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2.641 Treffer für Hr Projektmanagement Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner*in & Projektmanager*in International Talent Processes
HR Business Partner*in & Projektmanager*in International Talent Processes
Brückner Group SE
Siegsdorf
Teilweise Home-Office
In deiner Rolle als Projektmanager*in International Talent Processes übernimmst du eine Schlüsselrolle in der HR‑seitigen Begleitung von organisatorischen Neuausrichtungen (oder Organisationsentwicklung), z.B. Neugründungen, Merger, Umstrukturierungen – vom Organisationsaufbau bis zur kulturellen Zusammenführung * Als HR Business Partner*in berätst du die Führungskräfte der Brückner Group SE in allen HR‑Fragestellungen – von Recruiting über Organisationsentwicklung bis hin zu Performance- und Vergütungsprozessen * Du unterstützt und koordinierst die internationale HR‑Community und sorgst für einheitliche Standards und eine reibungslose Zusammenarbeit über die Gesellschaften hinweg * Du begleitest die Digitalisierung von HR‑Prozessen und unterstützt bei der Einführung neuer Tools (z. B. SuccessFactors, LMS) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR‑Bezug oder vergleichbare Qualifikation
In deiner Rolle als Projektmanager*in International Talent Processes übernimmst du eine Schlüsselrolle in der HR‑seitigen Begleitung von organisatorischen Neuausrichtungen (oder Organisationsentwicklung), z.B. Neugründungen, Merger, Umstrukturierungen – vom Organisationsaufbau bis zur kulturellen Zusammenführung * Als HR Business Partner*in berätst du die Führungskräfte der Brückner Group SE in allen HR‑Fragestellungen – von Recruiting über Organisationsentwicklung bis hin zu Performance- und Vergütungsprozessen * Du unterstützt und koordinierst die internationale HR‑Community und sorgst für einheitliche Standards und eine reibungslose Zusammenarbeit über die Gesellschaften hinweg * Du begleitest die Digitalisierung von HR‑Prozessen und unterstützt bei der Einführung neuer Tools (z. B. SuccessFactors, LMS) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR‑Bezug oder vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Du hast bereits kaufmännische Kenntnisse und idealerweise erste Vorerfahrungen im Bereich Personal/Projektmanagement oder zumindest ein großes Interesse & Lernbereitschaft für dieses Feld * MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH - Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. * Personalmanagement rund um den Mitarbeiter Life-Cycle: du arbeitest mit bei Personalmaßnahmen * Du bist motiviert an einem breiten Spektrum an Themen und Projekten zu arbeiten
Du hast bereits kaufmännische Kenntnisse und idealerweise erste Vorerfahrungen im Bereich Personal/Projektmanagement oder zumindest ein großes Interesse & Lernbereitschaft für dieses Feld * MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH - Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. * Personalmanagement rund um den Mitarbeiter Life-Cycle: du arbeitest mit bei Personalmaßnahmen * Du bist motiviert an einem breiten Spektrum an Themen und Projekten zu arbeiten
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As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and international alignment of HR processes, including adapting tools and documents to local requirements. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics. * Enthusiasm and experience in planning, executing, and implementing HR projects within a team.
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and international alignment of HR processes, including adapting tools and documents to local requirements. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics. * Enthusiasm and experience in planning, executing, and implementing HR projects within a team.
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Manager HR IT (m/w/d) – LOGA | Führung | Gestaltung
Manager HR IT (m/w/d) – LOGA | Führung | Gestaltung
Payroll-HR Consulting GmbH
Bessenbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sparringspartner für das obere Management und Kunden in HR-IT-Fragestellungen * Payroll-HR Consulting GmbH - Sie möchten nicht nur Systeme betreuen, sondern einen HR-IT-Bereich aktiv gestalten? Als spezialisierter HR-Dienstleister übernehmen wir für unsere Kunden die Entgeltabrechnung, erbringen HR-Services und beraten umfassend zu HR- und Personalprozessen. Unser HR-IT-Bereich ist ein zentraler Wachstumstreiber – und genau hier setzen wir an. Als Manager HR IT (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unseren HR-IT-Bereich mit Schwerpunkt LOGA. Sie verbinden Führung, Kundenverantwortung und operative HR-IT-Expertise – und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Kunden. * Aufbau, Führung und strategische Weiterentwicklung unseres HR-IT-Teams * Gesamtverantwortung für LOGA-Kundenprojekte – von der Konzeption bis ...
