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2066
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Gehalt
€10.000
€100.000
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5.665 Treffer für Hr Manager Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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(Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d)
(Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d)
Hammer GmbH & Co. KG
Aachen
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hammer GmbH & Co. KG ist ein international tätiger, familiengeführter Logistik- und Transportdienstleister mit mehreren hundert Mitarbeitern. Gesucht wird ein (Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d) für die selbstständige Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Unterstützung im Recruiting am Standort Aachen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV LODAS), fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
Hammer GmbH & Co. KG ist ein international tätiger, familiengeführter Logistik- und Transportdienstleister mit mehreren hundert Mitarbeitern. Gesucht wird ein (Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d) für die selbstständige Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Unterstützung im Recruiting am Standort Aachen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV LODAS), fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Amazon Europe Core ist ein globales Unternehmen, das eine sichere, inklusive und innovative Kultur durch People Experience and Technology fördert. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um als Campus Manager HR-Teams zu leiten und operative Exzellenz sowie Organisationsgesundheit zu gewährleisten. Ein Bachelor-Abschluss, umfangreiche HR-Führungserfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten und europäischen Arbeitsbeziehungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesener Erfolg bei datengestützten Personalentwicklungslösungen werden vorausgesetzt.
Amazon Europe Core ist ein globales Unternehmen, das eine sichere, inklusive und innovative Kultur durch People Experience and Technology fördert. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um als Campus Manager HR-Teams zu leiten und operative Exzellenz sowie Organisationsgesundheit zu gewährleisten. Ein Bachelor-Abschluss, umfangreiche HR-Führungserfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten und europäischen Arbeitsbeziehungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesener Erfolg bei datengestützten Personalentwicklungslösungen werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Auria Solutions Straubing GmbH & Co. KG
Straubing
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Auria Solutions ist ein globaler Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) am Standort Straubing für Personalberatung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Reporting. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR, mehrjährige operative HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Auria Solutions ist ein globaler Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) am Standort Straubing für Personalberatung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Reporting. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR, mehrjährige operative HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)
HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)
Merentis GmbH
Bremen
55000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
MERENTIS GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen für intelligente Prozessautomatisierung und IT-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) zur Gestaltung von Personalentwicklung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder operativer Personalarbeit, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine pragmatische Haltung werden vorausgesetzt.
MERENTIS GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen für intelligente Prozessautomatisierung und IT-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) zur Gestaltung von Personalentwicklung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder operativer Personalarbeit, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine pragmatische Haltung werden vorausgesetzt.
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HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
Purple Label Fashion GmbH
München
48000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Offenburg, Achern, Bühl
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Eine erfolgreiche, familiengeführte Unternehmensgruppe im produzierenden Mittelstand mit mehreren Gesellschaften in Deutschland. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur schrittweisen Übernahme von Personalverantwortung und perspektivischen Entwicklung zur Personalleitung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Grundverständnis der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
Eine erfolgreiche, familiengeführte Unternehmensgruppe im produzierenden Mittelstand mit mehreren Gesellschaften in Deutschland. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur schrittweisen Übernahme von Personalverantwortung und perspektivischen Entwicklung zur Personalleitung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Grundverständnis der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH
Diemelstadt
3005 - 4695 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Prima Verpackung ist ein Spezialist in der Produktion von Wellpappe und Verpackungen mit Sitz in Diemelstadt. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Prima Verpackung ist ein Spezialist in der Produktion von Wellpappe und Verpackungen mit Sitz in Diemelstadt. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Ludwigshafen
40000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG ist Teil der REMONDIS-Gruppe und erbringt zentrale HR- und Serviceaufgaben für führende Industriedienstleister. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Manager (m/w/d) für die operative Personalbetreuung des Oberrheinischen Ballungsraums mit regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in MS Office und SAP HR werden vorausgesetzt.
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG ist Teil der REMONDIS-Gruppe und erbringt zentrale HR- und Serviceaufgaben für führende Industriedienstleister. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Manager (m/w/d) für die operative Personalbetreuung des Oberrheinischen Ballungsraums mit regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in MS Office und SAP HR werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Samsung SDS Europe Ltd. German Branch Zweigniederlassung Deutschland
Eschborn
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Samsung SDS Smart Logistics ist einer der weltweit am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister mit Präsenz in 40 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Gestaltung von HR-Prozessen und Leitung des HR-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Samsung SDS Smart Logistics ist einer der weltweit am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister mit Präsenz in 40 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Gestaltung von HR-Prozessen und Leitung des HR-Teams. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HILL International Deutschland
Mannheim
66000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen der chemischen Industrie mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Manager / Personalleiter (m/w/d) zur Beratung des Standorts Mannheim (ca. 800 Mitarbeitende) und Führung des HR-Teams in sämtlichen HR-Themen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement eines tarifgebundenen Industrieunternehmens, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in Veränderungsprozessen werden vorausgesetzt.
