Schnelle Bewerbung
1461
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
1.807 Treffer für Hr Projekt Jobs in Franken im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei definierten HR-Projekten HR Service Partner/in (m/w/d) Als HR Service Partner/in sind Sie der/die verlässliche Ansprechpartner/in für unsere entlang des gesamten Employee Lifecycles – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Business sorgen Sie für reibungslose Prozesse und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. * Schnittstelle zu den HR-Business Partnern sowie gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Maßnahmen
Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei definierten HR-Projekten HR Service Partner/in (m/w/d) Als HR Service Partner/in sind Sie der/die verlässliche Ansprechpartner/in für unsere entlang des gesamten Employee Lifecycles – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Business sorgen Sie für reibungslose Prozesse und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. * Schnittstelle zu den HR-Business Partnern sowie gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Maßnahmen
){kind=logo}
Werkstudent HR - Personalmanagement Europe (d/m/w)
Werkstudent HR - Personalmanagement Europe (d/m/w)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach bei Nürnberg
Teilweise Home-Office
Eigenverantwortliche Umsetzung kleiner HR-Projekte, z. B. das Aufsetzen interner Kommunikationskanäle sowie * Mitarbeit im Kernteam HR Europe an strategischen, operativen und administrativen Themen * Eigenständige Erstellung und Konsolidierung von HR-Reportings sowie Durchführung von Datenanalysen und Datenaufbereitungen * Interesse an der kontinuierlichen Erweiterung der eigenen Medienkompetenz, insbesondere im Umgang mit HR-Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors
Eigenverantwortliche Umsetzung kleiner HR-Projekte, z. B. das Aufsetzen interner Kommunikationskanäle sowie * Mitarbeit im Kernteam HR Europe an strategischen, operativen und administrativen Themen * Eigenständige Erstellung und Konsolidierung von HR-Reportings sowie Durchführung von Datenanalysen und Datenaufbereitungen * Interesse an der kontinuierlichen Erweiterung der eigenen Medienkompetenz, insbesondere im Umgang mit HR-Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Projekte voranbringen: Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und bringst eigene Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein - Gestalte HR mit – praxisnah, engagiert und mit Blick fürs Wesentliche * Mitgestalten und beraten: Du arbeitest eng mit Fach- und Führungskräften zusammen, berätst zu allen personalrelevanten Themen und bringst Deine Ideen für effiziente HR-Lösungen ein * Technisches Verständnis: Mit MS Office und digitalen HR-Tools arbeitest Du souverän und effizient * Mitmach-Motivation: Engagiere Dich bei sozialen und nachhaltigen Projekten in der Region und bewege auch außerhalb des Büros richtig viel
Projekte voranbringen: Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und bringst eigene Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein - Gestalte HR mit – praxisnah, engagiert und mit Blick fürs Wesentliche * Mitgestalten und beraten: Du arbeitest eng mit Fach- und Führungskräften zusammen, berätst zu allen personalrelevanten Themen und bringst Deine Ideen für effiziente HR-Lösungen ein * Technisches Verständnis: Mit MS Office und digitalen HR-Tools arbeitest Du souverän und effizient * Mitmach-Motivation: Engagiere Dich bei sozialen und nachhaltigen Projekten in der Region und bewege auch außerhalb des Büros richtig viel
){kind=logo}
Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten.
Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten.
){kind=logo}
Optimiere: Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein - Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. * Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen * Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen
Optimiere: Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein - Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. * Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen * Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen
){kind=logo}
Bereichsleitung HR- Administration (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit)
Bereichsleitung HR- Administration (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit)
KiKu Services GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Dazu gehört auch, Prozesse und Richtlinien kontinuierlich aufzubauen und weiterzuentwickeln sowie bereichsübergreifende HR-Projekte mitzugestalten - einschließlich der zukünftigen Einführung einer Inhouse-Payroll. Dabei leitest und begleitest du zentrale Zukunftsprojekte - von Digitalisierung und Automatisierung über HR-IT-Themen bis hin zur Transformation der Payroll. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich als Bereichsleitung HR-Administration (m/w/d), die mit Führungskompetenz, Organisationsstärke und hoher HR-Expertise unseren Administrationsbereich leitet, weiterentwickelt und aktiv mitgestaltet - und damit einen zentralen Beitrag zu unserer Mission ,,Bildung von Anfang an" leistet. Als Bereichsleitung übernimmst du die operative wie strategische Verantwortung für unseren HR-Bereich Administration.
