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6 Treffer für hr-manager Jobs in Aachen im Umkreis von 30 km
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Fachkraft im Gruppendienst (w/m/d) -Bereich Unterstützte Arbeit- gesucht!
Fachkraft im Gruppendienst (w/m/d) -Bereich Unterstützte Arbeit- gesucht!
Lebenshilfe Aachen Werkstätten & Service GmbH
Aachen
Schnelle Bewerbung
Lebenshilfe Aachen Werkstätten & Service GmbH * Aachen * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Interessieren Sie sich für eine Arbeit mit Mehrwert? Wir schaffen Mehrwert! Als anerkannte Werkstatt für Menschen mit einer Behinderung, beschäftigen wir 850 Menschen mit einer geistigen und/ oder körperlichen Beeinträchtigung, welchen wir personenzentrierte Arbeitsplätze unter der Anleitung von 270 qualifizierten Mitarbeitenden ermöglichen. Hierzu bieten wir an zwei Standorten in Aachen, sowie in Außenarbeitsgruppen, zukunftsorientierte Dienstleistungen unter professionellen Bedingungen an. Fachkraft im Gruppendienst (w/m/d) in TZ - 52080 Aachen - Haaren, Teilzeit 70% - - Unterstützung der Gruppenleitung unter ökonomischen und sozialen Aspekten - pädagogische Betreuung der beschäftigten Mitarbeiter:innen
Lebenshilfe Aachen Werkstätten & Service GmbH * Aachen * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Interessieren Sie sich für eine Arbeit mit Mehrwert? Wir schaffen Mehrwert! Als anerkannte Werkstatt für Menschen mit einer Behinderung, beschäftigen wir 850 Menschen mit einer geistigen und/ oder körperlichen Beeinträchtigung, welchen wir personenzentrierte Arbeitsplätze unter der Anleitung von 270 qualifizierten Mitarbeitenden ermöglichen. Hierzu bieten wir an zwei Standorten in Aachen, sowie in Außenarbeitsgruppen, zukunftsorientierte Dienstleistungen unter professionellen Bedingungen an. Fachkraft im Gruppendienst (w/m/d) in TZ - 52080 Aachen - Haaren, Teilzeit 70% - - Unterstützung der Gruppenleitung unter ökonomischen und sozialen Aspekten - pädagogische Betreuung der beschäftigten Mitarbeiter:innen
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(Senior) Personalreferent (m/w/d) für Top aufgestellten Mittelstand
(Senior) Personalreferent (m/w/d) für Top aufgestellten Mittelstand
HAPEKO Deutschland GmbH
Aachen
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir im Exklusivmandat und unbefristeter Festanstellung einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) für ein tolles HR-Team, was sich auf ein weiteres Teammitglied freut! Sie unterstützen in der Führung des HR-Teams (< 5MA), bringen sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit, können hier unterstützen und in Urlaubs- und Krankheitszeiten diese ebenso selbst umsetzen. * Sie unterstützen in der Führung des HR-Teams (< 5MA)
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir im Exklusivmandat und unbefristeter Festanstellung einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) für ein tolles HR-Team, was sich auf ein weiteres Teammitglied freut! Sie unterstützen in der Führung des HR-Teams (< 5MA), bringen sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit, können hier unterstützen und in Urlaubs- und Krankheitszeiten diese ebenso selbst umsetzen. * Sie unterstützen in der Führung des HR-Teams (< 5MA)
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Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Mönchengladbach, Neuss, Duisburg, Krefeld, Köln, Aachen, Düren, Trier, Koblenz, Siegen, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
65000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll & People Operations
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll & People Operations
ModuleWorks GmbH
Aachen
Teilweise Home-Office
40000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Daten & Systeme: Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR- und Payroll-Systemen. * Optimierung: Erstellung von Auswertungen und Reports sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse. * People Operations: Mitarbeit an administrativen HR-Themen und spannenden Projekten. * Systeme: Erfahrung mit Payroll- und HR-Software wie DATEV, Personio oder vergleichbaren Systemen.
Daten & Systeme: Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR- und Payroll-Systemen. * Optimierung: Erstellung von Auswertungen und Reports sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse. * People Operations: Mitarbeit an administrativen HR-Themen und spannenden Projekten. * Systeme: Erfahrung mit Payroll- und HR-Software wie DATEV, Personio oder vergleichbaren Systemen.