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen der chemischen Industrie mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Manager / Personalleiter (m/w/d) zur Beratung des Standorts Mannheim (ca. 800 Mitarbeitende) und Führung des HR-Teams in sämtlichen HR-Themen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement eines tarifgebundenen Industrieunternehmens, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in Veränderungsprozessen werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Kornit Digital Europe GmbH
Düsseldorf
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kornit Digital ist ein weltweit führender Anbieter digitaler Textildrucktechnologien für On-Demand-Lösungen. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), um die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen zu betreuen und weiterzuentwickeln. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Betriebsratzusammenarbeit werden vorausgesetzt.
Kornit Digital ist ein weltweit führender Anbieter digitaler Textildrucktechnologien für On-Demand-Lösungen. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), um die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen zu betreuen und weiterzuentwickeln. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Betriebsratzusammenarbeit werden vorausgesetzt.
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HR Manager Personalentwicklung - Talentmanagement / Training (m/w/d)
HR Manager Personalentwicklung - Talentmanagement / Training (m/w/d)
Buss Fertiggerichte GmbH
Ottersberg
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Das Unternehmen ist seit 1938 ein Hersteller exquisiter Fertiggerichte, Suppen und gekühlter Speisen in der Lebensmittelbranche. Gesucht wird ein HR Manager Personalentwicklung – Talentmanagement / Training (m/w/d) zur strategischen Gestaltung des Personalentwicklungsportfolios am Standort Ottersberg und in der Human Food Sparte. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, unternehmerisches Denken und sichere Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen ist seit 1938 ein Hersteller exquisiter Fertiggerichte, Suppen und gekühlter Speisen in der Lebensmittelbranche. Gesucht wird ein HR Manager Personalentwicklung – Talentmanagement / Training (m/w/d) zur strategischen Gestaltung des Personalentwicklungsportfolios am Standort Ottersberg und in der Human Food Sparte. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, unternehmerisches Denken und sichere Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme
SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel
49000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel und Branchenführer im Zustellgroßhandel. Gesucht wird ein SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme für die fachliche und technische Verantwortung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll über den gesamten Lebenszyklus. Ein Studium mit Schwerpunkt IT oder Personalmanagement, Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sowie sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Themen und vertiefte Kenntnisse in der Personalbrechnung werden vorausgesetzt.
Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel und Branchenführer im Zustellgroßhandel. Gesucht wird ein SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme für die fachliche und technische Verantwortung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll über den gesamten Lebenszyklus. Ein Studium mit Schwerpunkt IT oder Personalmanagement, Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sowie sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Themen und vertiefte Kenntnisse in der Personalbrechnung werden vorausgesetzt.
NEU
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Imerys ist der weltweit führende Anbieter von Speziallösungen auf Mineralbasis für die Industrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung der lokalen HR-Funktion und Beratung des Linienmanagements. Mindestens 3–5 Jahre HR-Erfahrung in multinationalen Konzernen oder im produzierenden Gewerbe, praktische Erfahrung mit gewerblich-technischen Mitarbeitern, ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL oder Rechtswissenschaften, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
Imerys ist der weltweit führende Anbieter von Speziallösungen auf Mineralbasis für die Industrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung der lokalen HR-Funktion und Beratung des Linienmanagements. Mindestens 3–5 Jahre HR-Erfahrung in multinationalen Konzernen oder im produzierenden Gewerbe, praktische Erfahrung mit gewerblich-technischen Mitarbeitern, ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL oder Rechtswissenschaften, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) – Mittelstand mit Wachstumsperspektive
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) – Mittelstand mit Wachstumsperspektive
HAPEKO Deutschland GmbH
Stockach
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden und ambitionierten Wachstumsplänen sucht Verstärkung. Gesucht wird ein HR Generalist / HR Manager (m/w/d) für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Mehrere Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein HR-Studium sowie eine KMU- und Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden und ambitionierten Wachstumsplänen sucht Verstärkung. Gesucht wird ein HR Generalist / HR Manager (m/w/d) für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Mehrere Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein HR-Studium sowie eine KMU- und Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Rieck Holding GmbH & Co. KG
Berlin - Großbeeren
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Rieck Logistik-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit 800 Mitarbeitenden an 9 Standorten, das weltweite Logistiklösungen anbietet. Gesucht wird ein HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für HR-Controlling, Personalplanung, Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal oder Wirtschaft, praktische Erfahrung in mehreren HR-Themenfeldern, Zahlen- und Prozessverständnis sowie sichere MS-Office- und Teams-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Rieck Logistik-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit 800 Mitarbeitenden an 9 Standorten, das weltweite Logistiklösungen anbietet. Gesucht wird ein HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für HR-Controlling, Personalplanung, Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal oder Wirtschaft, praktische Erfahrung in mehreren HR-Themenfeldern, Zahlen- und Prozessverständnis sowie sichere MS-Office- und Teams-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
EPG ist ein Logistik- und Dienstleistungsunternehmen mit nationalen und internationalen Gesellschaften. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) für Personaladministration, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtskenntnis und gute bis sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
EPG ist ein Logistik- und Dienstleistungsunternehmen mit nationalen und internationalen Gesellschaften. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) für Personaladministration, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtskenntnis und gute bis sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
CP Tech entwickelt und fertigt High-Performance-Komponenten für Motorsport, Luftfahrt und Performance-Fahrzeuge. Gesucht wird ein Team Lead HR Talent Management (m/w/d) für strategische Personalentwicklung, Learning & Development und HR Business Partnering. Strategisches Denken, Umsetzungsstärke, Empathie für Menschen und Organisationen sowie sichere Kommunikation auf allen Ebenen werden vorausgesetzt.
