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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          20


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Personal
                          268






                          428 Treffer für Hr Manager Jobs in Münster,Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km

                          HR-Manager General & Recruiting (m/w/d)

                          Bauwens Unternehmensgruppe
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Köln als HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Kompetente und proaktive Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Übernahme ausgewählter Projekte im HR-Umfeld * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Köln als HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Kompetente und proaktive Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Übernahme ausgewählter Projekte im HR-Umfeld * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
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                          HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe

                          The Boston Consulting Group GmbH - BCG
                          München, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Vienna, Prague, Budapest, Warsaw
                          Teilweise Home-Office
                          You will shape and drive high-impact initiatives across areas such as employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. * You have a degree from a (technical) college or university, ideally with a specialization in HR management.
                          You will shape and drive high-impact initiatives across areas such as employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. * You have a degree from a (technical) college or university, ideally with a specialization in HR management.
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                          HR-Manager (m/w/d)

                          reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
                          Bocholt
                          Ansprechpartner für HR-Fragen: Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie erste Anlaufstelle für unsere Belegschaft in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten. * Qualifizierte Ausbildung oder Studium: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbares Studium im HR-Bereich. * Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Personalmanagement mit, was Ihnen ein breites Spektrum an HR-Kenntnissen verleiht.
                          Ansprechpartner für HR-Fragen: Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie erste Anlaufstelle für unsere Belegschaft in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten. * Qualifizierte Ausbildung oder Studium: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbares Studium im HR-Bereich. * Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Personalmanagement mit, was Ihnen ein breites Spektrum an HR-Kenntnissen verleiht.
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                          HR Manager (m/f/d) for Spain and Germany

                          FLOYT Mobility GmbH
                          Köln, Alicante
                          Teilweise Home-Office
                          We're looking for an HR Manager (m/f/d) with focus on recruiting who supports our HR and Office team in Spain and Germany. As an HR Manager, you'll be one of the main points of contact for all HR-related topics in our offices in Spain and Germany. You will act as a trusted to our business, combining operational excellence with strategic HR thinking. You will take ownership of recruiting, employer branding and HR operations. * Partner closely with hiring managers to ensure strong alignment between business needs, candidate experience and cultural fit. * Maintain and optimize our HR tools, including our ATS and HRIS. HR Operations * Coordinate and drive HR processes from onboarding to offboarding, mainly in Spain but also in Germany. * Ensure smooth HR operations, compliance, and alignment with local regulations and company standards. * Contribute your expertise in Spanish HR practices and administration.
                          We're looking for an HR Manager (m/f/d) with focus on recruiting who supports our HR and Office team in Spain and Germany. As an HR Manager, you'll be one of the main points of contact for all HR-related topics in our offices in Spain and Germany. You will act as a trusted to our business, combining operational excellence with strategic HR thinking. You will take ownership of recruiting, employer branding and HR operations. * Partner closely with hiring managers to ensure strong alignment between business needs, candidate experience and cultural fit. * Maintain and optimize our HR tools, including our ATS and HRIS. HR Operations * Coordinate and drive HR processes from onboarding to offboarding, mainly in Spain but also in Germany. * Ensure smooth HR operations, compliance, and alignment with local regulations and company standards. * Contribute your expertise in Spanish HR practices and administration.
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                          HR-Manager/in (m/w/d) - in Vollzeit

                          van Laack GmbH
                          Mönchengladbach
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserem Headquarters in Mönchengladbach suchen wir ab sofort einen Human Resources Manager (m/w/d). * Unter stützung in allen operativen und administrativen HR-Themen * Pflege und Verwaltung von Personaldaten (HR-Administration) * mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserem Headquarters in Mönchengladbach suchen wir ab sofort einen Human Resources Manager (m/w/d). * Unter stützung in allen operativen und administrativen HR-Themen * Pflege und Verwaltung von Personaldaten (HR-Administration) * mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
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                          HR Manager (m/w/d)

