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2.033 Treffer für People Partner Jobs
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People & Culture Partner (m/w/d)
People & Culture Partner (m/w/d)
FIEGE Tire Logistics GmbH
Dieburg
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
FIEGE ist ein Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte, das innovative Geschäftsmodelle in Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt. Gesucht wird ein People & Culture Partner (m/w/d) für den Cluster Tires, um Site Manager und Führungskräfte in allen P&C-Themen zu beraten und zu unterstützen. Ein HR-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung, drei bis fünf Jahre Erfahrung als P&C Allrounder, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
FIEGE ist ein Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte, das innovative Geschäftsmodelle in Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt. Gesucht wird ein People & Culture Partner (m/w/d) für den Cluster Tires, um Site Manager und Führungskräfte in allen P&C-Themen zu beraten und zu unterstützen. Ein HR-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung, drei bis fünf Jahre Erfahrung als P&C Allrounder, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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People Partner (m/w/d)
People Partner (m/w/d)
Bürkert Fluid Control Systems
Ingelfingen bei Heilbronn
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bürkert Fluid Control Systems ist ein weltweit führender Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik mit über 3.700 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d) zur strategischen Begleitung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des Employee Lifecycle. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als People Partner, fundierte Beratungskompetenz sowie Erfahrung mit HR-Systemen idealerweise Workday werden vorausgesetzt.
Bürkert Fluid Control Systems ist ein weltweit führender Hersteller für Mess-, Steuer- und Regeltechnik mit über 3.700 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d) zur strategischen Begleitung von Führungskräften und Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des Employee Lifecycle. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als People Partner, fundierte Beratungskompetenz sowie Erfahrung mit HR-Systemen idealerweise Workday werden vorausgesetzt.
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People Strategy & Leadership Partner (m/w/d)
People Strategy & Leadership Partner (m/w/d)
ASAMBEAUTY GmbH
Unterföhring
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BHI Beauty & Health Investment Group Management GmbH entwickelt seit über 60 Jahren hochwertige Kosmetikprodukte „Made in Germany". Gesucht wird ein People Strategy & Leadership Partner (m/w/d) zur Umsetzung der People-Strategie, Entwicklung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, Beratungskompetenz bei Führungskräften sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
BHI Beauty & Health Investment Group Management GmbH entwickelt seit über 60 Jahren hochwertige Kosmetikprodukte „Made in Germany". Gesucht wird ein People Strategy & Leadership Partner (m/w/d) zur Umsetzung der People-Strategie, Entwicklung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, Beratungskompetenz bei Führungskräften sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit Standorten in über 60 Ländern. Gesucht wird ein People Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften zu People & Culture Aktivitäten und Umsetzung personeller Maßnahmen am Standort Heidenheim. Ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, erste Berufserfahrung im People & Culture-Umfeld, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sichere MS Office- sowie SAP- oder SuccessFactors-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit Standorten in über 60 Ländern. Gesucht wird ein People Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften zu People & Culture Aktivitäten und Umsetzung personeller Maßnahmen am Standort Heidenheim. Ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, erste Berufserfahrung im People & Culture-Umfeld, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sichere MS Office- sowie SAP- oder SuccessFactors-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Volue ist ein führender Softwareanbieter für die Energiewirtschaft mit etwa 800 Mitarbeitern in Nordeuropa und Europa. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d) für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um Führungskräfte bei Organisationsentwicklung, Personalzyklen und Change-Management zu unterstützen. Mindestens 6 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Business Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Volue ist ein führender Softwareanbieter für die Energiewirtschaft mit etwa 800 Mitarbeitern in Nordeuropa und Europa. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d) für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um Führungskräfte bei Organisationsentwicklung, Personalzyklen und Change-Management zu unterstützen. Mindestens 6 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Business Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Senior People & Business Partner (m/w/d)
Senior People & Business Partner (m/w/d)
Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Hamburg
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gebr. Heinemann ist ein internationaler Reisehandelsspezialist mit über 140 Jahren Erfahrung in Duty-Free- und Reiseverkaufsstellen weltweit. Gesucht wird ein Senior People & Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in strategischen People- und Organisationsthemen zu beraten und zentrale HR-Prozesse zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner, fundierte Kenntnisse in strategischen Organisationsthemen sowie ausgeprägte Stakeholder-Management- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
Gebr. Heinemann ist ein internationaler Reisehandelsspezialist mit über 140 Jahren Erfahrung in Duty-Free- und Reiseverkaufsstellen weltweit. Gesucht wird ein Senior People & Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in strategischen People- und Organisationsthemen zu beraten und zentrale HR-Prozesse zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner, fundierte Kenntnisse in strategischen Organisationsthemen sowie ausgeprägte Stakeholder-Management- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Senior People Business Partner - Standort Essen (m/w/d)
