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                            • Sachbearbeiter
                            • Project Manager
                            • Project Lead
                            • Quereinsteiger
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                            Neuer als 24h
                            1


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            7











                            4 Treffer für hr-development-manager Jobs in Kiel im Umkreis von 30 km

                            Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme

                            CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
                            Kiel
                            49000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme * Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development) oder anderen HR Tools
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme * Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development) oder anderen HR Tools
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                            Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)

                            d.velop AG
                            Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
                            Teilweise Home-Office
                            58000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Stepstone Premium Partner
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt in Deinen Händen: Du entwickelst unsere Lernstrategie weiter und leitest daraus zukunftsorientierte Konzepte für unsere Organisation ab. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.
                            Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt in Deinen Händen: Du entwickelst unsere Lernstrategie weiter und leitest daraus zukunftsorientierte Konzepte für unsere Organisation ab. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.
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                            Stepstone Premium Partner
                            NEU
                            Schnelle Bewerbung
                            vietenplus * Großraum Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unser Mandant ist ein renommierter, mittelständischer Industriebetrieb mit hohem Anteil an Montagetechnik und Komponentenbau. Als renommiertes und sehr gesundes Unternehmen befindet sich das Haus in einem Prozess der Veränderung. Ziel dieser Transformation ist die Anpassung von Führungskultur, Strukturen und Abläufen an die stark gewachsene Unternehmensgröße. Inhaltlich möchte unser Mandant seine Systeme durchgängiger gestalten, um noch flexibler und schneller auf Kundenwünsche und notwendige Ablaufänderungen reagieren zu können. Es geht aber auch darum, mehr Transparenz zu generieren, um mit belastbaren Kennziffern steigende Absatzzahlen besser zu steuern und Kosten klarer kalkulieren zu können.
                            vietenplus * Großraum Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unser Mandant ist ein renommierter, mittelständischer Industriebetrieb mit hohem Anteil an Montagetechnik und Komponentenbau. Als renommiertes und sehr gesundes Unternehmen befindet sich das Haus in einem Prozess der Veränderung. Ziel dieser Transformation ist die Anpassung von Führungskultur, Strukturen und Abläufen an die stark gewachsene Unternehmensgröße. Inhaltlich möchte unser Mandant seine Systeme durchgängiger gestalten, um noch flexibler und schneller auf Kundenwünsche und notwendige Ablaufänderungen reagieren zu können. Es geht aber auch darum, mehr Transparenz zu generieren, um mit belastbaren Kennziffern steigende Absatzzahlen besser zu steuern und Kosten klarer kalkulieren zu können.
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                            HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord

                            Prosegur Internationale Handels GmbH
                            Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Prosegur Internationale Handels GmbH * Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport und bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Sicherheitslogistik an. Zum Serviceportfolio gehören neben Geldtransport und Geldbearbeitung auch Cash Management Lösungen, Geldautomaten-Services, automatisierte Bargeldlösungen sowie Werte- und Kurierlogistik. Als einer der führenden globalen Sicherheitsdienstleister beschäftigt Prosegur über 160.000 Mitarbeiter in Europa, Lateinamerika, Australien, Asien und Südafrika. Davon sind für die Prosegur in Deutschland rund 4.500 Mitarbeiter tätig. Für die Prosegur Internationale Handels GmbH suchen wir einen neuen Kollegen (m/w/d), der die norddeutschen Standorte in personellen Angelegenheiten unterstützt! Ih
                            Prosegur Internationale Handels GmbH * Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport und bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Sicherheitslogistik an. Zum Serviceportfolio gehören neben Geldtransport und Geldbearbeitung auch Cash Management Lösungen, Geldautomaten-Services, automatisierte Bargeldlösungen sowie Werte- und Kurierlogistik. Als einer der führenden globalen Sicherheitsdienstleister beschäftigt Prosegur über 160.000 Mitarbeiter in Europa, Lateinamerika, Australien, Asien und Südafrika. Davon sind für die Prosegur in Deutschland rund 4.500 Mitarbeiter tätig. Für die Prosegur Internationale Handels GmbH suchen wir einen neuen Kollegen (m/w/d), der die norddeutschen Standorte in personellen Angelegenheiten unterstützt! Ih
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                            4 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Schnelle Bewerbung
                            As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Define team objectives, KPIs and individual development plans * Proven people leadership experience, including coaching, team development and performance management * Learning opportunities through an individual development plan and professional training * Career development opportunities: whether you want to deepen your expertise in your field or broaden your knowledge across different areas, SD Worx always offers room for growth.
                            As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Define team objectives, KPIs and individual development plans * Proven people leadership experience, including coaching, team development and performance management * Learning opportunities through an individual development plan and professional training * Career development opportunities: whether you want to deepen your expertise in your field or broaden your knowledge across different areas, SD Worx always offers room for growth.
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                            Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)

