Schnelle Bewerbung
4933
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Berlin
- Leipzig
- Dresden
- Erfurt
- Magdeburg
- Rostock
- Chemnitz
- Potsdam
- Halle, Sachsen-Anhalt
- Jena
- Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern
- Cottbus
- Gera
- Zwickau
- Weimar, Thüringen
- Stralsund
- Neubrandenburg
- Greifswald
- Bautzen
- Freiberg
- Europa
- Westliches Europa
- Ostdeutschland
- Sachsen
- Brandenburg
- Thüringen
- Sachsen-Anhalt
- Mecklenburg-Vorpommern
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Berlin
- Leipzig
- Dresden
- Erfurt
- Magdeburg
- Rostock
- Chemnitz
- Potsdam
- Halle, Sachsen-Anhalt
- Jena
- Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern
- Cottbus
- Gera
- Zwickau
- Weimar, Thüringen
- Stralsund
- Neubrandenburg
- Greifswald
- Bautzen
- Freiberg
- Europa
- Westliches Europa
- Ostdeutschland
- Sachsen
- Brandenburg
- Thüringen
- Sachsen-Anhalt
- Mecklenburg-Vorpommern
9.834 Treffer für Hr Projekt Jobs in Ostdeutschland im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Labor Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) Du willst HR nicht nur steuern, sondern als treibende Kraft für Projekte, Prozessoptimierung und Digitalisierung mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale HR-Transformationsprojekte: Von der Weiterentwicklung effizienter Prozesse bis hin zur Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen. * HR-Projekte steuern: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen * Mehrjährige Tätigkeit im Personalwesen mit Projekterfahrung, idealerweise im Bereich HR-Operations - Dabei führst Du ein 5-köpfiges Team und verbindest strategische Projektarbeit mit ...
Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) Du willst HR nicht nur steuern, sondern als treibende Kraft für Projekte, Prozessoptimierung und Digitalisierung mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale HR-Transformationsprojekte: Von der Weiterentwicklung effizienter Prozesse bis hin zur Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen. * HR-Projekte steuern: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen * Mehrjährige Tätigkeit im Personalwesen mit Projekterfahrung, idealerweise im Bereich HR-Operations - Dabei führst Du ein 5-köpfiges Team und verbindest strategische Projektarbeit mit ...
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten, Reporting, Kennzahlensystemen und Compliance * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten * Begleitung von Recruiting-Projekten, Talent-Management und Nachfolgeplanung
Unterstützung bei HR-Projekten, Reporting, Kennzahlensystemen und Compliance * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten * Begleitung von Recruiting-Projekten, Talent-Management und Nachfolgeplanung
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Menschen weiterzuentwickeln, ist Ihre Leidenschaft – Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team sowie den Führungskräften Veränderungsbedarf, leiten daraus Weiterbildungsangebote, Initiativen und innovative HR-Projekte ab und begleiten die Umsetzung. * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit, gestalten unser Employier Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und übernehmen Verantwortung für unsere Auszubildenden.
Menschen weiterzuentwickeln, ist Ihre Leidenschaft – Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team sowie den Führungskräften Veränderungsbedarf, leiten daraus Weiterbildungsangebote, Initiativen und innovative HR-Projekte ab und begleiten die Umsetzung. * Sie arbeiten strategisch – Sie wirken aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit, gestalten unser Employier Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und übernehmen Verantwortung für unsere Auszubildenden.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie wirken aktiv in HR-Projekten und unternehmensweiten Initiativen mit.
Sie wirken aktiv in HR-Projekten und unternehmensweiten Initiativen mit.
){kind=logo}
Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten. * Strategische und operative Beratung von in allen HR-Fragestellungen. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner.
Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten. * Strategische und operative Beratung von in allen HR-Fragestellungen. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner.
){kind=logo}
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
meinestadt.de
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung ...
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mitwirken an internen HR-Projekten sowie bei der Optimierung unserer Prozesse - Für unser HR-Team suchen wir tatkräftige Unterstützung in Form eines Werkstudentenverhältnisses mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 16 bis 20 Stunden. * Pflegen und Aktualisieren unserer HR-Dokumentationen und Datenbanken
Mitwirken an internen HR-Projekten sowie bei der Optimierung unserer Prozesse - Für unser HR-Team suchen wir tatkräftige Unterstützung in Form eines Werkstudentenverhältnisses mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 16 bis 20 Stunden. * Pflegen und Aktualisieren unserer HR-Dokumentationen und Datenbanken
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Neue HR-Projekte interessieren dich, daher wirkst du bedarfsgerecht mit und bringst deine Ideen und Vorschläge proaktiv und kreativ ein. * Du bringst solides Wissen sowie erste praktische Erfahrungen von mindestens einem Jahr im HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration und im Vertragsmanagement, mit. * Du hast Lust, unsere Abläufe noch effizienter zu gestalten und wirkst bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse im administrativen Bereich mit.
