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4.104 Treffer für HR Projekt Jobs in Hamburg im Umkreis von 30 km
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Manager HR-Projekte und HR-Transformation (m/w/d)
Manager HR-Projekte und HR-Transformation (m/w/d)
Service-Bund GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
In den vergangenen Jahren haben sie gemeinsam eine Vielzahl übergreifender HR-Projekte initiiert und umgesetzt. Dafür suchen wir eine prozess- und projekterfahrene Persönlichkeit mit fundiertem HR-Background, die diesen unternehmerischen Aufbau aktiv mitgestalten und die langfristige Verantwortung dafür übernehmen möchte. * Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zu vielfältigen Themen, z.B. Talentmanagement, Unternehmenskultur, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, IT, Recruitment - Die Personalleiter*innen der Service-Bund Großhandlungen sind für die Personalarbeit in ihren Unternehmen verantwortlich; häufig generalistisch und teilweise in kleinen HR-Teams. Aufgrund des starken Wachstums und einer zunehmenden inhaltlichen Spezialisierung steht
In den vergangenen Jahren haben sie gemeinsam eine Vielzahl übergreifender HR-Projekte initiiert und umgesetzt. Dafür suchen wir eine prozess- und projekterfahrene Persönlichkeit mit fundiertem HR-Background, die diesen unternehmerischen Aufbau aktiv mitgestalten und die langfristige Verantwortung dafür übernehmen möchte. * Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zu vielfältigen Themen, z.B. Talentmanagement, Unternehmenskultur, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, IT, Recruitment - Die Personalleiter*innen der Service-Bund Großhandlungen sind für die Personalarbeit in ihren Unternehmen verantwortlich; häufig generalistisch und teilweise in kleinen HR-Teams. Aufgrund des starken Wachstums und einer zunehmenden inhaltlichen Spezialisierung steht
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Unterstützung in HR-Projekten Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort eine(n) HR Mitarbeiter(in) - (m/w/d). * Erstellen von Beurteilungen, Statistiken, HR-Kennzahlen und Daten
Unterstützung in HR-Projekten Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort eine(n) HR Mitarbeiter(in) - (m/w/d). * Erstellen von Beurteilungen, Statistiken, HR-Kennzahlen und Daten
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter(m/w/d)
HR Administrator / Personalsachbearbeiter(m/w/d)
VARO Energy Germany GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Mit Deinem Blick für Details und Deiner Affinität zu HR-Systemen und Reporting gestaltest Du Prozesse effizient, übernimmst operative Verantwortung und bringst Dich auch in Projekten aktiv ein. * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Übernahme eigener Aufgabenpakete - Als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams in Deutschland und sorgst dafür, dass die administrativen Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos funktionieren. * Ansprechpartner für und bei allen administrativen HR-Themen * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der HR-Administration
Mit Deinem Blick für Details und Deiner Affinität zu HR-Systemen und Reporting gestaltest Du Prozesse effizient, übernimmst operative Verantwortung und bringst Dich auch in Projekten aktiv ein. * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Übernahme eigener Aufgabenpakete - Als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams in Deutschland und sorgst dafür, dass die administrativen Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos funktionieren. * Ansprechpartner für und bei allen administrativen HR-Themen * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der HR-Administration
NEU
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Personalsachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d)
Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (37 Stunden/Woche) einen Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d) * Datenpflege in unserem HR-Tool Personio (inklusive Personalakten) * Einschlägige generalistische Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration und Personalentwicklung * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (zum Beispiel Personio) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem (zum Beispiel tisoware)
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (37 Stunden/Woche) einen Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d) * Datenpflege in unserem HR-Tool Personio (inklusive Personalakten) * Einschlägige generalistische Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration und Personalentwicklung * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (zum Beispiel Personio) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem (zum Beispiel tisoware)
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Experte HR Controlling / Personalcontroller (all genders)
Experte HR Controlling / Personalcontroller (all genders)
Hermes Fulfilment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Datenseitige Begleitung spannender HR Projekte * Weiterentwicklung des HR-Reportings/der KPIs mit Fokus auf Datenerhebung, Systeme & Digitalisierung * Inhaltliche und systemische Vernetzung/Synchronisierung von HR-Kennzahlen aus mehreren Datenquellen für unterschiedliche Stakeholder * Controllingexpertise, idealerweise im HR Controlling und im Umgang mit sensiblen Daten * Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
Datenseitige Begleitung spannender HR Projekte * Weiterentwicklung des HR-Reportings/der KPIs mit Fokus auf Datenerhebung, Systeme & Digitalisierung * Inhaltliche und systemische Vernetzung/Synchronisierung von HR-Kennzahlen aus mehreren Datenquellen für unterschiedliche Stakeholder * Controllingexpertise, idealerweise im HR Controlling und im Umgang mit sensiblen Daten * Innovative Projekte zu Themen wie Robotik, Digitalisierung oder KI – wir machen Dich fit für die Zukunft.
