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53 Treffer für Hr Manager Jobs in Rheinland Pfalz im Umkreis von 30 km
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Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Ohne dich läuft nichts – denn du gewährleistest gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, HR Suite Guidecom, Org-Managementsystem INGENTIS u.v.m.). * Gemeinsam mit deinem Team machst du unsere HR-Systeme fit für die Zukunft – übernimmst die technische Projektleitung, setzt Anpassungen um und bist zentrale Schnittstelle zu den . * Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre im Umgang mit SAP HCM sowie weiteren HR-Systemen und deren Schnittstellen, mit. * Du brennst für die Digitalisierung der HR-Welt und zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus.
Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Ohne dich läuft nichts – denn du gewährleistest gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, HR Suite Guidecom, Org-Managementsystem INGENTIS u.v.m.). * Gemeinsam mit deinem Team machst du unsere HR-Systeme fit für die Zukunft – übernimmst die technische Projektleitung, setzt Anpassungen um und bist zentrale Schnittstelle zu den . * Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre im Umgang mit SAP HCM sowie weiteren HR-Systemen und deren Schnittstellen, mit. * Du brennst für die Digitalisierung der HR-Welt und zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus.
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Mehrjährige (5-7 Jahre) Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit und zentralen HR-Schnittstellen * Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen
Mehrjährige (5-7 Jahre) Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit und zentralen HR-Schnittstellen * Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen
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Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir einen erfahrenen und verantwortungsbewussten HR Manager (m/w/d). In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operativen und strategischen HR-Themen am Standort. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort (operativ & strategisch) * Steuern und Optimieren von HR-Prozessen und -Richtlinien * Verantwortung für Personaladministration, Vertragswesen und HR-Dokumentation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise im Logistik-, Produktions- oder Industrieumfeld
Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir einen erfahrenen und verantwortungsbewussten HR Manager (m/w/d). In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operativen und strategischen HR-Themen am Standort. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort (operativ & strategisch) * Steuern und Optimieren von HR-Prozessen und -Richtlinien * Verantwortung für Personaladministration, Vertragswesen und HR-Dokumentation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise im Logistik-, Produktions- oder Industrieumfeld
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Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d)
Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz, ab sofort, ein neues Teammitglied als Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d). Als Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur bestehende Prozesse optimieren, sondern die Personalarbeit von morgen fundamental neu denken. * Sie entwickeln, bewerten und implementieren KI-basierte Lösungen für die HR-Abteilung, um Prozesse zu automatisieren und zu optimieren. * Sie verantworten die Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HCM-Software Personio sowie die Erstellung aussagekräftiger HR-Reports. * Sie entwickeln die HR-Systemlandschaft und digitale Workflows kontinuierlich weiter und optimieren Plattformen wie Confluence hinsichtlich Usability und Informationsarchitektur. * Sie entwickeln Schulungskonzepte und unterstützen als Ansprechpartner für alle ...
Wir suchen an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz, ab sofort, ein neues Teammitglied als Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d). Als Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie nicht nur bestehende Prozesse optimieren, sondern die Personalarbeit von morgen fundamental neu denken. * Sie entwickeln, bewerten und implementieren KI-basierte Lösungen für die HR-Abteilung, um Prozesse zu automatisieren und zu optimieren. * Sie verantworten die Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HCM-Software Personio sowie die Erstellung aussagekräftiger HR-Reports. * Sie entwickeln die HR-Systemlandschaft und digitale Workflows kontinuierlich weiter und optimieren Plattformen wie Confluence hinsichtlich Usability und Informationsarchitektur. * Sie entwickeln Schulungskonzepte und unterstützen als Ansprechpartner für alle ...
