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61 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Eifel im Umkreis von 30 km
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Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG
Aachen
Ausrichtung und Positionierung der Personalentwicklung der Unternehmensgruppe auf Grundlage der Unternehmens- bzw. HR-Ziele sowie die daraus resultierende Ableitung und Nachverfolgung von Prioritäten * Budgetplanung und -kontrolle für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung innerhalb der Personalentwicklung und Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung (mind. 5 Jahre), in der Betreuung / Weiterentwicklung der Ausbildung und in der Personalbetreuung * Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Anwendung wesentlicher, moderner Personalentwicklungs-Instrumente (z. B. Feedback- / Mitarbeitergespräche, Talent Management / Development, Nachfolgeplanung) * Fachliche Beratung von und gemeinsam mit den betreuenden zu individuellen und kollektiven Entwicklungsbedarfen
Ausrichtung und Positionierung der Personalentwicklung der Unternehmensgruppe auf Grundlage der Unternehmens- bzw. HR-Ziele sowie die daraus resultierende Ableitung und Nachverfolgung von Prioritäten * Budgetplanung und -kontrolle für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung innerhalb der Personalentwicklung und Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung (mind. 5 Jahre), in der Betreuung / Weiterentwicklung der Ausbildung und in der Personalbetreuung * Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Anwendung wesentlicher, moderner Personalentwicklungs-Instrumente (z. B. Feedback- / Mitarbeitergespräche, Talent Management / Development, Nachfolgeplanung) * Fachliche Beratung von und gemeinsam mit den betreuenden zu individuellen und kollektiven Entwicklungsbedarfen
NEU
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Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Kreissparkasse Mayen
Mayen
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Erarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes * Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Erarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes * Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Fachliche, organisatorische und personelle Gesamtleitung des Fachdienstes „Bauordnung“ mit derzeit 10 Beschäftigten (Bauaufsicht als untere Bauaufsichtsbehörde sowie untere Denkmalbehörde) einschließlich zielorientierter Steuerung, Personalentwicklung und Sicherstellung einer leistungsfähigen Aufgabenerfüllung, * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung von Grundsatzangelegenheiten des Planungs- und Bauordnungsrechts sowie Entwicklung fachlicher Leitlinien und Entscheidungsgrundlagen, * Initiierung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation des Fachdienstes unter Berücksichtigung moderner Verwaltungssteuerung, Organisatorische Entwicklungen können Änderungen des Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiches erforderlich machen.
Fachliche, organisatorische und personelle Gesamtleitung des Fachdienstes „Bauordnung“ mit derzeit 10 Beschäftigten (Bauaufsicht als untere Bauaufsichtsbehörde sowie untere Denkmalbehörde) einschließlich zielorientierter Steuerung, Personalentwicklung und Sicherstellung einer leistungsfähigen Aufgabenerfüllung, * Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung von Grundsatzangelegenheiten des Planungs- und Bauordnungsrechts sowie Entwicklung fachlicher Leitlinien und Entscheidungsgrundlagen, * Initiierung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation des Fachdienstes unter Berücksichtigung moderner Verwaltungssteuerung, Organisatorische Entwicklungen können Änderungen des Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiches erforderlich machen.
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Auszubildende Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Auszubildende Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Auszubildende im Bereich Fachinformatiker Anwendungsentwicklung(m/w/d) In der Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung lernst Du die digitale und smarte Logistik von morgen kennen. Zusammen mit uns wirst Du in die Welt der Anwendungsentwicklung und der Software-Tests eintauchen. * Auch an der Entwicklung von internen Arbeitstools bist Du beteiligt.
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Auszubildende im Bereich Fachinformatiker Anwendungsentwicklung(m/w/d) In der Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung lernst Du die digitale und smarte Logistik von morgen kennen. Zusammen mit uns wirst Du in die Welt der Anwendungsentwicklung und der Software-Tests eintauchen. * Auch an der Entwicklung von internen Arbeitstools bist Du beteiligt.
