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164 Treffer für Hr Manager Jobs in Leverkusen im Umkreis von 30 km
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HR-Manager / Personalmanager mit Erfahrung im medizinischen Bereich (m/w/d)
HR-Manager / Personalmanager mit Erfahrung im medizinischen Bereich (m/w/d)
Orthopädie & Sporttraumatologie, Klinik am RING – Köln
Köln
Schnelle Bewerbung
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (18-20 Std./Wo.) * Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Personalprozessen * Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Personalstrukturen sowie die Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten.
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (18-20 Std./Wo.) * Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Personalprozessen * Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Personalstrukturen sowie die Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten.
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Kompetente und proaktive Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Übernahme ausgewählter Projekte im HR-Umfeld * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Kompetente und proaktive Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Übernahme ausgewählter Projekte im HR-Umfeld * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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Schnelle Bewerbung
Dafür schaffen wir diese unbefristete Position neu als HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) Unser Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors steht an einem entscheidenden Punkt: Die Module Employee Central, Recruiting und Onboarding befinden sich unmittelbar vor dem Go‑live – ein Meilenstein, der unsere HR‑Arbeit nachhaltig verändern wird. Weitere Bausteine wie Learning und Time Management folgen auf dem Weg zu einer vollständig digitalen HR‑Plattform HR-Systeme | Köln - Mit Ihrem Verständnis von Personalprozessen und dem Blick fürs Praktische koordinieren Sie den externen Implementierungspartner, steuern Schnittstellen zu IT, HR, Datenschutz und Betriebsrat und sorgen dafür, dass aus einem laufenden Rollout ein stabiles, belastbares und anwenderfreundliches HR-System wird. * Enablement & Training: Sie führen HR‑Teams durch neue Abläufe, bauen Wissen auf und ...
Dafür schaffen wir diese unbefristete Position neu als HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) Unser Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors steht an einem entscheidenden Punkt: Die Module Employee Central, Recruiting und Onboarding befinden sich unmittelbar vor dem Go‑live – ein Meilenstein, der unsere HR‑Arbeit nachhaltig verändern wird. Weitere Bausteine wie Learning und Time Management folgen auf dem Weg zu einer vollständig digitalen HR‑Plattform HR-Systeme | Köln - Mit Ihrem Verständnis von Personalprozessen und dem Blick fürs Praktische koordinieren Sie den externen Implementierungspartner, steuern Schnittstellen zu IT, HR, Datenschutz und Betriebsrat und sorgen dafür, dass aus einem laufenden Rollout ein stabiles, belastbares und anwenderfreundliches HR-System wird. * Enablement & Training: Sie führen HR‑Teams durch neue Abläufe, bauen Wissen auf und ...
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Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH
Neuss
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting - versierte Persönlichkeit für unser kleines HR-Team. * Bearbeitung eines generalistischen Spektrums moderner Personalarbeit – von der Vertragsgestaltung und Mitwirkung beim Onboarding, Personalentwicklung, Beratung von bis hin zu Prozessoptimierungen im HR-Bereich sowie der Unterstützung ausländischer Unternehmensstandorte * Projekte: Eigenverantwortliche Leitung und Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten, besonders im Bereich Digitalisierung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik), idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (Personalfachkaufmann (w/m/d) etc.)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting - versierte Persönlichkeit für unser kleines HR-Team. * Bearbeitung eines generalistischen Spektrums moderner Personalarbeit – von der Vertragsgestaltung und Mitwirkung beim Onboarding, Personalentwicklung, Beratung von bis hin zu Prozessoptimierungen im HR-Bereich sowie der Unterstützung ausländischer Unternehmensstandorte * Projekte: Eigenverantwortliche Leitung und Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten, besonders im Bereich Digitalisierung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik), idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (Personalfachkaufmann (w/m/d) etc.)