Sparringspartner für das obere Management und Kunden in HR-IT-Fragestellungen * Payroll-HR Consulting GmbH - Sie möchten nicht nur Systeme betreuen, sondern einen HR-IT-Bereich aktiv gestalten? Als spezialisierter HR-Dienstleister übernehmen wir für unsere Kunden die Entgeltabrechnung, erbringen HR-Services und beraten umfassend zu HR- und Personalprozessen. Unser HR-IT-Bereich ist ein zentraler Wachstumstreiber – und genau hier setzen wir an. Als Manager HR IT (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unseren HR-IT-Bereich mit Schwerpunkt LOGA. Sie verbinden Führung, Kundenverantwortung und operative HR-IT-Expertise – und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Kunden. * Aufbau, Führung und strategische Weiterentwicklung unseres HR-IT-Teams * Gesamtverantwortung für LOGA-Kundenprojekte – von der Konzeption bis ...
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
NEU
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
NEU
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Schnelle Bewerbung
Projektmanagement / HR-Prozesse / Digitalisierung: Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement mit und überzeugen durch ausgeprägte Prozess- und Systemkompetenz. Sie entwickeln HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. * Leadership / Projekte: Als Head of HR führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren alle anstehenden Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierten und durchsetzungsstarken Head of HR / Personalleitung (m/w/d). * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Klinik und der medizinischen Betriebe zukunftsfähig weiter. * Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren die aktuellen HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung.
Projektmanagement / HR-Prozesse / Digitalisierung: Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement mit und überzeugen durch ausgeprägte Prozess- und Systemkompetenz. Sie entwickeln HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. * Leadership / Projekte: Als Head of HR führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren alle anstehenden Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierten und durchsetzungsstarken Head of HR / Personalleitung (m/w/d). * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Klinik und der medizinischen Betriebe zukunftsfähig weiter. * Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren die aktuellen HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung.
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Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Tiefgreifende Projektmanagementerfahrung und Fähigkeit, mehrere IT-Initiativen parallel zu koordinieren und voranzutreiben * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen
Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Tiefgreifende Projektmanagementerfahrung und Fähigkeit, mehrere IT-Initiativen parallel zu koordinieren und voranzutreiben * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Augsburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Projektmanagement und Stakeholder-Management Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar * Schnelle Übernahme von Verantwortung bei Aufgaben und Projekten
Projektmanagement und Stakeholder-Management Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar * Schnelle Übernahme von Verantwortung bei Aufgaben und Projekten
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Werkstudent im Bereich HR Coordination Group People and Culture Germany (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Coordination Group People and Culture Germany (m/w/d)
Allianz SE
Unterföhring (bei München)
Teilweise Home-Office
Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement oder in strategischen (HR-) Bereichen wünschenswert - Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Coordination Group People and Culture Germany (m/w/d) * Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung unterschiedlicher HR Gremien bis auf Vorstandslevel. * Unterstützung bei verschiedenen strategischen Projekten durch Recherchearbeit sowie der Koordination wichtiger Stakeholder. Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Coordination Group People and Culture Germany (m/w/d) * Begeisterung für People & Culture-Themen und Projektarbeit
Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement oder in strategischen (HR-) Bereichen wünschenswert - Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Coordination Group People and Culture Germany (m/w/d) * Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung unterschiedlicher HR Gremien bis auf Vorstandslevel. * Unterstützung bei verschiedenen strategischen Projekten durch Recherchearbeit sowie der Koordination wichtiger Stakeholder. Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Coordination Group People and Culture Germany (m/w/d) * Begeisterung für People & Culture-Themen und Projektarbeit
