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10.209 Treffer für HR Projekt Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten L
Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten L
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Sie wirken mit und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben bei gruppenweiten HR-Projekten und -Konzepten z.B. in den Bereichen Prozessoptimierung, Rekrutierung, Personalentwicklung oder Employerbranding. * Die Instrumentarien des Projektmanagements und der HR-Business-Steuerung (quantitativ geprägte Zielsetzungen und Ergebnisverfolgungen) sind Teil Ihrer DNA. * Sie sind in allen personalrelevanten Themen der HR-Businesspartner für die Führungskräfte und Personalsachbearbeitungen der Standorte Ihres Betreuungsbereiches sowie für externe Kontakte. o Sie verantworten für HR in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Business die operative Personalsteuerung entlang des employee life cycle, von der Vertragsprüfung über das Personalcontrolling bis hin zum Talentma
Sie wirken mit und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben bei gruppenweiten HR-Projekten und -Konzepten z.B. in den Bereichen Prozessoptimierung, Rekrutierung, Personalentwicklung oder Employerbranding. * Die Instrumentarien des Projektmanagements und der HR-Business-Steuerung (quantitativ geprägte Zielsetzungen und Ergebnisverfolgungen) sind Teil Ihrer DNA. * Sie sind in allen personalrelevanten Themen der HR-Businesspartner für die Führungskräfte und Personalsachbearbeitungen der Standorte Ihres Betreuungsbereiches sowie für externe Kontakte. o Sie verantworten für HR in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Business die operative Personalsteuerung entlang des employee life cycle, von der Vertragsprüfung über das Personalcontrolling bis hin zum Talentma
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung in Teilzeit (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung in Teilzeit (m/w/d)
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
Ottobrunn
Teilweise Home-Office
Suchen Sie eine Aufgabe, in der operative Personalarbeit und Mitwirkung an HR-Projekten sinnvoll zusammenwirken? * Unterstützung und Mitarbeit an unterschiedlichsten HR-Projekten * Bei uns arbeiten Sie an spannenden nationalen und zunehmend internationalen Projekten.
Suchen Sie eine Aufgabe, in der operative Personalarbeit und Mitwirkung an HR-Projekten sinnvoll zusammenwirken? * Unterstützung und Mitarbeit an unterschiedlichsten HR-Projekten * Bei uns arbeiten Sie an spannenden nationalen und zunehmend internationalen Projekten.
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Verantwortung von HR-Projekten: Du planst, koordinierst und führst eigenständig spannende HR-Projekte durch und kümmerst Dich um Sonderthemen, die zur Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Bereichs beitragen. Mit den Sicherheitslösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicherheitsstandards in Digitalisierungsprojekten einhalten und damit ihre digitale Transformation vorantreiben. Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für einen unserer Standorte in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellu
Verantwortung von HR-Projekten: Du planst, koordinierst und führst eigenständig spannende HR-Projekte durch und kümmerst Dich um Sonderthemen, die zur Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Bereichs beitragen. Mit den Sicherheitslösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicherheitsstandards in Digitalisierungsprojekten einhalten und damit ihre digitale Transformation vorantreiben. Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für einen unserer Standorte in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellu
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HR Specialist - Digitalisierung & Workday (w/m/d)
HR Specialist - Digitalisierung & Workday (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist - Digitalisierung & Workday (w/m/d). * Analysieren, optimieren und digitalisieren von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle * Betreuen und weiterentwickeln der globalen HR‑Systemlandschaft mit Schwerpunkt Workday, einschließlich Dokumentationen, Berechtigungskonzepte, Release-Management und Testkoordination * Beraten und unterstützen interner Fachbereiche sowie abstimmen mit HR‑, IT‑ und externen Partnern zur Gestaltung, Standardisierung und Optimierung von HR‑Prozessen und ‑Systemen * Planen und Durchführen von Schulungen und Workshops zu HR‑Systemen und -Prozessen sowie begleiten von Change‑Management‑Maßnahmen im Rahmen der HR‑Di
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist - Digitalisierung & Workday (w/m/d). * Analysieren, optimieren und digitalisieren von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle * Betreuen und weiterentwickeln der globalen HR‑Systemlandschaft mit Schwerpunkt Workday, einschließlich Dokumentationen, Berechtigungskonzepte, Release-Management und Testkoordination * Beraten und unterstützen interner Fachbereiche sowie abstimmen mit HR‑, IT‑ und externen Partnern zur Gestaltung, Standardisierung und Optimierung von HR‑Prozessen und ‑Systemen * Planen und Durchführen von Schulungen und Workshops zu HR‑Systemen und -Prozessen sowie begleiten von Change‑Management‑Maßnahmen im Rahmen der HR‑Di
NEU