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Gebr. Hartkopf GmbH & Co. KG * Solingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Gegründet im Jahr 1872, sind wir seit mehr als 150 Jahren verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter und kompetenter Partner für unsere Kunden und . Am Standort in Solingen entwickeln und fertigen wir technisch und qualitativ anspruchsvolle Schmiedeteile für Kunden diverser Branchen. Werden Sie Teil eines traditionsreichen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Ab dem 01. Mai 2026 oder früher suchen wir einen Leiter Finanz-/ Rechnungswesen und Personal (m/w/d). Aufgaben * Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und steuerrechtlichen Vorschriften * Vorbereitung von Gesellschafterversammlungen und Teilnahme daran * Erstellung der Kosten-, Ertrags- und Liquiditätsplanungen
Gebr. Hartkopf GmbH & Co. KG * Solingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Gegründet im Jahr 1872, sind wir seit mehr als 150 Jahren verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter und kompetenter Partner für unsere Kunden und . Am Standort in Solingen entwickeln und fertigen wir technisch und qualitativ anspruchsvolle Schmiedeteile für Kunden diverser Branchen. Werden Sie Teil eines traditionsreichen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft. Ab dem 01. Mai 2026 oder früher suchen wir einen Leiter Finanz-/ Rechnungswesen und Personal (m/w/d). Aufgaben * Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und steuerrechtlichen Vorschriften * Vorbereitung von Gesellschafterversammlungen und Teilnahme daran * Erstellung der Kosten-, Ertrags- und Liquiditätsplanungen
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Team-/Abteilungsleitung Personal/HR (m/w/d)
Team-/Abteilungsleitung Personal/HR (m/w/d)
Autohaus Schnitzler GmbH & Co. KG
Hilden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung und Beratung von sowie (m/w/d) in allen HR-relevanten Fragestellungen * Steuerung, Übernahme und Weiterentwicklung aller HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, BEM, Offboarding, etc.) * Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung * Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von (HR)-Projekten * Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office
Unterstützung und Beratung von sowie (m/w/d) in allen HR-relevanten Fragestellungen * Steuerung, Übernahme und Weiterentwicklung aller HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, BEM, Offboarding, etc.) * Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung * Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von (HR)-Projekten * Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office
NEU
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Teamleiter Personal (m/w/d) * In Abstimmung mit der gestalten Sie die Personalpolitik und die HR-Prozesse und setzen diese im Team um * Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter
Teamleiter Personal (m/w/d) * In Abstimmung mit der gestalten Sie die Personalpolitik und die HR-Prozesse und setzen diese im Team um * Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter
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Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die Integrationsberatung
Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die Integrationsberatung
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz)
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik - oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. * Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings für die Rehabilitanden * Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen * Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik - oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. * Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings für die Rehabilitanden * Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen * Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche
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Schnelle Bewerbung
We are looking to appoint an HR Director EMEA & APA (m/f/d) for our Haan location at the earliest possible date. * Manages the talent review and succession planning process; provides expertise and guidance to the leadership and HR teams. * Key advisor and coach to the business leadership on appropriate HR practices and policies; ensures implementation and compliance. * Identifies opportunities to simplify processes and enhance value of HR to the business. * Relevant HR experience within a global industrial manufacturing environment highly preferred.
We are looking to appoint an HR Director EMEA & APA (m/f/d) for our Haan location at the earliest possible date. * Manages the talent review and succession planning process; provides expertise and guidance to the leadership and HR teams. * Key advisor and coach to the business leadership on appropriate HR practices and policies; ensures implementation and compliance. * Identifies opportunities to simplify processes and enhance value of HR to the business. * Relevant HR experience within a global industrial manufacturing environment highly preferred.
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(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug.
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Service- und Campusmanager*in (m/w/d) im Facility Management
Service- und Campusmanager*in (m/w/d) im Facility Management
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Düsseldorf
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Dezernat Gebäudemanagement – Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt - Einsatzort: Düsseldorf - Art der Anstellung: Vollzeit - Tätigkeitsbereich: Gebäudemanagement - Entgeltgruppe: EGr. 8 TV-L - Bewerbungsschluss: 07.05.2026 - Das Dezernat Gebäudemanagement ist verantwortlich für die optimale Bereitstellung der baulichen und betrieblichen Infrastruktur innerhalb der Heinrich-Heine-Universität. Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 m² Bruttogrundfläche in rund 60 Gebäuden. Die Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM) gewährleistet den Betrieb in allen öffentlichen Bereichen der Universität und realisiert zentrale ...