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Expert & Technical Trainer - PMFlex & Appian / Low Code (w/m/d)
Expert & Technical Trainer - PMFlex & Appian / Low Code (w/m/d)
Bechtle GmbH IT-Systemhaus Bonn/Köln
St. Augustin
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossenes Studium in Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - ergänzt durch nachweisliche Erfahrung in technischen Schulungen und Curriculumentwicklung. * Du entwickelst, etablierst und betreibst effiziente Methoden für den Know-how-Transfer, um neue Erkenntnisse, Best Practices und technologische Entwicklungen systematisch zwischen Consultants, Kundenteams und Partnern zu teilen. * Du stellst die Wirksamkeit der Trainings sicher: durch praxisnahe Übungen, Use Cases, Assessments, Evaluationen sowie die kontinuierliche Anpassung der Lerninhalte zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung.
Abgeschlossenes Studium in Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - ergänzt durch nachweisliche Erfahrung in technischen Schulungen und Curriculumentwicklung. * Du entwickelst, etablierst und betreibst effiziente Methoden für den Know-how-Transfer, um neue Erkenntnisse, Best Practices und technologische Entwicklungen systematisch zwischen Consultants, Kundenteams und Partnern zu teilen. * Du stellst die Wirksamkeit der Trainings sicher: durch praxisnahe Übungen, Use Cases, Assessments, Evaluationen sowie die kontinuierliche Anpassung der Lerninhalte zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung.
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Anschreiben nicht erforderlich
Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
NEU
Ausbildung/Duales Studium - Mathematisch-technischer Softwareentwickler (m/w/d)
Ausbildung/Duales Studium - Mathematisch-technischer Softwareentwickler (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Zusammen mit uns wirst Du in die Welt der Softwareentwicklung eintauchen. * Du unterstützt unsere Produktentwicklung und unser Projektgeschäft. * Von verschiedenen Entwicklerteams erlernst Du die Softwareentwicklung und erhältst einen Einblick in unsere Qualitätssicherung.
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. Zusammen mit uns wirst Du in die Welt der Softwareentwicklung eintauchen. * Du unterstützt unsere Produktentwicklung und unser Projektgeschäft. * Von verschiedenen Entwicklerteams erlernst Du die Softwareentwicklung und erhältst einen Einblick in unsere Qualitätssicherung.
Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) Schwerpunkt Projektmanagement
Dualer Student (m/w/d) Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) Schwerpunkt Projektmanagement
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Dabei bist Du das Bindeglied zwischen dem Kunden und den Entwicklungsteams deines Projektteams. * Du arbeitest eng mit den Vertriebs- und Entwicklungsteams zusammen.
Und “danach” bauen wir weiter auf eine starke Personalentwicklung, um Dein Potenzial gemeinsam mit Dir zu entdecken und zu nutzen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Dabei bist Du das Bindeglied zwischen dem Kunden und den Entwicklungsteams deines Projektteams. * Du arbeitest eng mit den Vertriebs- und Entwicklungsteams zusammen.
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Dr. Eckel Animal Nutrition GmbH & Co. KG
Niederzissen (Raum Bad Neuenahr-Ahrweiler)
Sieben Direktreports führen, fördern und in ihrer Entwicklung aktiv begleiten * Echtes Interesse an der Entwicklung von Menschen – nicht als Pflicht, sondern als Führungsverständnis
Sieben Direktreports führen, fördern und in ihrer Entwicklung aktiv begleiten * Echtes Interesse an der Entwicklung von Menschen – nicht als Pflicht, sondern als Führungsverständnis
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Sachbearbeitung Personalverwaltung (m/w/d)
Sachbearbeitung Personalverwaltung (m/w/d)
Kindertagesbetreuung Kreismäuse AöR
Düren
Teilweise Home-Office
Gewinnung von Nachwuchskräften, Bewerbungsmanagement und Personalentwicklung * Ansprechpartner:in für Beschäftigte bei personalrelevanten Fragestellungen * Eigenverantwortliche Bearbeitung des Personalbestandes inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten - von der Einstellung bis zum Austritt * Stammdatenpflege und Erfassung von Veränderungen in der Personalinformationssoftware * Personalberechnung und Personalplanung gem. * Abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung (bspw. mit Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Recht o.ä.) oder abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1.