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Du arbeitest eigenverantwortlich an HR-Projekten. Für unseren Standort Hamburg-Hammerbrook suchen wir für unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Operations Specialist (m/w/d)
Du arbeitest eigenverantwortlich an HR-Projekten. Für unseren Standort Hamburg-Hammerbrook suchen wir für unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Operations Specialist (m/w/d)
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Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems * Gestaltungsspielraum, der zählt: Du
Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems * Gestaltungsspielraum, der zählt: Du
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Unterstützung bei der Umsetzung eines bereichsübergreifenden Schulungskonzeptes und bei HR-Projekten Aufgrund einer Elternzeitvertretung möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis Ende Juni 2027 einen HR Operations Business Partner mit Sitz in Hamburg nachbesetzen. Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ein hochmotiviertes, leidenschaftliches Team mit vielseitigen und innovativen Projekten. Du bist ein fester Bestandteil unseres HR-Teams in Hamburg und hast die Möglichkeit, die Dir anvertrauten Aufgaben eigenständig zu bearbeiten und Deine bestehenden Kenntnisse entsprechend zu erweitern. * Kontinuierliche Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools
Unterstützung bei der Umsetzung eines bereichsübergreifenden Schulungskonzeptes und bei HR-Projekten Aufgrund einer Elternzeitvertretung möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis Ende Juni 2027 einen HR Operations Business Partner mit Sitz in Hamburg nachbesetzen. Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ein hochmotiviertes, leidenschaftliches Team mit vielseitigen und innovativen Projekten. Du bist ein fester Bestandteil unseres HR-Teams in Hamburg und hast die Möglichkeit, die Dir anvertrauten Aufgaben eigenständig zu bearbeiten und Deine bestehenden Kenntnisse entsprechend zu erweitern. * Kontinuierliche Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools
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Teamassistent:in (all genders) - Personal
Teamassistent:in (all genders) - Personal
KLE Klinik Logistik & Engineering GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen uns dabei, Prozesse zu optimieren und zu standardisieren * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Systemen
Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen uns dabei, Prozesse zu optimieren und zu standardisieren * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen * Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Systemen
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Praktikum HR Development - HR Strategie, Culture & Change Management (m/w/d)
Praktikum HR Development - HR Strategie, Culture & Change Management (m/w/d)
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. „Change-Management“ Mit unserer Ideenkultur, einem einzigartigen Teamspirit, der Mitarbeitern Verantwortung für gesamte Projekte erlaubt, sinnstiftender Arbeit und dem nötigen Handlungs- und Gestaltungsfreiraum gehen wir immer einen Schritt weiter. * Selbstständige Bearbeitung von Arbeitspaketen in Projekten inklusive der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Konzepten und Präsentationen
Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. „Change-Management“ Mit unserer Ideenkultur, einem einzigartigen Teamspirit, der Mitarbeitern Verantwortung für gesamte Projekte erlaubt, sinnstiftender Arbeit und dem nötigen Handlungs- und Gestaltungsfreiraum gehen wir immer einen Schritt weiter. * Selbstständige Bearbeitung von Arbeitspaketen in Projekten inklusive der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Konzepten und Präsentationen
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Werkstudent:in People & Culture / HR – Recruiting & Rebranding
Werkstudent:in People & Culture / HR – Recruiting & Rebranding
Ascory Bank AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
People & Culture Projekte: Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (u. a. Culture, Personalentwicklung, Employer Branding) Als Werkstudent:in bekommst du echte Einblicke, eigene Verantwortungsbereiche und die Chance, unsere HR-Arbeit sowie unser aktuelles Rebranding mitzugestalten. * HR-Administration: Bearbeitung von Anfragen und Anträgen der Mitarbeitenden sowie Datenpflege und Aktualisierungen im internen Wissensmanagement und unserem HR-Management Programm * Rebranding-Support: Pflege von Stellenportalen & Aktualisierung interner HR-Dokumente * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus, aber kein Muss