CP Tech entwickelt und fertigt High-Performance-Komponenten für Motorsport, Luftfahrt und Performance-Fahrzeuge. Gesucht wird ein Team Lead HR Talent Management (m/w/d) für strategische Personalentwicklung, Learning & Development und HR Business Partnering. Strategisches Denken, Umsetzungsstärke, Empathie für Menschen und Organisationen sowie sichere Kommunikation auf allen Ebenen werden vorausgesetzt.
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Kintiga ist eine paneuropäische Strategieberatung, die Entwickler von Gesundheitstechnologien beim Market Access in Europa unterstützt. Gesucht wird ein HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) zur Verantwortung der operativen Personalarbeit in Deutschland und Mitgestaltung von Kintiga-weiten HR-Initiativen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, souveräner Umgang mit HRIS, ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Deutsch auf Muttersprrachniveau und fundierte Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Kintiga ist eine paneuropäische Strategieberatung, die Entwickler von Gesundheitstechnologien beim Market Access in Europa unterstützt. Gesucht wird ein HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) zur Verantwortung der operativen Personalarbeit in Deutschland und Mitgestaltung von Kintiga-weiten HR-Initiativen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, souveräner Umgang mit HRIS, ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Deutsch auf Muttersprrachniveau und fundierte Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Meyer & Meyer ist ein führender Logistikdienstleister für Fashion, Automotive und Consumer Goods mit über 1.400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) für strategische Personalberatung, Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und Entwicklung von HR-Konzepten. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation oder Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit sowie umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Meyer & Meyer ist ein führender Logistikdienstleister für Fashion, Automotive und Consumer Goods mit über 1.400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) für strategische Personalberatung, Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und Entwicklung von HR-Konzepten. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation oder Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung in strategischer und operativer Personalarbeit sowie umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Lisega SE
Zeven zwischen Hamburg und Bremen
37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
LISEGA ist ein internationaler Marktführer in der Rohrhalterungstechnik mit Fertigungsstätten weltweit. Gesucht wird ein HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) zum Aufbau von Qualifizierungs-, Onboarding- und Talententwicklungsprogrammen. Ein wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung im internationalen Industrieumfeld, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
LISEGA ist ein internationaler Marktführer in der Rohrhalterungstechnik mit Fertigungsstätten weltweit. Gesucht wird ein HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) zum Aufbau von Qualifizierungs-, Onboarding- und Talententwicklungsprogrammen. Ein wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung im internationalen Industrieumfeld, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Elcowire Rail GmbH ist ein Weltmarktführer für Fahrleitungssysteme aus Kupfer und Kupferlegierungen. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR-Management (m/w/d) für Personaladministration, Entgeltabrechnung und HR-Projektunterstützung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, sichere Tarifvertragskenntnisse und Umgang mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
Elcowire Rail GmbH ist ein Weltmarktführer für Fahrleitungssysteme aus Kupfer und Kupferlegierungen. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR-Management (m/w/d) für Personaladministration, Entgeltabrechnung und HR-Projektunterstützung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, sichere Tarifvertragskenntnisse und Umgang mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein Hersteller von Unterhaltungselektronik mit über 70 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) für umfassende HR-Betreuung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung am Standort Berlin. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbares Studium, relevante HR-Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein Hersteller von Unterhaltungselektronik mit über 70 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) für umfassende HR-Betreuung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung am Standort Berlin. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbares Studium, relevante HR-Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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