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                          • Referent Personalentwicklung
                          • Human Resources Business Partner
                          • Praktikum Unternehmensberatung
                          • Personalentwickler
                          • Organisationsentwickler
                          • Organizational Development
                          • Personalreferent
                          • Personalentwicklung
                          • Organisationsentwicklung
                          • Unternehmensberatung
                          • Junior Personalreferent
                          • Leiter Organisationsentwicklung
                          • Recruitment Consultant
                          • Sachbearbeiter Personalentwicklung

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                          Standorte

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          2099


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten




                          Deutsch
                          13624




                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          7566




                          IT
                          3717


                          43.274 Treffer für Beratung Personalentwicklung Jobs

                          Betriebsleitung Produktion (m/w/d)

                          CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
                          Region Salzgitter
                          CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
                          CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

                          Teamleiter Backoffice / Office Management (m/w/d)

                          FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
                          Greven bei Münster
                          Teilweise Home-Office
                          Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
                          Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
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                          HR-Manager (m/w/*)

                          ibu institut für berufsbildung und umschulung gmbh
                          Neustadt-Glewe
                          Sicherer Umgang mit DATEVAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social Media Recruiting, Arbeits-, Betriebssoziologie, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalwesen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Akquisition, Textverarbeitung Word (MS Office) Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrer Expertise im Personalwesen und Ihrem strategischen Weitblick schaffen Sie die Basis für eine starke, engagierte Belegschaft. Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns:- Sie gestalten und steuern unsere Personalstrategie, sodass unsere Werte und Unternehmenskultur in allen HR-Prozessen sichtbar gelebt werden. - Sie konzipieren kreative Personalmarketing-Maßnahmen und entwickeln innovative Instrumente zur Personalgewinnung. - Sie planen und setzen Programme zur Mitarbeiterentwicklung um, die die individuelle ...
                          Sicherer Umgang mit DATEVAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social Media Recruiting, Arbeits-, Betriebssoziologie, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalwesen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Akquisition, Textverarbeitung Word (MS Office) Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrer Expertise im Personalwesen und Ihrem strategischen Weitblick schaffen Sie die Basis für eine starke, engagierte Belegschaft. Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns:- Sie gestalten und steuern unsere Personalstrategie, sodass unsere Werte und Unternehmenskultur in allen HR-Prozessen sichtbar gelebt werden. - Sie konzipieren kreative Personalmarketing-Maßnahmen und entwickeln innovative Instrumente zur Personalgewinnung. - Sie planen und setzen Programme zur Mitarbeiterentwicklung um, die die individuelle ...
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                          bieten jährliche Personalentwicklungsgespräche * Entwicklung und Umsetzung von kurzfristigen, kindgerechten Unterstützungsplänen * Beratung von Familien zu Ressourcen, Routinen und Alltagsstrukturen in Krisenzeiten - Unterstützer/ Beratungsprofi/ Prozessgestalter/ Familienbegleiter/ uvm.??? * bieten wöchentliche kollegiale Beratungen
                          bieten jährliche Personalentwicklungsgespräche * Entwicklung und Umsetzung von kurzfristigen, kindgerechten Unterstützungsplänen * Beratung von Familien zu Ressourcen, Routinen und Alltagsstrukturen in Krisenzeiten - Unterstützer/ Beratungsprofi/ Prozessgestalter/ Familienbegleiter/ uvm.??? * bieten wöchentliche kollegiale Beratungen
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                          People & Culture Partner:in (m/w/d)

                          HUMMEL Systemhaus GmbH & Co. KG
                          Nürtingen
                          Schnelle Bewerbung
                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Beratung und Unterstützung der im Tagesgeschäft * Ansprechpartner:in für die Mitarbeiterentwicklung, Begleitung von Entwicklungsprozessen, Durchführung von Gesprächen und Unterstützung im Potenzialmanagement * Analyse personalrelevanter KPIs mithilfe konzerninterner Tools und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit * Förderung von Employer Branding und Personalmarketing durch kreative Ideen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Beratung und Unterstützung der im Tagesgeschäft * Ansprechpartner:in für die Mitarbeiterentwicklung, Begleitung von Entwicklungsprozessen, Durchführung von Gesprächen und Unterstützung im Potenzialmanagement * Analyse personalrelevanter KPIs mithilfe konzerninterner Tools und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit * Förderung von Employer Branding und Personalmarketing durch kreative Ideen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          People & Culture Partner:in (m/w/d)

