Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio.
Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio.
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR & Payroll Specialist m/w/d) ... du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an. ... du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR & Payroll Specialist m/w/d) ... du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an. ... du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR Associate (m/w/d) .. du betreust und pflegst die im HR-Bereich verwendeten Tools (u.a. Gastromatic, ecoDMS) * Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln können
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR Associate (m/w/d) .. du betreust und pflegst die im HR-Bereich verwendeten Tools (u.a. Gastromatic, ecoDMS) * Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln können
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen Legal Counsel (m/w/d) - Contracts, Compliance & HR … der Dinge voranbringt: Du entwickelst bestehende Prozesse in den Bereichen Legal, Compliance und HR weiter und gestaltest aktiv effiziente Strukturen im Unternehmen. * Erfahrung im Umgang mit gängigen Vertragsmanagement-Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen Legal Counsel (m/w/d) - Contracts, Compliance & HR … der Dinge voranbringt: Du entwickelst bestehende Prozesse in den Bereichen Legal, Compliance und HR weiter und gestaltest aktiv effiziente Strukturen im Unternehmen. * Erfahrung im Umgang mit gängigen Vertragsmanagement-Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
Neurawork GmbH & Co. KG * Ampfing * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir bei Neurawork - Wir glauben an Technologie, die den Menschen dient. Unsere Arbeit beginnt nicht mit Tools, sondern mit Zielen. Unsere Mission ist es, Unternehmen zu befähigen, mit KI mutig und eigenständig zu handeln. Unser Leitbild basiert auf Verantwortung, Menschlichkeit, klarer Kommunikation, Wachstum und Exzellenz. Du wirst eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um die besten Talente für unsere wachsenden Geschäftsbedürfnisse zu finden und einzubinden. Ihre Aufgaben - Aufgaben * Annahme und Ausschreibung von Recruiting-Aufträgen * Erstellung und Pflege von Stellenanzeigetexten * Bewerbereingang im Überblick behalten und telefonischer Erstcheck * Entscheidungsgespräche mit Fachkollegen terminieren * Pflege der Karriereseite
Neurawork GmbH & Co. KG * Ampfing * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir bei Neurawork - Wir glauben an Technologie, die den Menschen dient. Unsere Arbeit beginnt nicht mit Tools, sondern mit Zielen. Unsere Mission ist es, Unternehmen zu befähigen, mit KI mutig und eigenständig zu handeln. Unser Leitbild basiert auf Verantwortung, Menschlichkeit, klarer Kommunikation, Wachstum und Exzellenz. Du wirst eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um die besten Talente für unsere wachsenden Geschäftsbedürfnisse zu finden und einzubinden. Ihre Aufgaben - Aufgaben * Annahme und Ausschreibung von Recruiting-Aufträgen * Erstellung und Pflege von Stellenanzeigetexten * Bewerbereingang im Überblick behalten und telefonischer Erstcheck * Entscheidungsgespräche mit Fachkollegen terminieren * Pflege der Karriereseite
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Business Development Manager (m/w/d) – in Vollzeit an unserem Standort in Mitterskirchen. - Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development – idealerweise im IT-Umfeld
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Business Development Manager (m/w/d) – in Vollzeit an unserem Standort in Mitterskirchen. - Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development – idealerweise im IT-Umfeld
Brainformatik GmbH * 84453 Mühldorf am Inn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Uns - Das IT Unternehmen in Mühldorf a. Inn - Wir die “Brains” gehen unserer Berufung in der Brainformatik GmbH mit Sitz in Mühldorf a. Inn nach und kreieren seit 2014 mit Leidenschaft unsere eigene CRM-Lösung CRM+. Bei uns zählt der Wille, sich jeden Tag weiterzuentwickeln. Der Wille, selbstbestimmt aber auch in Teamarbeit ans Ziel zu kommen. Wir suchen Teamplayer, die offen für mehr sind als alltäglichen Konzern-Trott: Teammitgleider, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam weiterkommen wollen. Bei uns zählst du als Mensch – werde ein Brain im Team der Brainformatik. Wir bauen mit brainX das zentrale Lead-to-cash System für SaaS-Unternehmen. Unsere Zielgruppe kennen wir. Unsere Botschaft sitzt. Was uns noch fehlt: jemand, der den ersten Schritt geht.