Dazu gehört auch, Prozesse und Richtlinien kontinuierlich aufzubauen und weiterzuentwickeln sowie bereichsübergreifende HR-Projekte mitzugestalten - einschließlich der zukünftigen Einführung einer Inhouse-Payroll. Dabei leitest und begleitest du zentrale Zukunftsprojekte - von Digitalisierung und Automatisierung über HR-IT-Themen bis hin zur Transformation der Payroll. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich als Bereichsleitung HR-Administration (m/w/d), die mit Führungskompetenz, Organisationsstärke und hoher HR-Expertise unseren Administrationsbereich leitet, weiterentwickelt und aktiv mitgestaltet - und damit einen zentralen Beitrag zu unserer Mission ,,Bildung von Anfang an" leistet. Als Bereichsleitung übernimmst du die operative wie strategische Verantwortung für unseren HR-Bereich Administration.
Schnelle Bewerbung
Mitgestalten: In spannenden HR-Projekten bist Du gefragt und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Idealerweise bringst Du Erfahrung im HR-Bereich mit – besonders im Recruiting. * Mitmach-Motivation: Engagiere Dich bei sozialen und nachhaltigen Projekten in der Region und bewege auch außerhalb des Büros richtig viel.
Mitgestalten: In spannenden HR-Projekten bist Du gefragt und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Idealerweise bringst Du Erfahrung im HR-Bereich mit – besonders im Recruiting. * Mitmach-Motivation: Engagiere Dich bei sozialen und nachhaltigen Projekten in der Region und bewege auch außerhalb des Büros richtig viel.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Recruiting & Projekte: Mitwirkung in Bewerbungsprozessen, Beteiligung an HR-Projekten, Events und interne Kommunikation - Der deutsche Entwicklungsstandort in der Region Würzburg agiert innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe und betreut komplexe Projekte für namhafte Kunden. Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir ein*n strukturierten und serviceorientierten HR Generalist*in (m/w/d) in unbefristeter Teilzeit (30 Wochenstunden), die erste Praxiserfahrung im Personalbereich mitbringt oder diese weiter ausbauen möchte. Ihre Aufgaben als HR Generalist (m/w/d) in Würzburg * Operative Personalarbeit: Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft, erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allgemeinen Personalthemen * HR-Administration: Erstellung und Pflege von Unterlagen, Präsentationen, Auswertungen und Kennzahlen * Kooperation: Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen HR-Dienstleistern
Recruiting & Projekte: Mitwirkung in Bewerbungsprozessen, Beteiligung an HR-Projekten, Events und interne Kommunikation - Der deutsche Entwicklungsstandort in der Region Würzburg agiert innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe und betreut komplexe Projekte für namhafte Kunden. Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir ein*n strukturierten und serviceorientierten HR Generalist*in (m/w/d) in unbefristeter Teilzeit (30 Wochenstunden), die erste Praxiserfahrung im Personalbereich mitbringt oder diese weiter ausbauen möchte. Ihre Aufgaben als HR Generalist (m/w/d) in Würzburg * Operative Personalarbeit: Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft, erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allgemeinen Personalthemen * HR-Administration: Erstellung und Pflege von Unterlagen, Präsentationen, Auswertungen und Kennzahlen * Kooperation: Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen HR-Dienstleistern
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit * Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter
An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit * Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter
){kind=logo}
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Bamberg,Berlin,Bremen,Dortmund,Freiburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller HR-IT-Projekte Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative ...
Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller HR-IT-Projekte Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative ...
NEU
){kind=logo}
Working Student (all genders) im Bereich Sales
Working Student (all genders) im Bereich Sales
OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Gummersbach, Bad Homburg, Berlin, Essen, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart
HR-Projekte: Du wirst die Gelegenheit haben, an verschiedenen HR-Projekten aktiv mitwirken zu können. * Aktive Mitarbeit im HR-Team: Im Rahmen generalistischer Tätigkeiten im Personalbereich wirst du aktiv unser Human Relations-Team mit operativen und administrativen Tätigkeiten unterstützen. * Recruiting und Talentgewinnung: Deine Aufgaben umfassen die Schaltung unserer Stellenanzeigen, die Erstanlage von Kandidatinnen und Kandidaten in unserem HR-Management-System sowie die Koordination von Terminen für Bewerbungsgespräche.