                          bugatti GmbH
                          Herford
                          Teilweise Home-Office
                          Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie * Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Personalgesprächen und administrativer HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. zur Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen * Mitwirkung an der Digitalisierung von HR-Systemen und Personalprozessen * Analyse von HR Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen und Handlungsempfehlungen * Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise als Personalreferent * Interesse an digitalen HR-Lösungen und modernen Personalprozessen
                          Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie * Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Personalgesprächen und administrativer HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. zur Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen * Mitwirkung an der Digitalisierung von HR-Systemen und Personalprozessen * Analyse von HR Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen und Handlungsempfehlungen * Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise als Personalreferent * Interesse an digitalen HR-Lösungen und modernen Personalprozessen
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                          Recruiting & HR-Operations in (m/w/d) Aufgrund der dynamischen Entwicklung unserer Unternehmensgruppe, suchen wir ab sofort eine/n Recruiting & HR-Operations vorerst in Teilzeit (50%-70%) als Entlastung der im Bereich des Personalmanagements. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / HR-Management oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
                          Recruiting & HR-Operations in (m/w/d) Aufgrund der dynamischen Entwicklung unserer Unternehmensgruppe, suchen wir ab sofort eine/n Recruiting & HR-Operations vorerst in Teilzeit (50%-70%) als Entlastung der im Bereich des Personalmanagements. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / HR-Management oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
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                          NEU
                          Stellencockpit GmbH * Hamm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! * Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden ...
                          Stellencockpit GmbH * Hamm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! * Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden ...
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                          meinestadt.de * Hamm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Stellencockpit GmbH - Einsatzort: 59065 Hamm - Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! Ihre Aufgaben * Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail ...
                          meinestadt.de * Hamm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Stellencockpit GmbH - Einsatzort: 59065 Hamm - Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! Ihre Aufgaben * Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail ...
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                          HR Manager (m/w/d)

                          Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG
                          Ostwestfalen-Lippe, Westfalen, Berlin
                          Schnelle Bewerbung
                          So auch in diesem Fall: für ein internationales Maschinenbau-Unternehmen mit Werken u.a. in Nordrhein-Westfalen und Berlin suchen wir eine/n gestandene/n HR Manager (m/w/d) als Sparringspartner für den Leiter eines Geschäftsbereiches, als Ansprechpartner für die HR-Verantwortlichen in den Werken und als wichtige Schnittstelle zur Konzern-HR. Sie verfügen über viele Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und haben umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts? Sie sind versiert und haben Freude an der aktiven, so verantwortungsbewussten wie vertrauensvollen Kommunikation mit operativem Management, internen HR-Abteilungen und Stakeholdern wie Betriebsräten und Gewerkschaften? * Koordination & Überblick: Sie sind in einer wichtigen Schnittstellen-Rolle und koordinieren gemeinsame HR-Aktivitäten zwischen der Konzernzentrale, dem Geschäftsbereich und den Werken.
                          So auch in diesem Fall: für ein internationales Maschinenbau-Unternehmen mit Werken u.a. in Nordrhein-Westfalen und Berlin suchen wir eine/n gestandene/n HR Manager (m/w/d) als Sparringspartner für den Leiter eines Geschäftsbereiches, als Ansprechpartner für die HR-Verantwortlichen in den Werken und als wichtige Schnittstelle zur Konzern-HR. Sie verfügen über viele Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und haben umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts? Sie sind versiert und haben Freude an der aktiven, so verantwortungsbewussten wie vertrauensvollen Kommunikation mit operativem Management, internen HR-Abteilungen und Stakeholdern wie Betriebsräten und Gewerkschaften? * Koordination & Überblick: Sie sind in einer wichtigen Schnittstellen-Rolle und koordinieren gemeinsame HR-Aktivitäten zwischen der Konzernzentrale, dem Geschäftsbereich und den Werken.
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                          Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)

