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90 Treffer für Hr Development Jobs in Ostwestfalen Lippe im Umkreis von 30 km
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Als Specialist HR Development beraten Sie die Fachbereiche zu individuellen Entwicklungsbedarfen und verantworten die Planung sowie Umsetzung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen. * In Ihrer Rolle als Specialist HR Development erfassen Sie die Personalentwicklungsbedarfe verschiedener Fachbereiche und beraten diese zu passgenauen Entwicklungsmaßnahmen. Im HR Shared Service Center der MERKUR.COM AG gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Als Specialist HR Development beraten Sie die Fachbereiche zu individuellen Entwicklungsbedarfen und verantworten die Planung sowie Umsetzung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen. * In Ihrer Rolle als Specialist HR Development erfassen Sie die Personalentwicklungsbedarfe verschiedener Fachbereiche und beraten diese zu passgenauen Entwicklungsmaßnahmen. Im HR Shared Service Center der MERKUR.COM AG gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
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Die verschiedenen Zentralbereiche Finance, Legal, Compliance & Audit, Innovation, Digitalization & Start-Ups, Corporate Communications & Sustainability, Corporate HR sowie Corporate Development beraten und begleiten die vielfältigen Unternehmensbereiche bei der Gestaltung der strategischen Ziele.
Die verschiedenen Zentralbereiche Finance, Legal, Compliance & Audit, Innovation, Digitalization & Start-Ups, Corporate Communications & Sustainability, Corporate HR sowie Corporate Development beraten und begleiten die vielfältigen Unternehmensbereiche bei der Gestaltung der strategischen Ziele.
Die verschiedenen Zentralbereiche Finance, Legal, Compliance & Audit, Innovation, Digitalization & Start-Ups, Corporate Communications & Sustainability, Corporate HR sowie Corporate Development beraten und begleiten die vielfältigen Unternehmensbereiche bei der Gestaltung der strategischen Ziele.
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Der Geschäftsbereich Bertelsmann Next treibt die unternehmerische Entwicklung neuer Wachstumsbranchen und Geschäftsfelder voran, insbesondere in den Bereichen Mobile Ad Tech (AppLike), HR Tech (EMBRACE) und Pharma Tech (cormeo). Zur Unterstützung in unserem HR Team suchen wir ab April 2026 für einen Zeitraum von 1 Jahr eine:n - Bei uns erhältst du die Möglichkeit, die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. Im Themenfeld Learning & Development wirkst du an Initiativen rund um AI & Future Skills mit und erhältst spannende Einblicke in die Qualifizierung der Belegschaft für die Arbeitswelt von morgen. Auch im Bereich HR-Operations bist du eingebunden, etwa bei administrativen Prozessen wie der Erstellung von Zeugnissen oder Dokumentationen. * Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder BWL
Der Geschäftsbereich Bertelsmann Next treibt die unternehmerische Entwicklung neuer Wachstumsbranchen und Geschäftsfelder voran, insbesondere in den Bereichen Mobile Ad Tech (AppLike), HR Tech (EMBRACE) und Pharma Tech (cormeo). Zur Unterstützung in unserem HR Team suchen wir ab April 2026 für einen Zeitraum von 1 Jahr eine:n - Bei uns erhältst du die Möglichkeit, die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. Im Themenfeld Learning & Development wirkst du an Initiativen rund um AI & Future Skills mit und erhältst spannende Einblicke in die Qualifizierung der Belegschaft für die Arbeitswelt von morgen. Auch im Bereich HR-Operations bist du eingebunden, etwa bei administrativen Prozessen wie der Erstellung von Zeugnissen oder Dokumentationen. * Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder BWL
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Gestalte als HR Consultant SAP & HRIS (m/w/x) an unserem Standort in Gütersloh die Zukunft unserer HR‑Systeme aktiv mit. Mit deinem Blick für smarte HR‑Prozesse, deiner Hands‑on‑Mentalität und echtem Teamgeist machst du den Unterschied. Du übernimmst die zentrale Verantwortung für unsere deutschen HR‑Systeme - mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors - und entwickelst als Key User sowohl Module als auch Schnittstellen weiter. Dabei stellst du sicher, dass unsere HR‑Systemlandschaft stabil, effizient und zukunftsorientiert bleibt. Als Projektleiter:in oder Teilprojektleiter:in steuerst du HR‑IT‑Projekte - insbesondere rund um Arbeitszeitmodelle, digitale Personalprozesse und Integrationen zur Schichtplanung - und sorgst dafür, dass Anforderungen klar sind und Ergebnisse verlässlich geliefert werden. Du konzipierst und implementierst Workflows, automatisierst HR‑Prozesse und ...
