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                        Business Development Manager - Zubehör (m/w/d) Region Ost

                        Stanley Black & Decker Deutschland GmbH
                        Idstein
                        49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Stanley Black & Decker ist der weltweit größte Werkzeughersteller mit Marken wie DEWALT und STANLEY. Gesucht wird ein Business Development Manager - Zubehör (m/w/d) für die Region Ost, um das Zubehörgeschäft in Deutschland durch Vertriebspläne und neue Handelspartnerschaften auszubauen. Relevante Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Business Development, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer MS-Office-Umgang werden vorausgesetzt.
                        Stanley Black & Decker ist der weltweit größte Werkzeughersteller mit Marken wie DEWALT und STANLEY. Gesucht wird ein Business Development Manager - Zubehör (m/w/d) für die Region Ost, um das Zubehörgeschäft in Deutschland durch Vertriebspläne und neue Handelspartnerschaften auszubauen. Relevante Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Business Development, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer MS-Office-Umgang werden vorausgesetzt.
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                        New Business Development Manager (m/w/d)

                        Wolters GmbH
                        Gütersloh
                        51000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        WOLTERS GmbH ist seit über 100 Jahren europäischer Marktführer in der Verbindungstechnik. Gesucht wird ein New Business Development Manager (m/w/d) für aktive Neukundenakquise im CNC-Dreh- und Frästechnik-Vertrieb in der DACH-Region. Eine technische oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb der CNC-Zerspanung und ein etabliertes Netzwerk zu Industriekunden werden vorausgesetzt.
                        WOLTERS GmbH ist seit über 100 Jahren europäischer Marktführer in der Verbindungstechnik. Gesucht wird ein New Business Development Manager (m/w/d) für aktive Neukundenakquise im CNC-Dreh- und Frästechnik-Vertrieb in der DACH-Region. Eine technische oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb der CNC-Zerspanung und ein etabliertes Netzwerk zu Industriekunden werden vorausgesetzt.
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                        NEU

                        Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d)

                        Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
                        Berlin
                        65600 - 79040 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d) zur Konzeption und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie zur Entwicklung strategischer Personalentwicklungsinstrumente. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Change Management sowie nachweisliche Expertise in komplexen Entwicklungsprojekten werden vorausgesetzt.
                        Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d) zur Konzeption und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie zur Entwicklung strategischer Personalentwicklungsinstrumente. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Change Management sowie nachweisliche Expertise in komplexen Entwicklungsprojekten werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Schlüter-Systems ist ein weltweit marktführendes Familienunternehmen, das innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d) zur fachlichen Führung des Personalentwicklungsteams und zur Entwicklung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Erwachsenenbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, erste Führungserfahrung sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Schlüter-Systems ist ein weltweit marktführendes Familienunternehmen, das innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d) zur fachlichen Führung des Personalentwicklungsteams und zur Entwicklung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Erwachsenenbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, erste Führungserfahrung sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        NEU
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Landratsamt Ravensburg ist ein öffentlicher Arbeitgeber, der Personaldienstleistungen für Mitarbeitende des Landkreises erbringt. Gesucht wird eine Leitung Personalentwicklung (w/m/d), um ein Sachgebiet mit sieben Mitarbeitenden zu führen und Personalentwicklungsinstrumente zu konzipieren und durchzuführen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Personalwirtschaft, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung werden vorausgesetzt.
                        Landratsamt Ravensburg ist ein öffentlicher Arbeitgeber, der Personaldienstleistungen für Mitarbeitende des Landkreises erbringt. Gesucht wird eine Leitung Personalentwicklung (w/m/d), um ein Sachgebiet mit sieben Mitarbeitenden zu führen und Personalentwicklungsinstrumente zu konzipieren und durchzuführen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Personalwirtschaft, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung werden vorausgesetzt.
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                        Projektmanager / Business Development Manager (m/w/d)