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Referent:in Projekte und Gremien (w/m/d) in der Personalbetreuung
Referent:in Projekte und Gremien (w/m/d) in der Personalbetreuung
Projektträger Jülich
Berlin, Jülich
Teilweise Home-Office
4901 - 7025 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Zudem begleitet und realisiert ZDL 22 Projekte im Bereich HR und übernimmt das Gremienmanagement. * Sie steuern und koordinieren HR-Projekte bei PtJ und begleiten diese von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit den Kolleg:innen der Fachgruppe ZDL 22 zusammen, analysieren und entwickeln gemeinsam Strukturen, Prozesse und HR-Instrumente weiter und leiten daraus Handlungsempfehlungen für die Leitungsebene ab. * Sie bauen ein standardisiertes HR-Projektmanagement einschließlich Projektcontrolling sowie Berichtswesen auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. * Sie bringen erste Berufserfahrung in der Durchführung von bereichsübergreifenden HR-Projekten und Kenntnisse im Projektmanagement mit.
Zudem begleitet und realisiert ZDL 22 Projekte im Bereich HR und übernimmt das Gremienmanagement. * Sie steuern und koordinieren HR-Projekte bei PtJ und begleiten diese von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit den Kolleg:innen der Fachgruppe ZDL 22 zusammen, analysieren und entwickeln gemeinsam Strukturen, Prozesse und HR-Instrumente weiter und leiten daraus Handlungsempfehlungen für die Leitungsebene ab. * Sie bauen ein standardisiertes HR-Projektmanagement einschließlich Projektcontrolling sowie Berichtswesen auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. * Sie bringen erste Berufserfahrung in der Durchführung von bereichsübergreifenden HR-Projekten und Kenntnisse im Projektmanagement mit.
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Steuerberater (m/w/d) (Junior, Senior oder Partner)
Steuerberater (m/w/d) (Junior, Senior oder Partner)
Kontax Steuerberatungsgesellschaft mbH
Alsdorf
Teilweise Home-Office
65000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kontax Steuerberatungsgesellschaft mbH * Alsdorf * Feste Anstellung, Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die KONTAX Steuerberatungsgesellschaft mbH ist ein Verbund von 11 Steuerkanzleien in der Region Aachen, Köln, Düren, Jülich, Eifel und Eschweiler. Sie alle haben sich dazu entschieden, von unserem Zusammenschluss aus Experten zu profitieren. KONTAX ermöglicht den Mitarbeitern dabei, auf Weiterbildungen und Fachinformationen zuzugreifen und dadurch Organisationsstrukturen auszudünnen und Aufwände zu minimieren - bspw. durch die Holding-Mitarbeiter im Bereich IT, Human Resources und Operations, die für alle Kanzleien verantwortlich sind. KONTAX ermöglicht außerdem, im Netzwerk aus Synergien zu schöpfen – ganz nach dem Motto „Eins plus Eins macht mehr als Zwei“ befruchten sich die KONTAX-Kanzleien
Kontax Steuerberatungsgesellschaft mbH * Alsdorf * Feste Anstellung, Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die KONTAX Steuerberatungsgesellschaft mbH ist ein Verbund von 11 Steuerkanzleien in der Region Aachen, Köln, Düren, Jülich, Eifel und Eschweiler. Sie alle haben sich dazu entschieden, von unserem Zusammenschluss aus Experten zu profitieren. KONTAX ermöglicht den Mitarbeitern dabei, auf Weiterbildungen und Fachinformationen zuzugreifen und dadurch Organisationsstrukturen auszudünnen und Aufwände zu minimieren - bspw. durch die Holding-Mitarbeiter im Bereich IT, Human Resources und Operations, die für alle Kanzleien verantwortlich sind. KONTAX ermöglicht außerdem, im Netzwerk aus Synergien zu schöpfen – ganz nach dem Motto „Eins plus Eins macht mehr als Zwei“ befruchten sich die KONTAX-Kanzleien
19 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Business Partner (m/w/d) DACH
HR Business Partner (m/w/d) DACH
HOYA LENS DEUTSCHLAND GmbH
Mönchengladbach
68000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
•Zusammenarbeit mit dem Manager DACH in der strategischen Planung und Bearbeitung von HR-Themen - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) DACH in Vollzeit am Standort Mönchengladbach. Dabei führst Du anspruchsvolle HR-Gespräche, begleitest arbeitsrechtliche Sachverhalte und arbeitest eng mit dem DACH zusammen. HR Business Partnering - Personalplanung, HR-Prozesse und Umsetzung * Begleitung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting und Onboarding bis zu Entwicklung, Veränderung und Offboarding * Nutzung relevanter HR-Kennzahlen und Fallübersichten, um Prioritäten, Risiken und Entscheidungsbedarfe transparent zu machen * Kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung oper
•Zusammenarbeit mit dem Manager DACH in der strategischen Planung und Bearbeitung von HR-Themen - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) DACH in Vollzeit am Standort Mönchengladbach. Dabei führst Du anspruchsvolle HR-Gespräche, begleitest arbeitsrechtliche Sachverhalte und arbeitest eng mit dem DACH zusammen. HR Business Partnering - Personalplanung, HR-Prozesse und Umsetzung * Begleitung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting und Onboarding bis zu Entwicklung, Veränderung und Offboarding * Nutzung relevanter HR-Kennzahlen und Fallübersichten, um Prioritäten, Risiken und Entscheidungsbedarfe transparent zu machen * Kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung oper
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Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. * Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. * Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
NEU
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. - Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten; - Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und modernen HR-Prozessen;
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. - Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten; - Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und modernen HR-Prozessen;
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. * Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten; * Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und modernen HR-Prozessen;
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. * Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten; * Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und modernen HR-Prozessen;
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Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transformationsprojekten
HR UNIVERSAL GmbH * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transformationsprojekten
Schnelle Bewerbung
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
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Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
SD Worx GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Langjährige Berufserfahrung als Projektmanager.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. * Langjährige Berufserfahrung als Projektmanager.