People & Culture Projekte: Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (u. a. Culture, Personalentwicklung, Employer Branding) Als Werkstudent:in bekommst du echte Einblicke, eigene Verantwortungsbereiche und die Chance, unsere HR-Arbeit sowie unser aktuelles Rebranding mitzugestalten. * HR-Administration: Bearbeitung von Anfragen und Anträgen der Mitarbeitenden sowie Datenpflege und Aktualisierungen im internen Wissensmanagement und unserem HR-Management Programm * Rebranding-Support: Pflege von Stellenportalen & Aktualisierung interner HR-Dokumente * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus, aber kein Muss
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Begleite spannende HR-Projekte zu Change Management, Compensation, Employer Branding und Mitarbeitenden-Bindung sowie -Entwicklung mit eigenem Aufgabenbereich - Wir suchen ab Januar 2026 Unterstützung für ca. 6 bis 9 Monate in unserer HR-Abteilung. * Unterstütze unsere HR-Referentinnen bei ihren täglichen Aufgaben – von der Einstellung über die Verwaltung bis zum Austritt * Organisiere und begleite Events im HR-Marketing * Ein humorvolles, offenes HR-Team, was sich über deine Unterstützung freut
Begleite spannende HR-Projekte zu Change Management, Compensation, Employer Branding und Mitarbeitenden-Bindung sowie -Entwicklung mit eigenem Aufgabenbereich - Wir suchen ab Januar 2026 Unterstützung für ca. 6 bis 9 Monate in unserer HR-Abteilung. * Unterstütze unsere HR-Referentinnen bei ihren täglichen Aufgaben – von der Einstellung über die Verwaltung bis zum Austritt * Organisiere und begleite Events im HR-Marketing * Ein humorvolles, offenes HR-Team, was sich über deine Unterstützung freut
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Personalreferent Personalentwicklung und Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent Personalentwicklung und Arbeitsrecht (m/w/d)
Med X Gesellschaft für Medizinische Expertise mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du arbeitest an verschiedenen HR-Projekten mit und trägst zur kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse bei, um diese noch effizienter und mitarbeiterfreundlicher zu gestalten. * Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und bist eine wichtige Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in HR-Themen.
Du arbeitest an verschiedenen HR-Projekten mit und trägst zur kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse bei, um diese noch effizienter und mitarbeiterfreundlicher zu gestalten. * Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und bist eine wichtige Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in HR-Themen.
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Du leitest oder begleitest bereichsübergreifende HR-Projekte, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung um. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Prozessmanagement, HR-Projektarbeit oder in einem HR-Beratungsumfeld - Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und strukturiert arbeitenden HR Business Partner (d/w/m) Schwerpunkt Prozessmanagement – befristet auf 2 Jahre, um unsere HR-Prozesse zu gestalten, zu optimieren und weiterzuentwickeln. * Du übernimmst Verantwortung im Bereich HR Business Partnering für die Optimierung und
Du leitest oder begleitest bereichsübergreifende HR-Projekte, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung um. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Prozessmanagement, HR-Projektarbeit oder in einem HR-Beratungsumfeld - Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und strukturiert arbeitenden HR Business Partner (d/w/m) Schwerpunkt Prozessmanagement – befristet auf 2 Jahre, um unsere HR-Prozesse zu gestalten, zu optimieren und weiterzuentwickeln. * Du übernimmst Verantwortung im Bereich HR Business Partnering für die Optimierung und
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Als Teil des Teams unterstützt du bei HR-Projekten – von der Optimierung von Prozessen über Digitalisierung bis zur Weiterentwicklung unserer Systeme * Du verantwortest die vollständig im Haus erstellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeitendenkreises für einen Teil unserer Filialen und pflegst dabei auch die relevanten Daten in unseren HR-Systemen rexx, ATOSS und HS (Hamburger Software) * Ob du rexx und ATOSS schon kennst oder motiviert bist, dich einzuarbeiten – wichtig ist, dass du Lust hast, unsere HR-Transformation voranzutreiben und Prozesse neu zu denken
Als Teil des Teams unterstützt du bei HR-Projekten – von der Optimierung von Prozessen über Digitalisierung bis zur Weiterentwicklung unserer Systeme * Du verantwortest die vollständig im Haus erstellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeitendenkreises für einen Teil unserer Filialen und pflegst dabei auch die relevanten Daten in unseren HR-Systemen rexx, ATOSS und HS (Hamburger Software) * Ob du rexx und ATOSS schon kennst oder motiviert bist, dich einzuarbeiten – wichtig ist, dass du Lust hast, unsere HR-Transformation voranzutreiben und Prozesse neu zu denken
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in Zusammenarbeit mit Top-Kunden und spannenden HR Projekten * Du arbeitest aktiv und selbständig in unseren vielfältigen Kundenprojekten mit * Du verstärkst uns im operativen Tagesgeschäft sowie im Projektmanagement * Bereits erste Erfahrungen im Bereich HR und/oder in der Beratung sammeln konntest