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Software Implementation Analyst - HR Controlling (m/w/d)
Software Implementation Analyst - HR Controlling (m/w/d)
Software4You Planungssysteme GmbH
München
Teilweise Home-Office
Erste Erfahrungen im Software-Projektmanagement sind wünschenswert - Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Abwechslungsreiche Projekte mit renommierten Kunden
Erste Erfahrungen im Software-Projektmanagement sind wünschenswert - Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Abwechslungsreiche Projekte mit renommierten Kunden
Software Implementation Specialist - HR Controlling (m/w/d)
Software Implementation Specialist - HR Controlling (m/w/d)
Software4You Planungssysteme GmbH
München
Teilweise Home-Office
Erfahrung im Software-Projektmanagement ist wünschenswert - Software4You ist Teil der Timegrip Group, welche intelligente Lösungen für die Personalplanung und das Personalmanagement entwickelt. Unsere Software-Tools unterstützen Unternehmen bei der Schichtplanung, Zeiterfassung, im HR Controlling sowie bei der effizienten Abbildung von HR-Prozessen. Gründer und Führungskräfte sind weiterhin beteiligt und engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung des Workforce Managements der Zukunft. Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Abwechslungsreiche Projekte mit renommierten Kunden
Erfahrung im Software-Projektmanagement ist wünschenswert - Software4You ist Teil der Timegrip Group, welche intelligente Lösungen für die Personalplanung und das Personalmanagement entwickelt. Unsere Software-Tools unterstützen Unternehmen bei der Schichtplanung, Zeiterfassung, im HR Controlling sowie bei der effizienten Abbildung von HR-Prozessen. Gründer und Führungskräfte sind weiterhin beteiligt und engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung des Workforce Managements der Zukunft. Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. * Abwechslungsreiche Projekte mit renommierten Kunden
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
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Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice | HR-Business-Partner als HR-Business-Partner (m/w/d) * Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Leistungs- und Vergütungsmanagement sowie - in ...
Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice | HR-Business-Partner als HR-Business-Partner (m/w/d) * Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Leistungs- und Vergütungsmanagement sowie - in ...
Regional People Partner / Senior HR Manager Solid Board Central Europe (f/m/d)
Regional People Partner / Senior HR Manager Solid Board Central Europe (f/m/d)
Mondi Forchheim GmbH
Forchheim
Lead key HR processes including performance, talent management, compensation planning, onboarding, new manager assimilation etc. incl. training - Additionally, it is the HR leader for one of the aquired sites in Germany including the Payrollteam. This role will drive a positive & productive culture, an environment of trust and accountability, and deliver HR excellence and process improvement. * Serve as a strong functional partner and active member of the Solid Board Leadership team (=OpCo) to drive cohesive decision-making, foster collaboration, and drive the development and execution of key HR initiatives that align with business goals and Mondi HR strategy * Provide dedicated guidance and coaching to and with specific focus on: employee advocacy/engagement, employee relations management, performance management, career development, talent assessment, ...
Lead key HR processes including performance, talent management, compensation planning, onboarding, new manager assimilation etc. incl. training - Additionally, it is the HR leader for one of the aquired sites in Germany including the Payrollteam. This role will drive a positive & productive culture, an environment of trust and accountability, and deliver HR excellence and process improvement. * Serve as a strong functional partner and active member of the Solid Board Leadership team (=OpCo) to drive cohesive decision-making, foster collaboration, and drive the development and execution of key HR initiatives that align with business goals and Mondi HR strategy * Provide dedicated guidance and coaching to and with specific focus on: employee advocacy/engagement, employee relations management, performance management, career development, talent assessment, ...