HR-Projekte: Du wirst die Gelegenheit haben, an verschiedenen HR-Projekten aktiv mitwirken zu können. * Aktive Mitarbeit im HR-Team: Im Rahmen generalistischer Tätigkeiten im Personalbereich wirst du aktiv unser Human Relations-Team mit operativen und administrativen Tätigkeiten unterstützen. * Recruiting und Talentgewinnung: Deine Aufgaben umfassen die Schaltung unserer Stellenanzeigen, die Erstanlage von Kandidatinnen und Kandidaten in unserem HR-Management-System sowie die Koordination von Terminen für Bewerbungsgespräche.
){kind=logo}
Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten
Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten
){kind=logo}
Werkstudentin Personal (m/w/d)
Werkstudentin Personal (m/w/d)
Kathrin Südmeyer Beratung | Training | Coaching Inh. Kathrin Südmeyer
96052 Bamberg, Deutschland
Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding) * Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Vorlagen und Arbeitszeugnissen * Unterstützung bei der Gestaltung, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen * Übernahme administrativer Aufgaben für das HR-Team * Spannende Projekte in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist * Branche:Betriebsart: hr Spedition/Logistik
Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding) * Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Vorlagen und Arbeitszeugnissen * Unterstützung bei der Gestaltung, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen * Übernahme administrativer Aufgaben für das HR-Team * Spannende Projekte in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist * Branche:Betriebsart: hr Spedition/Logistik
){kind=logo}
Medien-Jobsuche für App Marketing Manager Performance in Nürnberg
Medien-Jobsuche für App Marketing Manager Performance in Nürnberg
Weber Verwaltungs-GmbH
Nürnberg, Deutschland
Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln ...
Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln ...
Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln ...
Deine Aufgaben Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung Vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Rekrutierungsprozess Du optimierst den Onboarding Prozess und entwickelst neue Konzepte, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in dem HR-Bereich (Personalbeschaffung, - betreuung und –marketing) sammeln ...
Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Projektumfeld, idealerweise mit cloudbasierten HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen Lösungen * Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung internationaler Rollouts für unsere globale HR-Systemlandschaft, bestehend aus SAP SuccessFactors, Aconso und Concur * Gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse sowie erste Erfahrungen in Bereichen Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder im Umgang mit HR-Schnittstellen wünschenswert * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Prozessen und die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, runden dein Profil ab
Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Projektumfeld, idealerweise mit cloudbasierten HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen Lösungen * Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung internationaler Rollouts für unsere globale HR-Systemlandschaft, bestehend aus SAP SuccessFactors, Aconso und Concur * Gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse sowie erste Erfahrungen in Bereichen Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder im Umgang mit HR-Schnittstellen wünschenswert * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Prozessen und die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, runden dein Profil ab
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Projektumfeld, idealerweise mit cloudbasierten HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen Lösungen * Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung internationaler Rollouts für unsere globale HR-Systemlandschaft, bestehend aus SAP SuccessFactors, Aconso und Concur * Enge Zusammenarbeit mit (internationalen) Fachbereichen, IT-Teams und Implementierungspartnern, um eine konsistente Data Governance, klare HR Prozesse und eine einheitliche Architektur sicherzustellen * Gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse; idealerweise bringst du Erfahrung in Bereichen wie Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder im Umgang mit HR-Schnittstellen mit * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Prozessen und die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, runden dein Profil ab
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Projektumfeld, idealerweise mit cloudbasierten HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen Lösungen * Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung internationaler Rollouts für unsere globale HR-Systemlandschaft, bestehend aus SAP SuccessFactors, Aconso und Concur * Enge Zusammenarbeit mit (internationalen) Fachbereichen, IT-Teams und Implementierungspartnern, um eine konsistente Data Governance, klare HR Prozesse und eine einheitliche Architektur sicherzustellen * Gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse; idealerweise bringst du Erfahrung in Bereichen wie Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder im Umgang mit HR-Schnittstellen mit * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Prozessen und die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, runden dein Profil ab
){kind=logo}
Du übernimmst die eigenständige Steuerung und Koordination von innovativen HR-IT-Projekten im SAP Bereich, die unsere Kunden in die digitale Zukunft führen * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement idealerweise im Bereich HR, IT oder SAP * Mit einem wachsamen Auge koordinierst du bereichsübergreifende Projektteams und sorgst für die Einhaltung von Zeit, Qualität und Budget * Du entwickelst und implementierst Projektstrategien und -pläne, wobei du das Risiko- und Change Management stets im Griff hast * Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Projekte zu steuern * Kompetenz in der Anwendung von Projektmanagement-Software sowie fundierte Kenntnisse in MS Office * Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Digitalen Projekten bei ...
