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung und vertreten diese in ihrer Abwesenheit
70 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Bei uns übernimmst du Verantwortung für verschiedene administrative Aufgaben, du unterstützt unser Team Personal im Tagesgeschäft und kommunizierst mit unseren . Gern kannst du auch deine eigenen Ideen einbringen.
Bei uns übernimmst du Verantwortung für verschiedene administrative Aufgaben, du unterstützt unser Team Personal im Tagesgeschäft und kommunizierst mit unseren . Gern kannst du auch deine eigenen Ideen einbringen.
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation
Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbarer Qualifikation
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Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung, insbesondere Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Erstellung und Pflege geeigneter Personalstatistiken * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. Betriebswirt (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung im Personalmanagement Daher unterstützen wir Sie mit gezielten Schulungen, die Ihre persönliche und fachliche ...
Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung, insbesondere Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Erstellung und Pflege geeigneter Personalstatistiken * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. Betriebswirt (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung im Personalmanagement Daher unterstützen wir Sie mit gezielten Schulungen, die Ihre persönliche und fachliche ...
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Personalreferent (m/w/d) im Bereich Verpackungslösungen
Personalreferent (m/w/d) im Bereich Verpackungslösungen
Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co.
Bielefeld
Planung, Durchführung und Begleitung unserer Personalentwicklungsprogramme, sowie Hauptansprechpartner* für unsere Azubis * Mehrjährige Erfahrung in Recruiting, Personaladministration und Personalentwicklung, idealerweise mit internationalem Bezug Personalreferent* * Ansprechpartner* für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Themen – auch für unsere Gesellschaften in Frankreich, England und den USA * Konzeption und Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Betreuung und Steuerung personalrelevanter Prozesse im In- und Ausland, inkl. Zusammenarbeit mit Rechtsvertretungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
Planung, Durchführung und Begleitung unserer Personalentwicklungsprogramme, sowie Hauptansprechpartner* für unsere Azubis * Mehrjährige Erfahrung in Recruiting, Personaladministration und Personalentwicklung, idealerweise mit internationalem Bezug Personalreferent* * Ansprechpartner* für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Themen – auch für unsere Gesellschaften in Frankreich, England und den USA * Konzeption und Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Betreuung und Steuerung personalrelevanter Prozesse im In- und Ausland, inkl. Zusammenarbeit mit Rechtsvertretungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
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Führung und Förderung des Personals auf dem Projekt - Jeder und jede Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven.
Führung und Förderung des Personals auf dem Projekt - Jeder und jede Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven.
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