                          SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
                          Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d) Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten? * Beratung von und HR-Kolleg:innen in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Comp&Ben-Prozessen in SuccessFactors in enger Abstimmung mit HR IT * Schulung und Befähigung der lokalen HR-Einheiten zu Comp&Ben-Themen sowie Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiten C&B-Prozesse * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal
                          Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d) Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! Als Senior Manager:in im Bereich Compensation & Benefits kannst Du für unsere Mitarbeitenden die Arbeitswelt von Morgen maßgeblich mitgestalten und optimieren. Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten? * Beratung von und HR-Kolleg:innen in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Comp&Ben-Prozessen in SuccessFactors in enger Abstimmung mit HR IT * Schulung und Befähigung der lokalen HR-Einheiten zu Comp&Ben-Themen sowie Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiten C&B-Prozesse * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal
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                          Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
                          Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Dafür schaffen wir diese unbefristete Position neu als HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) Unser Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors steht an einem entscheidenden Punkt: Die Module Employee Central, Recruiting und Onboarding befinden sich unmittelbar vor dem Go‑live – ein Meilenstein, der unsere HR‑Arbeit nachhaltig verändern wird. Weitere Bausteine wie Learning und Time Management folgen auf dem Weg zu einer vollständig digitalen HR‑Plattform HR-Systeme | Köln - Mit Ihrem Verständnis von Personalprozessen und dem Blick fürs Praktische koordinieren Sie den externen Implementierungspartner, steuern Schnittstellen zu IT, HR, Datenschutz und Betriebsrat und sorgen dafür, dass aus einem laufenden Rollout ein stabiles, belastbares und anwenderfreundliches HR-System wird. * Enablement & Training: Sie führen HR‑Teams durch neue Abläufe, bauen Wissen auf und ...
                          Dafür schaffen wir diese unbefristete Position neu als HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) Unser Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors steht an einem entscheidenden Punkt: Die Module Employee Central, Recruiting und Onboarding befinden sich unmittelbar vor dem Go‑live – ein Meilenstein, der unsere HR‑Arbeit nachhaltig verändern wird. Weitere Bausteine wie Learning und Time Management folgen auf dem Weg zu einer vollständig digitalen HR‑Plattform HR-Systeme | Köln - Mit Ihrem Verständnis von Personalprozessen und dem Blick fürs Praktische koordinieren Sie den externen Implementierungspartner, steuern Schnittstellen zu IT, HR, Datenschutz und Betriebsrat und sorgen dafür, dass aus einem laufenden Rollout ein stabiles, belastbares und anwenderfreundliches HR-System wird. * Enablement & Training: Sie führen HR‑Teams durch neue Abläufe, bauen Wissen auf und ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Gesamtverantwortung für den HR Bereich (HR-Management, Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding) * Mitwirkung an und Umsetzung der HR-Strategie und des Schnittstellenmanagements bezüglich abteilungsübergreifender Prozesse * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Organisation der Unternehmensgruppe * Langjährige, einschlägige Erfahrung in leitenden HR-Funktionen * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR-Business-Partner * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating-Modellen (z.B. Shared Services, Business Partnering) sowie in der Entwicklung von Organisationskulturen
                          Gesamtverantwortung für den HR Bereich (HR-Management, Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding) * Mitwirkung an und Umsetzung der HR-Strategie und des Schnittstellenmanagements bezüglich abteilungsübergreifender Prozesse * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Organisation der Unternehmensgruppe * Langjährige, einschlägige Erfahrung in leitenden HR-Funktionen * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR-Business-Partner * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HR-Operating-Modellen (z.B. Shared Services, Business Partnering) sowie in der Entwicklung von Organisationskulturen
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld * Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services * Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse
                          Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld * Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services * Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse
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                          Leitung der Fachstelle Personalentwicklung (w/m/d)

