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5 Treffer für Hr Development Jobs in Waldsassen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken. * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken. * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Web Development
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Web Development
ProComp Professional Computer GmbH
Marktredwitz
Teilweise Home-Office
ProComp Professional Computer GmbH * Marktredwitz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die ProComp Professional Computer GmbH ist ein führendes IT-System- und Softwarehaus in Oberfranken. Seit über 30 Jahren begleiten wir europaweit ganzheitlich Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Mit über 60 Mitarbeitern bilden wir ein Team aus Digital Experts, welches mit Know-how und Engagement für kundenorientierte Lösungen steht. Bewirb Dich jetzt bei uns und werde als neuer Digital Expert Teil der ProComp-Familie! - Vertriebsprozess: Du betreust den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Produktpräsentation über die Angebotserstellung bis hin zum erfolgreichen Abschluss des Auftrags. - Kundenbetreuung: Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden betreust Du unser B2B – Interessennetzwerk.
ProComp Professional Computer GmbH * Marktredwitz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die ProComp Professional Computer GmbH ist ein führendes IT-System- und Softwarehaus in Oberfranken. Seit über 30 Jahren begleiten wir europaweit ganzheitlich Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Mit über 60 Mitarbeitern bilden wir ein Team aus Digital Experts, welches mit Know-how und Engagement für kundenorientierte Lösungen steht. Bewirb Dich jetzt bei uns und werde als neuer Digital Expert Teil der ProComp-Familie! - Vertriebsprozess: Du betreust den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Produktpräsentation über die Angebotserstellung bis hin zum erfolgreichen Abschluss des Auftrags. - Kundenbetreuung: Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden betreust Du unser B2B – Interessennetzwerk.
Web-Entwickler (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Web Development
Web-Entwickler (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Web Development
ProComp Professional Computer GmbH
Marktredwitz
Teilweise Home-Office
ProComp Professional Computer GmbH * Marktredwitz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die ProComp Professional Computer GmbH ist ein führendes IT-System- und Softwarehaus in Oberfranken. Seit über 30 Jahren begleiten wir europaweit ganzheitlich Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Mit über 60 Mitarbeitern bilden wir ein Team aus Digital Experts, welches mit Know-how und Engagement für kundenorientierte Lösungen steht. Bewirb Dich jetzt bei uns und werde als neuer Digital Expert Teil der ProComp-Familie! - Fullstack-Entwicklung: Du entwickelst moderne Webanwendungen – vom Backend bis zum Frontend - Sprintplanung & Durchführung: Du koordinierst Sprints inklusive Ressourcenplanung, Testing und Reviews – dabei arbeitest Du eng mit dem Team zusammen - Ticketpflege & Bugtracking: Du behältst den Überblick über offene Tasks, dokumentierst Bugs und sorgst für ...
ProComp Professional Computer GmbH * Marktredwitz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die ProComp Professional Computer GmbH ist ein führendes IT-System- und Softwarehaus in Oberfranken. Seit über 30 Jahren begleiten wir europaweit ganzheitlich Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Mit über 60 Mitarbeitern bilden wir ein Team aus Digital Experts, welches mit Know-how und Engagement für kundenorientierte Lösungen steht. Bewirb Dich jetzt bei uns und werde als neuer Digital Expert Teil der ProComp-Familie! - Fullstack-Entwicklung: Du entwickelst moderne Webanwendungen – vom Backend bis zum Frontend - Sprintplanung & Durchführung: Du koordinierst Sprints inklusive Ressourcenplanung, Testing und Reviews – dabei arbeitest Du eng mit dem Team zusammen - Ticketpflege & Bugtracking: Du behältst den Überblick über offene Tasks, dokumentierst Bugs und sorgst für ...
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Versicherungskauffrau/-mann (m/w/d) - Dyrbusch und Uhl GmbH
Versicherungskauffrau/-mann (m/w/d) - Dyrbusch und Uhl GmbH
Uhl GmbH
Johannispl. 4, 95652 Waldsassen, Deutschland
Schnelle Bewerbung
If you ask our 200 employees how they directly describe blau, they would probably tell you about a family atmosphere, great development opportunities and spectacular events.
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für unsere Geschäftsbereiche Web Development & Informations- und Prozessmanagement.
für unsere Geschäftsbereiche Web Development & Informations- und Prozessmanagement.
