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349 Treffer für Hr Development Manager Jobs
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning-&-Development-Strategie inklusive moderner, digitaler und hybrider Lernformate * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Learning & Development sowie Talent Acquisition/Recruiting * Umfassende Expertise in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung innovativer Learning-&-Development‑Konzepte
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning-&-Development-Strategie inklusive moderner, digitaler und hybrider Lernformate * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Learning & Development sowie Talent Acquisition/Recruiting * Umfassende Expertise in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung innovativer Learning-&-Development‑Konzepte
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Als Head of Learning & Development übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. * Sie erarbeiten und implementieren eine ganzheitliche Learning & Development-Strategie
Als Head of Learning & Development übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. * Sie erarbeiten und implementieren eine ganzheitliche Learning & Development-Strategie
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People Development strategisch gestalten: Entwickle ganzheitliche Personalentwicklungsformate wie Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsmodelle weiter – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen
People Development strategisch gestalten: Entwickle ganzheitliche Personalentwicklungsformate wie Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsmodelle weiter – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen
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HR Manager Commercial and Learning & Development
HR Manager Commercial and Learning & Development
Schwartauer Werke GmbH & Co. KG
Bad Schwartau
Teilweise Home-Office
Werde Teil der Schwartauer Werke als HR Manager Commercial and Learning & Development. * Du berätst Manager*innen und Mitarbeiter*innen zu allen Themen entlang des Employee-Lifecycles - von Eintritt bis Austritt * Du konzeptionierst und optimierst das interne Learning & Development-Portfolio
Werde Teil der Schwartauer Werke als HR Manager Commercial and Learning & Development. * Du berätst Manager*innen und Mitarbeiter*innen zu allen Themen entlang des Employee-Lifecycles - von Eintritt bis Austritt * Du konzeptionierst und optimierst das interne Learning & Development-Portfolio
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Strategy & Growth Manager (m/w/d) – New Programs & Campus Development
Strategy & Growth Manager (m/w/d) – New Programs & Campus Development
Media University
Berlin
Teilweise Home-Office
Wir suchen einen hochgradig analytisch denkenden und umsetzungsorientierten Strategy & Growth Manager, der in einer Phase des raschen Wandels als strategischer Partner unseres und unseres Führungsteams fungiert. We are seeking a highly analytical and execution-focused Strategy & Growth Manager to serve as a strategic partner to our CEO and leadership team during a period of rapid transformation. * A dynamic, mission-driven working environment with room for personal and professional development.
Wir suchen einen hochgradig analytisch denkenden und umsetzungsorientierten Strategy & Growth Manager, der in einer Phase des raschen Wandels als strategischer Partner unseres und unseres Führungsteams fungiert. We are seeking a highly analytical and execution-focused Strategy & Growth Manager to serve as a strategic partner to our CEO and leadership team during a period of rapid transformation. * A dynamic, mission-driven working environment with room for personal and professional development.
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Group Principal Manager Home & Personal Care I&I / Business Development Manager / Lieferantenmanagement (m/w/d)
Group Principal Manager Home & Personal Care I&I / Business Development Manager / Lieferantenmanagement (m/w/d)
OQEMA AG
Köln
Teilweise Home-Office
OQEMA AG * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir suchen Menschen mit Qarakter! Willkommen bei OQEMA in Köln – wo unsere modernen Labore Innovation vorantreiben. Wir suchen talentierte Fachkräfte, die unser dynamisches Forschungsumfeld bereichern und unsere führende Position in der chemischen Industrie weiter stärken möchten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der chemischen Innovation aktiv mit! Mit dem Prinzip der Stärke unserer Gemeinschaft in Kombination mit dem hohen fachlichen Know-how unserer vielseitigen Mitarbeitenden haben wir uns in den letzten Jahren zu einem der Top-5-Unternehmen im Bereich chemischer Distribution in Europa entwickelt – und wachsen stetig weiter. Auch in den kommenden Jahren möchten wir den Markt für chemische Rohstoffe mit unserem breiten Sortiment und innovativen Produkten nachhaltig bereichern.
OQEMA AG * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir suchen Menschen mit Qarakter! Willkommen bei OQEMA in Köln – wo unsere modernen Labore Innovation vorantreiben. Wir suchen talentierte Fachkräfte, die unser dynamisches Forschungsumfeld bereichern und unsere führende Position in der chemischen Industrie weiter stärken möchten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der chemischen Innovation aktiv mit! Mit dem Prinzip der Stärke unserer Gemeinschaft in Kombination mit dem hohen fachlichen Know-how unserer vielseitigen Mitarbeitenden haben wir uns in den letzten Jahren zu einem der Top-5-Unternehmen im Bereich chemischer Distribution in Europa entwickelt – und wachsen stetig weiter. Auch in den kommenden Jahren möchten wir den Markt für chemische Rohstoffe mit unserem breiten Sortiment und innovativen Produkten nachhaltig bereichern.