Gewinnung von Nachwuchskräften, Bewerbungsmanagement und Personalentwicklung * Ansprechpartner:in für Beschäftigte bei personalrelevanten Fragestellungen * Eigenverantwortliche Bearbeitung des Personalbestandes inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten - von der Einstellung bis zum Austritt * Stammdatenpflege und Erfassung von Veränderungen in der Personalinformationssoftware * Personalberechnung und Personalplanung gem. * Abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung (bspw. mit Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Recht o.ä.) oder abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1.
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Duales Bachelor-Studium Betriebswirtschaft – Business Management (B.A.) (m/w/d)
Duales Bachelor-Studium Betriebswirtschaft – Business Management (B.A.) (m/w/d)
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Während deiner Praxisphasen arbeitest du überwiegend in der Personalentwicklung und erhältst Einblicke in weitere Bereiche des Personalwesens, wie z. B. Personalbetreuung und Recruiting. * Du arbeitest gerne mit Menschen und hast Freude an Themen rund um Personal, Zusammenarbeit und Entwicklung.
Während deiner Praxisphasen arbeitest du überwiegend in der Personalentwicklung und erhältst Einblicke in weitere Bereiche des Personalwesens, wie z. B. Personalbetreuung und Recruiting. * Du arbeitest gerne mit Menschen und hast Freude an Themen rund um Personal, Zusammenarbeit und Entwicklung.
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Schnelle Bewerbung
Leitung des Teams inklusive Einsatzplanung, Qualifikationsmanagement und Mitarbeiterentwicklung * Weiterbildung & Entwicklung mit gezielter Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken * Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
Leitung des Teams inklusive Einsatzplanung, Qualifikationsmanagement und Mitarbeiterentwicklung * Weiterbildung & Entwicklung mit gezielter Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken * Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
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Schnelle Bewerbung
Die Koordination und bei Bedarf Begleitung der Mitarbeitergespräche sowie die Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen fallen ebenfalls in Deinen Tätigkeitsbereich. * Du bist für die Betreuung unserer in allen personalrelevanten Fragestellungen verantwortlich. Hierbei bist Du Ansprechpartner*in für die alltäglichen Themen im Personalwesen. * Das Onboarding neuer Mitarbeitenden und die Entwicklung unserer Auszubildenden begleitest Du aktiv.
Die Koordination und bei Bedarf Begleitung der Mitarbeitergespräche sowie die Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen fallen ebenfalls in Deinen Tätigkeitsbereich. * Du bist für die Betreuung unserer in allen personalrelevanten Fragestellungen verantwortlich. Hierbei bist Du Ansprechpartner*in für die alltäglichen Themen im Personalwesen. * Das Onboarding neuer Mitarbeitenden und die Entwicklung unserer Auszubildenden begleitest Du aktiv.
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Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von mittleren und größeren komplexen Anlagen- und Maschinenkonzepten, Erarbeitung und Prüfung von konstruktiven Detaillösungen mit den dazugehörigen Berechnungen sowie die Erstellung sämtlicher Unterlagen, wie Zeichnungen oder Pneumatikplänen. * Sehr gerne bringen Sie auch vergleichbare Qualifikationen in Kombination mit entsprechender Berufserfahrung in der Entwicklung von Anlagen im Sondermaschinenbau mit.
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Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) im Reinraum
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) im Reinraum
Bardusch GmbH & Co. KG
Mülheim-Kärlich bei Koblenz, Satteldorf Landkreis Schwäbisch Hall
Schnelle Bewerbung
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
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Teamleitung / Senior Manager Microsoft Technologien (all genders)
Teamleitung / Senior Manager Microsoft Technologien (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Aachen, Bonn
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiterentwicklung: Du setzt den adesso-Wachstumspfad um, indem du neue Mitarbeitende einstellst, sie weiterentwickelst und bindest.
Mitarbeiterentwicklung: Du setzt den adesso-Wachstumspfad um, indem du neue Mitarbeitende einstellst, sie weiterentwickelst und bindest.
Sales Manager - Softwarelösungen für die Luftfahrt (m/w/d)
Sales Manager - Softwarelösungen für die Luftfahrt (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung.
Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.