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3.050 Treffer für Hr Projekt Jobs
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Schnelle Bewerbung
Planen, Steuern und Umsetzen von HR-Projekten * Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien * Vertrauensvolles Betreuen und Unterstützen von in komplexen HR-Themen * Analysieren bestehender Strukturen und Initiierung nachhaltiger Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität der HR-Prozesse * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
Planen, Steuern und Umsetzen von HR-Projekten * Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien * Vertrauensvolles Betreuen und Unterstützen von in komplexen HR-Themen * Analysieren bestehender Strukturen und Initiierung nachhaltiger Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität der HR-Prozesse * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
C.F. Maier Firmengruppe
Königsbronn
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich zentrale Aufgaben im Payroll-Bereich und gestalten aktiv unsere HR-Prozesse mit. * sicherer Umgang mit SAP, idealerweise im HR-/Payroll-Umfeld
Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich zentrale Aufgaben im Payroll-Bereich und gestalten aktiv unsere HR-Prozesse mit. * sicherer Umgang mit SAP, idealerweise im HR-/Payroll-Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit im Personalmanagement. * kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement
Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit im Personalmanagement. * kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten * Support bei der Nutzung und Einführung von HR-Tools * Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und nach einer Einarbeitungszeit auch eigenständig andere Aufgaben im Bereich HR zu übernehmen
Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten * Support bei der Nutzung und Einführung von HR-Tools * Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und nach einer Einarbeitungszeit auch eigenständig andere Aufgaben im Bereich HR zu übernehmen
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HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
medi GmbH & Co. KG
Bayreuth
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Projekte und Strategie: Sie arbeiten in verschiedenen strategischen HR-Projekten, die auch über Ihren eigenen Bereich hinausgehen. * Personalwesen, HR Sie möchten HR mitgestalten und Führungskräfte sowie Teams wirklich voranbringen? Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. Sie beraten strategisch und datenbasiert in allen HR-Themen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – ergänzt durch ...
HR-Projekte und Strategie: Sie arbeiten in verschiedenen strategischen HR-Projekten, die auch über Ihren eigenen Bereich hinausgehen. * Personalwesen, HR Sie möchten HR mitgestalten und Führungskräfte sowie Teams wirklich voranbringen? Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. Sie beraten strategisch und datenbasiert in allen HR-Themen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – ergänzt durch ...
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung von HR-Projekten durch Recherche, Maßnahmenumsetzung und interne Kommunikation , z.B. Diversity * Erstellung von Arbeitszeugnissen und Unterstützung bei allgemeinen HR-Prozessaufgaben * Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder studentische Tätigkeiten im HR‑Umfeld sind von Vorteil
Unterstützung von HR-Projekten durch Recherche, Maßnahmenumsetzung und interne Kommunikation , z.B. Diversity * Erstellung von Arbeitszeugnissen und Unterstützung bei allgemeinen HR-Prozessaufgaben * Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder studentische Tätigkeiten im HR‑Umfeld sind von Vorteil
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Klar, dass du dich engagiert in spannende HR-Projekt einbringst und dabei dein Wissen in vielfältigen personalrelevanten Themenfeldern erweiterst. Du siehst HR nicht nur als Verwaltung, sondern als strategischen Partner, der maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt? * Setze dein Know-how ein und gestalte aktiv die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer modernen HR-Prozesse mit. * Du übernimmst vielfältige administrative Aufgaben und entlastest das Team im operativen HR-Tagesgeschäft.
Klar, dass du dich engagiert in spannende HR-Projekt einbringst und dabei dein Wissen in vielfältigen personalrelevanten Themenfeldern erweiterst. Du siehst HR nicht nur als Verwaltung, sondern als strategischen Partner, der maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt? * Setze dein Know-how ein und gestalte aktiv die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer modernen HR-Prozesse mit. * Du übernimmst vielfältige administrative Aufgaben und entlastest das Team im operativen HR-Tagesgeschäft.
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Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Berger Holding GmbH & Co. KG
Ottobeuren
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab. * Dabei betreuen und optimieren Sie unsere Karriereseite sowie die Social-Media-Kanäle und erstellen zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und weitere HR-Marketingaktivitäten.
Die Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab. * Dabei betreuen und optimieren Sie unsere Karriereseite sowie die Social-Media-Kanäle und erstellen zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und weitere HR-Marketingaktivitäten.