                          STRABAG Property and Facility Services GmbH
                          Fürstenfeldbruck
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Beratung und Unterstützung der im Tagesgeschäft * Ansprechpartner:in für die Mitarbeiterentwicklung, Begleitung von Entwicklungsprozessen, Durchführung von Gesprächen und Unterstützung im Potenzialmanagement * Betreuung von , dual Studierenden und Praktikant:innen sowie aktive Mitgestaltung deren Entwicklung * Analyse personalrelevanter KPIs mithilfe konzerninterner Tools und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit * Förderung von Employer Branding und Personalmarketing durch kreative Ideen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (z. B. Personalmanagement, ...
                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Beratung und Unterstützung der im Tagesgeschäft * Ansprechpartner:in für die Mitarbeiterentwicklung, Begleitung von Entwicklungsprozessen, Durchführung von Gesprächen und Unterstützung im Potenzialmanagement * Betreuung von , dual Studierenden und Praktikant:innen sowie aktive Mitgestaltung deren Entwicklung * Analyse personalrelevanter KPIs mithilfe konzerninterner Tools und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit * Förderung von Employer Branding und Personalmarketing durch kreative Ideen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (z. B. Personalmanagement, ...
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                          Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar * Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
                          Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? * Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar * Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
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                          Referent Personalentwicklung (m/w/d)

                          Thüga Aktiengesellschaft
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Kompetenzen: Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Transformations- und Kulturkompetenzen, Beratungs- und Moderationskompetenz, Netzwerkfähigkeit Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der ...
                          Kompetenzen: Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Transformations- und Kulturkompetenzen, Beratungs- und Moderationskompetenz, Netzwerkfähigkeit Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Beratung von zu Entwicklungsbedarfen, Talentförderung und Nachfolgeplanung * Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Kompetenz‑, Rollen‑ und Entwicklungsmodellen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Personalmanagement * Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
                          Beratung von zu Entwicklungsbedarfen, Talentförderung und Nachfolgeplanung * Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Kompetenz‑, Rollen‑ und Entwicklungsmodellen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Personalmanagement * Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
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                          NEU

                          Sachbearbeiter *in (m/w/) für unsere Personalentwicklung

                          Evangelische Stiftung Alsterdorf - alsterdorf assistenz west gGmbH
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Unser engagiertes Team der Personalentwicklung sucht Sie als Sachbearbeiter *in. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit * Gesundheit – EGYM Wellpass, Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung Entwicklung und Weiterbildung
                          Unser engagiertes Team der Personalentwicklung sucht Sie als Sachbearbeiter *in. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit * Gesundheit – EGYM Wellpass, Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung Entwicklung und Weiterbildung
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                          Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d)

                          Sparkasse Fürstenfeldbruck
                          Fürstenfeldbruck
                          Teilweise Home-Office
                          Im Zuge einer Nachbesetzung im Bereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d). Als Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d) erhalten Sie spannende und umfangreiche Einblicke in alle Themen rund um die Personalentwicklung. * Organisatorische Umsetzung und Unterstützung bei strategischen Maßnahmen des Personalentwicklungskonzepts und Begleitung konkreter Projekte (z. B. Coachings, Workshops, Seminare) * Konzeption und Einführung optimierter, digitaler Prozesse in der Personalentwicklung * PE‑Controlling: Budgetplanung, Validierung und Auswertung von Personalentwicklungskennzahlen * Sie sind neugierig auf Menschen und haben eine Leidenschaft für die Personalentwicklung * Sie sind Impulsgeber für die Optimierung von (technischen) Prozessen im Vorgehen bei Personalentwicklungsmaßnahmen
                          Im Zuge einer Nachbesetzung im Bereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d). Als Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d) erhalten Sie spannende und umfangreiche Einblicke in alle Themen rund um die Personalentwicklung. * Organisatorische Umsetzung und Unterstützung bei strategischen Maßnahmen des Personalentwicklungskonzepts und Begleitung konkreter Projekte (z. B. Coachings, Workshops, Seminare) * Konzeption und Einführung optimierter, digitaler Prozesse in der Personalentwicklung * PE‑Controlling: Budgetplanung, Validierung und Auswertung von Personalentwicklungskennzahlen * Sie sind neugierig auf Menschen und haben eine Leidenschaft für die Personalentwicklung * Sie sind Impulsgeber für die Optimierung von (technischen) Prozessen im Vorgehen bei Personalentwicklungsmaßnahmen
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                          Leiter*in Zentralbereich Personal und Personalentwicklung (w/m/d)