Gestalte als HR Consultant SAP & HRIS (m/w/x) an unserem Standort in Gütersloh die Zukunft unserer HR‑Systeme aktiv mit. Mit deinem Blick für smarte HR‑Prozesse, deiner Hands‑on‑Mentalität und echtem Teamgeist machst du den Unterschied. Du übernimmst die zentrale Verantwortung für unsere deutschen HR‑Systeme - mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors - und entwickelst als Key User sowohl Module als auch Schnittstellen weiter. Dabei stellst du sicher, dass unsere HR‑Systemlandschaft stabil, effizient und zukunftsorientiert bleibt. Als Projektleiter:in oder Teilprojektleiter:in steuerst du HR‑IT‑Projekte - insbesondere rund um Arbeitszeitmodelle, digitale Personalprozesse und Integrationen zur Schichtplanung - und sorgst dafür, dass Anforderungen klar sind und Ergebnisse verlässlich geliefert werden. Du konzipierst und implementierst Workflows, automatisierst HR‑Prozesse und ...
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Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit / 20 Std./Woche
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit / 20 Std./Woche
meinestadt.de
Bad Salzuflen
meinestadt.de * Bad Salzuflen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: DÜBÖR Groneweg GmbH & Co. KG - Einsatzort: 32105 Bad Salzuflen - Die DÜBÖR-Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Ostwestfalen, das sich seit den 1950er Jahren einen Namen als verlässlicher Zulieferer der Lebensmittelindustrie erarbeitet hat. Die Kernkompetenz liegt in der Produktion und dem Vertrieb von pflanzlichen Trennmitteln für die Lebensmittelherstellung. Die unternehmenseigene Entwicklung und Herstellung von Sondermaschinen für die handwerkliche und industrielle Aufbringung der Trennmittel komplettiert ein im Markt einzigartiges Gesamtpaket. Mit rund 110 Mitarbeitern und einem weltweiten Vertriebsnetz erreicht DÜBÖR Kunden in über 60 Ländern. Das Thema Nachhaltigkeit steht bei uns besonders im Fokus, beispielsweise für den Ausbau unserer ...
meinestadt.de * Bad Salzuflen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: DÜBÖR Groneweg GmbH & Co. KG - Einsatzort: 32105 Bad Salzuflen - Die DÜBÖR-Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Ostwestfalen, das sich seit den 1950er Jahren einen Namen als verlässlicher Zulieferer der Lebensmittelindustrie erarbeitet hat. Die Kernkompetenz liegt in der Produktion und dem Vertrieb von pflanzlichen Trennmitteln für die Lebensmittelherstellung. Die unternehmenseigene Entwicklung und Herstellung von Sondermaschinen für die handwerkliche und industrielle Aufbringung der Trennmittel komplettiert ein im Markt einzigartiges Gesamtpaket. Mit rund 110 Mitarbeitern und einem weltweiten Vertriebsnetz erreicht DÜBÖR Kunden in über 60 Ländern. Das Thema Nachhaltigkeit steht bei uns besonders im Fokus, beispielsweise für den Ausbau unserer ...
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
battenfeld-cincinnati Germany GmbH
Bad Oeynhausen
Teilweise Home-Office
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) * eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen * Studium mit HR-Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und vergleichbare Zusatzqualifikation
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) * eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen * Studium mit HR-Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und vergleichbare Zusatzqualifikation
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Wenn Sie globale HR-Strukturen aktiv mitgestalten und als Schnittstelle zwischen internationalen HR-Ansprechpartnern agieren möchten , freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in der Abteilung HR International am Standort in Halle (Westf.) als HR Business Partner (m/w/d) International * Als Teil eines sechsköpfigen Teams arbeiten Sie sowohl mit den internationalen und zentralen HR Teams als auch teamintern daran, dass unsere globalen HR-Systeme, Prozesse und Richtlinien einheitlich Anwendung finden und etablieren neue Standards * Die Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Tools auf internationaler Ebene sowie die Durchführung internationaler HR Projekte gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Dabei fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für unsere internationalen (HR) Kollegen * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt ...
