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2.908 Treffer für International Hr Jobs in Rhein Main Gebiet im Umkreis von 30 km
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Mitwirkung an internationalen HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Beratung in allen arbeits- und personalrechtlichen Themen sowie zu internen Richtlinien und HR-Prozessen * Administration, Pflege sowie ständige Optimierung des HR-Systems Sage und des Bewerbermanagementsystems Greenhouse * Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings * 2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management und in der Personaladministration, idealerweise in einem Beratungsumfeld * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Sage und Greenhouse oder vergleichbaren HR-Systemen - Dadurch können wir für jede:n Kund:in internationale, maßgeschneiderte Teams zusammenstellen, die auf sämtliche Ressourcen von Brunswick weltweit zugreifen können.
Mitwirkung an internationalen HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Beratung in allen arbeits- und personalrechtlichen Themen sowie zu internen Richtlinien und HR-Prozessen * Administration, Pflege sowie ständige Optimierung des HR-Systems Sage und des Bewerbermanagementsystems Greenhouse * Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings * 2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management und in der Personaladministration, idealerweise in einem Beratungsumfeld * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Sage und Greenhouse oder vergleichbaren HR-Systemen - Dadurch können wir für jede:n Kund:in internationale, maßgeschneiderte Teams zusammenstellen, die auf sämtliche Ressourcen von Brunswick weltweit zugreifen können.
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Anschreiben nicht erforderlich
Für ein international agierendes Unternehmen suche ich eine Persönlichkeit, die Präzision, Herz und strategischen Blick vereint - eine Führungskraft, die Payroll und HR‑Administration nicht nur verwalten, sondern richtig prägen möchte. * Sie kooperieren eng mit Finance, Legal, Audits sowie internationalen HR‑Kolleg*innen und sorgen für reibungslose Übergänge. Gleichzeitig bringen Sie frischen Wind in bestehende Abläufe, treiben Digitalisierung voran und setzen neue Standards in einer modernen HR‑Welt * Sie führen den gesamten HR‑Admin‑Bereich (von Onboarding bis Offboarding) und entwickeln Strukturen, Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter. * Sie stellen sicher, dass HR‑Services effizient, einheitlich und auf höchstem Qualitätsniveau laufen. * Sie führen, begleiten und entwickeln ein motiviertes HR‑Team - fachlich wie menschlich.
Für ein international agierendes Unternehmen suche ich eine Persönlichkeit, die Präzision, Herz und strategischen Blick vereint - eine Führungskraft, die Payroll und HR‑Administration nicht nur verwalten, sondern richtig prägen möchte. * Sie kooperieren eng mit Finance, Legal, Audits sowie internationalen HR‑Kolleg*innen und sorgen für reibungslose Übergänge. Gleichzeitig bringen Sie frischen Wind in bestehende Abläufe, treiben Digitalisierung voran und setzen neue Standards in einer modernen HR‑Welt * Sie führen den gesamten HR‑Admin‑Bereich (von Onboarding bis Offboarding) und entwickeln Strukturen, Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter. * Sie stellen sicher, dass HR‑Services effizient, einheitlich und auf höchstem Qualitätsniveau laufen. * Sie führen, begleiten und entwickeln ein motiviertes HR‑Team - fachlich wie menschlich.
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. * Beratung & Coaching: Unterstützung internationaler Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und Maßnahmen zur Verbesserung der Employee Experience * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports
Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. * Beratung & Coaching: Unterstützung internationaler Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und Maßnahmen zur Verbesserung der Employee Experience * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports
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HR Business Partner (m/w/d)* mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (40% Homeoffice möglich)
HR Business Partner (m/w/d)* mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (40% Homeoffice möglich)
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten - Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines international erfolgreichen Konzerns der Pharma-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung des Human Resources-Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40% Homeoffice zur Direktvermittlung. * Fachliche Anleitung und Unterstützung der im lokalen HR Operations-Team * Kontinuierliche Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Headquarter * Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, idealerweise in einem dynamischen internationalen Unternehmensumfeld
Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten - Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines international erfolgreichen Konzerns der Pharma-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung des Human Resources-Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40% Homeoffice zur Direktvermittlung. * Fachliche Anleitung und Unterstützung der im lokalen HR Operations-Team * Kontinuierliche Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Headquarter * Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, idealerweise in einem dynamischen internationalen Unternehmensumfeld
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HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)
HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)
d-fine GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR-Specialist (m/w/d) für unser International HR Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen. * Begleitung grenzüberschreitender Projekteinsätze und Unterstützung im Themenbereich internationale Sozialversicherung * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen in globalem Kontext * Engagement bei der Prozessintegration und -entwicklung für internationale Tochtergesellschaften * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen im Rahmen internationaler Projekteinsätze und Arbeitsverhältnisse * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung * Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Bereich Internationale Entsendungen/ Global Mobility
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR-Specialist (m/w/d) für unser International HR Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen. * Begleitung grenzüberschreitender Projekteinsätze und Unterstützung im Themenbereich internationale Sozialversicherung * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen in globalem Kontext * Engagement bei der Prozessintegration und -entwicklung für internationale Tochtergesellschaften * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen im Rahmen internationaler Projekteinsätze und Arbeitsverhältnisse * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung * Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Bereich Internationale Entsendungen/ Global Mobility
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Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik * Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik * Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant ...
Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant ...
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Mit Erfolg: 2016 wurde Otsuka in einer internationalen Betrachtung der Innovationskraft von Pharmaunternehmen auf Rang 9 gewählt. * Erstellen und Mitwirken bei der Weiterentwicklung des HR-Reportings * Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, Erfahrung im Umgang mit HR-Programmen und Affinität für KI-Themen
Mit Erfolg: 2016 wurde Otsuka in einer internationalen Betrachtung der Innovationskraft von Pharmaunternehmen auf Rang 9 gewählt. * Erstellen und Mitwirken bei der Weiterentwicklung des HR-Reportings * Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, Erfahrung im Umgang mit HR-Programmen und Affinität für KI-Themen
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Schnelle Bewerbung
Certmedica International GmbH - Wir, die Certmedica International GmbH, sind ein mittelständisches, pharmazeutisches Unternehmen mit Sitz in Aschaffenburg. Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als HR-Consultant Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie beraten und unterstützen sowie das Management in allen HR-Fragen * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und klassischen HR-Prozessen mit * Sie erstellen HR-Statistiken und Reports * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Certmedica International GmbH - Wir, die Certmedica International GmbH, sind ein mittelständisches, pharmazeutisches Unternehmen mit Sitz in Aschaffenburg. Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als HR-Consultant Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie beraten und unterstützen sowie das Management in allen HR-Fragen * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und klassischen HR-Prozessen mit * Sie erstellen HR-Statistiken und Reports * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
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ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,3 Mrd. Euro. Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,3 Mrd. Euro. Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden. * die Hands-on-Mentalität eines flexiblen Großhandelsunternehmens, gepaart mit einem hohen Dienstleistungsanspruch der eigenen Gesellschaft und der Stabilität eines internationalen großen Marktführers als Muttergesellschaft
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden. * die Hands-on-Mentalität eines flexiblen Großhandelsunternehmens, gepaart mit einem hohen Dienstleistungsanspruch der eigenen Gesellschaft und der Stabilität eines internationalen großen Marktführers als Muttergesellschaft
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Unsere Mitarbeiter stehen dabei im Fokus und haben alle Vorteile eines internationalen Konzerns. Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der Du wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln und gleichzeitig Dein Studium optimal ergänzen kannst? * Ein internationales Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
Unsere Mitarbeiter stehen dabei im Fokus und haben alle Vorteile eines internationalen Konzerns. Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der Du wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln und gleichzeitig Dein Studium optimal ergänzen kannst? * Ein internationales Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
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Senior HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt (w/m/d)
Senior HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt (w/m/d)
SÜDVERS Service und Management GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die Standorte Frankfurt oder Au bei Freiburg als Senior HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt (w/m/d). * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt * 10+ Jahre Berufserfahrung als Senior HR Business Partner
SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die Standorte Frankfurt oder Au bei Freiburg als Senior HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt (w/m/d). * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt * 10+ Jahre Berufserfahrung als Senior HR Business Partner
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus mehr als 7000 Mitarbeitenden gehört NEXEN TIRE zu einem der führenden Reifenhersteller für PKW, SUV und leichte LKW weltweit. Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) HR GA Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Die Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team mit interessanten und eigenverantwortlichen Tätigkeiten und guten Aufstiegsmöglichkeiten
Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus mehr als 7000 Mitarbeitenden gehört NEXEN TIRE zu einem der führenden Reifenhersteller für PKW, SUV und leichte LKW weltweit. Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) HR GA Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Die Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team mit interessanten und eigenverantwortlichen Tätigkeiten und guten Aufstiegsmöglichkeiten
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HR Specialist (m/w/d) People Analytics
HR Specialist (m/w/d) People Analytics
Körber Global Business Services GmbH
Hamburg, Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. * Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger HR-Berichte unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, z. B. Global HR, IT, Finance, Compliance, Legal * Ergänzend wirken Sie in HR-Projekten mit * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie breite Erfahrung im HR-Controlling oder in verwandten Funktionen
Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. * Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger HR-Berichte unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, z. B. Global HR, IT, Finance, Compliance, Legal * Ergänzend wirken Sie in HR-Projekten mit * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie breite Erfahrung im HR-Controlling oder in verwandten Funktionen
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HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
DS Smith, an International Paper Company, ist ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Verpackungslösungen, Zellstoff und anderen faserbasierten Produkten sowie eines der größten Recyclingunternehmen der Welt. * SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors.
