Schnelle Bewerbung
142
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Beliebte Jobs
- Business Development
- Change Management
- Program Manager
- Unternehmensentwicklung
- Development Manager
- Strategieberatung
- Strategieentwicklung
- Strategy Manager
- HR Manager
- Junior Project Manager
- Project Manager
- Senior HR Manager
- Business Development Manager
- Junior Business Development Manager
- Executive Search
- Innovation Manager
Standorte
- München
- Berlin
- Hamburg
- Stuttgart
- Frankfurt am Main
- Düsseldorf
- Köln
- Nordrhein-Westfalen
- Nürnberg
- Bayern
- Hannover
- Karlsruhe
- Baden-Württemberg
- Leipzig
- Schleswig-Holstein
- Pforzheim
- Bochum
- Dresden
- Essen
- Augsburg
- Freiburg im Breisgau
- Bremen
- Lübeck
- Hessen,
- Bonn
- Rostock
- Darmstadt
- Ulm
- Westliches Europa
- Dortmund
- Mannheim
- Tübingen
- Niedersachsen
- Braunschweig
- Wiesbaden
- Würzburg
- Norddeutschland
- Heidelberg
- Heilbronn
- Süddeutschland
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Beliebte Jobs
- Business Development
- Change Management
- Program Manager
- Unternehmensentwicklung
- Development Manager
- Strategieberatung
- Strategieentwicklung
- Strategy Manager
- HR Manager
- Junior Project Manager
- Project Manager
- Senior HR Manager
- Business Development Manager
- Junior Business Development Manager
- Executive Search
- Innovation Manager
Standorte
- München
- Berlin
- Hamburg
- Stuttgart
- Frankfurt am Main
- Düsseldorf
- Köln
- Nordrhein-Westfalen
- Nürnberg
- Bayern
- Hannover
- Karlsruhe
- Baden-Württemberg
- Leipzig
- Schleswig-Holstein
- Pforzheim
- Bochum
- Dresden
- Essen
- Augsburg
- Freiburg im Breisgau
- Bremen
- Lübeck
- Hessen,
- Bonn
- Rostock
- Darmstadt
- Ulm
- Westliches Europa
- Dortmund
- Mannheim
- Tübingen
- Niedersachsen
- Braunschweig
- Wiesbaden
- Würzburg
- Norddeutschland
- Heidelberg
- Heilbronn
- Süddeutschland
310 Treffer für hr-development-manager Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
HR Development Manager (m/w/d)
HR Development Manager (m/w/d)
SONAR Unternehmensberatung GmbH
Süddeutschland
100000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
Noch nichts dabei? Es gibt 309 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Als Head of HR People & Organizational Development sind Sie die strategische Gestaltungskraft unserer globalen Talent- und Organisationslandschaft. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung - Learning & Development (L&D)
Als Head of HR People & Organizational Development sind Sie die strategische Gestaltungskraft unserer globalen Talent- und Organisationslandschaft. * Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für die HR-Bereiche Personalentwicklung (People Development) und Organisationsentwicklung (OD) in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung - Learning & Development (L&D)
){kind=logo}
Learning & Development Manager (m/w/d)
Learning & Development Manager (m/w/d)
Hako GmbH
Bad Oldesloe
Teilweise Home-Office
62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für die Abteilung HR am Standort Bad Oldesloe suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit einen Learning & Development Manager (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung, vorzugsweise in einem produzierenden oder industriellen Umfeld.
Für die Abteilung HR am Standort Bad Oldesloe suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit einen Learning & Development Manager (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung, vorzugsweise in einem produzierenden oder industriellen Umfeld.
){kind=logo}
Manager Learning & Development Einzelhandel (m/w/d)
Manager Learning & Development Einzelhandel (m/w/d)
dennree GmbH
Töpen
Teilweise Home-Office
69000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
dennree GmbH * Töpen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei! Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der Unternehmensgruppe inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung eines neunköpfigen Teams * Strategische Weiterentwicklung der zielgruppenübergreifenden Personalentwicklungs-Landschaft für Fach- und
dennree GmbH * Töpen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei! Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der Unternehmensgruppe inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung eines neunköpfigen Teams * Strategische Weiterentwicklung der zielgruppenübergreifenden Personalentwicklungs-Landschaft für Fach- und
){kind=logo}
Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
GuideCom AG
Münster
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * Einzigartige Nutzererlebnisse schaffen: Mit einem tiefen Verständnis Deiner Zielgruppe entwickelst Du – gemeinsam mit Development und weiteren Stakeholdern – Lösungen, die UX, Daten und AI intelligent verbinden, und unsere Software zum smarten Begleiter im Arbeitsalltag machen.
Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * Einzigartige Nutzererlebnisse schaffen: Mit einem tiefen Verständnis Deiner Zielgruppe entwickelst Du – gemeinsam mit Development und weiteren Stakeholdern – Lösungen, die UX, Daten und AI intelligent verbinden, und unsere Software zum smarten Begleiter im Arbeitsalltag machen.
){kind=logo}
(Junior) Customer Service Training & Quality Manager (all gender) (Schwerpunkt Chatbot)
(Junior) Customer Service Training & Quality Manager (all gender) (Schwerpunkt Chatbot)
TUI Cruises GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
38000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du arbeitest eng mit unserem Development-Bereich zusammen und agierst als wertvoller Sparringspartner.
Du arbeitest eng mit unserem Development-Bereich zusammen und agierst als wertvoller Sparringspartner.
){kind=logo}
Sie entwickeln die lokalen HR-Funktionen unter Ihrer fachlichen Führung zu einem starken globalen Team und führen die Bereiche People & Organisation Development, Group People Relations sowie Personalmanagement & Ausbildung am Standort Ulm disziplinarisch.
Sie entwickeln die lokalen HR-Funktionen unter Ihrer fachlichen Führung zu einem starken globalen Team und führen die Bereiche People & Organisation Development, Group People Relations sowie Personalmanagement & Ausbildung am Standort Ulm disziplinarisch.
){kind=logo}
Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility
Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility
Exyte Management GmbH
Stuttgart
106000 - 133000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
As Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility, you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM. * Monitor legislative and regulatory developments impacting Total Rewards programs. * Establish team objectives, priorities, and development plans.
As Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility, you are accountable for the strategic design, governance, and operational excellence of the company's global mobility programs in alignment with the VPCBM. * Monitor legislative and regulatory developments impacting Total Rewards programs. * Establish team objectives, priorities, and development plans.
){kind=logo}
People & Culture Manager (m/w/d) – People Operations & Recruiting
People & Culture Manager (m/w/d) – People Operations & Recruiting
green flexibility development GmbH
Kempten
50000 - 59800 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
green flexibility development GmbH
green flexibility development GmbH
){kind=logo}
(Senior) Lean & Training Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Training
(Senior) Lean & Training Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Training
BLG Logistics Group AG & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
50000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen als (Senior) Lean & Training Manager – Schwerpunkt Training (m/w/d) im Bereich Operations Systems – unbefristet in Vollzeit mit 37 Stunden/Woche. * Berufserfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Training, Learning & Development (L&D) sowie im Projektmanagement mit – idealerweise im Umfeld von operativen Neuanläufen oder in der Logistik.
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen als (Senior) Lean & Training Manager – Schwerpunkt Training (m/w/d) im Bereich Operations Systems – unbefristet in Vollzeit mit 37 Stunden/Woche. * Berufserfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Training, Learning & Development (L&D) sowie im Projektmanagement mit – idealerweise im Umfeld von operativen Neuanläufen oder in der Logistik.
){kind=logo}
People Partner (m/w/d)
People Partner (m/w/d)
formicon GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als People Partner mit Schwerpunkt Digitalisierung und Talent Development gestaltest du aktiv mit, wie People & Culture bei formicon in Zukunft arbeitet: modern, digital gestützt und mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden über alle Gesellschaften der Gruppe hinweg. * Du bist verantwortlich für die Entwicklung von Talent Development Konzepten und begleitest den Aufbau einer formicon Akademie zusammen mit den Tochtergesellschaften. * Ausgeprägte Expertise im Bereich Talent Development – von Kompetenzmodellen über Potenzialanalysen bis zu Entwicklungsprogrammen.
Als People Partner mit Schwerpunkt Digitalisierung und Talent Development gestaltest du aktiv mit, wie People & Culture bei formicon in Zukunft arbeitet: modern, digital gestützt und mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden über alle Gesellschaften der Gruppe hinweg. * Du bist verantwortlich für die Entwicklung von Talent Development Konzepten und begleitest den Aufbau einer formicon Akademie zusammen mit den Tochtergesellschaften. * Ausgeprägte Expertise im Bereich Talent Development – von Kompetenzmodellen über Potenzialanalysen bis zu Entwicklungsprogrammen.
