Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR & Payroll Specialist m/w/d) ... du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an. ... du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR & Payroll Specialist m/w/d) ... du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an. ... du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR Associate (m/w/d) .. du betreust und pflegst die im HR-Bereich verwendeten Tools (u.a. Gastromatic, ecoDMS) * Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln können
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR Associate (m/w/d) .. du betreust und pflegst die im HR-Bereich verwendeten Tools (u.a. Gastromatic, ecoDMS) * Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln können
Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio.
Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio.
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen Legal Counsel (m/w/d) - Contracts, Compliance & HR … der Dinge voranbringt: Du entwickelst bestehende Prozesse in den Bereichen Legal, Compliance und HR weiter und gestaltest aktiv effiziente Strukturen im Unternehmen. * Erfahrung im Umgang mit gängigen Vertragsmanagement-Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen Legal Counsel (m/w/d) - Contracts, Compliance & HR … der Dinge voranbringt: Du entwickelst bestehende Prozesse in den Bereichen Legal, Compliance und HR weiter und gestaltest aktiv effiziente Strukturen im Unternehmen. * Erfahrung im Umgang mit gängigen Vertragsmanagement-Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Business Development Manager (m/w/d) – in Vollzeit an unserem Standort in Mitterskirchen. - Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development – idealerweise im IT-Umfeld
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Business Development Manager (m/w/d) – in Vollzeit an unserem Standort in Mitterskirchen. - Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development – idealerweise im IT-Umfeld
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
Brainformatik GmbH * 84453 Mühldorf am Inn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Uns - Das IT Unternehmen in Mühldorf a. Inn - Wir die “Brains” gehen unserer Berufung in der Brainformatik GmbH mit Sitz in Mühldorf a. Inn nach und kreieren seit 2014 mit Leidenschaft unsere eigene CRM-Lösung CRM+. Bei uns zählt der Wille, sich jeden Tag weiterzuentwickeln. Der Wille, selbstbestimmt aber auch in Teamarbeit ans Ziel zu kommen. Wir suchen Teamplayer, die offen für mehr sind als alltäglichen Konzern-Trott: Teammitgleider, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam weiterkommen wollen. Bei uns zählst du als Mensch – werde ein Brain im Team der Brainformatik. Wir bauen mit brainX das zentrale Lead-to-cash System für SaaS-Unternehmen. Unsere Zielgruppe kennen wir. Unsere Botschaft sitzt. Was uns noch fehlt: jemand, der den ersten Schritt geht.
Brainformatik GmbH * 84453 Mühldorf am Inn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Uns - Das IT Unternehmen in Mühldorf a. Inn - Wir die “Brains” gehen unserer Berufung in der Brainformatik GmbH mit Sitz in Mühldorf a. Inn nach und kreieren seit 2014 mit Leidenschaft unsere eigene CRM-Lösung CRM+. Bei uns zählt der Wille, sich jeden Tag weiterzuentwickeln. Der Wille, selbstbestimmt aber auch in Teamarbeit ans Ziel zu kommen. Wir suchen Teamplayer, die offen für mehr sind als alltäglichen Konzern-Trott: Teammitgleider, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam weiterkommen wollen. Bei uns zählst du als Mensch – werde ein Brain im Team der Brainformatik. Wir bauen mit brainX das zentrale Lead-to-cash System für SaaS-Unternehmen. Unsere Zielgruppe kennen wir. Unsere Botschaft sitzt. Was uns noch fehlt: jemand, der den ersten Schritt geht.