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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
NEU
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
NEU
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
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Personalsachbearbeiter / HR-Generalist – Recruiting & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist – Recruiting & Entgeltabrechnung (m/w/d)
grossegger consulting personalmanagement
Nordrhein-Westfalen
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Vielseitige HR-Aufgaben in der Personalsachbearbeitung bei einem kommunalen ÖPNV-Busunternehmen im Ruhrgebiet. Eine Position für Organisationstalente, die neben der Personaladministration auch das Recruiting, die Ausbildung und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einem außergewöhnlich vielseitigen HR-Aufgabengebiet hat und fachlich wachsen möchte: von Recruiting und Entgeltabrechnung über Ausbildung und Personalentwicklung bis hin zur Digitalisierung bestehender Prozesse. Sie erhalten ausdrücklich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und sich sukzessive zu einem HR-Generalisten (m/w/d) weiterzuentwickeln. Dann verstärken Sie unseren Mandanten zum nächstm
Vielseitige HR-Aufgaben in der Personalsachbearbeitung bei einem kommunalen ÖPNV-Busunternehmen im Ruhrgebiet. Eine Position für Organisationstalente, die neben der Personaladministration auch das Recruiting, die Ausbildung und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einem außergewöhnlich vielseitigen HR-Aufgabengebiet hat und fachlich wachsen möchte: von Recruiting und Entgeltabrechnung über Ausbildung und Personalentwicklung bis hin zur Digitalisierung bestehender Prozesse. Sie erhalten ausdrücklich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und sich sukzessive zu einem HR-Generalisten (m/w/d) weiterzuentwickeln. Dann verstärken Sie unseren Mandanten zum nächstm
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Anschreiben nicht erforderlich
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 - 30 Std./Woche)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 - 30 Std./Woche)
Lab Logistics Group GmbH
Meckenheim
Teilweise Home-Office
21000 - 36000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie pflegen die digitalen Personalakten und unsere HR-Systeme. Allgemeine HR-Aufgaben HR Director
Sie pflegen die digitalen Personalakten und unsere HR-Systeme. Allgemeine HR-Aufgaben HR Director
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Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen * Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze * Meh
Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen * Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze * Meh
Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud), verantwortest Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, CPI, APIs) und begleitest HR-Transformationen End-to-
Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud), verantwortest Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, CPI, APIs) und begleitest HR-Transformationen End-to-
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HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
GGW Group GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
Werkstudent Vertrieb (m/w/d)
Werkstudent Vertrieb (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
12000 - 13000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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HR Payroll Specialist (m/w/d)
HR Payroll Specialist (m/w/d)
AVS Services GmbH
Leverkusen
Teilweise Home-Office
42000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unser Team in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche). * Aktive Mitwirkung bei verschiedenen spannenden HR-Projekten, insbesondere als Reporting-Schnittstelle zum Controlling und bei der Optimierung von HR Dashboards * Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich Payroll und HR-Administration
Für unser Team in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche). * Aktive Mitwirkung bei verschiedenen spannenden HR-Projekten, insbesondere als Reporting-Schnittstelle zum Controlling und bei der Optimierung von HR Dashboards * Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich Payroll und HR-Administration
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- Leverkusen
- Bonn
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- Remscheid
- Essen
- Gelsenkirchen
- Bochum
- Koblenz
- Herne
- Trier
- Dortmund
- Siegen
- Wiesbaden
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- Frankfurt am Main
- Darmstadt
- Paderborn
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- Mannheim
- Heidelberg
- Kassel
- Fulda
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