Senior People Business Partner - Standort Essen (m/w/d)
Vonovia
Essen
Teilweise Home-Office
57000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern mit über einer Million Mietern in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland. Gesucht wird ein Senior People Business Partner (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften im Fachbereich Wohnumfeld Services zu HR-relevanten Themen. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR BP idealerweise im Konzernumfeld, Projektmanagement-Erfahrung und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern mit über einer Million Mietern in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland. Gesucht wird ein Senior People Business Partner (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften im Fachbereich Wohnumfeld Services zu HR-relevanten Themen. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR BP idealerweise im Konzernumfeld, Projektmanagement-Erfahrung und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Regulatory Manager HR (m/w/d)
Regulatory Manager HR (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster und Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
70000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Regulatory Manager HR (m/w/d) zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von internen Kontrollsystemen für HR-Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, mindestens sechs Jahre Erfahrung in Regulatory Compliance oder HR Compliance, fundierte Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Regulatory Manager HR (m/w/d) zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von internen Kontrollsystemen für HR-Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, mindestens sechs Jahre Erfahrung in Regulatory Compliance oder HR Compliance, fundierte Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
NEU
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Manager HR IT & Digitalization (m/w/d) (m/w/d)
Manager HR IT & Digitalization (m/w/d) (m/w/d)
DERTOUR Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
54000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
DERTOUR Deutschland GmbH ist ein Reiseunternehmen mit Fokus auf Tourismusdienstleistungen. Gesucht wird ein Manager HR IT & Digitalization (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft sowie zur Transformation zu SAP SuccessFactors. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL, mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, gute Kenntnisse in SAP-HCM-Modulen sowie Erfahrung im SAP-HCM-Support und Systemintegrationen werden vorausgesetzt.
DERTOUR Deutschland GmbH ist ein Reiseunternehmen mit Fokus auf Tourismusdienstleistungen. Gesucht wird ein Manager HR IT & Digitalization (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft sowie zur Transformation zu SAP SuccessFactors. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL, mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, gute Kenntnisse in SAP-HCM-Modulen sowie Erfahrung im SAP-HCM-Support und Systemintegrationen werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Die L.I.T. Gruppe ist ein global operierender Logistikdienstleister mit über 5.400 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten in 21 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaldisposition und Workforce Management für den Standort Bremen, um Personalplanung, Recruiting und HR-Prozesse zu leiten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion mit Schwerpunkt Personaldisposition, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Die L.I.T. Gruppe ist ein global operierender Logistikdienstleister mit über 5.400 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten in 21 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaldisposition und Workforce Management für den Standort Bremen, um Personalplanung, Recruiting und HR-Prozesse zu leiten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion mit Schwerpunkt Personaldisposition, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Manager (m/w/d) / stellvertretende Personalleitung
HR Manager (m/w/d) / stellvertretende Personalleitung
LED2WORK GmbH
Pforzheim
46000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
LED2WORK ist ein mittelständisches Unternehmen und Spezialist für hochwertige LED-Beleuchtungslösungen in der Industrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung mit Perspektive zur stellvertretenden Leitung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
LED2WORK ist ein mittelständisches Unternehmen und Spezialist für hochwertige LED-Beleuchtungslösungen in der Industrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung mit Perspektive zur stellvertretenden Leitung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Personalleiter Fertigungsindustrie (m/w/d)
Personalleiter Fertigungsindustrie (m/w/d)
Acobus GmbH
Bonn, Köln, Koblenz, Hennef (Sieg), Montabaur
100000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der Auftraggeber ist ein marktführender Fertigungsbetrieb in einer international agierenden Unternehmensgruppe. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die strategische und operative Personalleitung am Standort Köln/Bonn. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in leitender Personalfunktion in der Fertigungsindustrie, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Auftraggeber ist ein marktführender Fertigungsbetrieb in einer international agierenden Unternehmensgruppe. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die strategische und operative Personalleitung am Standort Köln/Bonn. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in leitender Personalfunktion in der Fertigungsindustrie, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Die WOLPERT GRUPPE ist eine spezialisierte Unternehmensgruppe mit sieben Gesellschaften, über 300 Mitarbeitern und Expertise in Prototypen- und Serienwerkzeugbau. Gesucht wird ein Leiter Personal & HR (m/w/d) zur strategischen und operativen Verantwortung für den gesamten Personalbereich der Unternehmensgruppe. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die WOLPERT GRUPPE ist eine spezialisierte Unternehmensgruppe mit sieben Gesellschaften, über 300 Mitarbeitern und Expertise in Prototypen- und Serienwerkzeugbau. Gesucht wird ein Leiter Personal & HR (m/w/d) zur strategischen und operativen Verantwortung für den gesamten Personalbereich der Unternehmensgruppe. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Frankonia Vermögensverwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Erlangen