172 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, einen Werkstudent HR Business Partner Medizintechnik (m/w/d). Die Stelle ist auf zwölf Monate befristet und umfasst 20 Wochenstunden bei flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. * Pflege und regelmäßige Aktualisierung von HR-Daten und Übersichten * Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und HR-Prozessen
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, einen Werkstudent HR Business Partner Medizintechnik (m/w/d). Die Stelle ist auf zwölf Monate befristet und umfasst 20 Wochenstunden bei flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. * Pflege und regelmäßige Aktualisierung von HR-Daten und Übersichten * Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und HR-Prozessen
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Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d)
Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d)
Witt-Gruppe - Member of the otto group
Weiden
Teilweise Home-Office
Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions. Für die Leitung des Teams suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte professionell begleitet und die Zukunft unserer HR-Arbeit maßgeblich prägt. Als Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d) berichtest Du direkt an die Personalleitung, führst ein Team von 5 Mitarbeiter*innen und übernimmst zudem die Betreuung eines definierten Betreuungsbereiches. * Setze die P&O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung um * Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der strategischen HR Arbeit
Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions. Für die Leitung des Teams suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte professionell begleitet und die Zukunft unserer HR-Arbeit maßgeblich prägt. Als Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d) berichtest Du direkt an die Personalleitung, führst ein Team von 5 Mitarbeiter*innen und übernimmst zudem die Betreuung eines definierten Betreuungsbereiches. * Setze die P&O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung um * Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der strategischen HR Arbeit
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Sales Development Representative (SDR) / Sales Manager / Quereinsteiger österreichischer Markt (AT) - 100% Remote im Metaverse (m/w/d)
Sales Development Representative (SDR) / Sales Manager / Quereinsteiger österreichischer Markt (AT) - 100% Remote im Metaverse (m/w/d)
JS Deutschland GmbH
Remote, bundesweit, Memmingen, Konstanz, Regensburg, Ingolstadt, Augsburg, Nürnberg, Landshut, Hof
Teilweise Home-Office
Starte durch als Sales Development Representative (m/w/d) und wachse mit uns zum Key Account Manager!
Starte durch als Sales Development Representative (m/w/d) und wachse mit uns zum Key Account Manager!
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Nurse / Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d) in Vollzeit
Nurse / Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d) in Vollzeit
International SOS
Weiden in der Oberpfalz
Teilweise Home-Office
Structured onboarding and ongoing development
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New Business Development (m/w/d) Industrie / technische Anwendungen (m/w/d)
New Business Development (m/w/d) Industrie / technische Anwendungen (m/w/d)
Sandler AG
Schwarzenbach an der Saale, Deutschland
Min. 2–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder vergleichbaren Bereichen.
Min. 2–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder vergleichbaren Bereichen.
Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich People Analytics
Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich People Analytics
Wir im Team Development Platform & Integration sind verantwortlich für den Aufbau einer Integrationfactory innerhalb der Witt-Gruppe.
Wir im Team Development Platform & Integration sind verantwortlich für den Aufbau einer Integrationfactory innerhalb der Witt-Gruppe.
Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich People Analytics
Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich People Analytics
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arbeiten gern im Web-Development, besonders JavaScript (ebenso HTML, CSS, SQL)
arbeiten gern im Web-Development, besonders JavaScript (ebenso HTML, CSS, SQL)
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Softwareentwickler - Projektleiter (m/w/d)
Softwareentwickler - Projektleiter (m/w/d)
Speed4Trade GmbH
Altenstadt an der Waldnaab
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Agile Vorgehensweisen: Feature-Driven-Development auf Basis etablierter Kanban-Workflows
Agile Vorgehensweisen: Feature-Driven-Development auf Basis etablierter Kanban-Workflows
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Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
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HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
medi GmbH & Co. KG
Bayreuth
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt bei medi in Bayreuth * Personalwesen, HR Sie möchten HR mitgestalten und Führungskräfte sowie Teams wirklich voranbringen? Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. Sie beraten strategisch und datenbasiert in allen HR-Themen. * Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich.
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt bei medi in Bayreuth * Personalwesen, HR Sie möchten HR mitgestalten und Führungskräfte sowie Teams wirklich voranbringen? Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. Sie beraten strategisch und datenbasiert in allen HR-Themen. * Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich.
NEU
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Sie unterstützen uns dabei, die Personalverwaltung zu einer modernen, dienstleistungsorientierten HR-Funktion weiterzuentwickeln und passgenaue Angebote für unsere Beschäftigten zu etablieren. Wenn Sie Freude daran haben, Pionierarbeit im Team zu leisten und innovative HR-Konzepte in verlässliche administrative Standards zu übersetzen, freuen wir uns auf Ihre Impulse. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung.
