Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu beraten, Transformationsprozesse zu steuern und Talent Management am Standort Regensburg zu verantworten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung im tarifgebundenen Produktionsumfeld, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Führungskompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Markt - (S2026-13/B4)

Sparkassenverband Bayern

Landshut

39000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Der Sparkassenverband Bayern unterstützt bayerische Sparkassen als Spitzenverband und betreibt die Sparkassenakademie Bayern. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Markt für die Planung und Organisation von Qualifizierungsangeboten im Bereich Private Kunden. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Manager (m/w/d)

Imerys Deutschland

Selb, Tirschenreuth

65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Imerys ist der weltweit führende Anbieter von Speziallösungen auf Mineralbasis für die Industrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung der lokalen HR-Funktion und Beratung des Linienmanagements. Mindestens 3–5 Jahre HR-Erfahrung in multinationalen Konzernen oder im produzierenden Gewerbe, praktische Erfahrung mit gewerblich-technischen Mitarbeitern, ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL oder Rechtswissenschaften, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.

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vor 23 Stunden

NEU

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HR Business Partner (m/w/d)

MANN+HUMMEL GmbH

Marklkofen

69000 - 92000 / (geschätzt für Vollzeit)

MANN+HUMMEL ist ein weltweit führender Experte für Filtrationslösungen in Automobil-, Industrie- und Umweltanwendungen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) als lokale Ansprechperson für Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen sowie zur Steuerung des Employee Life Cycles. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere SAP-HR- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner | Regensburg | w/m/d

Schneider Electric GmbH

Regensburg

Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) am Standort Regensburg, um Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Themen zu beraten und Transformationsprozesse zu unterstützen. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Tarif- und Arbeitsrechtkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 4 Wochen

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Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk Konzell

Bischof+Klein SE & Co. KG

Konzell

58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)

Bischof+Klein ist ein führender europäischer Hersteller von flexiblen Industrie- und Konsumverpackungen sowie technischen Folien. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk Konzell für strategisches HR Business Partnering, Arbeitsrecht und standortspezifische HR-Projekte. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in produzierenden Unternehmen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung mit standortbezogenen HR-Projekten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalreferent/in (m/w/d)

Otto Lehmann GmbH

Neutraubling

50000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Lehmann ist ein Industrieunternehmen, das Bauartikel und Feuerverzinkung für internationale Kunden produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie zur Begleitung von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen. Ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalbereich, gute Arbeitsrechts- und Recruiting-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Generalist / Assistenz der HR-Leitung (m/w/d)

LaVita GmbH

Kumhausen

34000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

LaVita ist ein Familienunternehmen, das Mikronährstoffkonzentrate aus pflanzlichen Zutaten und Vitaminen entwickelt. Gesucht wird ein HR Generalist / Assistenz der HR-Leitung (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und zur Übernahme eigener Personalthemen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung in einer HR- oder Assistenzfunktion, außergewöhnliche Organisationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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HR Business Partner

Samhammer AG

92637 Weiden

42000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)

Samhammer AG ist ein Dienstleister im Kundenservice, der intelligente Lösungen mit Fokus auf Service Excellence entwickelt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL/Psychologie, mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

DEHN SE

92318 Neumarkt in der Oberpfalz

44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)

DEHN ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Neumarkt in der Oberpfalz, das Lösungen für Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz anbietet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Team Lead HR Services & Payroll in Teilzeit (m/w/d)

DEHN SE

92318 Neumarkt in der Oberpfalz

51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

DEHN ist ein führendes Familienunternehmen mit über 2.600 Mitarbeitenden, das Lösungen für Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz bietet. Gesucht wird ein Team Lead HR Services & Payroll (m/w/d) in Teilzeit zur Leitung des HR-Services-Teams und Verantwortung für Personaladministration und Entgeltabrechnung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in Payroll oder HR Services, Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit SAP HCM werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalentwickler (m/w/d)

STF Maschinen- und Anlagenbau GmbH

Aicha vorm Wald

38000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

STF Group ist ein familiengeführtes Unternehmen im Kunststoff-Recycling und Maschinen- & Anlagenbau. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) zum Aufbau von Skill-Profilen, Entwicklungspfaden und Recruiting-Prozessen. Eine abgeschlossene HR-/kaufmännische Ausbildung oder mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, nachweisbare Personalentwicklungs- und Recruiting-Kompetenz sowie sicheres Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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HR-Businesspartner (m/w/d)

Roos Vehicle Logistics GmbH

Ingolstadt

41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)

Gesucht wird ein HR-Businesspartner (m/w/d) als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Die Rolle umfasst Beratung, Recruiting, On-/Offboarding, Personalentwicklung und die Umsetzung von HR-Initiativen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Projektlekitung Klassifizierung von Personalakten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Transferdata GmbH

Eching

39000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Transferdata GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich ECM-Lösungen und Dokumentenmanagement. Gesucht wird eine Projektleitung Klassifizierung von Personalakten (m/w/d) zur Leitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten für Personalakten. Mehrjährige Projektleitungserfahrung im HR- oder Dokumentenmanagement, Kenntnisse von Personaldokumenten und HR-Aktenstrukturen, Teamführungserfahrung sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)