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, Richtlinien, Standards und Ssyteme für die Rosenberger Gruppe * Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit * Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit * Beratung und Unterstützung der lokalen HR bei der Einführung und Umsetzung globaler HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente * Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Anforderungen im HR-Umfeld, einschließlich Auditvorbereitung und Begleitung standortübergreifender Audits * Entwicklung und Implementierung von HR-Governance-Strukturen sowie Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessstandards
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, Richtlinien, Standards und Ssyteme für die Rosenberger Gruppe * Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit * Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit * Beratung und Unterstützung der lokalen HR bei der Einführung und Umsetzung globaler HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente * Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Anforderungen im HR-Umfeld, einschließlich Auditvorbereitung und Begleitung standortübergreifender Audits * Entwicklung und Implementierung von HR-Governance-Strukturen sowie Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessstandards
LK-PremiumPack GmbH + Co.KG * Ergolding * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als eigenständiges, dynamisches Unternehmen innerhalb einer starken, international agierenden Unternehmensgruppe verbindet uns die finanzielle Sicherheit eines Konzerns mit der Agilität und den kurzen Entscheidungswegen eines modernen Mittelständlers. Bei uns triffst du auf ein überschaubares, motiviertes Team, das ambitionierte Ziele in einem spannenden internationalen Umfeld verfolgt. Hier bist du keine Nummer, sondern gestaltest unser Wachstum im Bereich hochwertiger Metallverpackungen aktiv mit. Aufgaben - Logistik & Auftragsabwicklung * Import & Verzollung: Koordination der Containerabwicklung sowie Vorbereitung und Zusammenstellung aller relevanten Dokumente für eine reibungslose Verzollung. * Versandlogistik: Steuerung und Beauftragung der Warenauslieferungen an unsere Kunden ...
LK-PremiumPack GmbH + Co.KG * Ergolding * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als eigenständiges, dynamisches Unternehmen innerhalb einer starken, international agierenden Unternehmensgruppe verbindet uns die finanzielle Sicherheit eines Konzerns mit der Agilität und den kurzen Entscheidungswegen eines modernen Mittelständlers. Bei uns triffst du auf ein überschaubares, motiviertes Team, das ambitionierte Ziele in einem spannenden internationalen Umfeld verfolgt. Hier bist du keine Nummer, sondern gestaltest unser Wachstum im Bereich hochwertiger Metallverpackungen aktiv mit. Aufgaben - Logistik & Auftragsabwicklung * Import & Verzollung: Koordination der Containerabwicklung sowie Vorbereitung und Zusammenstellung aller relevanten Dokumente für eine reibungslose Verzollung. * Versandlogistik: Steuerung und Beauftragung der Warenauslieferungen an unsere Kunden ...
Offer development and creation of presentations together with other department, e.g. product management * Responsibility for profitable sales growth, customer satisfaction and the development of new business opportunities * Strategic development of you customer or regional responsibility
Offer development and creation of presentations together with other department, e.g. product management * Responsibility for profitable sales growth, customer satisfaction and the development of new business opportunities * Strategic development of you customer or regional responsibility
Als Business Development Manager/-in (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum. * Prozessverbesserung: Als Business Development Manager/-in (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken.
Als Business Development Manager/-in (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum. * Prozessverbesserung: Als Business Development Manager/-in (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken.
Wir suchen ein engagiertes Talent im HR-Bereich , das Lust hat, den Aufbau unseres Teams zu unterstützen und dabei Einblicke in alle Bereiche des Personalmanagements zu bekommen – von Recruiting bis Mitarbeiterbetreuung. * Pflege und Organisation von Personalakten und HR-Dokumenten * Erstellung von Reports und Analysen im HR-Bereich * Erste Erfahrung im HR oder Interesse an Personalmanagement
Wir suchen ein engagiertes Talent im HR-Bereich , das Lust hat, den Aufbau unseres Teams zu unterstützen und dabei Einblicke in alle Bereiche des Personalmanagements zu bekommen – von Recruiting bis Mitarbeiterbetreuung. * Pflege und Organisation von Personalakten und HR-Dokumenten * Erstellung von Reports und Analysen im HR-Bereich * Erste Erfahrung im HR oder Interesse an Personalmanagement
Assessing and evaluating future scenarios and trends for aviation (Bauhaus Luftfahrt Trend Monitor) and the overall impact of aviation on economic development * You are experienced in scenario / transition studies, sustainability / ESG assessment, climate impact assessment, and policy development
Assessing and evaluating future scenarios and trends for aviation (Bauhaus Luftfahrt Trend Monitor) and the overall impact of aviation on economic development * You are experienced in scenario / transition studies, sustainability / ESG assessment, climate impact assessment, and policy development