Neue HR-Projekte interessieren dich, daher wirkst du bedarfsgerecht mit und bringst deine Ideen und Vorschläge proaktiv und kreativ ein. * Du bringst solides Wissen sowie erste praktische Erfahrungen von mindestens einem Jahr im HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration und im Vertragsmanagement, mit. * Du hast Lust, unsere Abläufe noch effizienter zu gestalten und wirkst bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse im administrativen Bereich mit.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Übergreifende HR-Projekte vorantreiben: Du arbeitest an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig Teilprojekte, mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen im Unternehmen zu etablieren - Dann verstärke unser HR-Team und übernimm Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles. * HR-Beratung & Personalarbeit im Tagesgeschäft steuern: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das, was wirklich funktioniert * HR-Prozesse sicher umsetzen und weiterentwickeln: Du verantwortest zentrale HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, sorgst für Struktur und Qualität und entwickelst bestehende Abläufe konsequent weiter * Recruiting: Du steuerst für deinen Bereich den HR-Recruitingprozess – von der Auswahl ...
Übergreifende HR-Projekte vorantreiben: Du arbeitest an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig Teilprojekte, mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen im Unternehmen zu etablieren - Dann verstärke unser HR-Team und übernimm Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles. * HR-Beratung & Personalarbeit im Tagesgeschäft steuern: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das, was wirklich funktioniert * HR-Prozesse sicher umsetzen und weiterentwickeln: Du verantwortest zentrale HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, sorgst für Struktur und Qualität und entwickelst bestehende Abläufe konsequent weiter * Recruiting: Du steuerst für deinen Bereich den HR-Recruitingprozess – von der Auswahl ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
HR Projekte HR Operations * Du unterstützt im operativen HR‑Tagesgeschäft (z. B. On‑ und Offboarding, HR‑Dokumente, Pflege von Mitarbeiterdaten) * Du arbeitest mit unserem HR‑System Workday und baust systematisch Prozess‑ und Systemverständnis auf * Du lernst zentrale HR‑Abläufe und Grundlagen der Personalarbeit kennen und wendest Dein Wissen in der Praxis an * Du recherchierst zu HR‑relevanten Themen und bereitest Inhalte strukturiert auf * Du unterstützt das Team bei HR‑Projekten und erhältst Einblicke in unsere globalen Strukturen * Du hattest idealerweise bereits Berührungspunkte mit HR-Themen, sei es im Studium oder durch relevante Praktika * Du bist serviceorientiert, arbeitest eigenständig und sorgfältig und bringst Dein Organisationstalent ein, um digitale HR-Prozesse voranzutreiben
HR Projekte HR Operations * Du unterstützt im operativen HR‑Tagesgeschäft (z. B. On‑ und Offboarding, HR‑Dokumente, Pflege von Mitarbeiterdaten) * Du arbeitest mit unserem HR‑System Workday und baust systematisch Prozess‑ und Systemverständnis auf * Du lernst zentrale HR‑Abläufe und Grundlagen der Personalarbeit kennen und wendest Dein Wissen in der Praxis an * Du recherchierst zu HR‑relevanten Themen und bereitest Inhalte strukturiert auf * Du unterstützt das Team bei HR‑Projekten und erhältst Einblicke in unsere globalen Strukturen * Du hattest idealerweise bereits Berührungspunkte mit HR-Themen, sei es im Studium oder durch relevante Praktika * Du bist serviceorientiert, arbeitest eigenständig und sorgfältig und bringst Dein Organisationstalent ein, um digitale HR-Prozesse voranzutreiben
){kind=logo}
Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Livos-Gruppe Management GmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Unterstützung der bei unterschiedlichen HR-Projekten Für unser Büro in Berlin suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Mitwirkung an personalorientierten Sonderaufgaben und Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen * Sicherer Umgang mit der MS Office Suite sowie Anwendererfahrung mit HR Works * Freude an der (digitalen) Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Unterstützung der bei unterschiedlichen HR-Projekten Für unser Büro in Berlin suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Mitwirkung an personalorientierten Sonderaufgaben und Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen * Sicherer Umgang mit der MS Office Suite sowie Anwendererfahrung mit HR Works * Freude an der (digitalen) Weiterentwicklung der HR-Prozesse
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Aktives Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen
Aktives Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
Stadtroda bei Jena, Ahrensburg bei Hamburg, Gilching bei München
Übernahme eigenständiger HR-Projekte im Aufgabenbereich und Mitwirkung bei größeren, umfangreichen Projekten Profitiere von spannenden Projekten, einem starken Netzwerk und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Übernahme eigenständiger HR-Projekte im Aufgabenbereich und Mitwirkung bei größeren, umfangreichen Projekten Profitiere von spannenden Projekten, einem starken Netzwerk und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
){kind=logo}
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
UPM – The Biofore Company
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung ...