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Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung bei digitalen Tools, Reporting-Automatisierungen und Audits - Du liest in Zahlen nicht nur Fakten, sondern Erkenntnisse – und willst HR mit datenbasierten Impulsen strategisch wie operativ weiterentwickeln? Als HR Data Analyst (m/w/d) transformierst du HR-Daten in klare Insights, steuerst unsere People-Analytics-Roadmap und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Leadership, Business Partner und Controlling. Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Reporting-Standards, der FTE-Planung und der Weiterentwicklung unserer HR-Datenarchitektur. * Erstellung, Automatisierung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen (Power BI, Excel) * En
Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung bei digitalen Tools, Reporting-Automatisierungen und Audits - Du liest in Zahlen nicht nur Fakten, sondern Erkenntnisse – und willst HR mit datenbasierten Impulsen strategisch wie operativ weiterentwickeln? Als HR Data Analyst (m/w/d) transformierst du HR-Daten in klare Insights, steuerst unsere People-Analytics-Roadmap und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Leadership, Business Partner und Controlling. Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Reporting-Standards, der FTE-Planung und der Weiterentwicklung unserer HR-Datenarchitektur. * Erstellung, Automatisierung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen (Power BI, Excel) * En
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Leitung Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d)
Leitung Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d)
Rail Power Systems GmbH
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Leitung von Entgeltabrechnungs- und HR-Digitalisierungsprojekten inkl. Transformation bestehender Systeme sowie Mitwirkung an weiteren HR-Projekten Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen – denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung & Projektleitung
Leitung von Entgeltabrechnungs- und HR-Digitalisierungsprojekten inkl. Transformation bestehender Systeme sowie Mitwirkung an weiteren HR-Projekten Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen – denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung & Projektleitung
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Nicht zuletzt beschäftigst du dich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bearbeitest Sonderaufgaben sowie kleinere HR-Projekte. * Im Rahmen deines Praktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die Aufgaben im HR-Bereich in der Betreuung von ca. 800 Mitarbeitenden. * Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partner:innen in allen Personalangelegenheiten.
Nicht zuletzt beschäftigst du dich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bearbeitest Sonderaufgaben sowie kleinere HR-Projekte. * Im Rahmen deines Praktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die Aufgaben im HR-Bereich in der Betreuung von ca. 800 Mitarbeitenden. * Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partner:innen in allen Personalangelegenheiten.
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Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten * Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten
Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten * Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten
){kind=logo}
Umfangreiche und fundierte fachspezifische Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie in HR-Projekten wünschenswert - Wir bieten flache Hierarchien, Raum für Ideen sowie abwechslungsreiche Projekte und spannende Inhalte. * Design, Einführung und Überwachung einheitlicher Unterstützungsprozesse des Unternehmensbereichs im Bereich HR * Mitarbeit / Teilprojektleitung bei internationalen IT- und Prozessprojekten / Roll Outs * Umsetzung von Prozessverbesserungen durch Beschreibung und Analyse bestehender Prozesse sowie Einführung, Change Management und Controlling von Optimierungsprojekten * First Level Support von SAP HR Prozessen * Fundierte SAP HR Kenntnisse in weiteren Modulen von Vorteil
Umfangreiche und fundierte fachspezifische Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie in HR-Projekten wünschenswert - Wir bieten flache Hierarchien, Raum für Ideen sowie abwechslungsreiche Projekte und spannende Inhalte. * Design, Einführung und Überwachung einheitlicher Unterstützungsprozesse des Unternehmensbereichs im Bereich HR * Mitarbeit / Teilprojektleitung bei internationalen IT- und Prozessprojekten / Roll Outs * Umsetzung von Prozessverbesserungen durch Beschreibung und Analyse bestehender Prozesse sowie Einführung, Change Management und Controlling von Optimierungsprojekten * First Level Support von SAP HR Prozessen * Fundierte SAP HR Kenntnisse in weiteren Modulen von Vorteil
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Verwaltung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Software Personio, einschließlich Benutzerverwaltung, Prozessanpassungen und Support für Mitarbeitende Mitarbeit bei HR-Projekten * Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Personio
Verwaltung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Software Personio, einschließlich Benutzerverwaltung, Prozessanpassungen und Support für Mitarbeitende Mitarbeit bei HR-Projekten * Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Personio