                        3F GmbH Klebe- und Kaschiertechnik
                        Plüderhausen
                        2800 - 4332 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                        3F GmbH ist ein Hersteller hochwertiger technischer Klebebänder für diverse Industrien. Gesucht wird ein Projektmanager / Business Development Manager (m/w/d) zur Betreuung strategischer Key Accounts und Entwicklung von Neugeschäften. Vertriebserfahrung mit industriellen Klebebändern, Kenntnisse der Tape-Converting-Prozesse, verhandlungssichere Englischkenntnisse und nationale sowie internationale Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
                        3F GmbH ist ein Hersteller hochwertiger technischer Klebebänder für diverse Industrien. Gesucht wird ein Projektmanager / Business Development Manager (m/w/d) zur Betreuung strategischer Key Accounts und Entwicklung von Neugeschäften. Vertriebserfahrung mit industriellen Klebebändern, Kenntnisse der Tape-Converting-Prozesse, verhandlungssichere Englischkenntnisse und nationale sowie internationale Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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                        Talent Development Expert (m/w/d)

                        MONTAPLAST GmbH
                        Morsbach/Sieg
                        65000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        MONTAPLAST ist ein globaler Kunststoff-Systemlösungsanbieter für die Automobilindustrie mit über 60 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Talent Development Expert (m/w/d) zur operativen Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -projekten. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder Pädagogik, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Talent Development sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
                        MONTAPLAST ist ein globaler Kunststoff-Systemlösungsanbieter für die Automobilindustrie mit über 60 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Talent Development Expert (m/w/d) zur operativen Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -projekten. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder Pädagogik, mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Talent Development sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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                        Business Development Manager Wealth Management (m/w/d)

                        Allianz Lebensversicherungs-AG
                        Stuttgart
                        77000 - 101000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Allianz Lebensversicherungs-AG ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Vermögensmanagement. Gesucht wird ein Business Development Manager Wealth Management (m/w/d) zur Entwicklung von Vertriebsstrategien und Akquisition vermögender Kunden. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Vertriebserfahrung in der Vermögensberatung, Expertise in komplexer Projektsteuerung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Allianz Lebensversicherungs-AG ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Vermögensmanagement. Gesucht wird ein Business Development Manager Wealth Management (m/w/d) zur Entwicklung von Vertriebsstrategien und Akquisition vermögender Kunden. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Vertriebserfahrung in der Vermögensberatung, Expertise in komplexer Projektsteuerung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 27.600 Mitarbeitern an 800 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten. Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Erwachsenenbildung, Berufserfahrung in Personalentwicklung und Projektmanagement sowie strukturiertes und eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
                        Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 27.600 Mitarbeitern an 800 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten. Ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Erwachsenenbildung, Berufserfahrung in Personalentwicklung und Projektmanagement sowie strukturiertes und eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
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                        Business Development Manager International (m/w/d)

                        Hays – Working for your tomorrow
                        Stuttgart, Ludwigsburg, Esslingen am Neckar, Böblingen, Sindelfingen, Leonberg, Waiblingen
                        62000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Gesucht wird ein International Business Development Manager (m/w/d) zur Betreuung und strategischen Weiterentwicklung internationaler Geschäftspartner sowie zur Identifikation neuer Marktpotenziale. Fundierte Kenntnisse im Business Development oder Key Account Management, nachweisbare Erfolge in der Betreuung anspruchsvoller Geschäftskunden und Branchenkenntnisse im Life-Science-Umfeld werden vorausgesetzt.
                        Gesucht wird ein International Business Development Manager (m/w/d) zur Betreuung und strategischen Weiterentwicklung internationaler Geschäftspartner sowie zur Identifikation neuer Marktpotenziale. Fundierte Kenntnisse im Business Development oder Key Account Management, nachweisbare Erfolge in der Betreuung anspruchsvoller Geschäftskunden und Branchenkenntnisse im Life-Science-Umfeld werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Consurance unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung von Prozessen und der nachhaltigen Gestaltung von Kundenbeziehungen. Gesucht wird ein Business-Development-Representative (m/w/d) zur Neukundengewinnung durch gezielt angesprochene Unternehmen und Qualifizierung von Vertriebschancen. Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Inside Sales, sehr gute Deutschkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM-Systemen werden vorausgesetzt.
                        Consurance unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung von Prozessen und der nachhaltigen Gestaltung von Kundenbeziehungen. Gesucht wird ein Business-Development-Representative (m/w/d) zur Neukundengewinnung durch gezielt angesprochene Unternehmen und Qualifizierung von Vertriebschancen. Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Inside Sales, sehr gute Deutschkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM-Systemen werden vorausgesetzt.
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                        MERENTIS GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen für intelligente Prozessautomatisierung und IT-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) zur Gestaltung von Personalentwicklung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder operativer Personalarbeit, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine pragmatische Haltung werden vorausgesetzt.
                        MERENTIS GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen für intelligente Prozessautomatisierung und IT-Lösungen. Gesucht wird ein HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) zur Gestaltung von Personalentwicklung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder operativer Personalarbeit, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine pragmatische Haltung werden vorausgesetzt.
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                        Personalentwickler (m/w/d) Academy & Weiterbildung