Brainformatik GmbH * 84453 Mühldorf am Inn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Uns - Das IT Unternehmen in Mühldorf a. Inn - Wir die “Brains” gehen unserer Berufung in der Brainformatik GmbH mit Sitz in Mühldorf a. Inn nach und kreieren seit 2014 mit Leidenschaft unsere eigene CRM-Lösung CRM+. Bei uns zählt der Wille, sich jeden Tag weiterzuentwickeln. Der Wille, selbstbestimmt aber auch in Teamarbeit ans Ziel zu kommen. Wir suchen Teamplayer, die offen für mehr sind als alltäglichen Konzern-Trott: Teammitgleider, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam weiterkommen wollen. Bei uns zählst du als Mensch – werde ein Brain im Team der Brainformatik. Wir bauen mit brainX das zentrale Lead-to-cash System für SaaS-Unternehmen. Unsere Zielgruppe kennen wir. Unsere Botschaft sitzt. Was uns noch fehlt: jemand, der den ersten Schritt geht.
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, Richtlinien, Standards und Ssyteme für die Rosenberger Gruppe * Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit * Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit * Beratung und Unterstützung der lokalen HR bei der Einführung und Umsetzung globaler HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente * Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Anforderungen im HR-Umfeld, einschließlich Auditvorbereitung und Begleitung standortübergreifender Audits * Entwicklung und Implementierung von HR-Governance-Strukturen sowie Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessstandards
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, Richtlinien, Standards und Ssyteme für die Rosenberger Gruppe * Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit * Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit * Beratung und Unterstützung der lokalen HR bei der Einführung und Umsetzung globaler HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente * Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Anforderungen im HR-Umfeld, einschließlich Auditvorbereitung und Begleitung standortübergreifender Audits * Entwicklung und Implementierung von HR-Governance-Strukturen sowie Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessstandards
Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Prozessen * Erste Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Prozessen * Erste Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Du übernimmst Design, Implementierung und Weiterentwicklung anspruchsvoller ABAP und ABAP-OO Architekturen im S/4HANA Umfeld, inkl. Custom Developments und Framework basierten Lösungen.
Du übernimmst Design, Implementierung und Weiterentwicklung anspruchsvoller ABAP und ABAP-OO Architekturen im S/4HANA Umfeld, inkl. Custom Developments und Framework basierten Lösungen.
LK-PremiumPack GmbH + Co.KG * Ergolding * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als eigenständiges, dynamisches Unternehmen innerhalb einer starken, international agierenden Unternehmensgruppe verbindet uns die finanzielle Sicherheit eines Konzerns mit der Agilität und den kurzen Entscheidungswegen eines modernen Mittelständlers. Bei uns triffst du auf ein überschaubares, motiviertes Team, das ambitionierte Ziele in einem spannenden internationalen Umfeld verfolgt. Hier bist du keine Nummer, sondern gestaltest unser Wachstum im Bereich hochwertiger Metallverpackungen aktiv mit. Aufgaben - Logistik & Auftragsabwicklung * Import & Verzollung: Koordination der Containerabwicklung sowie Vorbereitung und Zusammenstellung aller relevanten Dokumente für eine reibungslose Verzollung. * Versandlogistik: Steuerung und Beauftragung der Warenauslieferungen an unsere Kunden ...