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in Zusammenarbeit mit Top-Kunden und spannenden HR Projekten * Du arbeitest aktiv und selbständig in unseren vielfältigen Kundenprojekten mit * Du verstärkst uns im operativen Tagesgeschäft sowie im Projektmanagement * Bereits erste Erfahrungen im Bereich HR und/oder in der Beratung sammeln konntest
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Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Raunheim, Hamburg
Als Senior Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Core-HR (Employee Central) berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. * Führende Rolle in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Core-HR/ Employee Central Implementierungsprojekten * Langjährige End-to-end Projekterfahrungen in Core-HR Transformationsprojekten Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. In Kombination mit angrenzenden Teams umfasst unser gesamtes HR-IT Portfolio auch Expertise in SAP HCM sowie Lösungen von Aconso, Atoss und weite
Als Senior Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Core-HR (Employee Central) berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. * Führende Rolle in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Core-HR/ Employee Central Implementierungsprojekten * Langjährige End-to-end Projekterfahrungen in Core-HR Transformationsprojekten Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. In Kombination mit angrenzenden Teams umfasst unser gesamtes HR-IT Portfolio auch Expertise in SAP HCM sowie Lösungen von Aconso, Atoss und weite
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HR Generalist (mIwId) Personalmanagement
HR Generalist (mIwId) Personalmanagement
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Pinneberg
Teilweise Home-Office
Sie stellen eine reibungslose operative HR-Arbeit sicher und bringen sich in die Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten ein. * Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung - Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Generalist (mIwId) Gestalten Sie mit uns eine moderne serviceorientierte HR-Landschaft. Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unseres HR-Bereichs. * Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen oder Zeugnisse über unser HR-System * Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team * Freude
Sie stellen eine reibungslose operative HR-Arbeit sicher und bringen sich in die Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten ein. * Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung - Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Generalist (mIwId) Gestalten Sie mit uns eine moderne serviceorientierte HR-Landschaft. Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unseres HR-Bereichs. * Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen oder Zeugnisse über unser HR-System * Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team * Freude
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Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Ayvens
Hamburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an diversen Projekten im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Abteilung * Vorantreiben der HR-Digitalisierungsprojekte – z. B. Automatisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Systeme, Digitalisierung der Personalakten * Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) im HR-Umfeld oder bei Digitalisierungsprojekten Starte als Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d) befristet für 12 Monate. Für unsere HR-Abteilung an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg suchen wir dich als Junior HR Professional (w/m/d). Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und hast Lust, moderne HR-Infrastruktur und digitale Lösungen vor
Mitarbeit an diversen Projekten im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Abteilung * Vorantreiben der HR-Digitalisierungsprojekte – z. B. Automatisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Systeme, Digitalisierung der Personalakten * Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) im HR-Umfeld oder bei Digitalisierungsprojekten Starte als Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d) befristet für 12 Monate. Für unsere HR-Abteilung an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg suchen wir dich als Junior HR Professional (w/m/d). Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und hast Lust, moderne HR-Infrastruktur und digitale Lösungen vor
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung der Partner in diversen HR-Prozessen und Projekten, insbesondere durch die Vor- und Aufbereitung von strategischen und operativen HR-Themen - Wir suchen für unseren Standort in Hamburg, befristet für ein Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner Support und Recruiting Specialist (m/w/d) * Begleitung und Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben in den Bereichen Recruiting, Hochschulmarketing und Employer Branding