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Dezernat Gebäudemanagement – Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt - Einsatzort: Düsseldorf - Art der Anstellung: Vollzeit - Tätigkeitsbereich: Gebäudemanagement - Entgeltgruppe: EGr. 8 TV-L - Bewerbungsschluss: 07.05.2026 - Das Dezernat Gebäudemanagement ist verantwortlich für die optimale Bereitstellung der baulichen und betrieblichen Infrastruktur innerhalb der Heinrich-Heine-Universität. Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 m² Bruttogrundfläche in rund 60 Gebäuden. Die Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM) gewährleistet den Betrieb in allen öffentlichen Bereichen der Universität und realisiert zentrale ...
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HR-Aufgaben * Administration: Du übernimmst die Verantwortung für administrative HR-Prozesse, wie zum Beispiel die Verwaltung unserer Benefits * Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops
HR-Aufgaben * Administration: Du übernimmst die Verantwortung für administrative HR-Prozesse, wie zum Beispiel die Verwaltung unserer Benefits * Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops
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(Senior-) Bildungsmanager (m/w/d)
(Senior-) Bildungsmanager (m/w/d)
Institut der deutschen Wirtschaft Köln Facility GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf 2 Jahre befristet und in Teilzeit (25–32 Stunden) eine/n (Senior-) Bildungsmanager (m/w/d).
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf 2 Jahre befristet und in Teilzeit (25–32 Stunden) eine/n (Senior-) Bildungsmanager (m/w/d).
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Schnelle Bewerbung
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld und eine Arbeitgeberin mit mehr als 4000 Mitarbeitenden? Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in?
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld und eine Arbeitgeberin mit mehr als 4000 Mitarbeitenden? Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in?
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Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)
Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)!
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)!
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HR Operations: Du sorgst mit Deinem Team für eine kontinuierliche Verbesserung aller HR-Kernprozesse, insbesondere durch den Einsatz unserer beiden HR-Software-Systeme Leapsome & Ashby. * Du bringst mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR mit
HR Operations: Du sorgst mit Deinem Team für eine kontinuierliche Verbesserung aller HR-Kernprozesse, insbesondere durch den Einsatz unserer beiden HR-Software-Systeme Leapsome & Ashby. * Du bringst mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR mit
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Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Koegler & Compagnie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und Kenntnissen im HR-Bereich * Professioneller Umgang mit MS Excel und Routine im Umgang mit ERP-Systemen (wie SAP), HR-Softwarelösungen, BI-Tools und großen Datenmengen
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und Kenntnissen im HR-Bereich * Professioneller Umgang mit MS Excel und Routine im Umgang mit ERP-Systemen (wie SAP), HR-Softwarelösungen, BI-Tools und großen Datenmengen
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Kunden, ein wachsendes und dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit ambitionierten Expansionsplänen auf nationalen und internationalen Marktplätzen suchen wir einen engagierten People & Culture Manager (m/w/d). * Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie alle weiteren relevanten HR-Dokumente. * Du pflegst und aktualisierst unsere HR-Software (z. B. Personio) und verwaltest sorgfältig alle Personalakten. * Du optimierst und baust HR-Prozesse auf und setzt People-&-Culture-Projekte von der ersten Idee bis zur operativen Umsetzung um. * Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich People & Culture mit und hast bereits im operativen HR-Tagesgeschäft gearbeitet. * Du gehst sicher mit der HR-Software Personio um. * Du arbeitest routiniert mit abrechnungsrelevanten HR-Daten; Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sind ein Plus.