As Key Account Manager South-West Germany & Switzerland (m/f/d) you are responsible for the development of sales strategy for distributor, wholesale and workshop level (varying by region) and execute what's defined to achieve the local / national Annual Sales Plan. * Identify development opportunities with customers and in markets as well as possible new distribution channels; * Report on progress and development of turnover, profit contribution and campaign activities to Sales Manager on regular basis; * Monitor the market in the designated area on daily basis, including investigation on developments in distribution, pricing and competitors' activities and report accordingly; * Development: Wide range of trainings and education opportunities
As Key Account Manager South-West Germany & Switzerland (m/f/d) you are responsible for the development of sales strategy for distributor, wholesale and workshop level (varying by region) and execute what's defined to achieve the local / national Annual Sales Plan. * Identify development opportunities with customers and in markets as well as possible new distribution channels; * Report on progress and development of turnover, profit contribution and campaign activities to Sales Manager on regular basis; * Monitor the market in the designated area on daily basis, including investigation on developments in distribution, pricing and competitors' activities and report accordingly; * Development: Wide range of trainings and education opportunities
Do you want to help shape the future of space technology and work on research and development technology projects as well as hardware that will fly into orbit? In this role, you'll contribute across the full development cycle — from concept design and analysis to prototyping, integration, and testing. * Design & Development: Create and optimize concepts for deployable antenna reflectors and other spacecraft subsystems. * Innovation Contribution: Drive technology development roadmaps, patents, and proposals for new space missions. * Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
Do you want to help shape the future of space technology and work on research and development technology projects as well as hardware that will fly into orbit? In this role, you'll contribute across the full development cycle — from concept design and analysis to prototyping, integration, and testing. * Design & Development: Create and optimize concepts for deployable antenna reflectors and other spacecraft subsystems. * Innovation Contribution: Drive technology development roadmaps, patents, and proposals for new space missions. * Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
We are pioneering the Large Deployable Antenna Technology development in Europe aiming European and worldwide markets. * Product assurance activities throughout product development and production. * Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
We are pioneering the Large Deployable Antenna Technology development in Europe aiming European and worldwide markets. * Product assurance activities throughout product development and production. * Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HRDevelopment Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HRDevelopment“ zu „weich“ ist.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HRDevelopment Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HRDevelopment“ zu „weich“ ist.
Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder in einer vergleichbaren Rolle * Klare Entwicklungsperspektive im Sales / Business Development
Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder in einer vergleichbaren Rolle * Klare Entwicklungsperspektive im Sales / Business Development
Leadership Development: Shape global leadership development initiatives by creating concepts, learning journeys and development programs aligned with business needs. * Concept Development: Create engaging learning concepts, workshops and leadership content tailored to different target groups and organizational priorities. * Experience: Several years of experience in Talent Management, Performance Management or Organizational Development within an international organization. * Conceptual Thinking: Strong analytical skills with the ability to translate business needs into scalable talent frameworks, assessment approaches and development initiatives. * Systems: Experience with Workday Talent & Performance or comparable HR systems is an advantage. Personal Development
Leadership Development: Shape global leadership development initiatives by creating concepts, learning journeys and development programs aligned with business needs. * Concept Development: Create engaging learning concepts, workshops and leadership content tailored to different target groups and organizational priorities. * Experience: Several years of experience in Talent Management, Performance Management or Organizational Development within an international organization. * Conceptual Thinking: Strong analytical skills with the ability to translate business needs into scalable talent frameworks, assessment approaches and development initiatives. * Systems: Experience with Workday Talent & Performance or comparable HR systems is an advantage. Personal Development
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Massing?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Massing liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Massing liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Massing?
Aktuell gibt es auf StepStone 8 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Massing.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Massing einen Hr Development Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Massing einen Hr Development Job suchen: Landshut, Mühldorf am Inn, Fridolfing.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Massing suchen?