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51 Treffer für Hr Development Manager Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Roland Berger ist eine führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln und breitem Leistungsportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Gesucht wird ein AI Manager (m/w/d) zur Leitung der unternehmensweiten AI-Orchestrierungsplattform im Central IT Enterprise Applications Team. Ein Master in Informatik oder verwandtem Fach, mindestens 9–10 Jahre in Produkt- und Technologiemanagement mit mindestens 3 Jahren AI-Plattformverantwortung, praktische Erfahrung mit AI-Orchestrierungsplattformen und LLM-Lösungen sowie 3–5 Jahre Erfahrung in Consulting-Umgebungen werden vorausgesetzt.
Roland Berger ist eine führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln und breitem Leistungsportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Gesucht wird ein AI Manager (m/w/d) zur Leitung der unternehmensweiten AI-Orchestrierungsplattform im Central IT Enterprise Applications Team. Ein Master in Informatik oder verwandtem Fach, mindestens 9–10 Jahre in Produkt- und Technologiemanagement mit mindestens 3 Jahren AI-Plattformverantwortung, praktische Erfahrung mit AI-Orchestrierungsplattformen und LLM-Lösungen sowie 3–5 Jahre Erfahrung in Consulting-Umgebungen werden vorausgesetzt.
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HRIS Transformation Manager (all genders)
HRIS Transformation Manager (all genders)
NETINERA-Konzern
Berlin
Teilweise Home-Office
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die NETINERA-Gruppe ist einer der größten Verkehrsunternehmen im öffentlichen Personennahverkehr in Deutschland. Gesucht wird ein HRIS Transformation Manager (m/w/d) zur Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte sowie Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Mehrjährige Erfahrung in HR-Transformationsprojekten, fundierte Kenntnisse in Core HR und HCM-Systemen wie Workday, Expertise in Datenmigration und Systemintegrationen sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management werden vorausgesetzt.
Die NETINERA-Gruppe ist einer der größten Verkehrsunternehmen im öffentlichen Personennahverkehr in Deutschland. Gesucht wird ein HRIS Transformation Manager (m/w/d) zur Leitung komplexer HR-Transformations- und IT-Projekte sowie Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Mehrjährige Erfahrung in HR-Transformationsprojekten, fundierte Kenntnisse in Core HR und HCM-Systemen wie Workday, Expertise in Datenmigration und Systemintegrationen sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein Hersteller von Unterhaltungselektronik mit über 70 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) für umfassende HR-Betreuung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung am Standort Berlin. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbares Studium, relevante HR-Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein Hersteller von Unterhaltungselektronik mit über 70 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) für umfassende HR-Betreuung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung am Standort Berlin. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbares Studium, relevante HR-Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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People Partner, Operations & Experience (m/f/d)
People Partner, Operations & Experience (m/f/d)
Qwist GmbH
10623 Berlin
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Qwist ist ein Marktführer im Open Finance und bietet regulierten Zugang zu Bankdaten für über 100 Kunden in Europa. Gesucht wird ein People Partner, Operations & Experience (m/w/d) zur Gestaltung der Employee Experience über den gesamten People-Lebenszyklus. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in People & Culture oder HR, sichere Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht und Payroll, praktische Erfahrung mit Personio sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Qwist ist ein Marktführer im Open Finance und bietet regulierten Zugang zu Bankdaten für über 100 Kunden in Europa. Gesucht wird ein People Partner, Operations & Experience (m/w/d) zur Gestaltung der Employee Experience über den gesamten People-Lebenszyklus. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in People & Culture oder HR, sichere Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht und Payroll, praktische Erfahrung mit Personio sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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People Analytics Manager (m/f/d)
People Analytics Manager (m/f/d)
Raisin SE
Berlin
Teilweise Home-Office
47000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Raisin ist eine FinTech-Plattform, die Verbraucher mit Banken für Spar- und Anlageprodukte verbindet. Gesucht wird ein People Analytics Manager (m/w/d) zur Verwaltung von HR-Datenberichten und zur Bereitstellung datengestützter Insights für die People-Funktion. Ein Hochschulabschluss in Data Science, Statistik oder verwandten Feldern, mindestens fünf Jahre Erfahrung in People Analytics oder Business Intelligence sowie sichere Kenntnisse in Datenvisualisierung und People-Prozessen werden vorausgesetzt.
