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Einleitung
Milch ist ein außerordentlich wertvolles Nahrungsmittel, das auf der ganzen Welt genossen wird und in unzähligen Formen und Varianten erhältlich ist, wie: Butter, Sahne, Käse, Joghurt und vieles mehr.
Die Lactalis Gruppe ist ein französisches Familienunternehmen mit der Mission, gesunde und köstliche Lebensmittel zu produzieren, die Menschen jeden Tag zusammenbringen.
Die Lactalis Gruppe, mit Hauptsitz in Laval, Frankreich, erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 30,3 Milliarden Euro. Mit mehr als 85.500 Mitarbeitern und 266 Produktionsstätten weltweit, ist Lactalis in über 100 Ländern vertreten und steht für Qualität und Innovation in der Milch- und Käseproduktion.
Seit 1998 ist die Gruppe auch auf dem deutschen Markt mit eigenen Tochtergesellschaften vertreten und beschäftigt dort ca. 1.000 Mitarbeiter an den Standorten Kehl, Ravensburg, Neuburg a.d. Donau, Hanau, Grasbrunn bei München sowie Würzburg.
Als Talent Manager (m/w/d) entwickelst und implementierst du Strategien zur Verbesserung des Employer Brandings der Lactalis Gruppe Deutschland. Darüber hinaus unterstützt du standortübergreifend bei der Identifizierung, der Anwerbung und Bindung von Top-Talenten für unser Unternehmen. Dazu entwickelst du geeignete Personalmarketingmaßnahmen, kommunizierst diese über zielgruppenspezifische Kanäle, um so passende Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen zu begeistern.
Aufgaben
- in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Communications bist du für die strategische Planung, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und des Personalmarketings zuständig
- du entwickelst unsere Strategie zur Talentgewinnung (weiter) und setzt diese mit zielgerichteten Kampagnen um
- neben der Betreuung unserer Karrierewebsite, bist du für den Ausbau unseres Auftritts auf diversen Social Media Kanälen zuständig und pflegst unser Profil auf Arbeitgeberplattformen, wie Kununu, Jobteaser, etc.
- du planst und organisierst Azubi-, Berufsschul- und Hochschulmessen und vertrittst dort Lactalis an unserem Messestand
- du baust ein Netzwerk an Ansprechpartnern und Organisationen an Berufs- und Hochschulen auf
- du entwickelst Nachwuchsförderprogramme, setzt diese um und begleitest sie
- du bist zentrale/r Ansprechpartner/in und Key-User für unser Bewerbermanagementsystem (aktuell BITE)
- du unterstützt die HR-Abteilungen an unseren Standorten im Bereich Recruitment - angefangen von einer einheitlichen Formulierung von Stellenausschreibungen, über Anzeigenschaltung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- nach Bedarf übernimmst Du die Bewerberkorrespondenz, das erste Screening, die Weiterleitung an die Fachabteilungen, die Terminkoordination sowie die Teilnahme an den ersten Gesprächen
- du erfasst unsere Recruiting-Aktivitäten und erstellst die entsprechenden Reportings
Profil
- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Personal oder vergleichbare Qualifikation mit anschließender relevanter Berufserfahrung im Bereich Recruiting/ Employer Branding
- sicherer Umgang mit gängigen Recruiting Kanälen und einem Bewerber-Management-System
- Affinität zu sozialen Medien
- Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Austausch auf Augenhöhe mit verschiedensten Ebenen
- sehr gute innerbetriebliche Vernetzung
- Leidenschaft für Menschen und unsere Produkte
- Kontaktfreude, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Organisationstalent
- Repräsentation der Lactalis Gruppe und Lactalis Werte und vorbildliches Auftreten
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Wir bieten
- einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen und internationalen Umfeld
- Essenszuschuss, Personalverkauf von Lactalis Produkten und Corporate Benefit
Weitere Informationen
Gehalt
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Min €Max €
Mitarbeitervorteile
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenevents- und Veranstaltungen
Essenszulage
Parkplatz
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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