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28.819 Treffer für International Hr Jobs
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International HR Business Partner (m/w/d) Markets & Functions
International HR Business Partner (m/w/d) Markets & Functions
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
You act as a strategic to international and of global functions, aligning people priorities with business objectives and ensuring strong collaboration between business and HR. * You have extensive experience in HR Business Partnering or People & Culture roles in international environments and are familiar with working in matrix organizations and global operating models. * You support organizational design and reorganization initiatives in close collaboration with Organizational Development and Leadership teams and change management activities for global programmes such as HR systems or performance frameworks. * You leverage people data and insights to support decision-making and performance improvement, coach leaders on people-related topics and ensure compliance with local labour laws and HR policies in collaboration with local HR teams.
You act as a strategic to international and of global functions, aligning people priorities with business objectives and ensuring strong collaboration between business and HR. * You have extensive experience in HR Business Partnering or People & Culture roles in international environments and are familiar with working in matrix organizations and global operating models. * You support organizational design and reorganization initiatives in close collaboration with Organizational Development and Leadership teams and change management activities for global programmes such as HR systems or performance frameworks. * You leverage people data and insights to support decision-making and performance improvement, coach leaders on people-related topics and ensure compliance with local labour laws and HR policies in collaboration with local HR teams.
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HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
ProMinent GmbH
Heidelberg
Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht. * Internationale HR- und arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie koordinieren internationale HR-rechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und lokalen Kanzleien. * HR-Projekte, Governance und Standards: Sie bringen Ihre juristische Expertise in nationale und internationale HR- und Unternehmensprojekte ein. * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Bereich HR in internationalen Unternehmensstrukturen. * Arbeitsrechtliche Beratung in Deutschland: Sie beraten , HR und Führungskräfte eigenständig in ...
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht. * Internationale HR- und arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie koordinieren internationale HR-rechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und lokalen Kanzleien. * HR-Projekte, Governance und Standards: Sie bringen Ihre juristische Expertise in nationale und internationale HR- und Unternehmensprojekte ein. * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Bereich HR in internationalen Unternehmensstrukturen. * Arbeitsrechtliche Beratung in Deutschland: Sie beraten , HR und Führungskräfte eigenständig in ...
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Supporting in international HR projects possible - As HR Business Partner, you will support our team in Germany throughout the entire employee lifecycle — from workforce planning, recruiting, and onboarding to leadership support, talent development, and compensation. Employee Lifecycle & HR Operations * Implementing HR measures and addressing labor law issues * Ensuring compliance and data quality in HR systems * Deriving and implementing HR-related measures based on business requirements * An international environment with English as our common language * Several years of experience as an HR Business Partner or in a comparable HR generalist role
Supporting in international HR projects possible - As HR Business Partner, you will support our team in Germany throughout the entire employee lifecycle — from workforce planning, recruiting, and onboarding to leadership support, talent development, and compensation. Employee Lifecycle & HR Operations * Implementing HR measures and addressing labor law issues * Ensuring compliance and data quality in HR systems * Deriving and implementing HR-related measures based on business requirements * An international environment with English as our common language * Several years of experience as an HR Business Partner or in a comparable HR generalist role
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As part of an international HR community, you empower recruiters and sourcers worldwide, manage strategic recruiting partnerships, and contribute to global HR and transformation projects. You are part of the central HR team located in Cologne and report to the of Global Talent Acquisition. * Acting as a trusted advisor to business leaders as well as regional and local HR teams, you shape modern talent acquisition strategies and establish global standards and best practices.
As part of an international HR community, you empower recruiters and sourcers worldwide, manage strategic recruiting partnerships, and contribute to global HR and transformation projects. You are part of the central HR team located in Cologne and report to the of Global Talent Acquisition. * Acting as a trusted advisor to business leaders as well as regional and local HR teams, you shape modern talent acquisition strategies and establish global standards and best practices.
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Working Student (f/m/d) – HR Transformation – 6 months
Working Student (f/m/d) – HR Transformation – 6 months
Atotech Beteiligungs und Management GmbH & Co. KG
Berlin
We are looking for a Working Student – HR Transformation to join our Global Process Design Team who is eager to learn and would like to work in an international environment. In this role, you will work with our global, international HR team to support the design and implementation of a global HR process framework. Working Student (f/m/d) – HR Transformation - In this role, you will report to the Senior Global HR Program Manager. * Design, document, and maintain global HR processes, including end-to-end workflows and task details * Analyze HR processes against best practices to identify gaps and drive continuous improvement * Basic understanding of HR work and a strong interest in learning HR process modeling - However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR).