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Praktikant HR Transformation & PMO Support (m/w/d)
Praktikant HR Transformation & PMO Support (m/w/d)
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Erste Erfahrungen mit Projektmanagement, HR oder Knowledge-Management von Vorteil - Unterstützung im Projektmanagement (PMO), z. B. Pflege von Projektplänen, Nachverfolgung von Meilensteinen und To-dos - Unterstützung im HR-Knowledge-Management (Konsolidierung, Qualitätssicherung und Aktualisierung von HR-Inhalten, z. B. MyHR) - Mitwirkung bei der Optimierung von Projektabläufen, Vorlagen und Arbeitsweisen - Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten und der allgemeinen Büroorganisation
Erste Erfahrungen mit Projektmanagement, HR oder Knowledge-Management von Vorteil - Unterstützung im Projektmanagement (PMO), z. B. Pflege von Projektplänen, Nachverfolgung von Meilensteinen und To-dos - Unterstützung im HR-Knowledge-Management (Konsolidierung, Qualitätssicherung und Aktualisierung von HR-Inhalten, z. B. MyHR) - Mitwirkung bei der Optimierung von Projektabläufen, Vorlagen und Arbeitsweisen - Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten und der allgemeinen Büroorganisation
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Senior Specialist HR Payroll & Admin (all genders)
Senior Specialist HR Payroll & Admin (all genders)
Faber-Castell Aktiengesellschaft
Stein
Teilweise Home-Office
Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten * Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse - Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist HR Payroll und Admin (all genders) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche). * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation- wie auch Benefits-Projekten (Grading-Strukturen etc.) * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen * Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen * Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM und SuccessFactors)
Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten * Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse - Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist HR Payroll und Admin (all genders) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche). * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation- wie auch Benefits-Projekten (Grading-Strukturen etc.) * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen * Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen * Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM und SuccessFactors)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als ...
Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als ...
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus.
Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus.
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Friedberg bei Augsburg suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen HR Payroll Specialist (m/w/d).
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Friedberg bei Augsburg suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen HR Payroll Specialist (m/w/d).
NEU
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Für unseren Standort in Fürstenfeldbruck suchen wir im Bereich IT-Systeme von Gefechtsständen einen Werkstudent Projektmanagement (w/m/d) * Analyse des vorhandener Projektmanagement über alle Disziplinen des Projektmanagements gem. * Erste Kenntnisse im Bereich Projektmanagement ggf. bereits Zertifizierung wie bspw. IPMA * Mitarbeit bei der Erstellung von Programme- bzw. Projektmangementplänen und deren dazugehörigen Plänen wie bspw. Konfiguration und Qualitätsmanagement Pläne * Unterstützung der im operativen Projektgeschäft wie bspw. Liefertermine nachverfolgen oder Aktualisierung der Risikoberichte * Kenntnisse im Prozessmanagement von Vorteil * Erste Erfahrung im Anforderungsmanagement wünschenswert
Für unseren Standort in Fürstenfeldbruck suchen wir im Bereich IT-Systeme von Gefechtsständen einen Werkstudent Projektmanagement (w/m/d) * Analyse des vorhandener Projektmanagement über alle Disziplinen des Projektmanagements gem. * Erste Kenntnisse im Bereich Projektmanagement ggf. bereits Zertifizierung wie bspw. IPMA * Mitarbeit bei der Erstellung von Programme- bzw. Projektmangementplänen und deren dazugehörigen Plänen wie bspw. Konfiguration und Qualitätsmanagement Pläne * Unterstützung der im operativen Projektgeschäft wie bspw. Liefertermine nachverfolgen oder Aktualisierung der Risikoberichte * Kenntnisse im Prozessmanagement von Vorteil * Erste Erfahrung im Anforderungsmanagement wünschenswert
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Im Bereich Projektmanagement unterstützt du unser Team in unserem Regionalbüro in München als Werkstudent (all genders). * Du unterstützt das Projektmanagement- und After-Sales-Team bei der Steuerung von Windenergieprojekten, im Projektcontrolling sowie bei der Erfüllung von Genehmigungsauflagen wie Schallvermessungen und Fledermaus-Monitoring * Du hilfst bei der kontinuierlichen Pflege von Projektdaten und Prozessbeschreibungen sowie bei der Weiterentwicklung und Neuentwicklung von Projektmanagement- und Datenerfassungstools * BayWa r.e. Energieprojekte GmbH - Du übernimmst frühzeitig Verantwortung für vielfältige Aufgaben und Projekte, wobei du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Windparkprojekte beiträgst und Einblicke in die Planung und Umsetzung von Windenergieanlagen erhältst. * Du arbeitest in interdisziplinären Teams und erhältst Einblicke in alle Phasen der Entwicklung und ...
