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1.107 Treffer für Leiter Recruiting Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
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Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du bist maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Du konzipierst und setzt Prozesse und Maßnahmen um und stellst die effiziente und zielgerichtete Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team sicher (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.) * Du übernimmst eigene Recruiting-Mandate und nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil * Du bringst fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR mit
Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du bist maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Du konzipierst und setzt Prozesse und Maßnahmen um und stellst die effiziente und zielgerichtete Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team sicher (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.) * Du übernimmst eigene Recruiting-Mandate und nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil * Du bringst fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR mit
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Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du für die strategische Gewinnung von Absolventinnen und Absolventen und Young Professionals im Bereich Financial Consulting verantwortlich. Vollzeit, unbefristet, Wiesloch bei Heidelberg, Vertriebsrecruiting, MLP Finanzberatung SE, zu besetzen ab 01.05.2026 - Du arbeitest eng mit vertrieblichen zusammen, um proaktive Recruitinginitiativen umzusetzen und so maßgeblich zum Wachstum von MLP beizutragen. * Projektmanagement: Projekte im gesamten Talent Acquisition-Bereich werden von dir begleitet und du unterstützt bei der Durchführung von Recruiting-Events * Marktanalyse: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um Trends zu identifizieren und innovative Ideen für das Recruiting abzuleiten * Beratung: werden strategisch von dir beraten und du entwickelst mit ihnen zielgruppenspezifische Recruitingstrategien
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du für die strategische Gewinnung von Absolventinnen und Absolventen und Young Professionals im Bereich Financial Consulting verantwortlich. Vollzeit, unbefristet, Wiesloch bei Heidelberg, Vertriebsrecruiting, MLP Finanzberatung SE, zu besetzen ab 01.05.2026 - Du arbeitest eng mit vertrieblichen zusammen, um proaktive Recruitinginitiativen umzusetzen und so maßgeblich zum Wachstum von MLP beizutragen. * Projektmanagement: Projekte im gesamten Talent Acquisition-Bereich werden von dir begleitet und du unterstützt bei der Durchführung von Recruiting-Events * Marktanalyse: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um Trends zu identifizieren und innovative Ideen für das Recruiting abzuleiten * Beratung: werden strategisch von dir beraten und du entwickelst mit ihnen zielgruppenspezifische Recruitingstrategien
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Recruiting Manager (m/w/d)
Recruiting Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Günzburg, Landsberg am Lech, Dachau, Aichach, Donauwörth, Neuburg a.d. Donau,Schwabmünchen
Teilweise Home-Office
Als Recruiting Manager (m/w/d) bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Recruiting mit. * Du arbeitest gerne hands-on im Tagesgeschäft und entwickelst gleichzeitig ein gutes Verständnis für strategische Recruiting-Themen
Als Recruiting Manager (m/w/d) bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Recruiting mit. * Du arbeitest gerne hands-on im Tagesgeschäft und entwickelst gleichzeitig ein gutes Verständnis für strategische Recruiting-Themen
NEU
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Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses für unsere Stores und das Retail Management – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung * Enge Zusammenarbeit mit Hiring und Senior Stakeholdern, um Personalbedarfe zu definieren und marktgerechte Recruiting‑Strategien zu entwickeln ‑Abläufe * Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Prozesse, Tools und Reportings mit Blick auf Skalierbarkeit und Effizienz im Retail‑Umfeld * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Retail‑Umfeld
Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses für unsere Stores und das Retail Management – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung * Enge Zusammenarbeit mit Hiring und Senior Stakeholdern, um Personalbedarfe zu definieren und marktgerechte Recruiting‑Strategien zu entwickeln ‑Abläufe * Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Prozesse, Tools und Reportings mit Blick auf Skalierbarkeit und Effizienz im Retail‑Umfeld * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Retail‑Umfeld
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Als Talent Manager (m/w/d) entwickelst und implementierst du Strategien zur Verbesserung des Employer Brandings der Lactalis Gruppe Deutschland. * du erfasst unsere Recruiting-Aktivitäten und erstellst die entsprechenden Reportings * abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Personal oder vergleichbare Qualifikation mit anschließender relevanter Berufserfahrung im Bereich Recruiting/ Employer Branding * sicherer Umgang mit gängigen Recruiting Kanälen und einem Bewerber-Management-System
Als Talent Manager (m/w/d) entwickelst und implementierst du Strategien zur Verbesserung des Employer Brandings der Lactalis Gruppe Deutschland. * du erfasst unsere Recruiting-Aktivitäten und erstellst die entsprechenden Reportings * abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Personal oder vergleichbare Qualifikation mit anschließender relevanter Berufserfahrung im Bereich Recruiting/ Employer Branding * sicherer Umgang mit gängigen Recruiting Kanälen und einem Bewerber-Management-System
