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                            • Project Lead
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                            1

                            €10.000
                            €80.000
                            Personal
                            3











                            1 Treffer für hr-development-manager Jobs in Saarland im Umkreis von 30 km

                            Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte

                            HR Manager (m/w/d)

                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                            Wadern
                            60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unseren Kunden – ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Fertigung – suchen wir ab sofort einen engpassorientierten und strategisch starken Teamleiter People Operations / HR Manager (m/w/d) in Wadern.
                            Für unseren Kunden – ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Fertigung – suchen wir ab sofort einen engpassorientierten und strategisch starken Teamleiter People Operations / HR Manager (m/w/d) in Wadern.
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                            3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Team Manager HR Operations with German (m/w/d)

                            SD Worx GmbH
                            bundesweit
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Define team objectives, KPIs and individual development plans * Proven people leadership experience, including coaching, team development and performance management * Learning opportunities through an individual development plan and professional training * Career development opportunities: whether you want to deepen your expertise in your field or broaden your knowledge across different areas, SD Worx always offers room for growth.
                            As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Define team objectives, KPIs and individual development plans * Proven people leadership experience, including coaching, team development and performance management * Learning opportunities through an individual development plan and professional training * Career development opportunities: whether you want to deepen your expertise in your field or broaden your knowledge across different areas, SD Worx always offers room for growth.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            WIESHEU GmbH * Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die CoBa AfterSales GmbH ist ein Teil der WIESHEU Gruppe mit einem deutschlandweiten Servicenetz mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel. Wir wurden in den Jahren 2023, 2024, 2025 und 2026 durch das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung zum „Arbeitgeber der Zukunft“ und 2026 als "Handelsblatt Fair Company" ausgezeichnet. Der Erfolg unserer Unternehmensphilosophie mit dem alleinigen Fokus auf guten Service, spiegelt sich auch im Wachstum unserer Firma wider. In nicht einmal vier Jahren konnten wir mehr als 150 Mitarbeitende in Deutschland und über 20 Mitarbeiter in Österreich für unsere Mission gewinnen - Tendenz steigend. Wir servicieren und optimieren kundenseitige Abläufe u.a. für Backöfen der Hersteller WIESHEU
                            WIESHEU GmbH * Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die CoBa AfterSales GmbH ist ein Teil der WIESHEU Gruppe mit einem deutschlandweiten Servicenetz mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel. Wir wurden in den Jahren 2023, 2024, 2025 und 2026 durch das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung zum „Arbeitgeber der Zukunft“ und 2026 als "Handelsblatt Fair Company" ausgezeichnet. Der Erfolg unserer Unternehmensphilosophie mit dem alleinigen Fokus auf guten Service, spiegelt sich auch im Wachstum unserer Firma wider. In nicht einmal vier Jahren konnten wir mehr als 150 Mitarbeitende in Deutschland und über 20 Mitarbeiter in Österreich für unsere Mission gewinnen - Tendenz steigend. Wir servicieren und optimieren kundenseitige Abläufe u.a. für Backöfen der Hersteller WIESHEU
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                            Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen

                            PMB Recruiting GmbH Personalberatung
                            Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58)
                            Teilweise Home-Office
                            68000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            PMB Recruiting GmbH Personalberatung * Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Kundenorientierung, Innovation und Qualität sind unsere Stärken! Unser Klient ist ein international agierendes Familienunternehmen mit 550 Mitarbeitenden und mehr als 75 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger elektronischer Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Die innovativen Lösungen des Technologieführers stehen für höchste Präzision und Zuverlässigkeit und kommen weltweit in anspruchsvollen Einsatzbereichen zum Tragen – in Branchen wie Baumaschinen, Fördertechnik, Schiffsbau oder Krantechnik. Für ein Vertriebsgebiet in NRW - Niedersachsen (angedacht PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47 und 58, könnte sich je nach Ihre
                            PMB Recruiting GmbH Personalberatung * Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Kundenorientierung, Innovation und Qualität sind unsere Stärken! Unser Klient ist ein international agierendes Familienunternehmen mit 550 Mitarbeitenden und mehr als 75 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger elektronischer Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Die innovativen Lösungen des Technologieführers stehen für höchste Präzision und Zuverlässigkeit und kommen weltweit in anspruchsvollen Einsatzbereichen zum Tragen – in Branchen wie Baumaschinen, Fördertechnik, Schiffsbau oder Krantechnik. Für ein Vertriebsgebiet in NRW - Niedersachsen (angedacht PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47 und 58, könnte sich je nach Ihre
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für hr-development-manager in Saarland?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            61.000 €

                            Das Durchschnittsgehalt für hr-development-manager in Saarland liegt bei 61.000 €. Gehälter für hr-development-manager in Saarland liegen im Bereich zwischen 52.200 € und 71.700 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für hr-development-manager Jobs in Saarland?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 1 offene Stellenanzeigen für hr-development-manager Jobs in Saarland.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Saarland einen hr-development-manager Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Saarland einen hr-development-manager Job suchen: Rheinland-Pfalz, Berlin, Frankfurt am Main.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach hr-development-manager Jobs in Saarland suchen?
                            Wer nach hr-development-manager Jobs in Saarland sucht, sucht häufig auch nach Business Development, Change Management, Unternehmensentwicklung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für hr-development-manager Jobs in Saarland??
                            Für einen hr-development-manager Job in Saarland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Reisebereitschaft, Deutsch, Digitalisierung, Englisch, Entwicklung, In sicherer Weise, Koordination, Kundenorientiert, Management, Planung, Selbstbewusstsein, Verhandlungsführung, Vertrieb, Agile Methoden, Anbieter, Arbeitsrecht, Aufmerksam zuhören, Auslagerung, Automatisierung.

                            Zu welcher Branche gehören hr-development-manager Jobs in Saarland?
                            Hr-development-manager Jobs in Saarland werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für hr-development-manager Jobs in Saarland?
                            Für hr-development-manager Jobs in Saarland gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.