48000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Frankonia Vermögensverwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH ist ein Betreiber von Studentenwohnheimen in Deutschland. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für die vollumfängliche Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und Personalverwaltung. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Personalrechts sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Frankonia Vermögensverwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH ist ein Betreiber von Studentenwohnheimen in Deutschland. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für die vollumfängliche Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und Personalverwaltung. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Personalrechts sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
UNITAX-Pharmalogistik GmbH
Schönefeld
Teilweise Home-Office
40000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
UNITAX-Pharmalogistik ist ein spezialisierter Logistikpartner der pharmazeutischen Industrie mit Fokus auf sichere Lagerung und temperaturgeführten Transport. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) für operative Personalarbeit, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio werden vorausgesetzt.
UNITAX-Pharmalogistik ist ein spezialisierter Logistikpartner der pharmazeutischen Industrie mit Fokus auf sichere Lagerung und temperaturgeführten Transport. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) für operative Personalarbeit, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio werden vorausgesetzt.
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Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
The Stepstone Group GmbH
Dusseldorf
Teilweise Home-Office
65000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
The Stepstone Group ist ein globales Online-Jobportal mit über 20 Marken in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein Payroll Manager (m/w/d) zur Steuerung des externen Payroll-Service-Providers für Deutschland und Koordination aller Payroll-Prozesse. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personal oder Recht, tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, mehrjährige Payroll-Erfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
The Stepstone Group ist ein globales Online-Jobportal mit über 20 Marken in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein Payroll Manager (m/w/d) zur Steuerung des externen Payroll-Service-Providers für Deutschland und Koordination aller Payroll-Prozesse. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personal oder Recht, tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, mehrjährige Payroll-Erfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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AstraZeneca ist eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie mit Fokus auf Onkologie. Gesucht wird ein Learning & Capability Development Manager Oncology (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Trainingskonzepte für Indikationen, Produkte und Capabilities im Bereich Brustkrebs. Ein naturwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung, Berufserfahrung als Trainer und Außendienstmitarbeiter in der Pharma-Branche, profunde methodisch-didaktische Erfahrungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
AstraZeneca ist eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie mit Fokus auf Onkologie. Gesucht wird ein Learning & Capability Development Manager Oncology (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Trainingskonzepte für Indikationen, Produkte und Capabilities im Bereich Brustkrebs. Ein naturwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung, Berufserfahrung als Trainer und Außendienstmitarbeiter in der Pharma-Branche, profunde methodisch-didaktische Erfahrungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Head of HR Services (m/w/d)
Head of HR Services (m/w/d)
ARS Altmann AG
Wolnzach (Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm / Raum Ingolstadt)
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
ARS Altmann AG ist ein führendes Speditions- und Logistikunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Gesucht wird ein Head of HR Services (m/w/d) zur Leitung des Bereichs HR Services und Sicherstellung eines professionellen, rechtssicheren HR-Service. Mehrjährige Führungserfahrung in einer HR-Funktion, fundierte Arbeitsrechtsexpertise, operative HR-Kompetenz sowie sichere Beratungs- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
ARS Altmann AG ist ein führendes Speditions- und Logistikunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Gesucht wird ein Head of HR Services (m/w/d) zur Leitung des Bereichs HR Services und Sicherstellung eines professionellen, rechtssicheren HR-Service. Mehrjährige Führungserfahrung in einer HR-Funktion, fundierte Arbeitsrechtsexpertise, operative HR-Kompetenz sowie sichere Beratungs- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
NEU
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Ausbildungsleiter Betriebstechnik | Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Ausbildungsleiter Betriebstechnik | Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Albwerk
Geislingen
61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Albwerk GmbH & Co. KG ist ein großer Anbieter von Energielösungen in der Region mit rund 350 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter Betriebstechnik | Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der gewerblichen Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, pädagogisches Geschick und sichere Selbstständigkeit werden vorausgesetzt.