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HR Manager - Recruiting / Employer Branding / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Manager - Recruiting / Employer Branding / Arbeitsrecht (m/w/d)
hiveQ AG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Ganzheitliches Recruiting: Du bist für die komplette Candidate Journey zuständig – von der Einbindung in die strategische Personalplanung, über den Erstkontakt bis zum Onboarding neuer Kolleg*innen - Mit deinen herausragenden Fachkenntnissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und idealerweise Ausbildungsbetreuung stärkst du unsere Kompetenz
Ganzheitliches Recruiting: Du bist für die komplette Candidate Journey zuständig – von der Einbindung in die strategische Personalplanung, über den Erstkontakt bis zum Onboarding neuer Kolleg*innen - Mit deinen herausragenden Fachkenntnissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und idealerweise Ausbildungsbetreuung stärkst du unsere Kompetenz
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Du bist mitten im Studium und willst echte Einblicke in die Welt des Recruitings bekommen? In München unterstützen wir zahlreiche namhafte Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung – und wollen gemeinsam mit dir wachsen und neue Recruiting-Standards setzen. * Personalgewinnung: Du lernst alle Facetten des Recruitings kennen. Von der Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle und Kooperationspartner, über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zum Active Sourcing wird alles dabei sein.
Du bist mitten im Studium und willst echte Einblicke in die Welt des Recruitings bekommen? In München unterstützen wir zahlreiche namhafte Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung – und wollen gemeinsam mit dir wachsen und neue Recruiting-Standards setzen. * Personalgewinnung: Du lernst alle Facetten des Recruitings kennen. Von der Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle und Kooperationspartner, über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zum Active Sourcing wird alles dabei sein.
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Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst Du das Full-Cycle-Recruiting für Deinen zu betreuenden Fachbereich. Willkommen in unserem Recruiting Team! * Du bist für das Recruiting unterschiedlicher Vakanzen auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen verantwortlich. * Deine Recruiting-KPIs hast Du jederzeit im Blick und Du kannst daraus Handlungsempfehlungen ableiten. * Du begleitest den Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dabei für eine ausgezeichnete Candidate Experience. * Du bringst erste Erfahrung im Inhouse Recruiting (idealerweise in der Start-up-Branche) als Werkstudent oder in Vollzeit mit.
Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst Du das Full-Cycle-Recruiting für Deinen zu betreuenden Fachbereich. Willkommen in unserem Recruiting Team! * Du bist für das Recruiting unterschiedlicher Vakanzen auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen verantwortlich. * Deine Recruiting-KPIs hast Du jederzeit im Blick und Du kannst daraus Handlungsempfehlungen ableiten. * Du begleitest den Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dabei für eine ausgezeichnete Candidate Experience. * Du bringst erste Erfahrung im Inhouse Recruiting (idealerweise in der Start-up-Branche) als Werkstudent oder in Vollzeit mit.
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Führung und Empowerment eines sechsköpfigen Recruiting-Teams – mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Leistung * Aufbau und Skalierung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie für unsere Unternehmensgruppe * Gestaltung schlanker, digitaler Prozesse und Etablierung eines effizienten, datengestützten Recruitings * Nutzung relevanter Recruiting-KPIs, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen voranzutreiben * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Retail oder einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie digitalen Tools
Führung und Empowerment eines sechsköpfigen Recruiting-Teams – mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Leistung * Aufbau und Skalierung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie für unsere Unternehmensgruppe * Gestaltung schlanker, digitaler Prozesse und Etablierung eines effizienten, datengestützten Recruitings * Nutzung relevanter Recruiting-KPIs, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen voranzutreiben * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Retail oder einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie digitalen Tools
Noch nichts dabei? Es gibt 1097 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics.
Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics.
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics.
Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics.
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Elis Deutschland * Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen.
Elis Deutschland * Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen.
Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Maßnahmen sowie Sicherstellung der effizienten und zielgerichteten Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team (Erschließung neuer ...
Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Maßnahmen sowie Sicherstellung der effizienten und zielgerichteten Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team (Erschließung neuer ...