                            Faber-Castell Aktiengesellschaft
                            Stein
                            Teilweise Home-Office
                            98000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Faber-Castell Aktiengesellschaft * Stein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte weiter! * 1761 gegründet * seit 9 Generationen im Familienbesitz * mit rund 2,3 Mrd. Blei- und Farbstiften pro Jahr sind wir der bedeutendste und älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt * 6.500 Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in über 120 Ländern vertreten * 87 % des globalen Energiebedarfs decken wir durch erneuerbare Energien * mit unserer Sozialcharta verpflichten wir uns weltweit zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot von Kinderarbeit * unsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten freizusetzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu inspirieren - Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab so
                            Faber-Castell Aktiengesellschaft * Stein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte weiter! * 1761 gegründet * seit 9 Generationen im Familienbesitz * mit rund 2,3 Mrd. Blei- und Farbstiften pro Jahr sind wir der bedeutendste und älteste Hersteller von holzgefassten Stiften der Welt * 6.500 Mitarbeitende sind weltweit für uns tätig, Faber-Castell ist in über 120 Ländern vertreten * 87 % des globalen Energiebedarfs decken wir durch erneuerbare Energien * mit unserer Sozialcharta verpflichten wir uns weltweit zu Chancengleichheit, Gleichbehandlung und dem Verbot von Kinderarbeit * unsere Vision ist es, kreative Fähigkeiten freizusetzen und unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten zu inspirieren - Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab so
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            WIESHEU GmbH * Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die CoBa AfterSales GmbH ist ein Teil der WIESHEU Gruppe mit einem deutschlandweiten Servicenetz mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel. Wir wurden in den Jahren 2023, 2024, 2025 und 2026 durch das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung zum „Arbeitgeber der Zukunft“ und 2026 als "Handelsblatt Fair Company" ausgezeichnet. Der Erfolg unserer Unternehmensphilosophie mit dem alleinigen Fokus auf guten Service, spiegelt sich auch im Wachstum unserer Firma wider. In nicht einmal vier Jahren konnten wir mehr als 150 Mitarbeitende in Deutschland und über 20 Mitarbeiter in Österreich für unsere Mission gewinnen - Tendenz steigend. Wir servicieren und optimieren kundenseitige Abläufe u.a. für Backöfen der Hersteller WIESHEU
                            WIESHEU GmbH * Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die CoBa AfterSales GmbH ist ein Teil der WIESHEU Gruppe mit einem deutschlandweiten Servicenetz mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel. Wir wurden in den Jahren 2023, 2024, 2025 und 2026 durch das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung zum „Arbeitgeber der Zukunft“ und 2026 als "Handelsblatt Fair Company" ausgezeichnet. Der Erfolg unserer Unternehmensphilosophie mit dem alleinigen Fokus auf guten Service, spiegelt sich auch im Wachstum unserer Firma wider. In nicht einmal vier Jahren konnten wir mehr als 150 Mitarbeitende in Deutschland und über 20 Mitarbeiter in Österreich für unsere Mission gewinnen - Tendenz steigend. Wir servicieren und optimieren kundenseitige Abläufe u.a. für Backöfen der Hersteller WIESHEU
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                            Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen

                            PMB Recruiting GmbH Personalberatung
                            Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58)
                            Teilweise Home-Office
                            68000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            PMB Recruiting GmbH Personalberatung * Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Kundenorientierung, Innovation und Qualität sind unsere Stärken! Unser Klient ist ein international agierendes Familienunternehmen mit 550 Mitarbeitenden und mehr als 75 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger elektronischer Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Die innovativen Lösungen des Technologieführers stehen für höchste Präzision und Zuverlässigkeit und kommen weltweit in anspruchsvollen Einsatzbereichen zum Tragen – in Branchen wie Baumaschinen, Fördertechnik, Schiffsbau oder Krantechnik. Für ein Vertriebsgebiet in NRW - Niedersachsen (angedacht PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47 und 58, könnte sich je nach Ihre
                            PMB Recruiting GmbH Personalberatung * Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Kundenorientierung, Innovation und Qualität sind unsere Stärken! Unser Klient ist ein international agierendes Familienunternehmen mit 550 Mitarbeitenden und mehr als 75 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger elektronischer Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Die innovativen Lösungen des Technologieführers stehen für höchste Präzision und Zuverlässigkeit und kommen weltweit in anspruchsvollen Einsatzbereichen zum Tragen – in Branchen wie Baumaschinen, Fördertechnik, Schiffsbau oder Krantechnik. Für ein Vertriebsgebiet in NRW - Niedersachsen (angedacht PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47 und 58, könnte sich je nach Ihre
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für hr-development-manager in Kiel?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            61.000 €

                            Das Durchschnittsgehalt für hr-development-manager in Kiel liegt bei 61.000 €. Gehälter für hr-development-manager in Kiel liegen im Bereich zwischen 52.200 € und 71.700 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für hr-development-manager Jobs in Kiel?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 4 offene Stellenanzeigen für hr-development-manager Jobs in Kiel.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kiel einen hr-development-manager Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kiel einen hr-development-manager Job suchen: Bad Oldesloe, Lübeck, Flensburg.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach hr-development-manager Jobs in Kiel suchen?
                            Wer nach hr-development-manager Jobs in Kiel sucht, sucht häufig auch nach Unternehmensentwicklung, Hr-Management, Minijob.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für hr-development-manager Jobs in Kiel??
                            Für einen hr-development-manager Job in Kiel sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Englisch, Kommunikation, Deutsch, Ergebnisorientiert, Führung, Gehaltsbuchhaltung, Verantwortung, Auswertung, Automatisierung, Beratung, Betreuung, Business, Digitalisierung, Entwicklung, In sicherer Weise, Konzeptentwicklung, Kundenorientiert, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Planung.

                            Zu welcher Branche gehören hr-development-manager Jobs in Kiel?
                            Hr-development-manager Jobs in Kiel werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für hr-development-manager Jobs in Kiel?
                            Für hr-development-manager Jobs in Kiel gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.