Raisin ist eine FinTech-Plattform, die Verbraucher mit Banken für Spar- und Anlageprodukte verbindet. Gesucht wird ein People Analytics Manager (m/w/d) zur Verwaltung von HR-Datenberichten und zur Bereitstellung datengestützter Insights für die People-Funktion. Ein Hochschulabschluss in Data Science, Statistik oder verwandten Feldern, mindestens fünf Jahre Erfahrung in People Analytics oder Business Intelligence sowie sichere Kenntnisse in Datenvisualisierung und People-Prozessen werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur für strategisches Storytelling mit Fokus auf Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen. Gesucht wird ein Senior People Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für die ganzheitliche Verantwortung des People-&-Culture-Bereichs. Mehrjährige Erfahrung im generalistischen People Management, solides Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur für strategisches Storytelling mit Fokus auf Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen. Gesucht wird ein Senior People Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für die ganzheitliche Verantwortung des People-&-Culture-Bereichs. Mehrjährige Erfahrung im generalistischen People Management, solides Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Head of People Relations (f/m/d)
Head of People Relations (f/m/d)
Koninklijke Brill B.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
De Gruyter Brill ist ein globaler Fachverlag für geisteswissenschaftliche Forschung mit Sitz in Berlin. Gesucht wird ein Head of People Relations (m/w/d), um die globale People-Relations-Funktion zu leiten und als strategischer Partner der Geschäftsführung zu fungieren. Ein Bachelor in HR, Betriebswirtschaft oder Jura, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung in internationalen Organisationen, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht und Betriebsrätearbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
De Gruyter Brill ist ein globaler Fachverlag für geisteswissenschaftliche Forschung mit Sitz in Berlin. Gesucht wird ein Head of People Relations (m/w/d), um die globale People-Relations-Funktion zu leiten und als strategischer Partner der Geschäftsführung zu fungieren. Ein Bachelor in HR, Betriebswirtschaft oder Jura, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung in internationalen Organisationen, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht und Betriebsrätearbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of People Operations and Payroll (D/M/W)
Head of People Operations and Payroll (D/M/W)
BlackLane GmbH
Berlin
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Blacklane ist ein globaler Premium-Chauffeur-Service, der in über 50 Ländern tätig ist und sich auf Zuverlässigkeit, Innovation und erstklassigen Service konzentriert. Gesucht wird ein Head of People Operations and Payroll (D/M/W), um die internationale Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und HR-Systeme zu leiten und zu optimieren. Umfangreiche Erfahrung in People Operations oder HR-Betrieb in internationalen Organisationen, nachgewiesene Fähigkeit zur Teamführung, fundierte Kenntnisse von Personallebenszyklus-Prozessen und Multi-Country-Payroll-Management sowie starke analytische und Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Blacklane ist ein globaler Premium-Chauffeur-Service, der in über 50 Ländern tätig ist und sich auf Zuverlässigkeit, Innovation und erstklassigen Service konzentriert. Gesucht wird ein Head of People Operations and Payroll (D/M/W), um die internationale Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und HR-Systeme zu leiten und zu optimieren. Umfangreiche Erfahrung in People Operations oder HR-Betrieb in internationalen Organisationen, nachgewiesene Fähigkeit zur Teamführung, fundierte Kenntnisse von Personallebenszyklus-Prozessen und Multi-Country-Payroll-Management sowie starke analytische und Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Solaris ist eine europäische Banking-as-a-Service-Plattform und lizenzierte deutsche Bank mit Sitz in Berlin. Gesucht wird ein Senior People Partner (m/w/d) für die strategische Personalberatung von Business Units und operative Exzellenz über den gesamten Employee Lifecycle. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen, tiefes Verständnis deutscher Arbeitsrecht und Compliance-Standards, sichere HRIS- und Analytics-Kenntnisse sowie Verhandlungssicherheit im Englischen werden vorausgesetzt.
Solaris ist eine europäische Banking-as-a-Service-Plattform und lizenzierte deutsche Bank mit Sitz in Berlin. Gesucht wird ein Senior People Partner (m/w/d) für die strategische Personalberatung von Business Units und operative Exzellenz über den gesamten Employee Lifecycle. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen, tiefes Verständnis deutscher Arbeitsrecht und Compliance-Standards, sichere HRIS- und Analytics-Kenntnisse sowie Verhandlungssicherheit im Englischen werden vorausgesetzt.
Head of People Operations and Payroll (D/M/W)
Head of People Operations and Payroll (D/M/W)
BlackLane GmbH
10827 Berlin
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Blacklane ist ein globaler Premium-Fahrdienst, der in über 50 Ländern tätig ist und sich auf Zuverlässigkeit, Innovation und erstklassigen Service konzentriert. Gesucht wird ein Head of People Operations and Payroll (D/M/W), um die internationale Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und HR-Systeme zu leiten und zu optimieren. Umfangreiche Erfahrung in People Operations oder HR-Betrieb in internationalen Organisationen, nachgewiesene Führungskompetenz, solide Kenntnisse der Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern und Fähigkeit zur Prozessoptimierung werden vorausgesetzt.