Wenn Sie globale HR-Strukturen aktiv mitgestalten und als Schnittstelle zwischen internationalen HR-Ansprechpartnern agieren möchten , freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in der Abteilung HR International am Standort in Halle (Westf.) als HR Business Partner (m/w/d) International * Als Teil eines sechsköpfigen Teams arbeiten Sie sowohl mit den internationalen und zentralen HR Teams als auch teamintern daran, dass unsere globalen HR-Systeme, Prozesse und Richtlinien einheitlich Anwendung finden und etablieren neue Standards * Die Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Tools auf internationaler Ebene sowie die Durchführung internationaler HR Projekte gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Dabei fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für unsere internationalen (HR) Kollegen * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt ...
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Betreuung und Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von HR Prozessen * Ansprechpartner für die bestehende HR-Systemlandschaft * Entwicklung von HR-IT-Strategien in Kooperation mit dem Fachbereich und entsprechende Unterstützung bei der Implementierung * Grundlegende Qualifikationen in digitalen HR-Lösungen (wie Oracle, Workday, SAP SuccessFactors) wünschenswert
Betreuung und Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von HR Prozessen * Ansprechpartner für die bestehende HR-Systemlandschaft * Entwicklung von HR-IT-Strategien in Kooperation mit dem Fachbereich und entsprechende Unterstützung bei der Implementierung * Grundlegende Qualifikationen in digitalen HR-Lösungen (wie Oracle, Workday, SAP SuccessFactors) wünschenswert
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(Junior) Business Development Manager (w/m/d)
(Junior) Business Development Manager (w/m/d)
Easyfairs Deutschland GmbH
München, Stuttgart, Bielefeld
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort in Vollzeit unbefristet an unseren Standorten in München, Bielefeld oder Stuttgart eine/n (Junior) Business Development Manager (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort in Vollzeit unbefristet an unseren Standorten in München, Bielefeld oder Stuttgart eine/n (Junior) Business Development Manager (w/m/d)
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Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen * Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen
Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen * Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen
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Als Mitglied des HR Operation Teams bist du das Herz des HR-Tagesgeschäftes und verantwortest operativ den gesamtem Employee LifeCycle (Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Austritte) für einen definierten Kreis * Du unterstützt unsere Companies und Mitarbeitenden bei Projekten im Ausland bei Registrierungen aus HR Sicht - Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR‑Prozessen des vollständigen Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. SAP und aconso sind wünschenswert) sowie MS‑Office
Als Mitglied des HR Operation Teams bist du das Herz des HR-Tagesgeschäftes und verantwortest operativ den gesamtem Employee LifeCycle (Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Austritte) für einen definierten Kreis * Du unterstützt unsere Companies und Mitarbeitenden bei Projekten im Ausland bei Registrierungen aus HR Sicht - Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR‑Prozessen des vollständigen Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. SAP und aconso sind wünschenswert) sowie MS‑Office
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Sales Development Representative (m/w/d)
Sales Development Representative (m/w/d)
CONTACT Software GmbH
Bremen, Berlin, Paderborn, Köln, Frankfurt, Karlsruhe, Ingolstadt, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
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Für unseren Standort in Bielefeld suchen wir einen HR Controller (m/w/d) * Entwicklung und Optimierung von HR‑Analysen und Dashboards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen * Weiterentwicklung des HR‑Reportings durch innovative Lösungen, Standards und effizientere Prozesse * Ermittlung und Analyse relevanter HR‑Kennzahlen
Für unseren Standort in Bielefeld suchen wir einen HR Controller (m/w/d) * Entwicklung und Optimierung von HR‑Analysen und Dashboards zur Unterstützung strategischer Entscheidungen * Weiterentwicklung des HR‑Reportings durch innovative Lösungen, Standards und effizientere Prozesse * Ermittlung und Analyse relevanter HR‑Kennzahlen
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. * Du berätst Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützt sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen * Du steuerst und begleitest alle relevanten HR-Prozesse und stellst deren reibungslose Durchführung sicher * Du wirkst aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit und bringst eigene Ideen ein * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit * Du bist innovativ und kannst dich für aktuelle HR-Themen und Recruiting Trends begeistern
Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. * Du berätst Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützt sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen * Du steuerst und begleitest alle relevanten HR-Prozesse und stellst deren reibungslose Durchführung sicher * Du wirkst aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit und bringst eigene Ideen ein * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit * Du bist innovativ und kannst dich für aktuelle HR-Themen und Recruiting Trends begeistern
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Als HR Recruiting Specialist (m/w/d) bist du bei uns die treibende Kraft hinter einem professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Als HR Recruiting Specialist (m/w/d) bist du bei uns die treibende Kraft hinter einem professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess.