                          Bischöfliches Generalvikariat Münster
                          Münster
                          Teilweise Home-Office
                          Bischöfliches Generalvikariat Münster * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich Personalmanagement und hier in der noch einzurichtenden Fachstelle Personalentwicklung suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung der Fachstelle Personalentwicklung (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Der Fachbereich Personalmanagement gestaltet die Personalarbeit professionell, transparent und mit einem klaren Blick auf die Zukunft der Kirche. Der Fachbereich Personalmanagement versteht sich als Dienstleisterin für alle personalbezogenen Fragen vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Begleitung.
                          Bischöfliches Generalvikariat Münster * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich Personalmanagement und hier in der noch einzurichtenden Fachstelle Personalentwicklung suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung der Fachstelle Personalentwicklung (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Der Fachbereich Personalmanagement gestaltet die Personalarbeit professionell, transparent und mit einem klaren Blick auf die Zukunft der Kirche. Der Fachbereich Personalmanagement versteht sich als Dienstleisterin für alle personalbezogenen Fragen vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Begleitung.
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                          Senior Manager People & Culture (m/w/d)

                          BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH
                          Münster
                          Teilweise Home-Office
                          Du begleitest die fachliche Einführung und Weiterentwicklung unseres HRM-Systems dayforce. * Du analysierst unsere bestehenden HR-Strukturen und Prozesse und setzt deren kontinuierliche Vereinheitlichung und Optimierung aktiv um. * HR-Controlling * Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in operativ geprägten HR-Businesspartner Positionen. * Branchen-Know-how: Du verfügst über fundierte HR-Erfahrung idealerweise im filialisierten Einzelhandel. * Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen (vom C-Level bis zum Marktmitarbeitenden) sowie fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in den gängigen HR-Systemen & Tools runden dein Profil ab.
                          Du begleitest die fachliche Einführung und Weiterentwicklung unseres HRM-Systems dayforce. * Du analysierst unsere bestehenden HR-Strukturen und Prozesse und setzt deren kontinuierliche Vereinheitlichung und Optimierung aktiv um. * HR-Controlling * Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in operativ geprägten HR-Businesspartner Positionen. * Branchen-Know-how: Du verfügst über fundierte HR-Erfahrung idealerweise im filialisierten Einzelhandel. * Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen (vom C-Level bis zum Marktmitarbeitenden) sowie fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in den gängigen HR-Systemen & Tools runden dein Profil ab.
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                          Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
                          Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
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                          (Junior) HR-Manager (m/w/d)