                          Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Beratung und Unterstützung des sowie der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung * Leitung des Zentralbereichs inkl. Personalverantwortung * Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren * Organisation und Durchführung der Personalwicklungsmaßnahmen und Personalverwaltung * Personalcontrolling und Berichtswesen * Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
                          Beratung und Unterstützung des sowie der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung * Leitung des Zentralbereichs inkl. Personalverantwortung * Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren * Organisation und Durchführung der Personalwicklungsmaßnahmen und Personalverwaltung * Personalcontrolling und Berichtswesen * Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z. B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc., * Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z. B. Wissensmanagement, * Beratung von zu Entwicklungsfragen, * Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, * Leidenschaft für neue Lernformen und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung sowie idealerweise - Ich entwickle gemeinsam mit den (technischen) Fachbereichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und sorge dafür, dass die Mitarbeitenden zielgerichtet lernen können. * Konzeption, Entwicklung und Evaluation von zukunftsorientierten Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere interne 50Hertz Akademie, z. B. Trainings, Workshops und mehrmodulige Programme, * Zusammenarbeit mit unseren (technischen) Fachbereichen, z. B. Bedarfserhebung, ...
                          Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z. B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc., * Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z. B. Wissensmanagement, * Beratung von zu Entwicklungsfragen, * Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, * Leidenschaft für neue Lernformen und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung sowie idealerweise - Ich entwickle gemeinsam mit den (technischen) Fachbereichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und sorge dafür, dass die Mitarbeitenden zielgerichtet lernen können. * Konzeption, Entwicklung und Evaluation von zukunftsorientierten Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere interne 50Hertz Akademie, z. B. Trainings, Workshops und mehrmodulige Programme, * Zusammenarbeit mit unseren (technischen) Fachbereichen, z. B. Bedarfserhebung, ...
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                          Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern. * Darüber hinaus bringst du ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz mit und agierst souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern; Gruppenprozesse steuerst du mit Empathie, Klarheit und Struktur. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert. * Nicht zuletzt kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise ...
                          Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern. * Darüber hinaus bringst du ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz mit und agierst souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern; Gruppenprozesse steuerst du mit Empathie, Klarheit und Struktur. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert. * Nicht zuletzt kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch und bringst idealerweise ...
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                          Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen – inmitten der zahlreichen Projekte. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und viel Eigenverantwortung!
                          Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen – inmitten der zahlreichen Projekte. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und viel Eigenverantwortung!
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                          Im Rahmen unterschiedlicher Projekte der Personalentwicklung übernimmst du selbstständig Teilprojekte. * Besonders spannend: du wirkst aktiv an der Überführung unserer aktuellen Lernplattform in die Personalsoftware "Workday" mit. * Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
                          Im Rahmen unterschiedlicher Projekte der Personalentwicklung übernimmst du selbstständig Teilprojekte. * Besonders spannend: du wirkst aktiv an der Überführung unserer aktuellen Lernplattform in die Personalsoftware "Workday" mit. * Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
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                          Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer - Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich wichtiger Parameter sind Ihr tägliches Brot * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Planung und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Bearbeitung/Budgetierung der eingehenden Rechnungen und die Bewertung von privat initiierten Personalentwicklungsmaßnahmen
                          Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer - Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich wichtiger Parameter sind Ihr tägliches Brot * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Planung und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Bearbeitung/Budgetierung der eingehenden Rechnungen und die Bewertung von privat initiierten Personalentwicklungsmaßnahmen
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                          Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)