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Mitwirkung an internationalen HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Analysen, Maßnahmen-Tracking) Cemex bedeutet Stabilität: Unsere Baustoffe bilden die Basis für Projekte auf der ganzen Welt. Für die CEMEX Deutschland AG am Standort Rüdersdorf suchen wir Sie ab sofort als Mitarbeiter Personalentwicklung & Projekte (m/w/d) - Befristet für 1,5 Jahre (Elternzeitvertretung). Für die CEMEX Deutschland AG am Standort Rüdersdorf bei Berlin suchen wir Sie ab sofort als Mitarbeiter Personalentwicklung & Projekte (m/w/d) * Fachliche Steuerung und Bearbeitung aller Themen des Bereiches HR Planning & Development (Personalentwicklung) für CEMEX Deutschland * Übernahme administrativer Aufgaben für die Bereiche HR Planning & Development sowie HR Operations * Aufbereitung, Pflege und Analyse von HR-Daten sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
Mitwirkung an internationalen HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Analysen, Maßnahmen-Tracking) Cemex bedeutet Stabilität: Unsere Baustoffe bilden die Basis für Projekte auf der ganzen Welt. Für die CEMEX Deutschland AG am Standort Rüdersdorf suchen wir Sie ab sofort als Mitarbeiter Personalentwicklung & Projekte (m/w/d) - Befristet für 1,5 Jahre (Elternzeitvertretung). Für die CEMEX Deutschland AG am Standort Rüdersdorf bei Berlin suchen wir Sie ab sofort als Mitarbeiter Personalentwicklung & Projekte (m/w/d) * Fachliche Steuerung und Bearbeitung aller Themen des Bereiches HR Planning & Development (Personalentwicklung) für CEMEX Deutschland * Übernahme administrativer Aufgaben für die Bereiche HR Planning & Development sowie HR Operations * Aufbereitung, Pflege und Analyse von HR-Daten sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
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HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen
Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration
HAPEKO Deutschland GmbH
Sinsheim, Bad Friedrichshall, Mosbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und unterstützen gleichzeitig HR-Projekte im Zuge der Digitalisierung. • Mitwirkung an HR-Projekten im Zuge der Digitalisierung * Aktive Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten Unser Mandant ist ein etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit strukturierter HR-Organisation und vielseitigem Personalbereich. Der Fokus liegt auf einer professionellen Personaladministration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Sie wirken aktiv an administrativen HR-Prozessen, der Entgeltvorbereitung sowie an der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit und sind Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen. Sie bringen Erfahrung in der Personaladministration, HR-Sachbearbeitung oder Personalverwaltung mit und möchten Ihre Kenntnisse in einem vielseitigen Umfeld einbringen?
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und unterstützen gleichzeitig HR-Projekte im Zuge der Digitalisierung. • Mitwirkung an HR-Projekten im Zuge der Digitalisierung * Aktive Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten Unser Mandant ist ein etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit strukturierter HR-Organisation und vielseitigem Personalbereich. Der Fokus liegt auf einer professionellen Personaladministration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Sie wirken aktiv an administrativen HR-Prozessen, der Entgeltvorbereitung sowie an der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit und sind Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen. Sie bringen Erfahrung in der Personaladministration, HR-Sachbearbeitung oder Personalverwaltung mit und möchten Ihre Kenntnisse in einem vielseitigen Umfeld einbringen?
NEU
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Mitwirkung bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung * Direkte Zusammenarbeit mit HR, Controlling und der Geschäftsleitung
Mitwirkung bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung * Direkte Zusammenarbeit mit HR, Controlling und der Geschäftsleitung
NEU
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HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG
Hasbergen-Gaste
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten * Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld - In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen.
Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten * Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld - In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen.
NEU
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Außerdem begleitest Du strategische HR-Projekte * Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehören zu Deinen Aufgaben
Außerdem begleitest Du strategische HR-Projekte * Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehören zu Deinen Aufgaben
NEU
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Ludwigshafen, Rülzheim
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten
NEU
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus leitest du standort- und bereichsübergreifende HR-Projekte und bringst deine Erfahrung aktiv ein. * In deiner Rolle fungierst du als Schnittstelle für alle strategischen und operativen HR-Themen am Standort Hünxe. * Den professionellen Ablauf aller relevanten HR-Prozesse stellst du sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter. * Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie in der Zusammenarbeit mit mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld der Logistik, Industrie oder Dienstleistungsbranche.
Darüber hinaus leitest du standort- und bereichsübergreifende HR-Projekte und bringst deine Erfahrung aktiv ein. * In deiner Rolle fungierst du als Schnittstelle für alle strategischen und operativen HR-Themen am Standort Hünxe. * Den professionellen Ablauf aller relevanten HR-Prozesse stellst du sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter. * Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie in der Zusammenarbeit mit mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld der Logistik, Industrie oder Dienstleistungsbranche.