Du übernimmst die eigenständige Steuerung und Koordination von innovativen HR-IT-Projekten im SAP Bereich, die unsere Kunden in die digitale Zukunft führen * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement idealerweise im Bereich HR, IT oder SAP * Mit einem wachsamen Auge koordinierst du bereichsübergreifende Projektteams und sorgst für die Einhaltung von Zeit, Qualität und Budget * Du entwickelst und implementierst Projektstrategien und -pläne, wobei du das Risiko- und Change Management stets im Griff hast * Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Projekte zu steuern * Kompetenz in der Anwendung von Projektmanagement-Software sowie fundierte Kenntnisse in MS Office * Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Digitalen Projekten bei ...
Noch nichts dabei? Es gibt 1789 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
HR-seitige Betreuung mehrerer Fachbereiche unserer DPD Zentrale * Strategische Beratung von und in personalrelevanten Themen und der Umsetzung von HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit Payroll und dem administrativen HR-Support * Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, z. B. als Personalreferent / HR Business Partner / HR Generalist * Mitgestaltung: Arbeite mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten und forme mit deinen Ideen unsere Zukunft
HR-seitige Betreuung mehrerer Fachbereiche unserer DPD Zentrale * Strategische Beratung von und in personalrelevanten Themen und der Umsetzung von HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit Payroll und dem administrativen HR-Support * Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, z. B. als Personalreferent / HR Business Partner / HR Generalist * Mitgestaltung: Arbeite mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten und forme mit deinen Ideen unsere Zukunft
){kind=logo}
Mitarbeit bei Projekten, z. B. Planung und Durchführung eines Messeauftritts * Begeisterung für HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
Mitarbeit bei Projekten, z. B. Planung und Durchführung eines Messeauftritts * Begeisterung für HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und klassischen HR-Prozessen mit - Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als HR-Consultant Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie beraten und unterstützen sowie das Management in allen HR-Fragen * Sie erstellen HR-Statistiken und Reports * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und klassischen HR-Prozessen mit - Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als HR-Consultant Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie beraten und unterstützen sowie das Management in allen HR-Fragen * Sie erstellen HR-Statistiken und Reports * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
){kind=logo}
Du unterstützt in jeweils aktuell laufenden Projekten * Du hast sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP HR
Du unterstützt in jeweils aktuell laufenden Projekten * Du hast sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP HR
){kind=logo}
HR-Dokumentenmanagement: Pflege von Vorlagen/Checklisten, strukturierte Ablage (digital), Unterstützung bei der formalen Vorbereitung von Unterlagen * HR-Reporting (Vorarbeit): Aktualisierung von Standardlisten/Übersichten (z. B. Recruitingstatus, Leiharbeit), Erstellung einfacher Auswertungen in Excel * Weitere Projekte/Themen sind je nach Auslastung und Interesse möglich (bspw. betriebliches Gesundheitsmanagement), ebenso der Besuch der anderen Standorte * Du bist immatrikuliert (z. B. BWL/HR, Wirtschaftspsychologie, Jura, Sozialwissenschaften o. ä.)
HR-Dokumentenmanagement: Pflege von Vorlagen/Checklisten, strukturierte Ablage (digital), Unterstützung bei der formalen Vorbereitung von Unterlagen * HR-Reporting (Vorarbeit): Aktualisierung von Standardlisten/Übersichten (z. B. Recruitingstatus, Leiharbeit), Erstellung einfacher Auswertungen in Excel * Weitere Projekte/Themen sind je nach Auslastung und Interesse möglich (bspw. betriebliches Gesundheitsmanagement), ebenso der Besuch der anderen Standorte * Du bist immatrikuliert (z. B. BWL/HR, Wirtschaftspsychologie, Jura, Sozialwissenschaften o. ä.)
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei Projekten, z. B. Planung und Durchführung eines Messeauftritts * Begeisterung für HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
Mitarbeit bei Projekten, z. B. Planung und Durchführung eines Messeauftritts * Begeisterung für HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
){kind=logo}
Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d)
Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d)
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Schwabach
Teilweise Home-Office
Unterstütze das #TeamApollo als Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d) * Projektarbeit rund um Systemoptimierung, Schnittstellen und Prozessverbesserungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation * Projekterfahrung sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
Unterstütze das #TeamApollo als Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d) * Projektarbeit rund um Systemoptimierung, Schnittstellen und Prozessverbesserungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation * Projekterfahrung sowie ausgeprägtes Prozessverständnis