                          Rheinmetall Waffe Munition GmbH
                          Unterlüß bei Celle
                          Teilweise Home-Office
                          Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalentwicklung Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen) * Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
                          Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalentwicklung Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen) * Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
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                          Als Leitung Personalentwicklung & Ausbildung prägst du, wie Menschen am Hamburg Airport lernen, wachsen und führen, strategisch, praxisnah und mit Blick auf die besonderen Anforderungen im Flughafenumfeld. * Erfahrung: Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, ergänzt durch fundiertes HR-Know-how in Programmmanagement, Change Management und Organisationsentwicklung. Du verantwortest Entwicklungsprogramme, digitales Lernen, die Ausbildungslandschaft sowie gesetzlich vorgeschriebene Schulungen im sicherheitsrelevanten Betrieb. * Weiterentwicklung: Zukunftsgerichtete Entwicklung der Abteilung hin zu einem strategisch wirksamen und gestaltenden People & Learning Partner – inklusive Aufbau passender Strukturen und Standards. * Programme: Konzeption und Steuerung von Programmen zur Weiterentwicklung von Kultur, Führung und Organisation, sowie Entwicklung ...
                          Als Leitung Personalentwicklung & Ausbildung prägst du, wie Menschen am Hamburg Airport lernen, wachsen und führen, strategisch, praxisnah und mit Blick auf die besonderen Anforderungen im Flughafenumfeld. * Erfahrung: Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, ergänzt durch fundiertes HR-Know-how in Programmmanagement, Change Management und Organisationsentwicklung. Du verantwortest Entwicklungsprogramme, digitales Lernen, die Ausbildungslandschaft sowie gesetzlich vorgeschriebene Schulungen im sicherheitsrelevanten Betrieb. * Weiterentwicklung: Zukunftsgerichtete Entwicklung der Abteilung hin zu einem strategisch wirksamen und gestaltenden People & Learning Partner – inklusive Aufbau passender Strukturen und Standards. * Programme: Konzeption und Steuerung von Programmen zur Weiterentwicklung von Kultur, Führung und Organisation, sowie Entwicklung ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Seit nun mehr als 30 Jahren realisiert das SeminarCenter – Institut für Personalentwicklung Weiterbildungen, Seminare und Coachings. Wir unterstützen Unternehmen mit passgenauen Personalentwicklungsprogrammen, die nachhaltig zur Stärkung der fachlichen und personalen Kompetenzen der Mitarbeitenden führen. für unser SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung Konzeption neuer Personalentwicklungsprogramme, Seminare und Coachings - Weiterbildung Beratung Coaching - Dies beginnt bei uns bereits bei der Personalauswahl in Assessment Centern, welche wir für Unternehmen begleiten. Personalführung Steuerung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung * Programmentwicklung & Programmdurchführung * Auswahl & Betreuung des externen Honorarpersonals Auswahl und Beauftragung von Trainer:innen, Referent:innen, Coaches und Mediator:innen
                          Seit nun mehr als 30 Jahren realisiert das SeminarCenter – Institut für Personalentwicklung Weiterbildungen, Seminare und Coachings. Wir unterstützen Unternehmen mit passgenauen Personalentwicklungsprogrammen, die nachhaltig zur Stärkung der fachlichen und personalen Kompetenzen der Mitarbeitenden führen. für unser SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung Konzeption neuer Personalentwicklungsprogramme, Seminare und Coachings - Weiterbildung Beratung Coaching - Dies beginnt bei uns bereits bei der Personalauswahl in Assessment Centern, welche wir für Unternehmen begleiten. Personalführung Steuerung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung * Programmentwicklung & Programmdurchführung * Auswahl & Betreuung des externen Honorarpersonals Auswahl und Beauftragung von Trainer:innen, Referent:innen, Coaches und Mediator:innen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Pflichtpraktikanten (d/m/w) im Projektmanagement | Personalentwicklung Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Pflichtpraktikanten (d/m/w) im Projektmanagement | Personalentwicklung in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt - für vier bis sechs Monate. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. * Du bist immatrikulierter Student (d/m/w) in einem Studienfach wie z.B. Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt ...
                          Pflichtpraktikanten (d/m/w) im Projektmanagement | Personalentwicklung Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Pflichtpraktikanten (d/m/w) im Projektmanagement | Personalentwicklung in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt - für vier bis sechs Monate. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. * Du bist immatrikulierter Student (d/m/w) in einem Studienfach wie z.B. Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt ...
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                          Du interessierst dich für moderne Personalentwicklung, behältst gerne den Überblick und hast Freude daran, Dinge gut zu organisieren? Werkstudenten (m/w/d) Personalentwicklung / Learning & Developement - Dabei arbeitest du eng mit unserer für Personalentwicklung zusammen und unterstützt insbesondere im Tagesgeschäft der Personalentwicklung. Dein Schwerpunkt liegt im Trainingsmanagement, ergänzt durch Einblicke in weitere Themen der Personal- und Kompetenzentwicklung. * Einblicke & Recherchen: Je nach Interesse unterstützt du bei Recherchen zu aktuellen Themen der Personalentwicklung (z. B. Offboarding oder Learning-Trends) * Du begeisterst Dich für die Personalentwicklung und konntest idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln (z. B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit) Wir sind Mitglied von Crowe Global, eines der weltweit führenden Beratungsnetzwerke, und ...