NEU
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Manager Payroll & HR-Services (m/w/d)
Manager Payroll & HR-Services (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Pflege und Weiterentwicklung der abrechnungs- und personalrelevanten HR-Systeme und Prozesse, sowie die Mitarbeit in entsprechenden HR-Projekten gehören mit zu Deiner Rolle * Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personal- oder kaufmännischen Bereich und bereits Berufserfahrung im Payroll/HR-Umfeld * Du arbeitest routiniert in weiteren HR-Systemen und Excel (z.B. Pivot-Tabellen, Formeln, Auswertungen) und bringst Freude daran mit, Prozesse digital zu denken und zu optimieren
Die Pflege und Weiterentwicklung der abrechnungs- und personalrelevanten HR-Systeme und Prozesse, sowie die Mitarbeit in entsprechenden HR-Projekten gehören mit zu Deiner Rolle * Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personal- oder kaufmännischen Bereich und bereits Berufserfahrung im Payroll/HR-Umfeld * Du arbeitest routiniert in weiteren HR-Systemen und Excel (z.B. Pivot-Tabellen, Formeln, Auswertungen) und bringst Freude daran mit, Prozesse digital zu denken und zu optimieren
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Eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung von HR-Projekten auf Standort-, Business Unit- und Divisionsebene - In einem Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt übernehmen Sie sowohl strategische als auch operative HR-Aufgaben und gestalten aktiv die Personalarbeit vor Ort. * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und als HR Business Partner (m/w/d) * Mitarbeit im Personalcontrolling, z. B. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur strategischen Personalplanung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office und SAP
Eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung von HR-Projekten auf Standort-, Business Unit- und Divisionsebene - In einem Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt übernehmen Sie sowohl strategische als auch operative HR-Aufgaben und gestalten aktiv die Personalarbeit vor Ort. * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und als HR Business Partner (m/w/d) * Mitarbeit im Personalcontrolling, z. B. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur strategischen Personalplanung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office und SAP
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Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Arbeitsgruppen – auch als Teilprojektleitung Dabei berätst du aktiv unsere Führungskräfte zu allen operativen Personalthemen und hast die Richtlinien aus dem zentralen HR-Bereich im Blick.
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Arbeitsgruppen – auch als Teilprojektleitung Dabei berätst du aktiv unsere Führungskräfte zu allen operativen Personalthemen und hast die Richtlinien aus dem zentralen HR-Bereich im Blick.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
NEU
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Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d)
Ornua Deutschland GmbH (Kerrygold)
Neukirchen-Vluyn
Teilweise Home-Office
Du arbeitest gerne im Team, bringst dich in HR-Projekte ein und übernimmst flexibel organisatorische und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft. Daher suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Bereiches zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d) Du liebst es, Prozesse zu strukturieren, Menschen zu unterstützen und HR ganzheitlich zu denken? In dieser Rolle gestaltest du aktiv den gesamten Employee Lifecycle mit – von Recruiting bis Reporting – und trägst dazu bei, unsere HR-Services effizient, modern und serviceorientiert aufzustellen. * Du fühlst dich im operativen HR-Tagesgeschäft zuhause und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass unsere Mitarbeiterdaten stets aktuell sind und Verträge, Bescheinigungen sowie weitere HR-Dokumente professionell erstellt werden.
Du arbeitest gerne im Team, bringst dich in HR-Projekte ein und übernimmst flexibel organisatorische und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft. Daher suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Bereiches zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d) Du liebst es, Prozesse zu strukturieren, Menschen zu unterstützen und HR ganzheitlich zu denken? In dieser Rolle gestaltest du aktiv den gesamten Employee Lifecycle mit – von Recruiting bis Reporting – und trägst dazu bei, unsere HR-Services effizient, modern und serviceorientiert aufzustellen. * Du fühlst dich im operativen HR-Tagesgeschäft zuhause und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass unsere Mitarbeiterdaten stets aktuell sind und Verträge, Bescheinigungen sowie weitere HR-Dokumente professionell erstellt werden.
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Werkstudent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
M-net Telekommunikations GmbH
München
Teilweise Home-Office
Unterstützung im Tagesgeschäft und bei HR-Projekten * Projektunterstützung bei diversen Projekten im Bereich Personalentwicklung, u.a. im Kompetenz‑ und Skillmanagement sowie bei der Strukturierung unseres Learning Management Systems * Pflege von HR-Daten in unseren Systemen * Starkes Interesse an HR-Themen * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus
Unterstützung im Tagesgeschäft und bei HR-Projekten * Projektunterstützung bei diversen Projekten im Bereich Personalentwicklung, u.a. im Kompetenz‑ und Skillmanagement sowie bei der Strukturierung unseres Learning Management Systems * Pflege von HR-Daten in unseren Systemen * Starkes Interesse an HR-Themen * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus
NEU
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Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
NEU
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HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027
HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027
WAGNER Group GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit in HR Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Services und weiteren Schnittstellen - Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen Position: HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027 * Mitarbeit an HR Grundsatzthemen sowie kontinuierliche Optimierung der HR Prozesse und aktive Mitgestaltung von Change Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR und Kollaborationstools
Aktive Mitarbeit in HR Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Services und weiteren Schnittstellen - Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen Position: HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027 * Mitarbeit an HR Grundsatzthemen sowie kontinuierliche Optimierung der HR Prozesse und aktive Mitgestaltung von Change Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR und Kollaborationstools
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- Ellwangen (Jagst)
- Heilbronn
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- Ludwigsburg
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