We are looking for a Working Student – HR Transformation to join our Global Process Design Team who is eager to learn and would like to work in an international environment. In this role, you will work with our global, international HR team to support the design and implementation of a global HR process framework. Working Student (f/m/d) – HR Transformation - In this role, you will report to the Senior Global HR Program Manager. * Design, document, and maintain global HR processes, including end-to-end workflows and task details * Analyze HR processes against best practices to identify gaps and drive continuous improvement * Basic understanding of HR work and a strong interest in learning HR process modeling - However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR).
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HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer Auslandsgesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Kündigungen, Arbeitsverträge und weitere HR-Themen * HR-Richtlinien & Prozesse: Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Richtlinien, Prozesse und Veränderungsthemen mit internationalem Bezug * Berufserfahrung & Fachwissen: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als internationaler HR-Business Partner (m/w/d), ...
GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer Auslandsgesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Kündigungen, Arbeitsverträge und weitere HR-Themen * HR-Richtlinien & Prozesse: Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Richtlinien, Prozesse und Veränderungsthemen mit internationalem Bezug * Berufserfahrung & Fachwissen: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als internationaler HR-Business Partner (m/w/d), ...
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern - Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern - Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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Unterstützung bei der Implementierung internationaler HR-Projekte - Für die nora systems GmbH am Standort Weinheim suchen wir im Bereich Human Resources eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den HR-Businesspartnern in allen HR-relevanten Themen
Unterstützung bei der Implementierung internationaler HR-Projekte - Für die nora systems GmbH am Standort Weinheim suchen wir im Bereich Human Resources eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den HR-Businesspartnern in allen HR-relevanten Themen
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Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset trägst du aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als HR Business Partner unsere Fach- und Führungskräfte beratend begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation beiträgt. * Innerhalb des HR-Bereichs wirst du Projekte von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * Du begleitest Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner * Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.
Mit einem zukunftsorientierten und proaktiven Mindset trägst du aktiv zur Optimierung bestehender sowie zur Implementierung neuer internationaler HR-Prozesse, Projekte, Konzepte und Tools bei - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als HR Business Partner unsere Fach- und Führungskräfte beratend begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation beiträgt. * Innerhalb des HR-Bereichs wirst du Projekte von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * Du begleitest Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner * Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.
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Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse - Wir beschaffen lokal und verkaufen global, um jedes Jahr Millionen von Produkten zu versteigern und nachhaltige Lösungen für den internationalen Handel mit Industrie- und Betriebsassets zu schaffen. Mit einer internationalen Präsenz an 12 Standorten EU-weit und Aktivitäten in über 30 Ländern bieten wir unseren Kunden eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Auktionsplattform. * Selbstständige Betreuung und strategische Beratung unserer und innerhalb der nationalen und internationalen Gesellschaften * Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Fundierte Erfahrung in internationalen mittelständischen Unternehmen ...
Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse - Wir beschaffen lokal und verkaufen global, um jedes Jahr Millionen von Produkten zu versteigern und nachhaltige Lösungen für den internationalen Handel mit Industrie- und Betriebsassets zu schaffen. Mit einer internationalen Präsenz an 12 Standorten EU-weit und Aktivitäten in über 30 Ländern bieten wir unseren Kunden eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Auktionsplattform. * Selbstständige Betreuung und strategische Beratung unserer und innerhalb der nationalen und internationalen Gesellschaften * Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Fundierte Erfahrung in internationalen mittelständischen Unternehmen ...
NEU
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Referent Group Talentmanagement (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Referent Group Talentmanagement (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
Konzeption, Koordination und Mitarbeit in internationalen HR- und Talentmanagement-Projekten * Liebherr-International Deutschland GmbH - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. * Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings und Entwicklungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen wie beispielsweise HR, Young Talents oder das Top Management * Erste Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung oder im Bereich Business Partnering
Konzeption, Koordination und Mitarbeit in internationalen HR- und Talentmanagement-Projekten * Liebherr-International Deutschland GmbH - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. * Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings und Entwicklungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen wie beispielsweise HR, Young Talents oder das Top Management * Erste Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung oder im Bereich Business Partnering
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Schnelle Bewerbung
Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings, Workshops, internationalen Abstimmungsrunden sowie internen HR-Veranstaltungen * Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Partnern und Dienstleistern - Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Referent Globale HR-Leitung (m/w/d) * Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Global Human Resources bei operativen und strategischen Themen sowie HR-Projekten * Organisation und Koordination des Kalenders des Senior Vice President Global HR, inklusive Termin-, Reise- und Besuchsplanung * Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Senior Vice President Global HR, HR-Funktionen und weiteren Unternehmensbereichen
Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings, Workshops, internationalen Abstimmungsrunden sowie internen HR-Veranstaltungen * Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Partnern und Dienstleistern - Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Referent Globale HR-Leitung (m/w/d) * Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Global Human Resources bei operativen und strategischen Themen sowie HR-Projekten * Organisation und Koordination des Kalenders des Senior Vice President Global HR, inklusive Termin-, Reise- und Besuchsplanung * Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Senior Vice President Global HR, HR-Funktionen und weiteren Unternehmensbereichen
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Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Operatives HR-Management und HR-Administration * Unterstützung bei Expat-Management, Relocation und internationale Mobilität * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Operatives HR-Management und HR-Administration * Unterstützung bei Expat-Management, Relocation und internationale Mobilität * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
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HR Generalist (m/w/d) Deutschland & International
HR Generalist (m/w/d) Deutschland & International
IVU Traffic Technologies AG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) – Deutschland & International * Du bringst Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit internationalen HR-Themen gehabt * der Freude daran hat, HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln * der Lust hat, sich sowohl in nationale als auch internationale Personalthemen einzubringen * Du bearbeitest internationale Themen, u. a. Entsendungen und mobiles Arbeiten / Workation * Du gehst souverän mit modernen Tools (z. B. Microsoft 365) um und bist neugierig auf den Einsatz von KI im HR-Umfeld * IVU-Kultur: Flexibilität und Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers, Du-Kultur, Freizeit- und Teamevents, Hunde nach Absprache willkommen
Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) – Deutschland & International * Du bringst Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit internationalen HR-Themen gehabt * der Freude daran hat, HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln * der Lust hat, sich sowohl in nationale als auch internationale Personalthemen einzubringen * Du bearbeitest internationale Themen, u. a. Entsendungen und mobiles Arbeiten / Workation * Du gehst souverän mit modernen Tools (z. B. Microsoft 365) um und bist neugierig auf den Einsatz von KI im HR-Umfeld * IVU-Kultur: Flexibilität und Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers, Du-Kultur, Freizeit- und Teamevents, Hunde nach Absprache willkommen
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Internationale HR-Koordination (EOR-Modelle, lokale Partner) * Internationale HR-Erfahrung - Als HR Director (m/w/d) gestaltest du die gesamte People-Agenda von Quentic in einer wichtigen Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Du berichtest an den und positionierst HR als strategischen Treiber für Organisation, Leadership und Kultur. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen HR-Strategie * Auswahl und Einführung eines modernen HR-Systems (z. B. Personio, HiBob, Workday) * Aufbau von HR-Reporting und People Analytics * Führung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams (aktuell 3 FTE) * Mehrjährige Erfahrung im HR Management, idealerweise im SaaS-/Tech-Umfeld * Erfahrung im Aufbau strategischer HR-Strukturen und HR-Systeme * Kenntnisse in OKR-Frameworks, HR Analytics oder AI-gestützten HR-Tools * Gestaltungsstarke HR-Director-Rolle mit Berichtslinie and
Internationale HR-Koordination (EOR-Modelle, lokale Partner) * Internationale HR-Erfahrung - Als HR Director (m/w/d) gestaltest du die gesamte People-Agenda von Quentic in einer wichtigen Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Du berichtest an den und positionierst HR als strategischen Treiber für Organisation, Leadership und Kultur. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen HR-Strategie * Auswahl und Einführung eines modernen HR-Systems (z. B. Personio, HiBob, Workday) * Aufbau von HR-Reporting und People Analytics * Führung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams (aktuell 3 FTE) * Mehrjährige Erfahrung im HR Management, idealerweise im SaaS-/Tech-Umfeld * Erfahrung im Aufbau strategischer HR-Strukturen und HR-Systeme * Kenntnisse in OKR-Frameworks, HR Analytics oder AI-gestützten HR-Tools * Gestaltungsstarke HR-Director-Rolle mit Berichtslinie and
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Praktikant*in HR Business Partner MB Vans Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Business Partner MB Vans Operations (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR-Arbeit? HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR-Arbeit? HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team & Reporting an die globale Personalleitung - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Mittelständler aus der produzierenden Industrie mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland. * HR-Betreuung der Produktions- und Logistikbereiche an zwei Standorten mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden * Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der HR-seitigen Dokumentation und Vorbereitung * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit starkem Fokus auf das Produktionsumfeld, idealerweise als ...
Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team & Reporting an die globale Personalleitung - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Mittelständler aus der produzierenden Industrie mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland. * HR-Betreuung der Produktions- und Logistikbereiche an zwei Standorten mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden * Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der HR-seitigen Dokumentation und Vorbereitung * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit starkem Fokus auf das Produktionsumfeld, idealerweise als ...
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Schnelle Bewerbung
Aktive Mitwirkung in lokalen sowie internationalen HR-/IT-Projekten - Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Effizienzpotenzialen * Schnittstellenfunktion zwischen HR-Fachbereich, IT und externem Dienstleister, inkl. der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
Aktive Mitwirkung in lokalen sowie internationalen HR-/IT-Projekten - Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Effizienzpotenzialen * Schnittstellenfunktion zwischen HR-Fachbereich, IT und externem Dienstleister, inkl. der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
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Werkstudent (m/w/d) HR international bei Max Bögl Bauservice GmbH und Co. KG Ausbildung
Werkstudent (m/w/d) HR international bei Max Bögl Bauservice GmbH und Co. KG Ausbildung
Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG
92369 Sengenthal
Schnelle Bewerbung
Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG * 92369 Sengenthal * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 7.000 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster ...
Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG * 92369 Sengenthal * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 7.000 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster ...
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Schnelle Bewerbung
Insbesondere für die Schulungsorganisation koordinierst Du Mitarbeitende des internationalen HR Nearshore Service * Deine sehr guten Englsichkenntnisse setzt Du sicher in der Zusammenarbeit mit internationalen und HR ein - Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.700 Mitarbeitende an sieben Produktionsstandorten in Europa sowie an 23 Vertriebsniederlassungen. * Gemeinsam mit dem HR Leadership Team entwickelst Du die People Development Formate der SÜDPACK-Gruppe weiter und setzt diese in unserer Matrixorganisation wirksam um * Als kompetente Ansprechperson berätst Du HR Business Partner und Führungskräfte zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden
Insbesondere für die Schulungsorganisation koordinierst Du Mitarbeitende des internationalen HR Nearshore Service * Deine sehr guten Englsichkenntnisse setzt Du sicher in der Zusammenarbeit mit internationalen und HR ein - Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.700 Mitarbeitende an sieben Produktionsstandorten in Europa sowie an 23 Vertriebsniederlassungen. * Gemeinsam mit dem HR Leadership Team entwickelst Du die People Development Formate der SÜDPACK-Gruppe weiter und setzt diese in unserer Matrixorganisation wirksam um * Als kompetente Ansprechperson berätst Du HR Business Partner und Führungskräfte zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten * Support bei der Nutzung und Einführung von HR-Tools * Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und nach einer Einarbeitungszeit auch eigenständig andere Aufgaben im Bereich HR zu übernehmen
Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten * Support bei der Nutzung und Einführung von HR-Tools * Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und nach einer Einarbeitungszeit auch eigenständig andere Aufgaben im Bereich HR zu übernehmen
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Mitarbeit an internationalen HR-IT-Projekten, inklusive Einführung einer globalen Applikation für Organisationsmanagement und HR-Stammdaten sowie Unterstützung bei länderübergreifenden Rollouts * Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Governance-Standards unter Berücksichtigung organisatorischer sowie länderspezifischer Anforderungen * Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle * Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern (z.B.: Team Prozesse, IT etc.) zur erfolgreichen Umsetzung und Akzeptanz globaler HR-Lösungen * Bewertung und Priorisierung länderspezifischer Anforderungen sowie Monitoring von ...