Galahad SNR GmbH

bundesweit

100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Galahad SNR GmbH ist ein Beratungsunternehmen für HR-Digitalisierung und ServiceNow-Transformationen. Gesucht wird ein Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) für die strategische Architektur und Beratung komplexer HR-Systemlandschaften mit ServiceNow und HCM-Kernsystemen. Mindestens 5–10 Jahre Erfahrung in HR-IT-Beratung, tiefes ServiceNow-Know-how (HRSD), fundierte Kenntnisse von SAP HCM, SuccessFactors oder Workday sowie nachgewiesene Presales- und Leadership-Erfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Teamlead HR-IT – SAP HCM (Schwerpunkt PT/PY) (m/w/d)

Galahad SNR GmbH

bundesweit, Home-Office

90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT-Landschaft sucht eine Teamleitung für SAP HCM. Gesucht wird ein Teamlead HR-IT – SAP HCM (m/w/d) zur Führung eines HR-IT-Teams und zum Betrieb von SAP HCM mit Schwerpunkt PT und PY. Mehrjährige fundierte Praxis in SAP HCM (PT/PY), Führungserfahrung als Teamlead oder Lead Consultant, sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung mit Integrationsszenarien werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Expert Learning & Development - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)

Deichmann SE

bundesweit

Anschreiben nicht erforderlich

Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Expert Learning & Development (m/w/d) befristet auf 1 Jahr zur Entwicklung von eTrainings, Präsenztrainings und Blended-Learning-Konzepten sowie zur Weiterentwicklung des Learning-Management-Systems. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung, sichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch sowie Affinität zu digitalen Lernmedien werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Senior Manager Operational Excellence MSP&RPO (m/w/d)

PrimeIng GmbH

bundesweit

prime-ing ist ein Managed Service Provider für die Steuerung von Einsätzen externen Personals. Gesucht wird ein Senior Manager Operational Excellence MSP&RPO (m/w/d) zur Entwicklung von KPI-Frameworks, Prozessoptimierung und Professionalisierung des Lieferantenmanagements. Mehrjährige Erfahrung in Operational Excellence oder MSP/RPO, starke analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und exzellente Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Lead Consultant SAP SuccessFactors (w/m/d)

Galahad SNR GmbH

bundesweit, Home-Office

85000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Galahad SNR GmbH ist ein Beratungsunternehmen für SAP-Logistiklösungen mit Fokus auf mittelständische Kunden. Gesucht wird ein Senior Consultant SAP EWM (m/w/d) für die ganzheitliche Analyse, das Design und die Implementierung von End-to-End-Logistikprozessen. Mehrjährige SAP-EWM-Beratungspraxis, tiefgehendes Customizing-Wissen, Branchenverständnis für den Mittelstand und ausgeprägte Kundenorientierung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Referent für Arbeitszeitmanagement (m/w/d)

Artemed Klinikgruppe

bundesweit

43000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen in Deutschland. Gesucht wird ein Referent für Arbeitszeitmanagement (m/w/d) zur Bearbeitung administrativer Aufgaben und Begleitung von Zeitwirtschaftssystemen. Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, Kenntnisse in Arbeitszeitmodellen und Arbeitsrecht sowie eine abgeschlossene Ausbildung werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

5 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Uedelhoven GmbH & Co. KG

Gaimersheim

Schnelle Bewerbung

Ü-Delhoven Studios ist ein Unternehmen mit internationaler Kundenbasis und Hauptsitz in Ingolstadt/Gaimersheim. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie die Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

bundesweit

46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.

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vor 6 Stunden

NEU

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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B

Abacus Umantis GmbH

Deutschlandweit

34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)

Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

bundesweit

40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 5 Stunden

NEU

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HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit

GGW Group GmbH

bundesweit

49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

GGW Group ist ein Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Transformation und Systemintegration. Gesucht wird ein HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) zur Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Systems Workday deutschlandweit. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR oder Data Management, nachgewiesene Workday-Erfahrung idealerweise als Key User oder Admin, gutes Verständnis für HR-Prozesse, sichere Excel-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Ostbayern?

Aktuell gibt es auf StepStone 71 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Ostbayern.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ostbayern einen Hr Development Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ostbayern einen Hr Development Job suchen: Regensburg, Landshut, Ingolstadt.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Ostbayern suchen?

Wer nach Hr Development Jobs in Ostbayern sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Personalentwicklung, Business Development.

Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Development Jobs in Ostbayern??

Für einen Hr Development Job in Ostbayern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, MS-Office-Kenntnisse, Team player, Personalbeschaffung, Gehaltsbuchhaltung, Organisationsfähigkeit, Onboarding, Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Projektmanagement, Strukturierte Arbeitsweise, Assistenz bei der Personalverwaltung, Dienstleistungsorientiert, Arbeitsrecht, Abteilungsleitung Personalmanagement, Beratung, Eigenverantwortung, Personalentwicklung, Belastbarkeit, Führung.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Development Jobs in Ostbayern?

Für Hr Development Jobs in Ostbayern gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

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