){kind=logo}
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Lisega SE
Zeven zwischen Hamburg und Bremen
37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
){kind=logo}
HRIS Transformation Manager (all genders)
HRIS Transformation Manager (all genders)
NETINERA-Konzern
Berlin
Teilweise Home-Office
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen Dich als HRIS Transformation Manager (all genders) für unseren Berliner Standort. * Als HRIS Transformation Manager (all genders) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und den angrenzenden Fachbereichen. * Fundierte Kenntnisse in Core HR, Talent Management, Learning & Development sowie Compensation & Benefits
Wir suchen Dich als HRIS Transformation Manager (all genders) für unseren Berliner Standort. * Als HRIS Transformation Manager (all genders) bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und den angrenzenden Fachbereichen. * Fundierte Kenntnisse in Core HR, Talent Management, Learning & Development sowie Compensation & Benefits
){kind=logo}
Commercial Manager Mining Application (m/w/d)
Commercial Manager Mining Application (m/w/d)
Liebherr-Components GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, Strategischer Vertrieb Commercial Management und Business Development
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, Strategischer Vertrieb Commercial Management und Business Development
){kind=logo}
Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)
Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)
Paychex Europe Germany GmbH
Hamburg, Berlin, Rostock
Teilweise Home-Office
This role combines business development, consultative sales, account management, and cross-functional commercial leadership. The Strategic Partnerships Manager will own the end-to-end partner lifecycle, from prospecting and onboarding to growth and long-term relationship management while serving as the leader coordinating internal stakeholders across sales, marketing, legal, product, customer success, and operations. * 6+ years proven success in business development, strategic partnerships, channel sales, or account management roles (experience building scalable partnership programs, processes, or commercial frameworks)
This role combines business development, consultative sales, account management, and cross-functional commercial leadership. The Strategic Partnerships Manager will own the end-to-end partner lifecycle, from prospecting and onboarding to growth and long-term relationship management while serving as the leader coordinating internal stakeholders across sales, marketing, legal, product, customer success, and operations. * 6+ years proven success in business development, strategic partnerships, channel sales, or account management roles (experience building scalable partnership programs, processes, or commercial frameworks)
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Define team objectives, KPIs and individual development plans * Proven people leadership experience, including coaching, team development and performance management * Learning opportunities through an individual development plan and professional training * Career development opportunities: whether you want to deepen your expertise in your field or broaden your knowledge across different areas, SD Worx always offers room for growth.
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Define team objectives, KPIs and individual development plans * Proven people leadership experience, including coaching, team development and performance management * Learning opportunities through an individual development plan and professional training * Career development opportunities: whether you want to deepen your expertise in your field or broaden your knowledge across different areas, SD Worx always offers room for growth.
On-Board Commerce Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff
On-Board Commerce Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff
TUI Cruises GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und Erfahrung im Business Development oder Produktmanagement
Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und Erfahrung im Business Development oder Produktmanagement
){kind=logo}
Director People, Culture & Communications (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück
Director People, Culture & Communications (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück
coffee perfect GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
90000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie verantworten Leadership Development, Learning & Development, Talent Management und Nachfolgeplanung. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Communications, Organisationsentwicklung, Change-Management, Leadership Development oder Unternehmensberatung.
Sie verantworten Leadership Development, Learning & Development, Talent Management und Nachfolgeplanung. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Communications, Organisationsentwicklung, Change-Management, Leadership Development oder Unternehmensberatung.
Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit – idealerweise innerhalb einer internationalen Unternehmens- oder Gruppenstruktur. * Geeignete Leadership- und People-Development-Instrumente werden von Ihnen konzipiert, eingeführt und kontinuierlich weiterentwickelt. Gleichzeitig verfügen Sie über fundierte Erfahrung in den Bereichen Leadership & Development, Performance Management, Talent & Succession sowie Compensation & Reward.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit – idealerweise innerhalb einer internationalen Unternehmens- oder Gruppenstruktur. * Geeignete Leadership- und People-Development-Instrumente werden von Ihnen konzipiert, eingeführt und kontinuierlich weiterentwickelt. Gleichzeitig verfügen Sie über fundierte Erfahrung in den Bereichen Leadership & Development, Performance Management, Talent & Succession sowie Compensation & Reward.