                          Du interessierst dich für moderne Personalentwicklung, behältst gerne den Überblick und hast Freude daran, Dinge gut zu organisieren? Werkstudenten (m/w/d) Personalentwicklung / Learning & Developement - Dabei arbeitest du eng mit unserer für Personalentwicklung zusammen und unterstützt insbesondere im Tagesgeschäft der Personalentwicklung. Dein Schwerpunkt liegt im Trainingsmanagement, ergänzt durch Einblicke in weitere Themen der Personal- und Kompetenzentwicklung. * Einblicke & Recherchen: Je nach Interesse unterstützt du bei Recherchen zu aktuellen Themen der Personalentwicklung (z. B. Offboarding oder Learning-Trends) * Du begeisterst Dich für die Personalentwicklung und konntest idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln (z. B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit) Wir sind Mitglied von Crowe Global, eines der weltweit führenden Beratungsnetzwerke, und ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklung in Teilzeit (60/70%) Strategische & operative Personalentwicklung * Personalentwicklungsgespräche mit Mitarbeitenden * Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungskonzepten * Beratung von in Fragen der Qualifizierung und Kompetenzentwicklung * Abgeschlossene Bankausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Pädagogik * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld * Begleitung von Talent-, Nachwuchs- und Entwicklungsprogrammen
                          Personalentwicklung in Teilzeit (60/70%) Strategische & operative Personalentwicklung * Personalentwicklungsgespräche mit Mitarbeitenden * Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungskonzepten * Beratung von in Fragen der Qualifizierung und Kompetenzentwicklung * Abgeschlossene Bankausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Pädagogik * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld * Begleitung von Talent-, Nachwuchs- und Entwicklungsprogrammen
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                          Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung * Du arbeitest bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und dem kulturellen Zielbild mit. * Du betreust eigenverantwortlich Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, setzt diese um und wirkst bei der Begleitung von Veränderungsprozessen mit. * Du übernimmst das kontinuierliche Monitoring der Qualität und Wirksamkeit der umgesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen und erstellst ein geeignetes Reporting. Dabei übernehmen wir die Beratung zu unseren Programmen, die pädagogische Betreuung von Jugendlichen und begleiten alle freiwillig Engagierten während ihres Einsatzes. * Du unterstützt bei der Ermittlung des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs ...
                          Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung * Du arbeitest bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und dem kulturellen Zielbild mit. * Du betreust eigenverantwortlich Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, setzt diese um und wirkst bei der Begleitung von Veränderungsprozessen mit. * Du übernimmst das kontinuierliche Monitoring der Qualität und Wirksamkeit der umgesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen und erstellst ein geeignetes Reporting. Dabei übernehmen wir die Beratung zu unseren Programmen, die pädagogische Betreuung von Jugendlichen und begleiten alle freiwillig Engagierten während ihres Einsatzes. * Du unterstützt bei der Ermittlung des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs ...
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                          Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

                          Senacor Technologies AG
                          Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
                          Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Beratung Personalentwicklung?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          49.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Beratung Personalentwicklung liegt bei 49.400 €. Gehälter für Beratung Personalentwicklung liegen im Bereich zwischen 42.100 € und 59.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Beratung Personalentwicklung Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 43.274 offene Stellenanzeigen für Beratung Personalentwicklung Jobs.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Beratung Personalentwicklung Jobs suchen?
                          Wer nach Beratung Personalentwicklung Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Personalmanagement, Personalwesen, Referent Personalentwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Beratung Personalentwicklung Jobs?
                          Für Beratung Personalentwicklung Jobs gibt es aktuell 12833 offene Teilzeitstellen.

                          Welche Orte sind besonders beliebt für Beratung Personalentwicklung Jobs?
                          Beliebte Orte für Beratung Personalentwicklung Jobs sind: Heidelberg, Mannheim, Baden-Württemberg.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Beratung Personalentwicklung Jobs?
                          Für einen Beratung Personalentwicklung Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Beratung, Deutsch, Kundendienst, Vertrieb.