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Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten * Du bist übergeordnet die Ansprechperson in HR Belangen für einige Hotels * Du begleitest unsere langjährigen, neuen Mitarbeitende und Nachwuchskräfte auf ihrem Employee Cycle mit allen dafür typischen HR Aufgaben (Behördenkommunikation, Administration, Lohnvorbereitung, Gespräche, etc.), dabei arbeitest du eng mit den Betriebsleitungen vor Ort zusammen * Mehrjährige Erfahrung im HR oder Recruiting, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten * Du bist übergeordnet die Ansprechperson in HR Belangen für einige Hotels * Du begleitest unsere langjährigen, neuen Mitarbeitende und Nachwuchskräfte auf ihrem Employee Cycle mit allen dafür typischen HR Aufgaben (Behördenkommunikation, Administration, Lohnvorbereitung, Gespräche, etc.), dabei arbeitest du eng mit den Betriebsleitungen vor Ort zusammen * Mehrjährige Erfahrung im HR oder Recruiting, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit 50%
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit 50%
Ensinger GmbH
Cham
Teilweise Home-Office
Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen * Sichere Anwendung gängiger HR-/Payroll-Software
Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen * Sichere Anwendung gängiger HR-/Payroll-Software
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Expert Total Rewards (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Expert Total Rewards (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Hilti Deutschland AG
Kaufering
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten und -Initiativen (z.B. Equal Pay) * Durchführung von Analysen und Simulationen sowie Erstellung von Reports, Präsentationen bzw. Entscheidungsvorlagen für die HR-Leitung und Geschäftsführung * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint, idealerweise auch Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen HR-Systemen
Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten und -Initiativen (z.B. Equal Pay) * Durchführung von Analysen und Simulationen sowie Erstellung von Reports, Präsentationen bzw. Entscheidungsvorlagen für die HR-Leitung und Geschäftsführung * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint, idealerweise auch Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen HR-Systemen
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Aschaffenburg
Mitarbeit und von strategischen HR-Projekten Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten. Sie haben Freude daran im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können? * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen * Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt ...
Mitarbeit und von strategischen HR-Projekten Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten. Sie haben Freude daran im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können? * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen * Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit Schwerpunkt ...
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Sie arbeiten in (internationalen) HR-Projekten rund um HR-Controlling, Digitalisierung und Workflow-Automation * Sie unterstützen in der Durchführung und im Ausbau des operativen und strategischen HR-Controllings * Sie erstellen regelmäßige Reports, führen ad-hoc-Auswertungen durch, analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Controlling oder HR Business Partnering mit starkem Bezug zum HR Controlling gewinnen * Sie besitzen eine hohe IT Affinität und ein gutes Verständnis von HR-bezogenen Daten, sowie sehr gute MS Excel, MS PowerPoint und SAP HCM Kenntnisse, idealerweise konnten Sie zudem schon Erfahrung in MS Power BI sam
Sie arbeiten in (internationalen) HR-Projekten rund um HR-Controlling, Digitalisierung und Workflow-Automation * Sie unterstützen in der Durchführung und im Ausbau des operativen und strategischen HR-Controllings * Sie erstellen regelmäßige Reports, führen ad-hoc-Auswertungen durch, analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab * Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Controlling oder HR Business Partnering mit starkem Bezug zum HR Controlling gewinnen * Sie besitzen eine hohe IT Affinität und ein gutes Verständnis von HR-bezogenen Daten, sowie sehr gute MS Excel, MS PowerPoint und SAP HCM Kenntnisse, idealerweise konnten Sie zudem schon Erfahrung in MS Power BI sam
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Mitarbeit in HR-Projekten * Eine kaufmännische Ausbildung sowie Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug
Mitarbeit in HR-Projekten * Eine kaufmännische Ausbildung sowie Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug
Mitwirkung an spannenden HR-Projekten Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
Mitwirkung an spannenden HR-Projekten Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
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Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
BVG Bamberger VerlagsGruppe GmbH & Co. KG
Bamberg
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von spannenden HR-Projekten und Sonderaufgaben * Sie haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Projektmanagement sowie in administrativen HR-Prozessen.