){kind=logo}
Shape and steer leadership qualification activities that build capabilities aligned with our organizational goals * Act as a trusted to , providing guidance on leadership development strategies and best practices * Collaborate with business and our global People and Organization community to ensure leadership development supports strategic priorities * Degree in Business Administration, Human Resources, Organizational Development, or a related field * Proven experience in leadership development and ideally prior experience in a leadership role. The latter explicitly includes leadership roles outside of HR * Individual career and development opportunities
Shape and steer leadership qualification activities that build capabilities aligned with our organizational goals * Act as a trusted to , providing guidance on leadership development strategies and best practices * Collaborate with business and our global People and Organization community to ensure leadership development supports strategic priorities * Degree in Business Administration, Human Resources, Organizational Development, or a related field * Proven experience in leadership development and ideally prior experience in a leadership role. The latter explicitly includes leadership roles outside of HR * Individual career and development opportunities
){kind=logo}
Anforderungen so aufbereiten, dass sie von AI-Tools und dem Development-Team umsetzbar sind
Anforderungen so aufbereiten, dass sie von AI-Tools und dem Development-Team umsetzbar sind
){kind=logo}
In Minden suchen wir zur Ergänzung unseres Teams im Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (w/m/d) * HR Operations & Payroll * Erreichen der HR-Ziele des Standorts (Qualität, Zeit, Kosten)
In Minden suchen wir zur Ergänzung unseres Teams im Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (w/m/d) * HR Operations & Payroll * Erreichen der HR-Ziele des Standorts (Qualität, Zeit, Kosten)
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Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d)
Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d)
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Osnabrück, Hannover, Bielefeld, Bremen
Teilweise Home-Office
Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen * Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld * Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld * Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR
Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen * Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld * Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld * Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR
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Teamleitung Personalentwicklung / Talent Development (m/w/d)
Teamleitung Personalentwicklung / Talent Development (m/w/d)
Ecclesia Holding GmbH
Detmold
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hältst die Schnittstellen zusammen – von HR intern, Geschäftsführung, Führungskräfte bis Mitbestimmungsgremien – und sorgst für klare Abstimmung. * Du hast ein Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in Personalentwicklung.
Du hältst die Schnittstellen zusammen – von HR intern, Geschäftsführung, Führungskräfte bis Mitbestimmungsgremien – und sorgst für klare Abstimmung. * Du hast ein Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in Personalentwicklung.
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Sachbearbeiter / Specialist Payroll & HR Administration (m/w/d)
Sachbearbeiter / Specialist Payroll & HR Administration (m/w/d)
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung für mehr als 45.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR Administration. Als Sachbearbeiter / Specialist Payroll & HR Administration (m/w/d) in unserem Corporate Center in Gütersloh geht die Entgeltabrechnung für den von dir betreuten Personalbereich künftig auf dein Konto! * Erstellung von HR-Dokumenten (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen), SAP-Pflege von Personaldaten sowie Administration von HR-Prozessen entlang des kompletten Employee Life Cycles * Know-how in operativen HR-Themen erwünscht
Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung für mehr als 45.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR Administration. Als Sachbearbeiter / Specialist Payroll & HR Administration (m/w/d) in unserem Corporate Center in Gütersloh geht die Entgeltabrechnung für den von dir betreuten Personalbereich künftig auf dein Konto! * Erstellung von HR-Dokumenten (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen), SAP-Pflege von Personaldaten sowie Administration von HR-Prozessen entlang des kompletten Employee Life Cycles * Know-how in operativen HR-Themen erwünscht
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Business Development Manager (all genders)
Business Development Manager (all genders)
EFESO Management Consultants
München, Berlin, Stuttgart, Wien, Mannheim, Puch, Friedrichshafen, Bielefeld
Teilweise Home-Office
Als Business Development Manager bei EFESO unterstützen Sie unser Team in der Lead Generation und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Vereinbarung von Erstterminen mit potenziellen Kunden. * Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Account Management oder in einer Unternehmensberatung.
Als Business Development Manager bei EFESO unterstützen Sie unser Team in der Lead Generation und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Vereinbarung von Erstterminen mit potenziellen Kunden. * Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Account Management oder in einer Unternehmensberatung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis - von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior Consultant HR Advertising (m/w/d)! * Fundierte und mehrjährige Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis - von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior Consultant HR Advertising (m/w/d)! * Fundierte und mehrjährige Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
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- Schloß Holte-Stukenbrock
- Halle, Nordrhein-Westfalen
- Brakel
- Lage, Nordrhein-Westfalen
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