                        Systeex Brandschutzsysteme GmbH
                        Hanau
                        46000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und Top-5-Anbieter von Brandschutzsystemen mit über 700 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) Academy & Weiterbildung zur Konzeptionelle Weiterentwicklung der Academy und Ausweitung des Weiterbildungsangebotes auf die gesamte Unternehmensgruppe. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder ähnliches mit Personalfokus, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Weiterbildung, Erfahrung in fachlicher Teamführung und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und Top-5-Anbieter von Brandschutzsystemen mit über 700 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) Academy & Weiterbildung zur Konzeptionelle Weiterentwicklung der Academy und Ausweitung des Weiterbildungsangebotes auf die gesamte Unternehmensgruppe. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder ähnliches mit Personalfokus, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Weiterbildung, Erfahrung in fachlicher Teamführung und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Amphenol Tuchel Industrial GmbH ist ein Hersteller von Steckverbindern, Sensoren und Antennenlösungen. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für die Entwicklung von Markt- und Vertriebsstrategien im Bereich Industrial & Commercial Transportation. Mehrjährige Erfahrung mit elektromechanischen Komponenten oder Steckverbindern, nachweisliche Erfolge im Business Development und gute Marktkenntnisse in den Segmenten Bus, Nutzfahrzeuge oder Off-Highway werden vorausgesetzt.
                        Amphenol Tuchel Industrial GmbH ist ein Hersteller von Steckverbindern, Sensoren und Antennenlösungen. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für die Entwicklung von Markt- und Vertriebsstrategien im Bereich Industrial & Commercial Transportation. Mehrjährige Erfahrung mit elektromechanischen Komponenten oder Steckverbindern, nachweisliche Erfolge im Business Development und gute Marktkenntnisse in den Segmenten Bus, Nutzfahrzeuge oder Off-Highway werden vorausgesetzt.
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                        NEU

                        Business Development Manager Consumer / Audio Electronics (m/w/d)

                        eltric GmbH Elektro-Fachversandgroßhandel
                        Bayreuth
                        55000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        eltric ist ein etablierter Elektrogroßhandel und führender Versandhändler mit starker Eigenmarke in Deutschland. Gesucht wird ein Business Development Manager Consumer / Audio Electronics (m/w/d) zur Erschließung neuer Marktpotenziale und zum Ausbau einer internationalen Marke. Ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development, unternehmerisches Denken, Verhandlungssicherheit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        eltric ist ein etablierter Elektrogroßhandel und führender Versandhändler mit starker Eigenmarke in Deutschland. Gesucht wird ein Business Development Manager Consumer / Audio Electronics (m/w/d) zur Erschließung neuer Marktpotenziale und zum Ausbau einer internationalen Marke. Ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development, unternehmerisches Denken, Verhandlungssicherheit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Stanley Black & Decker ist der weltweit größte Werkzeughersteller mit ikonischen Marken wie DEWALT und STANLEY. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für die Neukundengewinnung und den Ausbau bestehender Endkunden im Baugewerbe der Region Ost. Mehrjährige Außendiensterfahrung in Elektrowerkzeugen oder werkzeugnahen Branchen, betriebswirtschaftliches Denken, Verhandlungsstärke und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Stanley Black & Decker ist der weltweit größte Werkzeughersteller mit ikonischen Marken wie DEWALT und STANLEY. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für die Neukundengewinnung und den Ausbau bestehender Endkunden im Baugewerbe der Region Ost. Mehrjährige Außendiensterfahrung in Elektrowerkzeugen oder werkzeugnahen Branchen, betriebswirtschaftliches Denken, Verhandlungsstärke und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Die Zieglerschen sind ein diakonisches Sozialunternehmen mit über 60 Standorten in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Referent für Qualitätsmanagement und Unternehmensentwicklung (m/w/d) zur Übernahme der QM-Beauftragung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement, sichere Kenntnisse agiler Methoden sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
                        Die Zieglerschen sind ein diakonisches Sozialunternehmen mit über 60 Standorten in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Referent für Qualitätsmanagement und Unternehmensentwicklung (m/w/d) zur Übernahme der QM-Beauftragung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement, sichere Kenntnisse agiler Methoden sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
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                        NEU