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HR Teamlead Learning & Organisational Development (all genders)
HR Teamlead Learning & Organisational Development (all genders)
SCHIESSER GmbH
Radolfzell
Teilweise Home-Office
SCHIESSER GmbH * Radolfzell * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SCHIESSER sorgt seit 1875 dafür, dass sich Menschen in ihrer Wäsche wohlfühlen. Wir folgen dem Zeitgeist, bleiben dabei aber immer unseren Werten treu. Innovation, Qualität und Tradition sind die Basis unseres Erfolgs. Wir lieben unsere Arbeit und setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die erfolgreiche Traditionsmarke SCHIESSER weiter voranzubringen. Du bist leidenschaftlich darin, Menschen & Organisationen weiterzuentwickeln? Du machst gerne den Unterschied, indem Du Lernstrategien gestaltest, Führungskräfte begleitest & innovative Entwicklungsprogramme umsetzt? Du hast Freude daran, die Zukunft unserer Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Aufbau eines Personalentwicklungsbereichs innerhalb der SCHIESSER HR-Organisation
SCHIESSER GmbH * Radolfzell * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SCHIESSER sorgt seit 1875 dafür, dass sich Menschen in ihrer Wäsche wohlfühlen. Wir folgen dem Zeitgeist, bleiben dabei aber immer unseren Werten treu. Innovation, Qualität und Tradition sind die Basis unseres Erfolgs. Wir lieben unsere Arbeit und setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die erfolgreiche Traditionsmarke SCHIESSER weiter voranzubringen. Du bist leidenschaftlich darin, Menschen & Organisationen weiterzuentwickeln? Du machst gerne den Unterschied, indem Du Lernstrategien gestaltest, Führungskräfte begleitest & innovative Entwicklungsprogramme umsetzt? Du hast Freude daran, die Zukunft unserer Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Aufbau eines Personalentwicklungsbereichs innerhalb der SCHIESSER HR-Organisation
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People & Digital Managing Director (m/f/d)
People & Digital Managing Director (m/f/d)
JSP International
bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien
Teilweise Home-Office
Equip the EMEA company organisation to succeed in the future, help anticipate future skills and workforce transition, drive organisational development, change management, and capability building as digitalisation and automation progress. * Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity. * Strengthen HR capabilities, introduce innovation in organisational development, workforce planning, and leadership development.
Equip the EMEA company organisation to succeed in the future, help anticipate future skills and workforce transition, drive organisational development, change management, and capability building as digitalisation and automation progress. * Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity. * Strengthen HR capabilities, introduce innovation in organisational development, workforce planning, and leadership development.
NEU
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Manager Learning & Development (m/w/d)
Manager Learning & Development (m/w/d)
Lange Uhren GmbH
Glashütte (Raum Dresden), Berlin
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Manager Learning & Development (m/w/d) in Teilzeit (50%), am Standort Glashütte bei Dresden oder Berlin mit der Möglichkeit hybrid zu arbeiten. Bei A. Lange & Söhne gestalten Sie als Manager Learning und Development (m/w/d) Lernlandschaften mit strategischer Relevanz. Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen eines Job Sharings gestaltet und wird gemeinsam mit einer bereits im Unternehmen tätigen L&D Managerin ausgeübt. * Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Personalwesen, ergänzt durch Qualifikationen als Coach und Facilitator (z. B. zertifizierte Trainerausbildung, Coaching-Ausbildung und Change Manager) * Mehrjährige Erfahrung im internationalen Learning & Development Umfeld mit vielseitiger Praxis in der Begleitung individueller und organisationaler Entwicklungsprozesse
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Manager Learning & Development (m/w/d) in Teilzeit (50%), am Standort Glashütte bei Dresden oder Berlin mit der Möglichkeit hybrid zu arbeiten. Bei A. Lange & Söhne gestalten Sie als Manager Learning und Development (m/w/d) Lernlandschaften mit strategischer Relevanz. Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen eines Job Sharings gestaltet und wird gemeinsam mit einer bereits im Unternehmen tätigen L&D Managerin ausgeübt. * Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Personalwesen, ergänzt durch Qualifikationen als Coach und Facilitator (z. B. zertifizierte Trainerausbildung, Coaching-Ausbildung und Change Manager) * Mehrjährige Erfahrung im internationalen Learning & Development Umfeld mit vielseitiger Praxis in der Begleitung individueller und organisationaler Entwicklungsprozesse
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Learning Development Manager - Personalentwicklung / Leadership / Training (m/w/d)
Learning Development Manager - Personalentwicklung / Leadership / Training (m/w/d)
LoQu Optical Group GmbH
Bad Kreuznach
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Learning & Development, Didaktik und digitalen Lerntechnologien
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Learning & Development, Didaktik und digitalen Lerntechnologien
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The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. * Education: Bachelor's degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop training programs and resources to upskill HR staff and ...