){kind=logo}
HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d)
Kintiga
Hannover
Teilweise Home-Office
70000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie suchen eine Beschäftigung in einer Strategieberatung am Standort Hannover als HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) * Sie setzen Entwicklungskonzepte mit klarem Fokus auf Wachstum und People Development auf. * Sie arbeiten eng mit den Germany und dem Senior HR Manager UK zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards und Best Practices). * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als HR Manager oder Senior PersonalreferentIn
Sie suchen eine Beschäftigung in einer Strategieberatung am Standort Hannover als HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) * Sie setzen Entwicklungskonzepte mit klarem Fokus auf Wachstum und People Development auf. * Sie arbeiten eng mit den Germany und dem Senior HR Manager UK zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards und Best Practices). * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als HR Manager oder Senior PersonalreferentIn
){kind=logo}
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team. * Provide technical oversight – define architecture standards for AI orchestration and agent design; review solution proposals (no hands-on development) * Various fellowship programs for personal and professional development
We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team. * Provide technical oversight – define architecture standards for AI orchestration and agent design; review solution proposals (no hands-on development) * Various fellowship programs for personal and professional development
){kind=logo}
Senior Manager (m/f/d) Human Resources
Senior Manager (m/f/d) Human Resources
Hapag-Lloyd AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
66000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
As Senior Manager (m/f/d) Human Resources you will be the key strategic partner for the Area Germany & Central Europe, shaping people strategies that align with business goals. * Degree in Human Resources, Business Psychology, Business Administration or a related field, with at least 5 years of relevant HR / HR Business Partner experience * Shape the Area's workforce, talent and organizational agenda, including workforce planning, organization design and the development of critical capabilities * Provide senior HR leadership and direction, advising and challenging and on key people and organizational matters, including organizational development, transformation, performance management, career development and employee relations * Solid
As Senior Manager (m/f/d) Human Resources you will be the key strategic partner for the Area Germany & Central Europe, shaping people strategies that align with business goals. * Degree in Human Resources, Business Psychology, Business Administration or a related field, with at least 5 years of relevant HR / HR Business Partner experience * Shape the Area's workforce, talent and organizational agenda, including workforce planning, organization design and the development of critical capabilities * Provide senior HR leadership and direction, advising and challenging and on key people and organizational matters, including organizational development, transformation, performance management, career development and employee relations * Solid
){kind=logo}
A university degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field. * 5 to 10 years of experience in Human Resources, preferably in HR Business Partner roles. As a key player in digital printing and personalization solutions, we specialize in the development and manufacture of packaging on-demand and card system solutions. We are seeking a proactive and business-oriented HR Manager to support Atlantic Zeiser and contribute to the continued evolution of its people agenda. As a key member of the local organization and part of the broader Coesia HR community, you will act as a trusted to managers and , combining strategic perspective with hands-on execution across the full employee lifecycle. You will play a central role in ensuring
A university degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field. * 5 to 10 years of experience in Human Resources, preferably in HR Business Partner roles. As a key player in digital printing and personalization solutions, we specialize in the development and manufacture of packaging on-demand and card system solutions. We are seeking a proactive and business-oriented HR Manager to support Atlantic Zeiser and contribute to the continued evolution of its people agenda. As a key member of the local organization and part of the broader Coesia HR community, you will act as a trusted to managers and , combining strategic perspective with hands-on execution across the full employee lifecycle. You will play a central role in ensuring
){kind=logo}
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * HR-Development: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Personalprozesse weiter. * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d).
Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * HR-Development: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Personalprozesse weiter. * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d).
){kind=logo}
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Kornit Digital Europe GmbH
Düsseldorf
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Manager, HR-Advisor oder HR-Business-Partner
Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Manager, HR-Advisor oder HR-Business-Partner
Beliebte Jobs
- Business Development
- Change Management
- Program Manager
- Unternehmensentwicklung
- Development Manager
- Strategieberatung
- Strategieentwicklung
- Strategy Manager
- HR Manager
- Junior Project Manager
- Project Manager
- Senior HR Manager
- Business Development Manager
- Junior Business Development Manager
- Executive Search
- Innovation Manager
Standorte
- München
- Berlin
- Hamburg
- Stuttgart
- Frankfurt am Main
- Düsseldorf
- Köln
- Nordrhein-Westfalen
- Nürnberg
- Bayern
- Hannover
- Karlsruhe
- Baden-Württemberg
- Leipzig
- Schleswig-Holstein
- Pforzheim
- Bochum
- Dresden
- Essen
- Augsburg
- Freiburg im Breisgau
- Bremen
- Lübeck
- Hessen,
- Bonn
- Rostock
- Darmstadt
- Ulm
- Westliches Europa
- Dortmund
- Mannheim
- Tübingen
- Niedersachsen
- Braunschweig
- Wiesbaden
- Würzburg
- Norddeutschland
- Heidelberg
- Heilbronn
- Süddeutschland