                        Senior Business Development Manager Pharma (m/w/d)

                        Hays – Interne Karriere bei Uns
                        Frankfurt am Main, München
                        100000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Hays ist ein Personaldienstleister mit über 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern, der Fachkräfte mit Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein Senior Business Development Manager Pharma (m/w/d) für den strategischen Ausbau des Werkvertrags- und Lösungsgeschäfts in der Pharma- und Life-Science-Industrie. Mehrere Jahre Vertriebserfahrung im Projekt-, Werkvertrags- oder Lösungsgeschäft der Pharma-, Biotech- oder Medizintechnikbranche, Verständnis für regulierte Industrien und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Hays ist ein Personaldienstleister mit über 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern, der Fachkräfte mit Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein Senior Business Development Manager Pharma (m/w/d) für den strategischen Ausbau des Werkvertrags- und Lösungsgeschäfts in der Pharma- und Life-Science-Industrie. Mehrere Jahre Vertriebserfahrung im Projekt-, Werkvertrags- oder Lösungsgeschäft der Pharma-, Biotech- oder Medizintechnikbranche, Verständnis für regulierte Industrien und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Nomad Foods ist Europas führendes Markenunternehmen für Tiefkühlkost mit bekannten Marken wie Birds Eye, Findus und iglo. Gesucht wird ein HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d) zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie an den Standorten Bremerhaven und Reken. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung oder Talent Management, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in internationalen Stakeholder-Zusammenarbeit werden vorausgesetzt.
                        Nomad Foods ist Europas führendes Markenunternehmen für Tiefkühlkost mit bekannten Marken wie Birds Eye, Findus und iglo. Gesucht wird ein HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d) zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie an den Standorten Bremerhaven und Reken. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung oder Talent Management, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in internationalen Stakeholder-Zusammenarbeit werden vorausgesetzt.
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                        Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung

                        AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
                        Herten
                        50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit Energiegewinnung im Ruhrgebiet. Gesucht wird ein Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung zur Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung sowie hohe Beratungs- und konzeptionelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
                        AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit Energiegewinnung im Ruhrgebiet. Gesucht wird ein Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung zur Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung sowie hohe Beratungs- und konzeptionelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
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                        Die RWTH Aachen University ist eine technische Hochschule mit umfassenden Programmen zur Personal- und Karriereentwicklung. Gesucht wird ein Referent*in Personalentwicklung und Qualitätssicherung (w/m/d) zur Einführung des RWTH-Kompetenzmodells und evidenzbasierten Qualitätssicherung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Ein Masterabschluss in Psychologie, Gesellschafts-, Sozial-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung mit empirischen Forschungsmethoden und Befragungs- oder Evaluationsdaten sowie Kenntnisse in der Konzeption von Personalentwicklungsinstrumenten werden vorausgesetzt.
                        Die RWTH Aachen University ist eine technische Hochschule mit umfassenden Programmen zur Personal- und Karriereentwicklung. Gesucht wird ein Referent*in Personalentwicklung und Qualitätssicherung (w/m/d) zur Einführung des RWTH-Kompetenzmodells und evidenzbasierten Qualitätssicherung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Ein Masterabschluss in Psychologie, Gesellschafts-, Sozial-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung mit empirischen Forschungsmethoden und Befragungs- oder Evaluationsdaten sowie Kenntnisse in der Konzeption von Personalentwicklungsinstrumenten werden vorausgesetzt.
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                        NEU