Blacklane ist ein globaler Premium-Fahrdienst, der in über 50 Ländern tätig ist und sich auf Zuverlässigkeit, Innovation und erstklassigen Service konzentriert. Gesucht wird ein Head of People Operations and Payroll (D/M/W), um die internationale Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und HR-Systeme zu leiten und zu optimieren. Umfangreiche Erfahrung in People Operations oder HR-Betrieb in internationalen Organisationen, nachgewiesene Führungskompetenz, solide Kenntnisse der Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern und Fähigkeit zur Prozessoptimierung werden vorausgesetzt.
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Senior HR Generalist*in (w/d/m)
Senior HR Generalist*in (w/d/m)
RaiseNow GmbH
10247 Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
RaiseNow ist ein internationales Tech4Good-Unternehmen, das Spendenplattformen für gemeinnützige Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Übernahme aller Personalaufgaben über Ländergrenzen hinweg in einem Remote-First-Setup. Praktische Erfahrung in Recruiting, deutschem und Schweizer Arbeitsrecht, HRIS-Systemen wie Personio sowie C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
RaiseNow ist ein internationales Tech4Good-Unternehmen, das Spendenplattformen für gemeinnützige Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Übernahme aller Personalaufgaben über Ländergrenzen hinweg in einem Remote-First-Setup. Praktische Erfahrung in Recruiting, deutschem und Schweizer Arbeitsrecht, HRIS-Systemen wie Personio sowie C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalmanager (m/w/d) für den Bereich Personalbetreuung
Personalmanager (m/w/d) für den Bereich Personalbetreuung
Grün Berlin GmbH
Berlin
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Grün Berlin ist eine landeseigene Unternehmensgruppe, die nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität in Berlin vorantreibt. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Grün Berlin ist eine landeseigene Unternehmensgruppe, die nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität in Berlin vorantreibt. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Staffing Manager (m/w/d)
Staffing Manager (m/w/d)
ilomed GmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit deutschlandweiter regionaler Präsenz. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Besetzung von Vakanzen in der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrung als Personaldisponent im medizinischen Bereich, erste Erfahrung als 360°-Consultant, strukturierte Arbeitsweise und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit deutschlandweiter regionaler Präsenz. Gesucht wird ein Staffing Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Besetzung von Vakanzen in der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrung als Personaldisponent im medizinischen Bereich, erste Erfahrung als 360°-Consultant, strukturierte Arbeitsweise und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
NEU
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Teamleiter/in Personal (m/w/d) und Qualität
Teamleiter/in Personal (m/w/d) und Qualität
Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
Berlin - Mitte
Teilweise Home-Office
5200 - 5400 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Über uns
Du kennst dich im Personalwesen und in der Personaladministration sehr gut aus? Du arbeitest gern strukturiert und lösungsorientiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreib
Über uns
Du kennst dich im Personalwesen und in der Personaladministration sehr gut aus? Du arbeitest gern strukturiert und lösungsorientiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreib
NEU
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Wellness- und Health-Unternehmen mit rund 15 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Head of People (m/w/d) zur Leitung des People-Teams und Verantwortung für Recruiting, Training, Onboarding und HR Operations. Berufserfahrung in High-Growth-Unternehmen oder operativen Funktionen, ausgeprägtes Prozess- und Zahlenverständnis, erste Führungserfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Wellness- und Health-Unternehmen mit rund 15 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Head of People (m/w/d) zur Leitung des People-Teams und Verantwortung für Recruiting, Training, Onboarding und HR Operations. Berufserfahrung in High-Growth-Unternehmen oder operativen Funktionen, ausgeprägtes Prozess- und Zahlenverständnis, erste Führungserfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) People Operations Manager (m/w/d)
(Senior) People Operations Manager (m/w/d)
Bonial International GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
bonial ist ein digitaler Werbepartner für den Einzelhandel und Teil der Axel Springer SE. Gesucht wird ein (Senior) People Operations Manager (m/w/d) zur Verantwortung aller People-Operations-Themen und Begleitung der SAP-HCM-Einführung. Umfangreiche Erfahrung in People Operations oder HR-Administration, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
bonial ist ein digitaler Werbepartner für den Einzelhandel und Teil der Axel Springer SE. Gesucht wird ein (Senior) People Operations Manager (m/w/d) zur Verantwortung aller People-Operations-Themen und Begleitung der SAP-HCM-Einführung. Umfangreiche Erfahrung in People Operations oder HR-Administration, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
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(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischer Präsenz und globaler Reichweite. Gesucht wird ein (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) zur Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Labour Relations oder kollektivem Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischer Präsenz und globaler Reichweite. Gesucht wird ein (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) zur Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Labour Relations oder kollektivem Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
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Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d)
Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d)