Für unseren Kunden, ein wachsendes und dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit ambitionierten Expansionsplänen auf nationalen und internationalen Marktplätzen suchen wir einen engagierten People & Culture Manager (m/w/d). * Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie alle weiteren relevanten HR-Dokumente. * Du pflegst und aktualisierst unsere HR-Software (z. B. Personio) und verwaltest sorgfältig alle Personalakten. * Du optimierst und baust HR-Prozesse auf und setzt People-&-Culture-Projekte von der ersten Idee bis zur operativen Umsetzung um. * Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich People & Culture mit und hast bereits im operativen HR-Tagesgeschäft gearbeitet. * Du gehst sicher mit der HR-Software Personio um. * Du arbeitest routiniert mit abrechnungsrelevanten HR-Daten; Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sind ein Plus.
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Abteilungsleitung (m/w/d) HR Beratung & Vergütung
Abteilungsleitung (m/w/d) HR Beratung & Vergütung
RheinLand Versicherungs AG
Neuss
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit und sorgen dafür, dass übergeordnete Abläufe klar strukturiert sind und gut ineinandergreifen. * Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass unsere HR-Administration und HR-Datenbasis zuverlässig funktionieren. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass HR-relevante Daten konsistent und belastbar sind – beispielsweise für Personalkostenplanungen, Auswertungen oder Jahresabschlüsse. * In Ihrer Rolle stehen Sie im engen Austausch mit , , , Finanzen sowie unserer HR-Abteilung Talente und Arbeitgebermarke. * Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der HR-Bereichsleitung zusammen, berichten direkt an sie und unterstützen sie bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. * Sie verfügen über langjährige, fundierte Erfahrung im HR-Umfeld und haben bereits mehrjährige Führungserfahrung ...
Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit und sorgen dafür, dass übergeordnete Abläufe klar strukturiert sind und gut ineinandergreifen. * Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass unsere HR-Administration und HR-Datenbasis zuverlässig funktionieren. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass HR-relevante Daten konsistent und belastbar sind – beispielsweise für Personalkostenplanungen, Auswertungen oder Jahresabschlüsse. * In Ihrer Rolle stehen Sie im engen Austausch mit , , , Finanzen sowie unserer HR-Abteilung Talente und Arbeitgebermarke. * Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der HR-Bereichsleitung zusammen, berichten direkt an sie und unterstützen sie bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. * Sie verfügen über langjährige, fundierte Erfahrung im HR-Umfeld und haben bereits mehrjährige Führungserfahrung ...
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Bildungsmanager / Produktentwickler / Produktmanager – Berufsbegleitende Weiterbildungen & Lehrgänge (m/w/d)
Bildungsmanager / Produktentwickler / Produktmanager – Berufsbegleitende Weiterbildungen & Lehrgänge (m/w/d)
DGBB Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verstärke unser Team in Vollzeit am Standort Köln als Bildungsmanager / Produktentwickler / Produktmanager – Berufsbegleitende Weiterbildungen & Lehrgänge (m/w/d)
Verstärke unser Team in Vollzeit am Standort Köln als Bildungsmanager / Produktentwickler / Produktmanager – Berufsbegleitende Weiterbildungen & Lehrgänge (m/w/d)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen Head of (m/w/d) HR Admin und Payroll * Gesamtverantwortung für die Steuerung des Bereichs HR Administration & Payroll für derzeitig vier Gesellschaften der EAT HAPPY GROUP mit über 6800 Mitarbeitenden * Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams (aktuell 15 Mitarbeitende) in enger Zusammenarbeit mit der Director of HR * Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle für den Bereich HR Administration & Payroll (Personal- und Sachkosten) * Definition und aktive Mitarbeit an HR-Projekten und den strategischen Abteilungszielen
Wir suchen einen Head of (m/w/d) HR Admin und Payroll * Gesamtverantwortung für die Steuerung des Bereichs HR Administration & Payroll für derzeitig vier Gesellschaften der EAT HAPPY GROUP mit über 6800 Mitarbeitenden * Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams (aktuell 15 Mitarbeitende) in enger Zusammenarbeit mit der Director of HR * Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle für den Bereich HR Administration & Payroll (Personal- und Sachkosten) * Definition und aktive Mitarbeit an HR-Projekten und den strategischen Abteilungszielen
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- Monheim am Rhein
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