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung ...
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement und Recruiting (Kennziffer: 3736)
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement und Recruiting (Kennziffer: 3736)
NEB Betriebsgesellschaft mbH
Berlin
Mitarbeit bei HR-Projekten und in der Personalentwicklung, z. B. Organisation von Schulungen, Recherchen und Erstellung von Auswertungen * Interesse an Personalwesen und erste Grundkenntnisse in HR-Prozessen (Personaladministration, Recruiting, Arbeitsorganisation) * Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Software sind von Vorteil * Einblicke in spannende HR-Aufgaben und die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich zu sammeln
Mitarbeit bei HR-Projekten und in der Personalentwicklung, z. B. Organisation von Schulungen, Recherchen und Erstellung von Auswertungen * Interesse an Personalwesen und erste Grundkenntnisse in HR-Prozessen (Personaladministration, Recruiting, Arbeitsorganisation) * Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Software sind von Vorteil * Einblicke in spannende HR-Aufgaben und die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich zu sammeln
){kind=logo}
Mitwirkung bei HR-Projekten und der Optimierung von Prozessen - Neue Perspektiven für Ihre Karriere – in jedem unserer Projekte geplant * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Berufsperspektiven: Weiterbildungen, Feedbackgespräche, Workshops, Forschungsprojekte
Mitwirkung bei HR-Projekten und der Optimierung von Prozessen - Neue Perspektiven für Ihre Karriere – in jedem unserer Projekte geplant * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Berufsperspektiven: Weiterbildungen, Feedbackgespräche, Workshops, Forschungsprojekte
){kind=logo}
Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Prozessautomatisierung und -standardisierung - Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und verantwortest die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen. * Verantwortung für die gesamte HR Operations entlang des Employee Lifecycle * Pflege und Qualitätssicherung unserer HR-Daten in Personio * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Administration * Erfahrung im Projektmanagement oder in der Prozessoptimierung von Vorteil
Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Prozessautomatisierung und -standardisierung - Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und verantwortest die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen. * Verantwortung für die gesamte HR Operations entlang des Employee Lifecycle * Pflege und Qualitätssicherung unserer HR-Daten in Personio * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Administration * Erfahrung im Projektmanagement oder in der Prozessoptimierung von Vorteil
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen Verantwortung für spannende HR-Projekte auf nationaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team am Hauptsitz in Frankfurt am Main - Für unseren Standort in Dessau suchen wir Sie als (Senior) HR Business Partner (gn). * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des lokalen HR-Teams und entwickeln das Team aktiv weiter * Sie beraten und unterstützen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles, beispielsweise Talent Management, Budgetplanung, und Weiterbildung * Sie etablieren und optimieren HR-Prozesse mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Effizienz. * mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner * Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und den SAP HR-Modulen
Sie übernehmen Verantwortung für spannende HR-Projekte auf nationaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team am Hauptsitz in Frankfurt am Main - Für unseren Standort in Dessau suchen wir Sie als (Senior) HR Business Partner (gn). * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des lokalen HR-Teams und entwickeln das Team aktiv weiter * Sie beraten und unterstützen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles, beispielsweise Talent Management, Budgetplanung, und Weiterbildung * Sie etablieren und optimieren HR-Prozesse mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Effizienz. * mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner * Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und den SAP HR-Modulen
){kind=logo}
HR-Mitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht & Kollektivrecht
HR-Mitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht & Kollektivrecht
Landau Media GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt HR-Projekte, insbesondere solche mit arbeitsrechtlichem Bezug * Du berätst bei Entscheidungsprozessen im HR-Kontext und stellst sicher, dass gesetzliche und kollektivrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden * Du arbeitest eng mit dem gesamten HR-Team zusammen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei
Du unterstützt HR-Projekte, insbesondere solche mit arbeitsrechtlichem Bezug * Du berätst bei Entscheidungsprozessen im HR-Kontext und stellst sicher, dass gesetzliche und kollektivrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden * Du arbeitest eng mit dem gesamten HR-Team zusammen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei
){kind=logo}
Als Werkstudent:in unterstützt du unser HR-Team bei der täglichen Arbeit und begleitest spannende HR-Projekte. * Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten im HR-System * Praktische Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung
Als Werkstudent:in unterstützt du unser HR-Team bei der täglichen Arbeit und begleitest spannende HR-Projekte. * Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten im HR-System * Praktische Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung
){kind=logo}
Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Du hast nicht nur ein Herz für HR, sondern auch Lust, Dinge wirklich voranzubringen? Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. In dieser unbefristeten Position an unserem Hauptsitz in Berlin-Reinickendorf erwarten dich kurze Wege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem praxisnahe HR-Arbeit zählt. * Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein. * Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Prozessen.
Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Du hast nicht nur ein Herz für HR, sondern auch Lust, Dinge wirklich voranzubringen? Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. In dieser unbefristeten Position an unserem Hauptsitz in Berlin-Reinickendorf erwarten dich kurze Wege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem praxisnahe HR-Arbeit zählt. * Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein. * Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung von Prozessen.
){kind=logo}
Mitwirkung bei der Gestaltung unserer HR-Prozesse und HR-Projekte Wir suchen ab Juni 2026 einen HR-Praktikanten (m/w/d) am Standort in Glashütte, für eine Praktikumsdauer von mindestens 6 Monaten. Sie unterstützen unser HR-Team und lernen dabei das gesamte Spektrum des modernen Personalmanagements in einem international geprägten Umfeld kennen. * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft sowie in der Administration
Mitwirkung bei der Gestaltung unserer HR-Prozesse und HR-Projekte Wir suchen ab Juni 2026 einen HR-Praktikanten (m/w/d) am Standort in Glashütte, für eine Praktikumsdauer von mindestens 6 Monaten. Sie unterstützen unser HR-Team und lernen dabei das gesamte Spektrum des modernen Personalmanagements in einem international geprägten Umfeld kennen. * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft sowie in der Administration
){kind=logo}
Mitarbeit in weiteren HR-Projekten
Mitarbeit in weiteren HR-Projekten
Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Labor Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv über Projekte mitgestalten? Wenn Du komplexe HR-Projekte souverän steuern, ein Team führen und nachhaltige Veränderungen gestalten willst, dann findest Du hier die Bühne, auf der Du echte Wirkung erzielen kannst. * Projekte mit Wirkung führen: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen * Mehrjährige Tätigkeit im Personalwesen mit Projekterfahrung, idealerweise im Bereich HR-Operations - In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale Initiativen im Personalbereich (von der Weiterentwicklung bestehender Abläufe bis hin zur ...
Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv über Projekte mitgestalten? Wenn Du komplexe HR-Projekte souverän steuern, ein Team führen und nachhaltige Veränderungen gestalten willst, dann findest Du hier die Bühne, auf der Du echte Wirkung erzielen kannst. * Projekte mit Wirkung führen: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen * Mehrjährige Tätigkeit im Personalwesen mit Projekterfahrung, idealerweise im Bereich HR-Operations - In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale Initiativen im Personalbereich (von der Weiterentwicklung bestehender Abläufe bis hin zur ...
){kind=logo}
Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung oder Prozessoptimierung - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. * Unterstützung bei Betriebsratsanhörungen, Personalstatistiken & HR-Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder Studium mit HR-Bezug * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM oder DATEV
Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung oder Prozessoptimierung - Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. * Unterstützung bei Betriebsratsanhörungen, Personalstatistiken & HR-Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder Studium mit HR-Bezug * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM oder DATEV
Beliebte Jobs
Standorte
- Berlin
- Leipzig
- Dresden
- Erfurt
- Magdeburg
- Rostock
- Chemnitz
- Potsdam
- Halle, Sachsen-Anhalt
- Jena
- Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern
- Cottbus
- Gera
- Zwickau
- Weimar, Thüringen
- Stralsund
- Neubrandenburg
- Greifswald
- Bautzen
- Freiberg
- Europa
- Westliches Europa
- Ostdeutschland
- Sachsen
- Brandenburg
- Thüringen
- Sachsen-Anhalt
- Mecklenburg-Vorpommern