Albwerk GmbH & Co. KG ist ein großer Anbieter von Energielösungen in der Region mit rund 350 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter Betriebstechnik | Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der gewerblichen Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, pädagogisches Geschick und sichere Selbstständigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Manager International Performance Management (m/w/d)
HR Manager International Performance Management (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
60000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager International Performance Management (m/w/d) zur Steuerung der Einführung eines internationalen Performance-Management-Systems in allen ALDI Nord Ländern. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler HR-Transformationsprojekte, ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, Erfahrung im Design globaler HR-Prozesse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager International Performance Management (m/w/d) zur Steuerung der Einführung eines internationalen Performance-Management-Systems in allen ALDI Nord Ländern. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler HR-Transformationsprojekte, ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, Erfahrung im Design globaler HR-Prozesse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Global Compensation & Benefits Manager m/w/d
Global Compensation & Benefits Manager m/w/d
Krannich Group GmbH
Weil der Stadt
Teilweise Home-Office
55000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Krannich Solar ist ein internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen und Solarenergie. Gesucht wird ein Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung und operativen Steuerung globaler Vergütungs- und Benefit-Systeme. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in Compensation und Benefits, sichere Excel-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Krannich Solar ist ein internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen und Solarenergie. Gesucht wird ein Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung und operativen Steuerung globaler Vergütungs- und Benefit-Systeme. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in Compensation und Benefits, sichere Excel-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Ein führendes mittelständisches Handelsunternehmen unterstützt professionelle Kunden aus dem Handwerksumfeld. Gesucht wird ein Leiter Personal (m/w/d) für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs sowie Führung des HR-Teams. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung in einer HR-Position und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Ein führendes mittelständisches Handelsunternehmen unterstützt professionelle Kunden aus dem Handwerksumfeld. Gesucht wird ein Leiter Personal (m/w/d) für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs sowie Führung des HR-Teams. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung in einer HR-Position und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Manager Recruiting (m/w/d)
HR Manager Recruiting (m/w/d)
Richter BioLogics GmbH
Bovenau
Teilweise Home-Office
50000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Richter Biologics ist ein Unternehmen, das qualifizierte Talente durch strategisches Recruiting gewinnt. Gesucht wird ein HR Manager Recruiting (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von Recruiting-Prozessen und Begleitung von Führungskräften bei Besetzungen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige End-to-End-Recruiting-Erfahrung mit Vertragsgestaltung sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Richter Biologics ist ein Unternehmen, das qualifizierte Talente durch strategisches Recruiting gewinnt. Gesucht wird ein HR Manager Recruiting (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von Recruiting-Prozessen und Begleitung von Führungskräften bei Besetzungen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige End-to-End-Recruiting-Erfahrung mit Vertragsgestaltung sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Bildungsreferent (w/m/d)
Bildungsreferent (w/m/d)
Kreisjugendring Main-Taunus e.V.
Hofheim am Taunus
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der Kreisjugendring Main-Taunus e.V. ist ein Dachverband für Jugendverbände im Main-Taunus-Kreis. Gesucht wird ein Bildungsreferent (m/w/d) zur Koordination von Jugendverbandsarbeit, Organisation von Bildungsangeboten und Beratung der Mitgliedsverbände. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit, Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
Der Kreisjugendring Main-Taunus e.V. ist ein Dachverband für Jugendverbände im Main-Taunus-Kreis. Gesucht wird ein Bildungsreferent (m/w/d) zur Koordination von Jugendverbandsarbeit, Organisation von Bildungsangeboten und Beratung der Mitgliedsverbände. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit, Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit
HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit
Geiger FM Verwaltungs GmbH
Dietmannsried
42900 - 59800 / (geschätzt für Vollzeit)
Geiger FM Dienstleistungsgruppe ist ein führendes Full-Service-Facility-Management-Unternehmen mit rund 12.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit zur eigenständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur Besetzung. Ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Besetzung unterschiedlicher Positionen werden vorausgesetzt.
Geiger FM Dienstleistungsgruppe ist ein führendes Full-Service-Facility-Management-Unternehmen mit rund 12.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit zur eigenständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur Besetzung. Ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Besetzung unterschiedlicher Positionen werden vorausgesetzt.