LK-PremiumPack GmbH + Co.KG * Ergolding * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als eigenständiges, dynamisches Unternehmen innerhalb einer starken, international agierenden Unternehmensgruppe verbindet uns die finanzielle Sicherheit eines Konzerns mit der Agilität und den kurzen Entscheidungswegen eines modernen Mittelständlers. Bei uns triffst du auf ein überschaubares, motiviertes Team, das ambitionierte Ziele in einem spannenden internationalen Umfeld verfolgt. Hier bist du keine Nummer, sondern gestaltest unser Wachstum im Bereich hochwertiger Metallverpackungen aktiv mit. Aufgaben - Logistik & Auftragsabwicklung * Import & Verzollung: Koordination der Containerabwicklung sowie Vorbereitung und Zusammenstellung aller relevanten Dokumente für eine reibungslose Verzollung. * Versandlogistik: Steuerung und Beauftragung der Warenauslieferungen an unsere Kunden ...
Offer development and creation of presentations together with other department, e.g. product management * Responsibility for profitable sales growth, customer satisfaction and the development of new business opportunities * Strategic development of you customer or regional responsibility
Offer development and creation of presentations together with other department, e.g. product management * Responsibility for profitable sales growth, customer satisfaction and the development of new business opportunities * Strategic development of you customer or regional responsibility
Für unseren Bereich Projektleitung Research & Development suchen wir eine fachliche und tatkräftige Unterstützung, welche zuverlässig und eigenverantwortlich den professionellen und funktionierenden Ablauf intern wie extern übernimmt.
Für unseren Bereich Projektleitung Research & Development suchen wir eine fachliche und tatkräftige Unterstützung, welche zuverlässig und eigenverantwortlich den professionellen und funktionierenden Ablauf intern wie extern übernimmt.
Als Business Development Manager/-in (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum. * Prozessverbesserung: Als Business Development Manager/-in (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken.
Als Business Development Manager/-in (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum. * Prozessverbesserung: Als Business Development Manager/-in (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken.
Own the strategic development of the Packaging portfolio and define long-term category growth priorities. * Career & development: Access to a strong network, individual training opportunities.
Own the strategic development of the Packaging portfolio and define long-term category growth priorities. * Career & development: Access to a strong network, individual training opportunities.
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
Assessing and evaluating future scenarios and trends for aviation (Bauhaus Luftfahrt Trend Monitor) and the overall impact of aviation on economic development * You are experienced in scenario / transition studies, sustainability / ESG assessment, climate impact assessment, and policy development
Assessing and evaluating future scenarios and trends for aviation (Bauhaus Luftfahrt Trend Monitor) and the overall impact of aviation on economic development * You are experienced in scenario / transition studies, sustainability / ESG assessment, climate impact assessment, and policy development
As Key Account Manager South-West Germany & Switzerland (m/f/d) you are responsible for the development of sales strategy for distributor, wholesale and workshop level (varying by region) and execute what's defined to achieve the local / national Annual Sales Plan. * Identify development opportunities with customers and in markets as well as possible new distribution channels; * Report on progress and development of turnover, profit contribution and campaign activities to Sales Manager on regular basis; * Monitor the market in the designated area on daily basis, including investigation on developments in distribution, pricing and competitors' activities and report accordingly; * Development: Wide range of trainings and education opportunities
As Key Account Manager South-West Germany & Switzerland (m/f/d) you are responsible for the development of sales strategy for distributor, wholesale and workshop level (varying by region) and execute what's defined to achieve the local / national Annual Sales Plan. * Identify development opportunities with customers and in markets as well as possible new distribution channels; * Report on progress and development of turnover, profit contribution and campaign activities to Sales Manager on regular basis; * Monitor the market in the designated area on daily basis, including investigation on developments in distribution, pricing and competitors' activities and report accordingly; * Development: Wide range of trainings and education opportunities
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Ampfing?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Ampfing liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Ampfing liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Ampfing?
Aktuell gibt es auf StepStone 9 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Ampfing.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ampfing einen Hr Development Job suchen?