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Niederlassungsleiter/ Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter/ Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Darmstadt, Wiesbaden, Kassel, Hanau, Ingolstadt, Göttingen, Bad Nauheim, München
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter/Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Darmstadt und Umgebung. * Menschen verbinden: Sie bringen die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – durch gezieltes Recruiting, persönliche Betreuung und passgenaue Disposition. * Erfahrung im Vertrieb & Recruiting: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie in der Personalberatung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter/Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Darmstadt und Umgebung. * Menschen verbinden: Sie bringen die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – durch gezieltes Recruiting, persönliche Betreuung und passgenaue Disposition. * Erfahrung im Vertrieb & Recruiting: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie in der Personalberatung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche.
NEU
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Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * HR-Lifecycle: Sie steuern, optimieren und professionalisieren alle operativen Prozesse in der Personalentwicklung und im Talent-Sourcing, inklusive Ausbildung und Recruiting.
Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * HR-Lifecycle: Sie steuern, optimieren und professionalisieren alle operativen Prozesse in der Personalentwicklung und im Talent-Sourcing, inklusive Ausbildung und Recruiting.
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Sicherstellung der Personalauswahl in enger Abstimmung mit den (m/w/d) der Fachbereiche und dem Rheinmetall Recruiting Center
Sicherstellung der Personalauswahl in enger Abstimmung mit den (m/w/d) der Fachbereiche und dem Rheinmetall Recruiting Center
NEU
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Verantwortung für das Recruiting am jeweiligen Standort, sowie die Einhaltung des Budgets
Verantwortung für das Recruiting am jeweiligen Standort, sowie die Einhaltung des Budgets
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Planung und Durchführung von Recruitingmaßnahmen um neue Kollegen und Kolleginnen für unsere Märkte zu begeistern.
Planung und Durchführung von Recruitingmaßnahmen um neue Kollegen und Kolleginnen für unsere Märkte zu begeistern.
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Recruiting Recruiting als Wachstumsmotor * Du baust skalierbare Recruiting-Prozesse auf * In den nächsten 12–24 Monaten ist Recruiting einer unserer größten Hebel – Du verantwortest ihn. * Erfahrung im Recruiting für anspruchsvolle Rollen
Recruiting Recruiting als Wachstumsmotor * Du baust skalierbare Recruiting-Prozesse auf * In den nächsten 12–24 Monaten ist Recruiting einer unserer größten Hebel – Du verantwortest ihn. * Erfahrung im Recruiting für anspruchsvolle Rollen
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Dietrich/Untertrifaller Architekten GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein international tätiges Architekturbüro mit österreichischen Wurzeln und über 150 Mitarbeitenden. Ohne starre Spezialisierungen arbeiten wir interdisziplinär, entscheidungsstark und lernorientiert. Unser Fokus liegt auf ressourcenschonender Architektur, modernem Holzbau, klarer Identität und sozial nachhaltigen Räumen. Wir analysieren jede Aufgabe im Kontext von Landschaft, Klima, Handwerk und Nutzung, um funktionale, regionale und innovative Lösungen zu entwickeln. Im partnerschaftlichen Prozess mit Auftraggeber:innen und Handwerker:innen gestalten wir Architektur am Puls der Zeit. Wir suchen nun HR-Verstärkung, die zu uns passt. Verteilt auf mehrere Standorte, sind wir verbunden durch Neugier, Respekt und die Begeisterung, ...
Dietrich/Untertrifaller Architekten GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein international tätiges Architekturbüro mit österreichischen Wurzeln und über 150 Mitarbeitenden. Ohne starre Spezialisierungen arbeiten wir interdisziplinär, entscheidungsstark und lernorientiert. Unser Fokus liegt auf ressourcenschonender Architektur, modernem Holzbau, klarer Identität und sozial nachhaltigen Räumen. Wir analysieren jede Aufgabe im Kontext von Landschaft, Klima, Handwerk und Nutzung, um funktionale, regionale und innovative Lösungen zu entwickeln. Im partnerschaftlichen Prozess mit Auftraggeber:innen und Handwerker:innen gestalten wir Architektur am Puls der Zeit. Wir suchen nun HR-Verstärkung, die zu uns passt. Verteilt auf mehrere Standorte, sind wir verbunden durch Neugier, Respekt und die Begeisterung, ...