Im Bereich Projektmanagement unterstützt du unser Team in unserem Regionalbüro in München als Werkstudent (all genders). * Du unterstützt das Projektmanagement- und After-Sales-Team bei der Steuerung von Windenergieprojekten, im Projektcontrolling sowie bei der Erfüllung von Genehmigungsauflagen wie Schallvermessungen und Fledermaus-Monitoring * Du hilfst bei der kontinuierlichen Pflege von Projektdaten und Prozessbeschreibungen sowie bei der Weiterentwicklung und Neuentwicklung von Projektmanagement- und Datenerfassungstools * BayWa r.e. Energieprojekte GmbH - Du übernimmst frühzeitig Verantwortung für vielfältige Aufgaben und Projekte, wobei du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Windparkprojekte beiträgst und Einblicke in die Planung und Umsetzung von Windenergieanlagen erhältst. * Du arbeitest in interdisziplinären Teams und erhältst Einblicke in alle Phasen der Entwicklung und ...
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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Projektmanagement Hochbau
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Projektmanagement Hochbau
Drees & Sommer SE
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. * Entwicklung nachhaltiger Immobilienprojekte und Einbringen von Lösungen für ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit
Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. * Entwicklung nachhaltiger Immobilienprojekte und Einbringen von Lösungen für ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit
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Teamleitung Messeorganisation / Projektmanagement (m/w/d) in Vollzeit, ab sofort * Sie leiten einen Teil des Teams Fair Management (Projektmanagement & Vertrieb) in Bezug auf die Spielwarenmesse® und das World of Toys Programm. Hierbei stimmen Sie sich eng mit Ihrer Teamleitungskollegin im Fair Management ab. * Sie verantworten das strategische Messemanagement: Messekonzeption, Angebotsstruktur & Ausstellermanagement sowie die Produktgruppenentwicklung. * Sie verfügen (nach einem abgeschlossenen wirtschaftlichen Studium) über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der internationalen Messeorganisation oder dem Veranstaltungsmanagement.
Teamleitung Messeorganisation / Projektmanagement (m/w/d) in Vollzeit, ab sofort * Sie leiten einen Teil des Teams Fair Management (Projektmanagement & Vertrieb) in Bezug auf die Spielwarenmesse® und das World of Toys Programm. Hierbei stimmen Sie sich eng mit Ihrer Teamleitungskollegin im Fair Management ab. * Sie verantworten das strategische Messemanagement: Messekonzeption, Angebotsstruktur & Ausstellermanagement sowie die Produktgruppenentwicklung. * Sie verfügen (nach einem abgeschlossenen wirtschaftlichen Studium) über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der internationalen Messeorganisation oder dem Veranstaltungsmanagement.
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Meister:in/Techniker:in Elektrotechnik im Projektmanagement (m/w/d)
Meister:in/Techniker:in Elektrotechnik im Projektmanagement (m/w/d)
Bayernwerk Netz GmbH
Freilassing
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Meister:in/Techniker:in Elektrotechnik im Projektmanagement (m/w/d), befristet für 3 Jahre. Als Planungs- und Projektmanager:in Strom gestaltest du mit uns die Energiezukunft. * Du koordinierst und führst Energieprojekte. Dabei bist du verantwortlich für den gesamten Projektprozess von der Kundenidee bis zum ersten Stromfluss.
Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Meister:in/Techniker:in Elektrotechnik im Projektmanagement (m/w/d), befristet für 3 Jahre. Als Planungs- und Projektmanager:in Strom gestaltest du mit uns die Energiezukunft. * Du koordinierst und führst Energieprojekte. Dabei bist du verantwortlich für den gesamten Projektprozess von der Kundenidee bis zum ersten Stromfluss.