Unterstützung der Partner in diversen HR-Prozessen und Projekten, insbesondere durch die Vor- und Aufbereitung von strategischen und operativen HR-Themen - Wir suchen für unseren Standort in Hamburg, befristet für ein Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner Support und Recruiting Specialist (m/w/d) * Begleitung und Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben in den Bereichen Recruiting, Hochschulmarketing und Employer Branding
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Neben der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, erwartet Dich die Mitarbeit in verschiedensten aktuellen HR-Projekten und ein Einblick in die Personalstrukturen eines spannenden Unternehmens. Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das spannende Projekte in verschiedenen technologischen Bereichen umsetzt. Projekt-ID: A202551597_2S * Du pflegst relevante Recruiting-Daten sorgfältig und bringst Impulse in Projekte zur Optimierung der Recruiting-Prozesse ein. * Interesse an digitalen HR-Systemen und eine datenorientierte Herangehensweise, um Recruiting-Prozesse effektiv zu unterstützen * Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen K
Neben der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, erwartet Dich die Mitarbeit in verschiedensten aktuellen HR-Projekten und ein Einblick in die Personalstrukturen eines spannenden Unternehmens. Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das spannende Projekte in verschiedenen technologischen Bereichen umsetzt. Projekt-ID: A202551597_2S * Du pflegst relevante Recruiting-Daten sorgfältig und bringst Impulse in Projekte zur Optimierung der Recruiting-Prozesse ein. * Interesse an digitalen HR-Systemen und eine datenorientierte Herangehensweise, um Recruiting-Prozesse effektiv zu unterstützen * Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen K
Noch nichts dabei? Es gibt 4083 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Starte als HR-Experte für Arbeitsrecht (w/m/d) befristet für 12 bis 18 Monate. In unserer Abteilung Human Resources an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg bist du Experte (w/m/d) für Arbeitsrecht und übernimmst Verantwortung für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und Projekte – insbesondere im Kontext von Restrukturierungen und Betriebsübergängen. Du bist Sparringspartner für HR und Business, bringst juristische Tiefe, aber auch die nötige Portion Pragmatismus und Beziehungskompetenz mit, um die Themen in deinem Verantwortungsbereich umzusetzen. * Eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Projekte – von der Konzeption bis zur Realisierung * Projektpraxis in M&A, Betriebsübergängen oder Restrukturierungen * Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlu
Starte als HR-Experte für Arbeitsrecht (w/m/d) befristet für 12 bis 18 Monate. In unserer Abteilung Human Resources an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg bist du Experte (w/m/d) für Arbeitsrecht und übernimmst Verantwortung für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und Projekte – insbesondere im Kontext von Restrukturierungen und Betriebsübergängen. Du bist Sparringspartner für HR und Business, bringst juristische Tiefe, aber auch die nötige Portion Pragmatismus und Beziehungskompetenz mit, um die Themen in deinem Verantwortungsbereich umzusetzen. * Eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Projekte – von der Konzeption bis zur Realisierung * Projektpraxis in M&A, Betriebsübergängen oder Restrukturierungen * Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlu
NEU
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excelle
Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excelle
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Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Mitwirkung an abwechslungsreichen (internationalen) Projekten * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR-Reporting
Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Mitwirkung an abwechslungsreichen (internationalen) Projekten * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR-Reporting
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HR-Koordinator (m/w/d)
HR-Koordinator (m/w/d)
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Hohenlockstedt (Großraum Hamburg)
Teilweise Home-Office
Übernahme von und Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich * Du gehst souverän mit MS Office um, insbesondere Word und Excel, Erfahrung mit der HR-Lösung REXX ist von Vorteil
Übernahme von und Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich * Du gehst souverän mit MS Office um, insbesondere Word und Excel, Erfahrung mit der HR-Lösung REXX ist von Vorteil
Beliebte Jobs
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