Sie unterstützen uns dabei, die Personalverwaltung zu einer modernen, dienstleistungsorientierten HR-Funktion weiterzuentwickeln und passgenaue Angebote für unsere Beschäftigten zu etablieren. Wenn Sie Freude daran haben, Pionierarbeit im Team zu leisten und innovative HR-Konzepte in verlässliche administrative Standards zu übersetzen, freuen wir uns auf Ihre Impulse. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung.
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Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre.
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre.
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We have a phenomenal opportunity for a Business Development Representative (BDR) to join our Customer Experience Orchestration teams in Munich, Germany! * As a Business Development Representative (BDR), we will work together to help our prospects re-imagine their customer experiences using Adobe solutions. * We're looking for someone who is fluent in German and English and excited about starting or growing a career in Sales or Business Development within a SaaS environment, ideally working with enterprise customers.
We have a phenomenal opportunity for a Business Development Representative (BDR) to join our Customer Experience Orchestration teams in Munich, Germany! * As a Business Development Representative (BDR), we will work together to help our prospects re-imagine their customer experiences using Adobe solutions. * We're looking for someone who is fluent in German and English and excited about starting or growing a career in Sales or Business Development within a SaaS environment, ideally working with enterprise customers.
NEU
In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie an strategischen Schnittstellen und fungieren als entscheidendes Bindeglied, um moderne HR-Standards passgenau für unser wissenschaftsstützendes Personal zu etablieren. * Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. * Strategische Beratung & aktive Mitarbeit: Unterstützung der zentralen HR-Verantwortlichen sowie Zusammenarbeit mit dem Stab der Kanzlerin in organisatorischen, konzeptionellen und projektbezogenen Fragestellungen. * Projekt- & Umsetzungskompetenz: Sie verfügen über ausgeprägte Erfahrung im Management komplexer HR-Projekte und verbinden strukturierte Planung mit konsequenter Ziel- und Ergebnisorientierung in einem ...
In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie an strategischen Schnittstellen und fungieren als entscheidendes Bindeglied, um moderne HR-Standards passgenau für unser wissenschaftsstützendes Personal zu etablieren. * Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. * Strategische Beratung & aktive Mitarbeit: Unterstützung der zentralen HR-Verantwortlichen sowie Zusammenarbeit mit dem Stab der Kanzlerin in organisatorischen, konzeptionellen und projektbezogenen Fragestellungen. * Projekt- & Umsetzungskompetenz: Sie verfügen über ausgeprägte Erfahrung im Management komplexer HR-Projekte und verbinden strukturierte Planung mit konsequenter Ziel- und Ergebnisorientierung in einem ...
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Business Development Manager
Business Development Manager
Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d) - Deutschlandweit
Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d) - Deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Unterstütze Führungskräfte, HR und Top -Management mit klaren Handlungsempfehlungen und entscheidungsreifen Vorlagen - direkt, präzise und ohne juristische Umwege * Erarbeite, aktualisiere und harmonisiere HR-Policies und Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher und personalpolitischer Entwicklungen * Erstelle und sichere die Qualität von Vertragsvorlagen für das HR-Vertragsmanagement der gesamten Unternehmensgruppe * Schule interne Schnittstellen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ...
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Unterstütze Führungskräfte, HR und Top -Management mit klaren Handlungsempfehlungen und entscheidungsreifen Vorlagen - direkt, präzise und ohne juristische Umwege * Erarbeite, aktualisiere und harmonisiere HR-Policies und Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher und personalpolitischer Entwicklungen * Erstelle und sichere die Qualität von Vertragsvorlagen für das HR-Vertragsmanagement der gesamten Unternehmensgruppe * Schule interne Schnittstellen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ...
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Business development and operational Manager - Insourcing Solution (m/f/d) - Germany / Northern Europe
Business development and operational Manager - Insourcing Solution (m/f/d) - Germany / Northern Europe
Charles River Laboratories Switzerland AG
bundesweit
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Charles River is a global Life Sciences partner supporting the discovery, development and manufacture of new medicines. * Professional development opportunities and cross-functional collaboration
Charles River is a global Life Sciences partner supporting the discovery, development and manufacture of new medicines. * Professional development opportunities and cross-functional collaboration
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...