IZB - Initiative für Zukunftsbildung gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Initiative Zukunftsbildung entwickelt innovative Bildungskonzepte für Kita, Hort und Grundschule. Gesucht wird eine Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d) zur Verantwortung aller finanziellen und personellen Verwaltungsangelegenheiten. Erfahrung in der Verwaltung öffentlicher und gemeinnütziger Fördermittel, fundierte Personalverwaltungskenntnisse sowie mehrjährige Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Die Initiative Zukunftsbildung entwickelt innovative Bildungskonzepte für Kita, Hort und Grundschule. Gesucht wird eine Leitung Verwaltung (Head of Administration & HR) (w/m/d) zur Verantwortung aller finanziellen und personellen Verwaltungsangelegenheiten. Erfahrung in der Verwaltung öffentlicher und gemeinnütziger Fördermittel, fundierte Personalverwaltungskenntnisse sowie mehrjährige Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Volue ist ein führender Softwareanbieter für die Energiewirtschaft mit etwa 800 Mitarbeitern in Nordeuropa und Europa. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d) für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um Führungskräfte bei Organisationsentwicklung, Personalzyklen und Change-Management zu unterstützen. Mindestens 6 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Business Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Volue ist ein führender Softwareanbieter für die Energiewirtschaft mit etwa 800 Mitarbeitern in Nordeuropa und Europa. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d) für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um Führungskräfte bei Organisationsentwicklung, Personalzyklen und Change-Management zu unterstützen. Mindestens 6 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Business Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)
HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d)
Heinlein Support GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Heinlein Gruppe ist ein IT-Dienstleister mit Fokus auf digitale Souveränität, Datenschutz und Open Source. Gesucht wird ein HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d) für Personaladministration, Lohnbuchführung und HR-Datenmanagement. Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration, Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Heinlein Gruppe ist ein IT-Dienstleister mit Fokus auf digitale Souveränität, Datenschutz und Open Source. Gesucht wird ein HR Manager Administration & Payroll Coordination (m/w/d) für Personaladministration, Lohnbuchführung und HR-Datenmanagement. Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration, Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of Training (w/m/d)
Head of Training (w/m/d)
RSG Group GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
76000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die RSG Group ist eines der weltweit führenden Fitnessunternehmen mit über 900 Standorten in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein Head of Training (w/m/d) zur markenübergreifenden Steuerung und Fortentwicklung des Trainingsbereichs auf strategischer und operativer Ebene. Ein abgeschlossenes Studium der Sportwissenschaften oder Trainingswissenschaften, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Trainingskonzeption und Projektmanagement sowie nachgewiesene Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Die RSG Group ist eines der weltweit führenden Fitnessunternehmen mit über 900 Standorten in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein Head of Training (w/m/d) zur markenübergreifenden Steuerung und Fortentwicklung des Trainingsbereichs auf strategischer und operativer Ebene. Ein abgeschlossenes Studium der Sportwissenschaften oder Trainingswissenschaften, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Trainingskonzeption und Projektmanagement sowie nachgewiesene Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Payroll Manager (m/w/d)
Payroll Manager (m/w/d)
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Raum Berlin, Brandenburg
Teilweise Home-Office
39000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Hasso-Plattner-Institut ist eines der führenden universitären Informatikinstitute in Deutschland. Gesucht wird ein Payroll Manager (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des Payroll-Teams und zur Verantwortung der korrekten Entgeltabrechnung. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, mehrjährige Payroll-Erfahrung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Das Hasso-Plattner-Institut ist eines der führenden universitären Informatikinstitute in Deutschland. Gesucht wird ein Payroll Manager (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des Payroll-Teams und zur Verantwortung der korrekten Entgeltabrechnung. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, mehrjährige Payroll-Erfahrung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Rieck Holding GmbH & Co. KG
Berlin - Großbeeren
Teilweise Home-Office
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Rieck Logistik-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit 800 Mitarbeitenden an 9 Standorten, das weltweite Logistiklösungen anbietet. Gesucht wird ein HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für HR-Controlling, Personalplanung, Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal oder Wirtschaft, praktische Erfahrung in mehreren HR-Themenfeldern, Zahlen- und Prozessverständnis sowie sichere MS-Office- und Teams-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Rieck Logistik-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit 800 Mitarbeitenden an 9 Standorten, das weltweite Logistiklösungen anbietet. Gesucht wird ein HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für HR-Controlling, Personalplanung, Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal oder Wirtschaft, praktische Erfahrung in mehreren HR-Themenfeldern, Zahlen- und Prozessverständnis sowie sichere MS-Office- und Teams-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
Beliebte Jobs
- Business Development
- Change Management
- Senior Project Manager
- Program Manager
- Unternehmensentwicklung
- Development Manager
- Strategy Manager
- Geschäftsführer
- HR Manager
- Business Development Manager
- Senior HR Manager
- Junior Business Development Manager
- Change Manager
- Generalunternehmer
- Innovation Manager
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