DS Smith, an International Paper Company, ist ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Verpackungslösungen, Zellstoff und anderen faserbasierten Produkten sowie eines der größten Recyclingunternehmen der Welt. * SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors.
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HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG
Heusenstamm
Herth+Buss ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen, das mit 300 Mitarbeitern seit 100 Jahren global auf den Märkten der Fahrzeugelektrik und Verschleißteile für asiatische Kraftfahrzeuge im internationalen Independent Aftermarket agiert. Seien Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns – in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem Unternehmen, das auf langfristigen Erfolg setzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) * Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit SAP HR sind ein Plus, aber kein Muss - Freuen Sie sich auf ein internationales Arbeitsumfeld, moderne Büro- und ...
Herth+Buss ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen, das mit 300 Mitarbeitern seit 100 Jahren global auf den Märkten der Fahrzeugelektrik und Verschleißteile für asiatische Kraftfahrzeuge im internationalen Independent Aftermarket agiert. Seien Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns – in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem Unternehmen, das auf langfristigen Erfolg setzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen HR-Generalist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP) * Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit SAP HR sind ein Plus, aber kein Muss - Freuen Sie sich auf ein internationales Arbeitsumfeld, moderne Büro- und ...
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SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding über Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding über Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
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Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen und industriellen Umfeld (z.B. Produktion) Wir suchen eine engagierte HR-Führungskraft, die das Team in Deutschland leitet und die HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in Osteuropa verantwortet. * In dieser verantwortungsvollen Rolle berichten Sie direkt an die South & Germany und übernehmen die Leitung aller HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in den Ländern Osteuropas * Sie führen und motivieren ein engagiertes HR-Team von zwei Kolleg:innen in Deutschland * Sie setzen globale HR-Richtlinien lokal um und stellen deren Einhaltung unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorgaben sicher * Eine verantwortungsvolle Schüsselrolle mit regionalem Einfluss in einem internationalen, stabilen Unternehmen
Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen und industriellen Umfeld (z.B. Produktion) Wir suchen eine engagierte HR-Führungskraft, die das Team in Deutschland leitet und die HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in Osteuropa verantwortet. * In dieser verantwortungsvollen Rolle berichten Sie direkt an die South & Germany und übernehmen die Leitung aller HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in den Ländern Osteuropas * Sie führen und motivieren ein engagiertes HR-Team von zwei Kolleg:innen in Deutschland * Sie setzen globale HR-Richtlinien lokal um und stellen deren Einhaltung unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorgaben sicher * Eine verantwortungsvolle Schüsselrolle mit regionalem Einfluss in einem internationalen, stabilen Unternehmen
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HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HOCHTIEF Engineering GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Entsendungen: Beratung und Betreuung von bei nationalen und internationalen Projektentsendungen, inklusive administrativer und ...
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Entsendungen: Beratung und Betreuung von bei nationalen und internationalen Projektentsendungen, inklusive administrativer und ...
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
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ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
Als international tätiges Unternehmen im Bereich Hochleistungs-Antriebstechnik steht unser Auftraggeber für Präzision, Qualität und Innovation „Made in Germany“. Für den Standort im Raum Friedberg suchen wir Sie, als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
Als international tätiges Unternehmen im Bereich Hochleistungs-Antriebstechnik steht unser Auftraggeber für Präzision, Qualität und Innovation „Made in Germany“. Für den Standort im Raum Friedberg suchen wir Sie, als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
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Unsere starke Präsenz zeigt sich in internationalen Partnerschaften, unter anderem mit der UEFA Europa League und Borussia Dortmund. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einem internationalen, innovativen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten! * Mitarbeit an HR-Projekten, wie der Prozessoptimierung oder der Einführung neuer Tools * Weitere HR-bezogene administrative Unterstützung nach Bedarf * Ein internationales Umfeld mit breitem Aufgabenspektrum und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
Unsere starke Präsenz zeigt sich in internationalen Partnerschaften, unter anderem mit der UEFA Europa League und Borussia Dortmund. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einem internationalen, innovativen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten! * Mitarbeit an HR-Projekten, wie der Prozessoptimierung oder der Einführung neuer Tools * Weitere HR-bezogene administrative Unterstützung nach Bedarf * Ein internationales Umfeld mit breitem Aufgabenspektrum und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten