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                          • Praktikum
                          • Sachbearbeiter
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Einkauf
                          • Trainee
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                          • Evaluation
                          • Wirtschaftsingenieur Praktikum
                          • Prozessentwicklung
                          • Quereinsteiger
                          • IT
                          • Rettungssanitäter Ausbildung

                          mehr
                          Neuer als 24h
                          18


                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.







                          IT
                          84






                          84 Treffer für Hr Development Jobs in Detmold im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 84 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR Specialist - Learning & Development (g*)

                          ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
                          Schloß Holte-Stukenbrock
                          Teilweise Home-Office
                          Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Learning & Development oder LMS-Administration
                          Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Learning & Development oder LMS-Administration
                          mehr
                          Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
                          Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
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                          NEU
                          Starte jetzt durch im HR-Bereich! Dann komm ins Team und unterstütze als HR-Mitarbeiter (m/w/d) unseren Kunden aus der Metall- und Elektrobranche am Standort Blomberg und das bei einem Stundenlohn zum Start von 25,71 Euro! Komm ins Team als HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Blomberg! * administrative Tätigkeiten im HR Bereich
                          Starte jetzt durch im HR-Bereich! Dann komm ins Team und unterstütze als HR-Mitarbeiter (m/w/d) unseren Kunden aus der Metall- und Elektrobranche am Standort Blomberg und das bei einem Stundenlohn zum Start von 25,71 Euro! Komm ins Team als HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Blomberg! * administrative Tätigkeiten im HR Bereich
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                          HR Country Director Germany (m/w/d)

                          The People Finding Company GmbH
                          Göttingen, Berlin, Bielefeld, Waltrop
                          Teilweise Home-Office
                          Gestalten Sie die Zukunft einer internationalen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
                          Gestalten Sie die Zukunft einer internationalen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
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                          NEU

                          (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

                          EK/servicegroup eG
                          Bielefeld
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
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                          Sales Development Representative (m/w/d)

                          CONTACT Software GmbH
                          Bremen, Paderborn, Duisburg, Köln, Frankfurt, Karlsruhe, München, Ingolstadt
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
                          In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
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                          Als HR Business Partner (m/w/d) für unsere internationalen Fachbereiche am Standort in Bielefeld agierst du als strategischer Sparringspartner und bist im engen Austausch mit den deiner Betreuungsbereiche. Dabei richtest du HR-Maßnahmen konsequent an den Anforderungen des Business und strategischen Anforderungen aus. * Als zentrale Schnittstelle zwischen People and Culture und Business stellst du sicher, dass HR-Initiativen wirksam umgesetzt werden und unterstützt aktiv die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation und Kultur. * Du übernimmst Verantwortung für finale Rekrutierungsentscheidungen, strategische Personalplanung sowie Nachfolgeentscheidungen und sorgst für eine konsistente und positive Employee Experience entlang aller HR-Prozesse. * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und arbeitest eng mit ...
                          Als HR Business Partner (m/w/d) für unsere internationalen Fachbereiche am Standort in Bielefeld agierst du als strategischer Sparringspartner und bist im engen Austausch mit den deiner Betreuungsbereiche. Dabei richtest du HR-Maßnahmen konsequent an den Anforderungen des Business und strategischen Anforderungen aus. * Als zentrale Schnittstelle zwischen People and Culture und Business stellst du sicher, dass HR-Initiativen wirksam umgesetzt werden und unterstützt aktiv die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation und Kultur. * Du übernimmst Verantwortung für finale Rekrutierungsentscheidungen, strategische Personalplanung sowie Nachfolgeentscheidungen und sorgst für eine konsistente und positive Employee Experience entlang aller HR-Prozesse. * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und arbeitest eng mit ...
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                          Du koordinierst und bearbeitest Ad-hoc-Anfragen rund um HR-Daten und -Kennzahlen und sorgst für eine strukturierte sowie termingerechte Umsetzung * Du recherchierst, konsolidierst, validierst und analysierst Daten aus verschiedenen HR-Systemen, bereitest diese adressatengerecht auf und leitest erste Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für unsere Fachbereiche ab * Du arbeitest eng mit den Teams aus HR Analytics und Compensation sowie weiteren Stakeholdern zusammen, unterstützt bei datengetriebenen Projekten und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Reporting- und Analyseprozesse ein * Du bringst bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Data Analytics, Reporting, Business Intelligence oder HR Analytics mit
                          Du koordinierst und bearbeitest Ad-hoc-Anfragen rund um HR-Daten und -Kennzahlen und sorgst für eine strukturierte sowie termingerechte Umsetzung * Du recherchierst, konsolidierst, validierst und analysierst Daten aus verschiedenen HR-Systemen, bereitest diese adressatengerecht auf und leitest erste Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für unsere Fachbereiche ab * Du arbeitest eng mit den Teams aus HR Analytics und Compensation sowie weiteren Stakeholdern zusammen, unterstützt bei datengetriebenen Projekten und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Reporting- und Analyseprozesse ein * Du bringst bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Data Analytics, Reporting, Business Intelligence oder HR Analytics mit
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                          Business Development Manager (m/w/d)

                          Hera GmbH & Co. KG
                          Enger bei Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Hera GmbH & Co. KG * Enger bei Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein erfolgreiches und in unserem Marktsegment führendes Unternehmen, das LED-Lichtlösungen (Lichtsysteme, Leuchten, Zubehör) für den Küchen- und Möbelfachhandel sowie für den Laden- und Innenausbau herstellt und weltweit vertreibt. Die Vielfalt des Angebotes, die hervorragende Qualität der Produkte und Dienstleistungen sowie die starke Innovationskraft überzeugen unsere Kunden seit Jahren. * Strategischer Angang von Filialisten & Markenherstellern in den Bereichen Food & Non-Food * Selbstständige Akquise und Beratung von Neukunden * Spezifizierung der Hera-Produkte bei den Herstellern und Filialisten * Platzierung von Hera als erste Wahl im Bereich Licht bei Planern, Designern, Herstellern und / oder Filialisten
                          Hera GmbH & Co. KG * Enger bei Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein erfolgreiches und in unserem Marktsegment führendes Unternehmen, das LED-Lichtlösungen (Lichtsysteme, Leuchten, Zubehör) für den Küchen- und Möbelfachhandel sowie für den Laden- und Innenausbau herstellt und weltweit vertreibt. Die Vielfalt des Angebotes, die hervorragende Qualität der Produkte und Dienstleistungen sowie die starke Innovationskraft überzeugen unsere Kunden seit Jahren. * Strategischer Angang von Filialisten & Markenherstellern in den Bereichen Food & Non-Food * Selbstständige Akquise und Beratung von Neukunden * Spezifizierung der Hera-Produkte bei den Herstellern und Filialisten * Platzierung von Hera als erste Wahl im Bereich Licht bei Planern, Designern, Herstellern und / oder Filialisten
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                          Schnelle Bewerbung
                          Bei maxcluster und Hypernode gestaltest du HR mit echtem Einfluss auf zwei Unternehmen. * Du verantwortest alle HR-Themen bei maxcluster in Paderborn und bist die HR-Schnittstelle zu in Arnhem und so für ca. 130 Mitarbeitende verantwortlich. * Du steuerst die operative HR-Arbeit: Verträge, Gehaltsabrechnung, Fehlzeitenmanagement und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen. * Du agierst als HR Business Partner:in für Führungskräfte an beiden Standorten und unterstützt sie bei Mitarbeitergesprächen, organisatorischen Fragen und in Konfliktsituationen. * Du baust HR-Prozesse und -Strukturen auf und entwickelst sie weiter, pragmatisch und passgenau. * Du arbeitest eng mit dem team.blue HR-Team in den Niederlanden zusammen, das die organisatorische HR-Verantwortung für Hypernode trägt, und stimmst dich bei allen Themen ab, die beide Unternehmen betreffen.
                          Bei maxcluster und Hypernode gestaltest du HR mit echtem Einfluss auf zwei Unternehmen. * Du verantwortest alle HR-Themen bei maxcluster in Paderborn und bist die HR-Schnittstelle zu in Arnhem und so für ca. 130 Mitarbeitende verantwortlich. * Du steuerst die operative HR-Arbeit: Verträge, Gehaltsabrechnung, Fehlzeitenmanagement und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen. * Du agierst als HR Business Partner:in für Führungskräfte an beiden Standorten und unterstützt sie bei Mitarbeitergesprächen, organisatorischen Fragen und in Konfliktsituationen. * Du baust HR-Prozesse und -Strukturen auf und entwickelst sie weiter, pragmatisch und passgenau. * Du arbeitest eng mit dem team.blue HR-Team in den Niederlanden zusammen, das die organisatorische HR-Verantwortung für Hypernode trägt, und stimmst dich bei allen Themen ab, die beide Unternehmen betreffen.
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                          (Senior) Account Manager (m/w/d) – Business Development