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Verantwortung für die Organisation eines aktiven Recruitings von neuen Digitalen Verkäufern zur Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele
Verantwortung für die Organisation eines aktiven Recruitings von neuen Digitalen Verkäufern zur Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele
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HR Manager (w/m/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement
HR Manager (w/m/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement
medi GmbH & Co. KG
Bayreuth
Teilweise Home-Office
medi GmbH & Co. KG * Bayreuth * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Präsenz / Mobil * Berufserfahrung * Personalwesen, HR * Vollzeit - Gesundheit im Fokus: BGM-Profi gesucht! Unsere Vision lautet: Menschen fühlen sich besser mit medi. Für uns ist das mehr als ein Produktversprechen. Es ist eine Haltung, die unseren Umgang miteinander prägt und die wir konsequent in unserer Arbeitswelt verankern möchten. Damit diese Haltung für unsere Kolleg:innen im Alltag spürbar wird, suchen wir eine Persönlichkeit, die unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fachkompetenz, Herz und Weitblick weiterentwickelt und neue Standards setzt. Über uns - Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth.
medi GmbH & Co. KG * Bayreuth * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Präsenz / Mobil * Berufserfahrung * Personalwesen, HR * Vollzeit - Gesundheit im Fokus: BGM-Profi gesucht! Unsere Vision lautet: Menschen fühlen sich besser mit medi. Für uns ist das mehr als ein Produktversprechen. Es ist eine Haltung, die unseren Umgang miteinander prägt und die wir konsequent in unserer Arbeitswelt verankern möchten. Damit diese Haltung für unsere Kolleg:innen im Alltag spürbar wird, suchen wir eine Persönlichkeit, die unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fachkompetenz, Herz und Weitblick weiterentwickelt und neue Standards setzt. Über uns - Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth.
NEU
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Teamleiter Bau und Betrieb Gasnetzbetrieb (w/m/d)
Teamleiter Bau und Betrieb Gasnetzbetrieb (w/m/d)
Netze-Gesellschaft Südwest mbH
Munderkingen
Teilweise Home-Office
Als Teamleiter*in übernimmst du die fachliche, strategische und personelle Führung des Bereichs Bau und Betrieb - Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein.
Als Teamleiter*in übernimmst du die fachliche, strategische und personelle Führung des Bereichs Bau und Betrieb - Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein.
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Manager HR IT (m/w/d) – LOGA | Führung | Gestaltung
Manager HR IT (m/w/d) – LOGA | Führung | Gestaltung
Payroll-HR Consulting GmbH
Bayern - Bessenbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Payroll-HR Consulting GmbH * Bayern - Bessenbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten nicht nur Systeme betreuen, sondern einen HR-IT-Bereich aktiv gestalten? Sie kennen LOGA nicht nur aus Anwendersicht, sondern verstehen Prozesse, Schnittstellen und Kundenanforderungen ganzheitlich? Und Sie möchten Führung übernehmen – fachlich wie menschlich? Dann bieten wir Ihnen eine Rolle mit echter Verantwortung, strategischer Relevanz und unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Wer wir sind - Als spezialisierter HR-Dienstleister übernehmen wir für unsere Kunden die Entgeltabrechnung, erbringen HR-Services und beraten umfassend zu HR- und Personalprozessen. Unsere Mandanten schätzen uns für Fachkompetenz, Verlässlichkeit und pragmatische Lösungen. Unser HR-IT-Bereich ist ein zentraler Wachstumstreiber – und genau hier setzen wir an.
Payroll-HR Consulting GmbH * Bayern - Bessenbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten nicht nur Systeme betreuen, sondern einen HR-IT-Bereich aktiv gestalten? Sie kennen LOGA nicht nur aus Anwendersicht, sondern verstehen Prozesse, Schnittstellen und Kundenanforderungen ganzheitlich? Und Sie möchten Führung übernehmen – fachlich wie menschlich? Dann bieten wir Ihnen eine Rolle mit echter Verantwortung, strategischer Relevanz und unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Wer wir sind - Als spezialisierter HR-Dienstleister übernehmen wir für unsere Kunden die Entgeltabrechnung, erbringen HR-Services und beraten umfassend zu HR- und Personalprozessen. Unsere Mandanten schätzen uns für Fachkompetenz, Verlässlichkeit und pragmatische Lösungen. Unser HR-IT-Bereich ist ein zentraler Wachstumstreiber – und genau hier setzen wir an.
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