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. * Education: Bachelor's degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop training programs and resources to upskill HR staff and ...
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Leadership Development: Du unterstützt Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme und stärkst Leadership-Kompetenzen aktiv. * People & Culture Expertise: Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen.
Leadership Development: Du unterstützt Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme und stärkst Leadership-Kompetenzen aktiv. * People & Culture Expertise: Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen.
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Manager Corporate Finance Applications & Data Governance (SAP FI/CO) (d/f/m)
Manager Corporate Finance Applications & Data Governance (SAP FI/CO) (d/f/m)
TK Elevator Innovation and Operations GmbH
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
As an Application Manager in our CORE Team SAP FI-CO Cluster, you will play a key role in maintaining and optimizing our finance-related SAP applications. * Very good development opportunities either in a specialist or in a management function.
As an Application Manager in our CORE Team SAP FI-CO Cluster, you will play a key role in maintaining and optimizing our finance-related SAP applications. * Very good development opportunities either in a specialist or in a management function.
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Your Role: Head of Human Resources (m/f/d). We are currently looking for a Head of Human Resources (m/f/d) to join our Human Resources team in Cuxhaven. * Be responsible for guiding, coaching, and supporting to the final execution of all targeted people development goals into each organizational level. * Advise and influence business leaders in planning, selection, staffing, development and management of workforce to achieve appropriate levels of performance, employee engagement, and retention of key talent. * Exciting development opportunities for your personal and professional growth
Your Role: Head of Human Resources (m/f/d). We are currently looking for a Head of Human Resources (m/f/d) to join our Human Resources team in Cuxhaven. * Be responsible for guiding, coaching, and supporting to the final execution of all targeted people development goals into each organizational level. * Advise and influence business leaders in planning, selection, staffing, development and management of workforce to achieve appropriate levels of performance, employee engagement, and retention of key talent. * Exciting development opportunities for your personal and professional growth
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People Process and Digitalisation Director (m/w/d)
People Process and Digitalisation Director (m/w/d)
Colt Technology Services
Berlin
Teilweise Home-Office
Preferred Degrees: Human Resources, Business Administration, Management, Technology or a related field - Bringing deep HR technology expertise and a transformation mindset, they will introduce fundamentally new ways of working—driving efficiency, reducing cost, and delivering a step-change in employee and manager experience through intelligent automation and AI-led solutions. * Champion employee and manager experience, ensuring technology solutions are intuitive, scalable, and enable self-service wherever possible * Evidence of continuous professional development in HR, leadership, or organisational transformation * Opportunities for further development and educational opportunities.
Preferred Degrees: Human Resources, Business Administration, Management, Technology or a related field - Bringing deep HR technology expertise and a transformation mindset, they will introduce fundamentally new ways of working—driving efficiency, reducing cost, and delivering a step-change in employee and manager experience through intelligent automation and AI-led solutions. * Champion employee and manager experience, ensuring technology solutions are intuitive, scalable, and enable self-service wherever possible * Evidence of continuous professional development in HR, leadership, or organisational transformation * Opportunities for further development and educational opportunities.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Vertriebserfahrung: Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im strategischen Vertrieb, Channel Management oder Business Development
Vertriebserfahrung: Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im strategischen Vertrieb, Channel Management oder Business Development
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Functional Academy Manager (m/f/d) – Tech Academy (CIO/CHRO)
Functional Academy Manager (m/f/d) – Tech Academy (CIO/CHRO)
Hapag-Lloyd AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
We are looking for a Functional Academy Manager (m/f/d) to join our Tech Academy Team, with a clear mandate to strengthen how people, technology, and AI work together to drive performance and future success at Hapag-Lloyd. This is a unique opportunity to take hands-on ownership and contribute to shaping how Hapag-Lloyd develops capabilities at the intersection of IT, AI and data excellence, and human capability, at a moment where these choices will have lasting impact. * Shape structured learning pathways for different target groups—from new hires to experienced experts and managers—ensuring relevance, scalability, and practical applicability. * A university degree in a technology-related field (e.g. IT, digital, data, AI) or in HR, education, or learning & development with a strong technology focus, or equivalent professional experience.
We are looking for a Functional Academy Manager (m/f/d) to join our Tech Academy Team, with a clear mandate to strengthen how people, technology, and AI work together to drive performance and future success at Hapag-Lloyd. This is a unique opportunity to take hands-on ownership and contribute to shaping how Hapag-Lloyd develops capabilities at the intersection of IT, AI and data excellence, and human capability, at a moment where these choices will have lasting impact. * Shape structured learning pathways for different target groups—from new hires to experienced experts and managers—ensuring relevance, scalability, and practical applicability. * A university degree in a technology-related field (e.g. IT, digital, data, AI) or in HR, education, or learning & development with a strong technology focus, or equivalent professional experience.