                          MyFit24 GmbH
                          Nettetal, Viersen, Mönchengladbach, Krefeld, Kempen, Wegberg
                          Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
                          Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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                          Schnelle Bewerbung
                          Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik - oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. * Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings für die Rehabilitanden * Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen * Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche
                          Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik - oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. * Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings für die Rehabilitanden * Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen * Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Projektmanager:in HR gestaltest du zentrale People-Themen für die gesamte REWE digital und übernimmst eine Schlüsselrolle in einer Phase intensiver Transformation. Im Team HR Head Office & Projects steuerst du komplexe HR-Projekte, orchestrierst Schnittstellen und stellst sicher, dass strategische Veränderungen wirksam, klar und strukturiert umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit HR-Entscheidungsgremien, relevanten Fachbereichen, internationalen Einheiten und dem Betriebsrat zusammen. * Du verantwortest strategische HR-Projekte: Von der Projektarchitektur über die Steuerung von Teilprojekten bis hin zur Ergebnislieferung leitest du bereichsübergreifende HR-Initiativen. * Du koordinierst vielfältige Stakeholder und Schnittstellen: Du hältst die Fäden zwischen HR, Fachbereichen, internationalen Gesellschaften, Controlling und Kommunikation zusammen.
                          Als Projektmanager:in HR gestaltest du zentrale People-Themen für die gesamte REWE digital und übernimmst eine Schlüsselrolle in einer Phase intensiver Transformation. Im Team HR Head Office & Projects steuerst du komplexe HR-Projekte, orchestrierst Schnittstellen und stellst sicher, dass strategische Veränderungen wirksam, klar und strukturiert umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit HR-Entscheidungsgremien, relevanten Fachbereichen, internationalen Einheiten und dem Betriebsrat zusammen. * Du verantwortest strategische HR-Projekte: Von der Projektarchitektur über die Steuerung von Teilprojekten bis hin zur Ergebnislieferung leitest du bereichsübergreifende HR-Initiativen. * Du koordinierst vielfältige Stakeholder und Schnittstellen: Du hältst die Fäden zwischen HR, Fachbereichen, internationalen Gesellschaften, Controlling und Kommunikation zusammen.
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                          HR ist für Sie mehr als Prozesse und Policies? In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für HR in unserer deutschen Organisation. Sie arbeiten mit einem kleinen, erfahrenen HR‑Team (2 Mitarbeiterinnen), berichten lokal an den sowie fachlich an die HRD der Gruppe und gehören zur 1. * Breite statt Silos: Sie verantworten HR in seiner gesamten Breite – bewusst ohne enge Spezialisierung und mit aktiver operativer Einbindung. * Strategische Anbindung: Sie setzen internationale Konzerninitiativen lokal um und bringen gleichzeitig die deutsche Perspektive in das gruppenweite HR‑Netzwerk ein. Wir suchen eine erfahrene HR‑Persönlichkeit mit Überblick, Haltung und Umsetzungsstärke. * ein Studium (z. B. BWL) mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen * über 8–10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR‑Leitungs‑ oder Generalistenfunktion verfügen
                          HR ist für Sie mehr als Prozesse und Policies? In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für HR in unserer deutschen Organisation. Sie arbeiten mit einem kleinen, erfahrenen HR‑Team (2 Mitarbeiterinnen), berichten lokal an den sowie fachlich an die HRD der Gruppe und gehören zur 1. * Breite statt Silos: Sie verantworten HR in seiner gesamten Breite – bewusst ohne enge Spezialisierung und mit aktiver operativer Einbindung. * Strategische Anbindung: Sie setzen internationale Konzerninitiativen lokal um und bringen gleichzeitig die deutsche Perspektive in das gruppenweite HR‑Netzwerk ein. Wir suchen eine erfahrene HR‑Persönlichkeit mit Überblick, Haltung und Umsetzungsstärke. * ein Studium (z. B. BWL) mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen * über 8–10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR‑Leitungs‑ oder Generalistenfunktion verfügen
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Manager in Münster,Nordrhein Westfalen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          52.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Manager in Münster,Nordrhein Westfalen liegt bei 52.000 €. Gehälter für Hr Manager in Münster,Nordrhein Westfalen liegen im Bereich zwischen 44.700 € und 62.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Manager Jobs in Münster,Nordrhein Westfalen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 428 offene Stellenanzeigen für Hr Manager Jobs in Münster,Nordrhein Westfalen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Münster,Nordrhein Westfalen einen Hr Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Münster,Nordrhein Westfalen einen Hr Manager Job suchen: Köln, Düsseldorf, Essen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Manager Jobs in Münster,Nordrhein Westfalen suchen?
                          Wer nach Hr Manager Jobs in Münster,Nordrhein Westfalen sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Human Resource Management, HR Consultant.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Manager Jobs in Münster,Nordrhein Westfalen??
                          Für einen Hr Manager Job in Münster,Nordrhein Westfalen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Personalbeschaffung, Gehaltsbuchhaltung.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Manager Jobs in Münster,Nordrhein Westfalen?
                          Hr Manager Jobs in Münster,Nordrhein Westfalen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Manager Jobs in Münster,Nordrhein Westfalen?
                          Für Hr Manager Jobs in Münster,Nordrhein Westfalen gibt es aktuell 112 offene Teilzeitstellen.