Mitarbeit an internationalen HR-IT-Projekten, inklusive Einführung einer globalen Applikation für Organisationsmanagement und HR-Stammdaten sowie Unterstützung bei länderübergreifenden Rollouts * Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Governance-Standards unter Berücksichtigung organisatorischer sowie länderspezifischer Anforderungen * Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle * Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern (z.B.: Team Prozesse, IT etc.) zur erfolgreichen Umsetzung und Akzeptanz globaler HR-Lösungen * Bewertung und Priorisierung länderspezifischer Anforderungen sowie Monitoring von ...
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Schnelle Bewerbung
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Führungskräfte in einer internationalen Organisation auf Augenhöhe beraten? Die Rolle ist zentraler Ansprechpartner für regionale Führungskräfte und begleitet sowohl strategische als auch operative HR-Themen in einem dynamischen internationalen Tarif-Umfeld. - Dann könnte diese Position Ihr nächster Schritt sein mit starkem Fokus auf strategische HR-Arbeit und Umsetzungskraft - Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik. Innerhalb der DACH-Organisation erwartet Sie eine moderne HR-Struktur in einer globalen Matrixumgebung. * Strategische Steuerung und operative Umsetzung der HR-Betreuung für die Commercial-Organisation in der DACH-Region * Bewertung und rechtssichere Einordnung komplexer HR-Sachverhalte, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Führungskräfte in einer internationalen Organisation auf Augenhöhe beraten? Die Rolle ist zentraler Ansprechpartner für regionale Führungskräfte und begleitet sowohl strategische als auch operative HR-Themen in einem dynamischen internationalen Tarif-Umfeld. - Dann könnte diese Position Ihr nächster Schritt sein mit starkem Fokus auf strategische HR-Arbeit und Umsetzungskraft - Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik. Innerhalb der DACH-Organisation erwartet Sie eine moderne HR-Struktur in einer globalen Matrixumgebung. * Strategische Steuerung und operative Umsetzung der HR-Betreuung für die Commercial-Organisation in der DACH-Region * Bewertung und rechtssichere Einordnung komplexer HR-Sachverhalte, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
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Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources
Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources
BNP Paribas S.A.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten - Das Team Labour Relations fokussiert sich dabei auf individuelle und kollektive Arbeitsrechts Themen sowie Themen zum HR-Datenschutz und arbeitet eng und vertraut mit den Mitbestimmungsgremien zusammen. * Beratung bei und Prüfung für arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster * Sicherstellung des HR-Datenschutzes sowie Optimierung der entsprechenden Prozesse * Übernahme von weiteren HR Themen möglich * Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist (all genders) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im internationalen Unternehmens-Umfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit , idealerweise Matrix-Erfahrung
Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten - Das Team Labour Relations fokussiert sich dabei auf individuelle und kollektive Arbeitsrechts Themen sowie Themen zum HR-Datenschutz und arbeitet eng und vertraut mit den Mitbestimmungsgremien zusammen. * Beratung bei und Prüfung für arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster * Sicherstellung des HR-Datenschutzes sowie Optimierung der entsprechenden Prozesse * Übernahme von weiteren HR Themen möglich * Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist (all genders) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im internationalen Unternehmens-Umfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit , idealerweise Matrix-Erfahrung
Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources
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BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
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Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten - Das Team Labour Relations fokussiert sich dabei auf individuelle und kollektive Arbeitsrechts Themen sowie Themen zum HR-Datenschutz und arbeitet eng und vertraut mit den Mitbestimmungsgremien zusammen. * Beratung bei und Prüfung für arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster * Sicherstellung des HR-Datenschutzes sowie Optimierung der entsprechenden Prozesse * Übernahme von weiteren HR Themen möglich * Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist (all genders) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im internationalen Unternehmens-Umfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit , idealerweise Matrix-Erfahrung
Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten - Das Team Labour Relations fokussiert sich dabei auf individuelle und kollektive Arbeitsrechts Themen sowie Themen zum HR-Datenschutz und arbeitet eng und vertraut mit den Mitbestimmungsgremien zusammen. * Beratung bei und Prüfung für arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster * Sicherstellung des HR-Datenschutzes sowie Optimierung der entsprechenden Prozesse * Übernahme von weiteren HR Themen möglich * Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist (all genders) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im internationalen Unternehmens-Umfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit , idealerweise Matrix-Erfahrung
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