                          Global Service GmbH
                          Hamburg, München, Frankfurt am Main, Bielefeld, Bremen, Hannover
                          Schnelle Bewerbung
                          Global Service GmbH * Hamburg, München, Frankfurt am Main, Bielefeld, Bremen, Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Fokus: Strategische Markterschließung & Portfoliowachstum - Die GLOBAL GRUPPE ist der am schnellsten wachsende Versicherungsmakler für den Mittelstand und die Industrie in Deutschland. Als dynamische, PE-gestützte Unternehmensgruppe im Aufbruch bieten wir die Schlagkraft einer Großorganisation gepaart mit der Agilität eines Unternehmers. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern Vertriebspersönlichkeiten, die diesen Wachstumskurs aktiv mitgestalten und Erfolg als Ergebnis eigener Initiative verstehen. Ihre Mission: Wachstum generieren & Potenziale heben - In dieser Rolle sind Sie primär als „Unternehmer im Unternehmen“ gefordert. Ihr Fokus liegt auf der aktiven Gewinnung neuer Mandate und der konsequenten vertrieblichen Durchdringung Ihres ...
                          Global Service GmbH * Hamburg, München, Frankfurt am Main, Bielefeld, Bremen, Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Fokus: Strategische Markterschließung & Portfoliowachstum - Die GLOBAL GRUPPE ist der am schnellsten wachsende Versicherungsmakler für den Mittelstand und die Industrie in Deutschland. Als dynamische, PE-gestützte Unternehmensgruppe im Aufbruch bieten wir die Schlagkraft einer Großorganisation gepaart mit der Agilität eines Unternehmers. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern Vertriebspersönlichkeiten, die diesen Wachstumskurs aktiv mitgestalten und Erfolg als Ergebnis eigener Initiative verstehen. Ihre Mission: Wachstum generieren & Potenziale heben - In dieser Rolle sind Sie primär als „Unternehmer im Unternehmen“ gefordert. Ihr Fokus liegt auf der aktiven Gewinnung neuer Mandate und der konsequenten vertrieblichen Durchdringung Ihres ...
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                          Business Development Manager Security - Palo Alto Networks (w/m/d)

                          Bechtle Logistik & Services GmbH
                          Dortmund, Bielefeld, Hamburg, Neckarsulm
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Erste Erfahrung im Business Development oder Vertrieb technischer Lösungen - idealerweise im Security-Umfeld - bringst du mit.
                          Erste Erfahrung im Business Development oder Vertrieb technischer Lösungen - idealerweise im Security-Umfeld - bringst du mit.
                          mehr
                          Take end-to-end ownership of significant international business development projects, including identifying new business opportunities, entering new markets, conducting market analyses, and establishing strategic partnerships * Analyze business development activities and results to identify areas for improvement and future growth opportunities * Completed university degree in sales, business development or other related fields * A minimum of 5 years of international professional experience in business development or sales, ideally in the FMCG or pharmaceutical sector * Training & development: Lifelong learning – language courses, seminars, e-learning, knowledge sessions & more
                          Take end-to-end ownership of significant international business development projects, including identifying new business opportunities, entering new markets, conducting market analyses, and establishing strategic partnerships * Analyze business development activities and results to identify areas for improvement and future growth opportunities * Completed university degree in sales, business development or other related fields * A minimum of 5 years of international professional experience in business development or sales, ideally in the FMCG or pharmaceutical sector * Training & development: Lifelong learning – language courses, seminars, e-learning, knowledge sessions & more
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                          Teamleitung SAP Consulting & Development (all genders)

                          adesso business consulting AG
                          Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Düsseldorf, Paderborn
                          Teilweise Home-Office
                          adesso business consulting AG * Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Düsseldorf, Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Ihre Aufgaben * Deep Dive: In Kundenprojekten übernimmst du eine aktive Rolle und stärkst kontinuierlich die Kundenbeziehungen sowie unser Portfolio.
                          adesso business consulting AG * Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Düsseldorf, Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Ihre Aufgaben * Deep Dive: In Kundenprojekten übernimmst du eine aktive Rolle und stärkst kontinuierlich die Kundenbeziehungen sowie unser Portfolio.
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                          VisiTrans GmbH * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - VisiTrans entwickelt Softwareprodukte für spezialisierte B2B-Märkte: Lösungen für die Containerlogistik, digitale Produkte für Messegesellschaften – von Verkehrsplanung bis Augmented Reality für die Veranstaltungsvorbereitung – sowie Anwendungen im Defence-Bereich. Wir suchen einen Senior Developer, der vorne mitspielen will bei der AI-first-Entwicklung von B2B SaaS-Produkten. Aufgaben * AI-Agenten orchestrieren, um Features von der Konzeption bis zum Deployment zu bringen * AI-generierten Code reviewen, validieren und iterativ verbessern lassen * Architektur-Entscheidungen treffen und technische Optionen bewerten * Testing und Quality Gates sicherstellen – du bist verantwortlich für das Endergebnis * Hands-on an der Entwicklung arbeiten: Auch kleinere Fixes oder Verbesserungen bringst du eigenständig ...
                          VisiTrans GmbH * Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - VisiTrans entwickelt Softwareprodukte für spezialisierte B2B-Märkte: Lösungen für die Containerlogistik, digitale Produkte für Messegesellschaften – von Verkehrsplanung bis Augmented Reality für die Veranstaltungsvorbereitung – sowie Anwendungen im Defence-Bereich. Wir suchen einen Senior Developer, der vorne mitspielen will bei der AI-first-Entwicklung von B2B SaaS-Produkten. Aufgaben * AI-Agenten orchestrieren, um Features von der Konzeption bis zum Deployment zu bringen * AI-generierten Code reviewen, validieren und iterativ verbessern lassen * Architektur-Entscheidungen treffen und technische Optionen bewerten * Testing und Quality Gates sicherstellen – du bist verantwortlich für das Endergebnis * Hands-on an der Entwicklung arbeiten: Auch kleinere Fixes oder Verbesserungen bringst du eigenständig ...
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                          Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

                          adesso SE
                          Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
                          HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) * Mitarbeit in entgeltrelevanten HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil * Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit SAP (insbesondere HCM/HR) von Vorteil
                          Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) * Mitarbeit in entgeltrelevanten HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil * Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit SAP (insbesondere HCM/HR) von Vorteil
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                          Als Business Development Manager/-in (m/w/d) bei SANOL MEDIA optimierst du Prozesse, steuerst eigenverantwortlich Projekte und entwickelst neue Strategien für unser Wachstum.
                          Als Business Development Manager/-in (m/w/d) bei SANOL MEDIA optimierst du Prozesse, steuerst eigenverantwortlich Projekte und entwickelst neue Strategien für unser Wachstum.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Für unseren IT‑Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Werkstudenten bzw. studentische Aushilfe (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams Software Development.
                          Für unseren IT‑Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Werkstudenten bzw. studentische Aushilfe (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams Software Development.
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                          Global Reward Specialist (m/f/d)

                          Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
                          Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Your responsibilities include contributing to the development and maintenance of job evaluation, grading, and compensation structures. * You also contribute to the analysis and further development of employee benefits in an international context. You continuously improve processes and contribute to the development of documentation, guidelines, and policies in the context of compliance and governance. * Proficiency in working with HR systems such as Workday, SAP, or SuccessFactors is among your strengths. * Onboarding and professional development opportunities
                          Your responsibilities include contributing to the development and maintenance of job evaluation, grading, and compensation structures. * You also contribute to the analysis and further development of employee benefits in an international context. You continuously improve processes and contribute to the development of documentation, guidelines, and policies in the context of compliance and governance. * Proficiency in working with HR systems such as Workday, SAP, or SuccessFactors is among your strengths. * Onboarding and professional development opportunities
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                          You drive the development and execution of comprehensive sales activities within the "Invest 2 Grow" pillar and ensure all related targets are achieved while promoting the underlying mindset and principles. * You conduct NRM lever sprints together with the SCT NRM Lead and the countries to uncover mid-term growth opportunities and support their further development. * Onboarding and professional development opportunities
                          You drive the development and execution of comprehensive sales activities within the "Invest 2 Grow" pillar and ensure all related targets are achieved while promoting the underlying mindset and principles. * You conduct NRM lever sprints together with the SCT NRM Lead and the countries to uncover mid-term growth opportunities and support their further development. * Onboarding and professional development opportunities
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Detmold?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          49.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Detmold liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Detmold liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.