                        Business Development Manager Infrastruktur (w/m/d)

                        HellermannTyton GmbH & Co. KG
                        Tornesch bei Hamburg
                        53000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        HellermannTyton GmbH & Co. KG ist ein führender Hersteller von Kabelmanagementprodukten mit über 7.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Business Development Manager Infrastruktur (w/m/d) zur Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Infrastruktur- und Bausektor. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, mindestens fünf Jahre B2B-Vertriebserfahrung, fundierte Branchenkenntnisse und nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung werden vorausgesetzt.
                        HellermannTyton GmbH & Co. KG ist ein führender Hersteller von Kabelmanagementprodukten mit über 7.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Business Development Manager Infrastruktur (w/m/d) zur Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Infrastruktur- und Bausektor. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, mindestens fünf Jahre B2B-Vertriebserfahrung, fundierte Branchenkenntnisse und nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung werden vorausgesetzt.
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                        Manager People Development (m/w/d)

                        auxmoney GmbH
                        Düsseldorf
                        50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        auxmoney ist eine führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa. Gesucht wird ein Manager People Development (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik und Lernformaten. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder BWL mit PE-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in People Development oder Organisationsentwicklung, praktische Eignungsdiagnostik-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
                        auxmoney ist eine führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa. Gesucht wird ein Manager People Development (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung von Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik und Lernformaten. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder BWL mit PE-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in People Development oder Organisationsentwicklung, praktische Eignungsdiagnostik-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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                        Business Development Manager (m/w/d)

                        FEINMETALL GmbH
                        Herrenberg bei Stuttgart
                        60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        FEINMETALL GmbH entwickelt und fertigt Kontaktierungslösungen für die Elektronik-, Automobil- und Halbleiterindustrie. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für internationale Neukundenakquise, Key-Account-Management und strategische Vertriebskoordination. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder technischen Projektvertrieb sowie ausgeprägtes technisches Verständnis werden vorausgesetzt.
                        FEINMETALL GmbH entwickelt und fertigt Kontaktierungslösungen für die Elektronik-, Automobil- und Halbleiterindustrie. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für internationale Neukundenakquise, Key-Account-Management und strategische Vertriebskoordination. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder technischen Projektvertrieb sowie ausgeprägtes technisches Verständnis werden vorausgesetzt.
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                        Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d)

                        IT Baden-Württemberg (BITBW)
                        Stuttgart
                        4178 - 6050 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                        BITBW ist die zentrale IT-Dienst­leisterin für die Landes­verwaltung Baden-Württemberg. Gesucht wird eine Mitarbeiterin / ein Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d) zur Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Stab People & Culture. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        BITBW ist die zentrale IT-Dienst­leisterin für die Landes­verwaltung Baden-Württemberg. Gesucht wird eine Mitarbeiterin / ein Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d) zur Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Stab People & Culture. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für Employee Development Manager?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        66.300 €

                        Das Durchschnittsgehalt für Employee Development Manager liegt bei 66.300 €. Gehälter für Employee Development Manager liegen im Bereich zwischen 57.600 € und 77.900 €.

                        Häufig gestellte Fragen

                        Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Employee Development Manager Jobs?
                        Aktuell gibt es auf StepStone 1.546 offene Stellenanzeigen für Employee Development Manager Jobs.

                        Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Employee Development Manager Jobs suchen?
                        Wer nach Employee Development Manager Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Personalentwicklung, Business Development, Workforce Management.

                        Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Employee Development Manager Jobs?
                        Für Employee Development Manager Jobs gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

                        Welche Orte sind besonders beliebt für Employee Development Manager Jobs?
                        Beliebte Orte für Employee Development Manager Jobs sind: Berlin, München, Hamburg.

                        Welche Fähigkeiten braucht man für Employee Development Manager Jobs?
                        Für einen Employee Development Manager Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Projektmanagement, Vertrieb, Business development, Team player, Verhandlungsführung, MS-Office-Kenntnisse, Selbstständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Kundendienst, Problemlösung, Analytische Fähigkeiten, Kunden-Akquisition, Marktforschung, Personalbeschaffung, Zielkundenmanagement, Verantwortung übernehmen, Prozessentwicklung, Strukturierte Arbeitsweise.