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Talent & Performance Management: Du verantwortest die operative Steuerung und strategische Optimierung unserer Performance Management und Leadership Development-Initiativen.
Talent & Performance Management: Du verantwortest die operative Steuerung und strategische Optimierung unserer Performance Management und Leadership Development-Initiativen.
){kind=logo}
Du erfasst unseren Recruitingbedarf und arbeitest eng mit dem Business Development zusammen, um genau die richtigen Honorarkräfte für unsere Veranstaltungen mittels direkter Ansprache zu gewinnen.
Du erfasst unseren Recruitingbedarf und arbeitest eng mit dem Business Development zusammen, um genau die richtigen Honorarkräfte für unsere Veranstaltungen mittels direkter Ansprache zu gewinnen.
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Join our newly formed Centre of Excellence for Total Rewards & Performance Management and lead the development of scalable, global compensation frameworks that support our transformation journey. As Senior Manager Total Rewards, you'll manage a team of and collaborate with across 14 European countries to design and implement competitive, benchmark-based compensation and benefits strategies. * Targeted and individual training for your professional and personal development
Join our newly formed Centre of Excellence for Total Rewards & Performance Management and lead the development of scalable, global compensation frameworks that support our transformation journey. As Senior Manager Total Rewards, you'll manage a team of and collaborate with across 14 European countries to design and implement competitive, benchmark-based compensation and benefits strategies. * Targeted and individual training for your professional and personal development
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Werden Sie Teil unseres Wachstums und unterstützen uns in der Kontrakt- und Automobillogistik ab sofort in Vollzeit als Lean und und Training Manager (m/w/d) mit Sitz in Bremen. * Ausgehend von einem erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik, Betriebswirtschaft oder Logistik haben Sie Berufserfahrung im Bereich Training, Lean- und Projektmanagement sowie im Bereich Learning und Development mit Kenntnissen in Erwachsenenbildung, Didaktik und Methodik zur Gestaltung von Lerninhalten.
Werden Sie Teil unseres Wachstums und unterstützen uns in der Kontrakt- und Automobillogistik ab sofort in Vollzeit als Lean und und Training Manager (m/w/d) mit Sitz in Bremen. * Ausgehend von einem erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik, Betriebswirtschaft oder Logistik haben Sie Berufserfahrung im Bereich Training, Lean- und Projektmanagement sowie im Bereich Learning und Development mit Kenntnissen in Erwachsenenbildung, Didaktik und Methodik zur Gestaltung von Lerninhalten.
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Schnittstelle zu Partnern und internen Fachbereichen wie Payroll, Labour Law, HR-Systems, Personell Development, Health Management, IT, Finance etc.
Schnittstelle zu Partnern und internen Fachbereichen wie Payroll, Labour Law, HR-Systems, Personell Development, Health Management, IT, Finance etc.
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We are seeking a highly skilled and experienced ICT Security Training and Awareness Manager to join the Data Protection and Governance team within the CISO Office. You will also be instrumental in reducing human risk on behalf of the three CISO Office teams, namely: ICT Governance Risk and Compliance, Business Continuity Management, Data Protection and Data Governance. * 3–4 years of dedicated experience in training and awareness, or learning and development. * Adaptable and open to learning, with a keen interest in staying up-to-date with the latest trends and developments in IT, information security, data privacy and data governance. * Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation.
We are seeking a highly skilled and experienced ICT Security Training and Awareness Manager to join the Data Protection and Governance team within the CISO Office. You will also be instrumental in reducing human risk on behalf of the three CISO Office teams, namely: ICT Governance Risk and Compliance, Business Continuity Management, Data Protection and Data Governance. * 3–4 years of dedicated experience in training and awareness, or learning and development. * Adaptable and open to learning, with a keen interest in staying up-to-date with the latest trends and developments in IT, information security, data privacy and data governance. * Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation.
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Manager (all gender) Onboard Business Operations & Konzessionäre | On-Board Commerce Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff
Manager (all gender) Onboard Business Operations & Konzessionäre | On-Board Commerce Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff
TUI Cruises GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und Erfahrung im Business Development oder Produktmanagement
Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und Erfahrung im Business Development oder Produktmanagement
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Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
As a JMP in the Human Resources area focusing on M&A, you will be dedicated to the task 'People Matter' in a highly strategic context. Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch!
As a JMP in the Human Resources area focusing on M&A, you will be dedicated to the task 'People Matter' in a highly strategic context. Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch!
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