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Senior Manager Corporate Human Resources - People Analytics & Total Rewards (m/w/d)
Senior Manager Corporate Human Resources - People Analytics & Total Rewards (m/w/d)
HARIBO Deutschland
Grafschaft (bei Bonn)
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie unser internationales HR-Team in der Unternehmenszentrale in Grafschaft und gestalten Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Begeisterung und Leidenschaft. * Sie gestalten und treiben unsere HR-Digitalisierungsstrategie voran - inklusive der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und -Systeme * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Sie bereiten globale HR-Jahresprozesse wie Salary Review, Bonus und Personalplanung vor und steuern diese * Zu alledem arbeiten Sie gemeinsam mit internationalen HR-Teams, Finance, Controlling und HR Business Partnern und sind Teil von globalen HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics oder HR-Controlling, wobei Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal die Basis Ihres Erfolgs bildet
Verstärken Sie unser internationales HR-Team in der Unternehmenszentrale in Grafschaft und gestalten Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Begeisterung und Leidenschaft. * Sie gestalten und treiben unsere HR-Digitalisierungsstrategie voran - inklusive der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und -Systeme * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Sie bereiten globale HR-Jahresprozesse wie Salary Review, Bonus und Personalplanung vor und steuern diese * Zu alledem arbeiten Sie gemeinsam mit internationalen HR-Teams, Finance, Controlling und HR Business Partnern und sind Teil von globalen HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics oder HR-Controlling, wobei Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal die Basis Ihres Erfolgs bildet
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bielefeld, Bonn, Deggendorf, Essen, Frankfurt am Main, Gießen, Hamm, Hagen, Landshut, Mainz
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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Löwenstein Medical SE & Co. KG * Bad Ems * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Selbständige Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Selbständige Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen sowie betrieblicher Altersvorsorge * Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten * Führung der Personalakten * Erstellen von Bescheinigungen und Meldungen
Löwenstein Medical SE & Co. KG * Bad Ems * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Selbständige Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Selbständige Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen sowie betrieblicher Altersvorsorge * Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten * Führung der Personalakten * Erstellen von Bescheinigungen und Meldungen
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
Teilweise Home-Office
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle
Evangelische Kirche der Pfalz
Speyer
Teilweise Home-Office
Evangelische Kirche der Pfalz * Speyer * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt), Abteilung des Landeskirchenrats der Evangelischen Kirche der Pfalz, ist zuständig für die Bearbeitung von ca. 12.000 Abrechnungsfällen der Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie. Als stellvertretende Leitung unserer zentralen Gehaltsabrechnungsstelle… * übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Umsetzung von rechtlichen Veränderungen z. ...
Evangelische Kirche der Pfalz * Speyer * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt), Abteilung des Landeskirchenrats der Evangelischen Kirche der Pfalz, ist zuständig für die Bearbeitung von ca. 12.000 Abrechnungsfällen der Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie. Als stellvertretende Leitung unserer zentralen Gehaltsabrechnungsstelle… * übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Umsetzung von rechtlichen Veränderungen z. ...
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Sei Teil der SpiraTec Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit an unserem Hauptsitz in Speyer. * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung, sowie in allen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle * Du kennst dich gut in der Personalplanung und im HR-Controlling aus - insbesondere bei der Erstellung von HR-Statistiken und der Budgetplanung
Sei Teil der SpiraTec Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit an unserem Hauptsitz in Speyer. * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung, sowie in allen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle * Du kennst dich gut in der Personalplanung und im HR-Controlling aus - insbesondere bei der Erstellung von HR-Statistiken und der Budgetplanung
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Wir, die t/s Brand Management GmbH, suchen ab sofort einen Manager Human Resources (m/w/d) in Vollzeit - Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die unsere Unternehmenskultur stärken und das Wachstum fördern - Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Benefits, Weiterbildungen und anderen HR-Themen - Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse, Richtlinien und Arbeitsabläufe, um Effizienz und Zufriedenheit zu steigern
Wir, die t/s Brand Management GmbH, suchen ab sofort einen Manager Human Resources (m/w/d) in Vollzeit - Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die unsere Unternehmenskultur stärken und das Wachstum fördern - Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Benefits, Weiterbildungen und anderen HR-Themen - Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse, Richtlinien und Arbeitsabläufe, um Effizienz und Zufriedenheit zu steigern
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Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d)
Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d)
Kath. Klinikum Koblenz -Montabaur gGmbHSchule für Logopädie
Koblenz
Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL mit HR-Schwerpunkt, Psychologie, Pädagogik, Geisteswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL mit HR-Schwerpunkt, Psychologie, Pädagogik, Geisteswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
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HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management
HAPEKO Deutschland GmbH
Raum Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner oder HR Manager (m/w/d) in einem international ausgerichteten Umfeld mit Matrix-Organisation - In der Rolle des Talent Managers Deutschland (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Talent und Performance Managements in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie sind erster Ansprechpartner für Ihre internen Kunden und stehen den HR Business Partnern als auch den Führungskräften beratend und operativ zur Seite. Gesucht wird eine proaktive Persönlichkeit, die das Unternehmen auf dem positiven Veränderungsprozess HR-seitig begleiten möchte und Lust hat, eigeninitiativ Projekte und Verantwortung zu übernehmen. Wir richten uns in der Suche sowohl an HR Business Partner (m/w/d) als auch an Kandidat:innen aus dem Umfeld von Talent Management, Performance Management oder ...
Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner oder HR Manager (m/w/d) in einem international ausgerichteten Umfeld mit Matrix-Organisation - In der Rolle des Talent Managers Deutschland (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Talent und Performance Managements in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie sind erster Ansprechpartner für Ihre internen Kunden und stehen den HR Business Partnern als auch den Führungskräften beratend und operativ zur Seite. Gesucht wird eine proaktive Persönlichkeit, die das Unternehmen auf dem positiven Veränderungsprozess HR-seitig begleiten möchte und Lust hat, eigeninitiativ Projekte und Verantwortung zu übernehmen. Wir richten uns in der Suche sowohl an HR Business Partner (m/w/d) als auch an Kandidat:innen aus dem Umfeld von Talent Management, Performance Management oder ...
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Leiter (m/w/d) Abfüllung mit kellertechnischer Ausbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung in Vollzeit.
Leiter (m/w/d) Abfüllung mit kellertechnischer Ausbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung in Vollzeit.
Winzergenossenschaft Kallstadt eG
Kallstadt, Deutschland
Winzergenossenschaft Kallstadt eG * Kallstadt, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres Oenologen und Betriebsleiters einen Wir sind ein kleines, motiviertes Team, die Entscheidungswege sind kurz, Eigenverantwortung und Kreativität werden geschätzt. Firmenbeschreibung • bewirtschaftet ca. 250 Hektar – mit 69 % weißen und 31 % roten Rebsorten • hat insgesamt 90 Mitglieder – davon sind 35 aktive, Trauben abliefernde Mitglieder - Über uns / Zum Unternehmen - Z'amme... heißt zusammen. … steht für unser Miteinander als Winzergenossenschaft. … machen wir echt guten Wein, der für alle bezahlbar ist. Die Winzergenossenschaft Kallstadt zählt zu den modernsten Weinbaubetrieben in der Pfalz. Gegründet 1902, bündeln wir heute die weinbauliche Kompetenz und Leidenschaft von 25 lokalen Mitgliedswinzern.
Winzergenossenschaft Kallstadt eG * Kallstadt, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres Oenologen und Betriebsleiters einen Wir sind ein kleines, motiviertes Team, die Entscheidungswege sind kurz, Eigenverantwortung und Kreativität werden geschätzt. Firmenbeschreibung • bewirtschaftet ca. 250 Hektar – mit 69 % weißen und 31 % roten Rebsorten • hat insgesamt 90 Mitglieder – davon sind 35 aktive, Trauben abliefernde Mitglieder - Über uns / Zum Unternehmen - Z'amme... heißt zusammen. … steht für unser Miteinander als Winzergenossenschaft. … machen wir echt guten Wein, der für alle bezahlbar ist. Die Winzergenossenschaft Kallstadt zählt zu den modernsten Weinbaubetrieben in der Pfalz. Gegründet 1902, bündeln wir heute die weinbauliche Kompetenz und Leidenschaft von 25 lokalen Mitgliedswinzern.
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HR Manager
HR Manager
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit.
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Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen? Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als HR Business Partner*in (alle) * Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften. * Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld.
Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen? Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als HR Business Partner*in (alle) * Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften. * Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld.
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Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams in Frankenthal (67227) bei Mannheim wirst und bei uns in Teilzeit (max. 25 Stunden/Woche) als HR Assistant (m/w/d) einsteigst. Du hast Lust, unserem HR-Team zuzuarbeiten?
Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams in Frankenthal (67227) bei Mannheim wirst und bei uns in Teilzeit (max. 25 Stunden/Woche) als HR Assistant (m/w/d) einsteigst. Du hast Lust, unserem HR-Team zuzuarbeiten?
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SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein führendes Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Hauptsitz in Mainz. Wir beliefern Kunden im Außer-Markt-Markt, wie u. a. Gastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken, mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich – werden Sie ein Teil dieses Erfolges. * Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Abwicklung von Ein- und Austritten * Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen * Bewerbermanagement * Erstellung von Statistiken und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellte oder ...
SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein führendes Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Hauptsitz in Mainz. Wir beliefern Kunden im Außer-Markt-Markt, wie u. a. Gastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken, mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich – werden Sie ein Teil dieses Erfolges. * Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Abwicklung von Ein- und Austritten * Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen * Bewerbermanagement * Erstellung von Statistiken und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellte oder ...
Noch nichts dabei? Es gibt 34 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR-Leitung / Personalleitung (m/w/d)
HR-Leitung / Personalleitung (m/w/d)
Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH
Offenbach an der Queich
Teilweise Home-Office
Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Offenbach an der Queich suchen wir Sie als HR-Leitung / Personalleitung (m/w/d) * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, BWL oder vergleichbar
Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Offenbach an der Queich suchen wir Sie als HR-Leitung / Personalleitung (m/w/d) * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, BWL oder vergleichbar
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Prozess Manager im Competence Center Finance KSB SupremeServ (m/w/d)
Prozess Manager im Competence Center Finance KSB SupremeServ (m/w/d)
KSB Service GmbH
Frankenthal (Pfalz)
Teilweise Home-Office
Prozess Manager im Competence Center Finance SupremeServ (m/w/d)
Prozess Manager im Competence Center Finance SupremeServ (m/w/d)
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Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, Auswertungen und digitalen HR-Systemen
Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, Auswertungen und digitalen HR-Systemen
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Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid
Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid
heo GmbH
Herxheim bei Landau in der Pfalz
Teilweise Home-Office
Dann gestalte ab sofort mit uns die Zukunft als Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid * Du berätst Talente und Hiring Manager*innen auf allen Ebenen.
Dann gestalte ab sofort mit uns die Zukunft als Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid * Du berätst Talente und Hiring Manager*innen auf allen Ebenen.
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HR Specialist Administration (m/w/d) Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Mit Ihrer dienstleistungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Ansätze bei. * Sie pflegen die Personalstammdaten in unseren HR-Tools, sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis und unterstützen beim weiteren Aufbau der digitalen Personalakten * Sie gehen sicher mit MS Office (insbesondere Excel) um und haben eine Affinität zu HR-Systemen sowie digitalen Prozessen
HR Specialist Administration (m/w/d) Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Mit Ihrer dienstleistungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Ansätze bei. * Sie pflegen die Personalstammdaten in unseren HR-Tools, sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis und unterstützen beim weiteren Aufbau der digitalen Personalakten * Sie gehen sicher mit MS Office (insbesondere Excel) um und haben eine Affinität zu HR-Systemen sowie digitalen Prozessen
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Personalreferent Recruiting (w/m/d)
Personalreferent Recruiting (w/m/d)
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
Eschborn, Mainz-Hechtsheim, Neuss, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG * Eschborn, Mainz-Hechtsheim, Neuss, Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als einer der führenden Paketdienstleister Deutschlands versenden wir jährlich über 600 Mio. Pakete weltweit. Damit das gelingt, setzen sich über 8.000 Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten ein. Unbefristet in Vollzeit - Menschen gewinnen. Beziehungen aufbauen. Zukunft gestalten. Als Recruiter (w/m/d) bist Du Netzwerker, Sparringspartner und Möglichmacher. Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, baust starke Beziehungen auf und entwickelst moderne Recruiting-Prozesse weiter. Eine wertschätzende Kommunikation und echter Zusammenhalt in einem Team (6 Personen) sind Dir wichtig. Du arbeitest regelmäßig vor Ort an einem Standort in Nordrhein-Westfalen, Hessen oder Rheinland-Pfalz und bringst Deine Ideen ...
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG * Eschborn, Mainz-Hechtsheim, Neuss, Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als einer der führenden Paketdienstleister Deutschlands versenden wir jährlich über 600 Mio. Pakete weltweit. Damit das gelingt, setzen sich über 8.000 Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten ein. Unbefristet in Vollzeit - Menschen gewinnen. Beziehungen aufbauen. Zukunft gestalten. Als Recruiter (w/m/d) bist Du Netzwerker, Sparringspartner und Möglichmacher. Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, baust starke Beziehungen auf und entwickelst moderne Recruiting-Prozesse weiter. Eine wertschätzende Kommunikation und echter Zusammenhalt in einem Team (6 Personen) sind Dir wichtig. Du arbeitest regelmäßig vor Ort an einem Standort in Nordrhein-Westfalen, Hessen oder Rheinland-Pfalz und bringst Deine Ideen ...
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