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355 Treffer für Hr Development Manager Jobs
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Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Business Unit und den zentralen Group-Funktionen, unterstützt gruppenweite People-Development-Initiativen und koordinierst die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und Systemthemen (u. a. Workday und Integrationen). * Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln.
Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Business Unit und den zentralen Group-Funktionen, unterstützt gruppenweite People-Development-Initiativen und koordinierst die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und Systemthemen (u. a. Workday und Integrationen). * Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Emmerich am Rhein (D) oder Koog aan de Zaan (NL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Learning & Organisational Development Manager (m/w/d) Leadership Development * Relevante Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie Organisationsentwicklung in Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Für unsere Standorte in Emmerich am Rhein (D) oder Koog aan de Zaan (NL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Learning & Organisational Development Manager (m/w/d) Leadership Development * Relevante Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie Organisationsentwicklung in Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
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ALDI Einkauf SE & Co. oHG * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden. Das sind deine Aufgaben
ALDI Einkauf SE & Co. oHG * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden. Das sind deine Aufgaben
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Manager Learning & Development / Personalentwicklung (international) (d/m/w)
Manager Learning & Development / Personalentwicklung (international) (d/m/w)
AKG Gruppe
Hofgeismar
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Manager Learning & Development (international) (d/m/w) * Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Human Resources * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Manager Learning & Development (international) (d/m/w) * Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Human Resources * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung
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Als Senior People Development Manager (m/w/d) verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und globale Skalierung von People Development Maßnahmen. Darüber hinaus erwarten dich vielfältige, spannende Projekte sowie ein hoher Gestaltungsspielraum für eigene Impulse, um das People Development nachhaltig voranzubringen. * Gestaltung strategischer People Development Konzepte für die Zentrale, Retail und Logistik
Als Senior People Development Manager (m/w/d) verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und globale Skalierung von People Development Maßnahmen. Darüber hinaus erwarten dich vielfältige, spannende Projekte sowie ein hoher Gestaltungsspielraum für eigene Impulse, um das People Development nachhaltig voranzubringen. * Gestaltung strategischer People Development Konzepte für die Zentrale, Retail und Logistik
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Global Webinar & Virtual Events Manager (m/f/d)
Global Webinar & Virtual Events Manager (m/f/d)
TOPdesk Deutschland GmbH
Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
We're looking for a Global Webinar & Virtual Events Manager (m/f/d) to build and scale our global webinar program from the ground up. As our Global Webinar & Virtual Events Manager, you'll take ownership of TOPdesk's webinar and virtual events program. You might be a great fit if you've worked as a: Webinar Manager, Webinar Marketing Manager, Virtual Events Manager, Event Marketing Manager, , Global , , , B2B Marketing Manager, , , Product Marketing Manager or in a similar marketing role. * Development: Individual training opportunities, language learning platform Babbel, and e-learning platform Udemy
We're looking for a Global Webinar & Virtual Events Manager (m/f/d) to build and scale our global webinar program from the ground up. As our Global Webinar & Virtual Events Manager, you'll take ownership of TOPdesk's webinar and virtual events program. You might be a great fit if you've worked as a: Webinar Manager, Webinar Marketing Manager, Virtual Events Manager, Event Marketing Manager, , Global , , , B2B Marketing Manager, , , Product Marketing Manager or in a similar marketing role. * Development: Individual training opportunities, language learning platform Babbel, and e-learning platform Udemy
NEU
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The opening up of new business fields and expansion of our product range help to secure continuous growth and enable us to take a leading role in the development of high-quality products both today and in the future. * Practical experience in SAP ECC Human Capital Management and knowledge of SAP SuccessFactors Employee Central; Aconso experience is a plus * You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users
The opening up of new business fields and expansion of our product range help to secure continuous growth and enable us to take a leading role in the development of high-quality products both today and in the future. * Practical experience in SAP ECC Human Capital Management and knowledge of SAP SuccessFactors Employee Central; Aconso experience is a plus * You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users
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In pursuit of being Earth's Best Employer, our global Human Resources teams, known as People Experience and Technology (PXT), drive business success by fostering a safe, inclusive, and innovative culture. - Extensive experience in human resources leadership or a mix of equivalent leadership experiences (e.g., operations, customer service, retail, distribution, shipping/logistics, healthcare, hospitality, manufacturing) The Campus Manager is a key partner responsible for operational excellence and organizational health through business PXT leadership across their campus. Support long-term business success through leadership development programs and coaching for at all levels. Build a high-performing PXT organization by investing in team development and professional growth. Manage PXT headcount and resource allocation to ensure appropriate coverage and capability.
In pursuit of being Earth's Best Employer, our global Human Resources teams, known as People Experience and Technology (PXT), drive business success by fostering a safe, inclusive, and innovative culture. - Extensive experience in human resources leadership or a mix of equivalent leadership experiences (e.g., operations, customer service, retail, distribution, shipping/logistics, healthcare, hospitality, manufacturing) The Campus Manager is a key partner responsible for operational excellence and organizational health through business PXT leadership across their campus. Support long-term business success through leadership development programs and coaching for at all levels. Build a high-performing PXT organization by investing in team development and professional growth. Manage PXT headcount and resource allocation to ensure appropriate coverage and capability.
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Global Project Manager (m/w/d) Voith Hydro - People & Culture / HR
Global Project Manager (m/w/d) Voith Hydro - People & Culture / HR
Voith GmbH & Co. KGaA
Heidenheim an der Brenz
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Hydro als Global Project Manager (m/w/d) Voith Hydro - People & Culture / HR * Sie übernehmen die Implementierung globaler P&C-/HR-Standards, Programme und Tools in den Bereichen Talent Management, Performance Management, Workforce Planning, Learning & Development sowie Compensation & Benefits. * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Manager / HR Business Partner in einem internationalen Umfeld, idealerweise mit Erfahrung in grenzüberschreitenden Verlagerungen, dem Aufbau von Teams in Zielländern oder vergleichbaren Transformationsprojekten.
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Hydro als Global Project Manager (m/w/d) Voith Hydro - People & Culture / HR * Sie übernehmen die Implementierung globaler P&C-/HR-Standards, Programme und Tools in den Bereichen Talent Management, Performance Management, Workforce Planning, Learning & Development sowie Compensation & Benefits. * Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Manager / HR Business Partner in einem internationalen Umfeld, idealerweise mit Erfahrung in grenzüberschreitenden Verlagerungen, dem Aufbau von Teams in Zielländern oder vergleichbaren Transformationsprojekten.
In pursuit of being Earth's Best Employer, our global Human Resources teams, known as People eXperience and Technology (PXT), drive business success by fostering a safe, inclusive, and innovative culture. - Extensive experience in human resources leadership or a mix of equivalent leadership experiences (e.g., operations, customer service, retail, distribution, shipping/logistics, healthcare, hospitality, manufacturing) The Campus Manager is a key partner responsible for operational excellence and organizational health through business PXT leadership across their campus. Support long-term business success through leadership development programs and coaching for at all levels. Build a high-performing PXT organization by investing in team development and professional growth. Manage PXT headcount and resource allocation to ensure appropriate coverage and capability.
In pursuit of being Earth's Best Employer, our global Human Resources teams, known as People eXperience and Technology (PXT), drive business success by fostering a safe, inclusive, and innovative culture. - Extensive experience in human resources leadership or a mix of equivalent leadership experiences (e.g., operations, customer service, retail, distribution, shipping/logistics, healthcare, hospitality, manufacturing) The Campus Manager is a key partner responsible for operational excellence and organizational health through business PXT leadership across their campus. Support long-term business success through leadership development programs and coaching for at all levels. Build a high-performing PXT organization by investing in team development and professional growth. Manage PXT headcount and resource allocation to ensure appropriate coverage and capability.
In pursuit of being Earth's Best Employer, our global Human Resources teams, known as People eXperience and Technology (PXT), drive business success by fostering a safe, inclusive, and innovative culture. - Extensive experience in human resources leadership or a mix of equivalent leadership experiences (e.g., operations, customer service, retail, distribution, shipping/logistics, healthcare, hospitality, manufacturing) The Campus Manager is a key partner responsible for operational excellence and organizational health through business PXT leadership across their campus. Support long-term business success through leadership development programs and coaching for at all levels. Build a high-performing PXT organization by investing in team development and professional growth. Manage PXT headcount and resource allocation to ensure appropriate coverage and capability.
In pursuit of being Earth's Best Employer, our global Human Resources teams, known as People eXperience and Technology (PXT), drive business success by fostering a safe, inclusive, and innovative culture. - Extensive experience in human resources leadership or a mix of equivalent leadership experiences (e.g., operations, customer service, retail, distribution, shipping/logistics, healthcare, hospitality, manufacturing) The Campus Manager is a key partner responsible for operational excellence and organizational health through business PXT leadership across their campus. Support long-term business success through leadership development programs and coaching for at all levels. Build a high-performing PXT organization by investing in team development and professional growth. Manage PXT headcount and resource allocation to ensure appropriate coverage and capability.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, z. B. als Sales Manager, Product Manager, Key Account Manager oder Business Development Manager Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als Sales Manager Personal Care (gn)
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, z. B. als Sales Manager, Product Manager, Key Account Manager oder Business Development Manager Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als Sales Manager Personal Care (gn)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran.
Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran.
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Global HR Group Manager (all genders)
Global HR Group Manager (all genders)
medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH
Wedel bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
University degree in business administration, psychology, human resources management or a similar field - We are a strong community: with more than 2,000 employees worldwide, we are committed to improving human health. At our location in An unserem Standort Wedel near Hamburg, we are looking for a Global HR Group Manager (all genders). In close collaboration with Global Compensation & Benefits, Recruiting, HR Services and People & Organisational Development, you will ensure holistic and professional HR support for the business area. In addition to taking ownership of HR projects, you will contribute to the further development of the international HR community through active networking and best-practice sharing while supporting group-wide HR future topics. * Contributing to the design and further development of the global HR agenda, as well as deriving and coordinating relevant ...
University degree in business administration, psychology, human resources management or a similar field - We are a strong community: with more than 2,000 employees worldwide, we are committed to improving human health. At our location in An unserem Standort Wedel near Hamburg, we are looking for a Global HR Group Manager (all genders). In close collaboration with Global Compensation & Benefits, Recruiting, HR Services and People & Organisational Development, you will ensure holistic and professional HR support for the business area. In addition to taking ownership of HR projects, you will contribute to the further development of the international HR community through active networking and best-practice sharing while supporting group-wide HR future topics. * Contributing to the design and further development of the global HR agenda, as well as deriving and coordinating relevant ...
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Schnelle Bewerbung
Sie treiben Themen wie Talent Acquisition, Employer Branding, Learning & Development sowie Performance- und Talent-Management voran und übernehmen dabei insbesondere in der Aufbauphase auch Verantwortung für die operative Umsetzung.
Sie treiben Themen wie Talent Acquisition, Employer Branding, Learning & Development sowie Performance- und Talent-Management voran und übernehmen dabei insbesondere in der Aufbauphase auch Verantwortung für die operative Umsetzung.
){kind=logo}
Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * Einzigartige Nutzererlebnisse schaffen: Mit einem tiefen Verständnis Deiner Zielgruppe entwickelst Du gemeinsam mit Development und weiteren Stakeholdern Lösungen, die echte Differenzierung im Markt schaffen – durch starke Funktionen und ein überzeugendes Nutzererlebnis.
Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * Einzigartige Nutzererlebnisse schaffen: Mit einem tiefen Verständnis Deiner Zielgruppe entwickelst Du gemeinsam mit Development und weiteren Stakeholdern Lösungen, die echte Differenzierung im Markt schaffen – durch starke Funktionen und ein überzeugendes Nutzererlebnis.
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Manager HR Operations * Management and further development of global HR service delivery * Active participation in the further development of the HR-IT landscape (HRIS, interfaces, tools) * Collaboration in the design and development of structures for HR data analytics to support decision-making * Maintenance and further development of organizational structures and org charts
Manager HR Operations * Management and further development of global HR service delivery * Active participation in the further development of the HR-IT landscape (HRIS, interfaces, tools) * Collaboration in the design and development of structures for HR data analytics to support decision-making * Maintenance and further development of organizational structures and org charts
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Dual master's degree with SIBE: Junior HR Transformation Manager at Allianz SE (m/f/d)
Dual master's degree with SIBE: Junior HR Transformation Manager at Allianz SE (m/f/d)
Allianz SE
München
Teilweise Home-Office
In addition to exciting topics and a collaborative work environment, we support and challenge you and your development. Career development: Comprehensive educational opportunities in the form of training courses and access to LinkedIn Learning or Degreed enable continuous further development.
In addition to exciting topics and a collaborative work environment, we support and challenge you and your development. Career development: Comprehensive educational opportunities in the form of training courses and access to LinkedIn Learning or Degreed enable continuous further development.
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Overall responsibility for Human Resources and Crewing incl. our seagoing personnel and the reliable manning of our fleet - As a trusted strategic partner you will shape the HR and Crewing function and ensure that TT-Line has the right crew, capabilities and structures for its current operations and future development. * Development and implementation of a future-oriented HR and Crewing strategy aligned with fleet deployment, route network, growth and operational reliability * Leadership, development and professionalisation of the HR/Crewing team, including clear structures, KPIs, processes, reporting and digital tools * Development of crew welfare, performance management, leadership, training and employer-branding initiatives to strengthen TT-Line as an attractive maritime employer * Employment in a strategically important function with broad scope for impact and development
Overall responsibility for Human Resources and Crewing incl. our seagoing personnel and the reliable manning of our fleet - As a trusted strategic partner you will shape the HR and Crewing function and ensure that TT-Line has the right crew, capabilities and structures for its current operations and future development. * Development and implementation of a future-oriented HR and Crewing strategy aligned with fleet deployment, route network, growth and operational reliability * Leadership, development and professionalisation of the HR/Crewing team, including clear structures, KPIs, processes, reporting and digital tools * Development of crew welfare, performance management, leadership, training and employer-branding initiatives to strengthen TT-Line as an attractive maritime employer * Employment in a strategically important function with broad scope for impact and development
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Sie suchen eine Beschäftigung in einer Strategieberatung am Standort Hannover als HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) * Sie setzen Entwicklungskonzepte mit klarem Fokus auf Wachstum und People Development auf. * Sie arbeiten eng mit den Germany und dem Senior HR Manager UK zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards und Best Practices). * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als HR Manager oder Senior PersonalreferentIn
Sie suchen eine Beschäftigung in einer Strategieberatung am Standort Hannover als HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) * Sie setzen Entwicklungskonzepte mit klarem Fokus auf Wachstum und People Development auf. * Sie arbeiten eng mit den Germany und dem Senior HR Manager UK zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards und Best Practices). * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als HR Manager oder Senior PersonalreferentIn
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, Strategischer Vertrieb Commercial Management und Business Development
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, Strategischer Vertrieb Commercial Management und Business Development
){kind=logo}
Manager Payroll Harmonization Europe (d/f/m)
Manager Payroll Harmonization Europe (d/f/m)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach bei Nürnberg
Teilweise Home-Office
As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. * Diverse development opportunities through the Schaeffler Academy
As a partner to all of the major automobile manufacturers, as well as key players in the aerospace and industrial sectors, we offer you many development opportunities. * Diverse development opportunities through the Schaeffler Academy
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Für unsere Abteilung Personal People & Development suchen wir eine*n
Für unsere Abteilung Personal People & Development suchen wir eine*n
Global P&C Product Manager (m/f/d) People Development - Talent & Succession Management
Global P&C Product Manager (m/f/d) People Development - Talent & Succession Management
Voith GmbH & Co. KGaA
Heidenheim
Anschreiben nicht erforderlich
Sie haben über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
Sie haben über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
Beliebte Jobs
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