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von spannenden HR-Projekten und Sonderaufgaben * Sie haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Projektmanagement sowie in administrativen HR-Prozessen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Proaktive Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten (z.B. Digitalisierung, HR Prozesse) * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften
Proaktive Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten (z.B. Digitalisierung, HR Prozesse) * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften
){kind=logo}
Praktikum Personalentwicklung & Ausbildung
Praktikum Personalentwicklung & Ausbildung
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Moosburg an der Isar
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei HR-Projekten und eigenständige Übernahme von Teilprojekten * Kreativität und Interesse an modernen HR-Trends
Mitwirkung bei HR-Projekten und eigenständige Übernahme von Teilprojekten * Kreativität und Interesse an modernen HR-Trends
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Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung. Im Bereich HR arbeitest du mit deinem Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. * Strategie & Beratung: In enger Zusammenarbeit mit entwickelst du passgenaue HR-Lösungen, begleitest strategische Personalplanungen und gibst klare Handlungsimpulse in allen HR-Themen. * HR-Kennzahlen sind dein Ding und du brennst darauf diese gemeinsam mit uns zu entwickeln.
Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung. Im Bereich HR arbeitest du mit deinem Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. * Strategie & Beratung: In enger Zusammenarbeit mit entwickelst du passgenaue HR-Lösungen, begleitest strategische Personalplanungen und gibst klare Handlungsimpulse in allen HR-Themen. * HR-Kennzahlen sind dein Ding und du brennst darauf diese gemeinsam mit uns zu entwickeln.
){kind=logo}
Praktikant (w/m/d) Personnel Administration
Praktikant (w/m/d) Personnel Administration
Dassault Systemes Deutschland GmbH
München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Das kannst du bei der Administration und Mitarbeit verschiedener HR-Projekte unter Beweis stellen, vielleicht ist ja auch dein eigenes kleines Projekt dabei … * Du möchtest HR-Prozesse end-to-end kennenlernen? Bei uns bist du HR-Point of Contact für andere Studenten in Deutschland, insbesondere koordinierst und bearbeitest du ihr On- und Offboarding (Welcome Emails, Vertragserstellung, Zeugnis- und Bescheinigungswesen, etc.) * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt
Das kannst du bei der Administration und Mitarbeit verschiedener HR-Projekte unter Beweis stellen, vielleicht ist ja auch dein eigenes kleines Projekt dabei … * Du möchtest HR-Prozesse end-to-end kennenlernen? Bei uns bist du HR-Point of Contact für andere Studenten in Deutschland, insbesondere koordinierst und bearbeitest du ihr On- und Offboarding (Welcome Emails, Vertragserstellung, Zeugnis- und Bescheinigungswesen, etc.) * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt
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Sachbearbeitung (m/w/d) Personal
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG
Rottendorf
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit in laufenden und jährlich anfallenden HR-Projekten sowie eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten * Unterstützung der (m/w/d) bei allen organisatorischen und operativen Aufgaben im Tagesgeschäft, unter anderem Vertragswesen, Zeugnisse, Kündigungen, Abmahnungen und weitere spannende HR-Aufgaben
Aktive Mitarbeit in laufenden und jährlich anfallenden HR-Projekten sowie eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten * Unterstützung der (m/w/d) bei allen organisatorischen und operativen Aufgaben im Tagesgeschäft, unter anderem Vertragswesen, Zeugnisse, Kündigungen, Abmahnungen und weitere spannende HR-Aufgaben
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Zusätzlich arbeitest du an standortübergreifenden HR-Projekten und treibst die Zusammenarbeit sowie den Wissenstransfer mit unserem Standort in Zagreb aktiv voran * Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Skills und hast bereits umfangreiche HR-Projekte eigenständig geplant, gesteuert und erfolgreich umgesetzt * Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation * Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner ...
Zusätzlich arbeitest du an standortübergreifenden HR-Projekten und treibst die Zusammenarbeit sowie den Wissenstransfer mit unserem Standort in Zagreb aktiv voran * Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Skills und hast bereits umfangreiche HR-Projekte eigenständig geplant, gesteuert und erfolgreich umgesetzt * Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation * Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner ...