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568 Treffer für Sachbearbeiter/in Personalentwicklung Jobs
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Referentin Personalentwicklung / Learning and Development (m/w/d) (befristet 2 Jahre)
Referentin Personalentwicklung / Learning and Development (m/w/d) (befristet 2 Jahre)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z. B. Wissensmanagement, * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z. B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc., * Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, * Leidenschaft für neue Lernformen und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung sowie idealerweise
Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z. B. Wissensmanagement, * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z. B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc., * Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, * Leidenschaft für neue Lernformen und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung sowie idealerweise
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Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung
Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung
Deutsches Rotes Kreuz in Hessen Volunta gGmbH
Wiesbaden
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und dem kulturellen Zielbild mit. * Du übernimmst das kontinuierliche Monitoring der Qualität und Wirksamkeit der umgesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen und erstellst ein geeignetes Reporting.
Du arbeitest bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und dem kulturellen Zielbild mit. * Du übernimmst das kontinuierliche Monitoring der Qualität und Wirksamkeit der umgesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen und erstellst ein geeignetes Reporting.
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Schnelle Bewerbung
Universität Trier * Trier * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten. Das Graduiertenzentrum der Universität Trier (GUT) unterstützt Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen bei der Qualifizierung, Karriereentwicklung und Vernetzung.
Universität Trier * Trier * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten. Das Graduiertenzentrum der Universität Trier (GUT) unterstützt Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen bei der Qualifizierung, Karriereentwicklung und Vernetzung.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Flughafen Köln/Bonn GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich wichtiger Parameter sind Ihr tägliches Brot * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Planung und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Bearbeitung/Budgetierung der eingehenden Rechnungen und die Bewertung von privat initiierten Personalentwicklungsmaßnahmen
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich wichtiger Parameter sind Ihr tägliches Brot * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Planung und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Bearbeitung/Budgetierung der eingehenden Rechnungen und die Bewertung von privat initiierten Personalentwicklungsmaßnahmen
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung in Teilzeit (60/70%) Strategische & operative Personalentwicklung * Personalentwicklungsgespräche mit Mitarbeitenden * Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungskonzepten * Abgeschlossene Bankausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Pädagogik * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
Personalentwicklung in Teilzeit (60/70%) Strategische & operative Personalentwicklung * Personalentwicklungsgespräche mit Mitarbeitenden * Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungskonzepten * Abgeschlossene Bankausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Pädagogik * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
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Schnelle Bewerbung
Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung
Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
VINCI Energies Service GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung von :innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung
Beratung von :innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung
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Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit.
Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen erfahrenen und engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung an unserem Standort in St. Ingbert. * Du übernimmst die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder hast bereits berufliche Erfahrung im Bereich HR/ Personalentwicklung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen erfahrenen und engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung an unserem Standort in St. Ingbert. * Du übernimmst die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder hast bereits berufliche Erfahrung im Bereich HR/ Personalentwicklung
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Referent Personalentwicklung / People Development Partner - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung / People Development Partner - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung. Die weitere Kapazität fließt in spannende operative Aufgaben in der Personalentwicklung. * konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeit in diversen Themen, wie z. B. Aufbau eines globalen Talentmanagements und der Nachfolgeplanung * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich in der Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung von / dual Studierenden sowie in der Konzeption und Umsetzung von Programmen in der Personalentwicklung * überzeugendes, wertschätzendes Auftreten und die Fähigkeit, andere für moderne Ausbildung und Personalentwicklung zu begeistern
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung. Die weitere Kapazität fließt in spannende operative Aufgaben in der Personalentwicklung. * konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeit in diversen Themen, wie z. B. Aufbau eines globalen Talentmanagements und der Nachfolgeplanung * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich in der Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung von / dual Studierenden sowie in der Konzeption und Umsetzung von Programmen in der Personalentwicklung * überzeugendes, wertschätzendes Auftreten und die Fähigkeit, andere für moderne Ausbildung und Personalentwicklung zu begeistern
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses
Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning, Personalentwicklung idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning, Personalentwicklung idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung
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Schnelle Bewerbung
Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der Personalentwicklung oder sind bereit diese aufzubauen
Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der Personalentwicklung oder sind bereit diese aufzubauen
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Hauptstelle in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Senior Referent Personalentwicklung (m/w/d) * Trends, Methoden & Digitalisierung: Du beobachtest Trends in der Personalentwicklung, prüfst neue Methoden und Tools und integrierst passende Ansätze in unsere Lernlandschaft. * Erfahrung und ein starkes Interesse im Bereich Personalentwicklung; für die geforderte Senior-Ausprägung bringst du bereits fundierte praktische Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Entwicklungsformaten mit.
Für unsere Hauptstelle in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Senior Referent Personalentwicklung (m/w/d) * Trends, Methoden & Digitalisierung: Du beobachtest Trends in der Personalentwicklung, prüfst neue Methoden und Tools und integrierst passende Ansätze in unsere Lernlandschaft. * Erfahrung und ein starkes Interesse im Bereich Personalentwicklung; für die geforderte Senior-Ausprägung bringst du bereits fundierte praktische Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Entwicklungsformaten mit.
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Schnelle Bewerbung
Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm
Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm
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Referent:in Netzausbau & -betrieb Stromnetze (m/w/d)
Referent:in Netzausbau & -betrieb Stromnetze (m/w/d)
Bayernwerk Netz GmbH
Ampfing, Freilassing, Kolbermoor, Penzberg, Taufkirchen, München, Unterschleißheim, Pfaffenhofen
Bayernwerk Netz GmbH * Ampfing, Freilassing, Kolbermoor, Penzberg, Taufkirchen, München, Unterschleißheim, Pfaffenhofen * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bayernwerk Netz GmbH | Ampfing, Freilassing, Kolbermoor, München, Penzberg, Pfaffenhofen, Taufkirchen, Unterschleissheim | Befristet | Vollzeit | 243068 - Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise ...
Bayernwerk Netz GmbH * Ampfing, Freilassing, Kolbermoor, Penzberg, Taufkirchen, München, Unterschleißheim, Pfaffenhofen * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bayernwerk Netz GmbH | Ampfing, Freilassing, Kolbermoor, München, Penzberg, Pfaffenhofen, Taufkirchen, Unterschleissheim | Befristet | Vollzeit | 243068 - Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise ...
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Student (m/w/d) der Pflegepädagogik für praktische Lehrtätigkeiten
Student (m/w/d) der Pflegepädagogik für praktische Lehrtätigkeiten
DRK-Kreisverband Mannheim e.V.
Mannheim
DRK-Kreisverband Mannheim e.V. * Mannheim * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen - Die Mannheimer Akademie für soziale Berufe sucht zum nächstmöglichen Termin einen Studenten der Pflegepädagogik (m/w/d) in Teilzeit für Lehrtätigkeiten im Fachbereich Pflege. Der Deutsche Rote Kreuz - Kreisverband Mannheim e.V. ist Träger der Mannheimer Akademie für soziale Berufe. In dieser Bildungseinrichtung werden über 1.000 Menschen für Berufe in der Pflege, im Erzieherbereich sowie an einem Beruflichen Gymnasium mit den Schwerpunkten Gesundheit und Soziales ausgebildet. In der Abteilung „Erste Hilfe und mehr“ werden unsere ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fort- und weitergebildet. * Lehr- und Prüfungstätigkeiten im Aufgabengebiet der Pflege und Pflegepädagogik * Teilnahme an Konferenzen
DRK-Kreisverband Mannheim e.V. * Mannheim * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen - Die Mannheimer Akademie für soziale Berufe sucht zum nächstmöglichen Termin einen Studenten der Pflegepädagogik (m/w/d) in Teilzeit für Lehrtätigkeiten im Fachbereich Pflege. Der Deutsche Rote Kreuz - Kreisverband Mannheim e.V. ist Träger der Mannheimer Akademie für soziale Berufe. In dieser Bildungseinrichtung werden über 1.000 Menschen für Berufe in der Pflege, im Erzieherbereich sowie an einem Beruflichen Gymnasium mit den Schwerpunkten Gesundheit und Soziales ausgebildet. In der Abteilung „Erste Hilfe und mehr“ werden unsere ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fort- und weitergebildet. * Lehr- und Prüfungstätigkeiten im Aufgabengebiet der Pflege und Pflegepädagogik * Teilnahme an Konferenzen
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Campus Founders gGmbH * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beschreibung - Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und nach mehr als einem Job? Du möchtest mit uns die Zukunft gestalten? Gemeinsam mit Dir wollen wir Campus Founders gGmbH weiterentwickeln und Unternehmertum fördern. Als Head of Community bist du die fachliche und diziplinarische Führungskraft für dein Team, begleitest unsere Community zu all ihren Belangen und gestaltest deren Journey bei Campus Founders. * Du führst unser Community-Team fachlich und disziplinarisch mit Klarheit, Energie und Orientierung und entwickelst es zu einem starken, kollaborativen Team mit klarem Fokus auf unsere Mitglieder. * Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen echte Verbindungen entstehen, nachhaltiger Mehrwert erlebbar wird und unsere Mitglieder eine durchgängige Community Journey vom ...
Campus Founders gGmbH * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beschreibung - Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und nach mehr als einem Job? Du möchtest mit uns die Zukunft gestalten? Gemeinsam mit Dir wollen wir Campus Founders gGmbH weiterentwickeln und Unternehmertum fördern. Als Head of Community bist du die fachliche und diziplinarische Führungskraft für dein Team, begleitest unsere Community zu all ihren Belangen und gestaltest deren Journey bei Campus Founders. * Du führst unser Community-Team fachlich und disziplinarisch mit Klarheit, Energie und Orientierung und entwickelst es zu einem starken, kollaborativen Team mit klarem Fokus auf unsere Mitglieder. * Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen echte Verbindungen entstehen, nachhaltiger Mehrwert erlebbar wird und unsere Mitglieder eine durchgängige Community Journey vom ...
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Hacker School gGmbH * Hamburg * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Mit "Code your Future" möchten wir in der Hacker School einen neuen Ansatz etablieren, um jungen Menschen ohne Ausbildungsplatz den Einstieg in eine Berufsausbildung im IT-Bereich zu erleichtern. Die Teilnehmenden dieser Kurse erhalten damit die Möglichkeit, sich in IT-Kurse einzuarbeiten und durch eigenes Lehren wertvolle Lernerfahrungen zu sammeln. Dafür suchen wir ab sofort: Projektmanagement “Code Your Future” (all gender) Ihre Aufgaben - Aufgaben * Leitung und strategische Weiterentwicklung des Projekts „Code Your Future“ * Du arbeitest eng mit öffentlichen Stellen, Bindungspartner*innen und Unternehmen zusammen, um Teilnehmende gezielt auszuwählen und auf ihrem Weg zu begleiten * Verantwortung für die kontinuierliche Betreuung, Motivation und individuelle Förderung der Teilnehmenden im Programm
Hacker School gGmbH * Hamburg * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Mit "Code your Future" möchten wir in der Hacker School einen neuen Ansatz etablieren, um jungen Menschen ohne Ausbildungsplatz den Einstieg in eine Berufsausbildung im IT-Bereich zu erleichtern. Die Teilnehmenden dieser Kurse erhalten damit die Möglichkeit, sich in IT-Kurse einzuarbeiten und durch eigenes Lehren wertvolle Lernerfahrungen zu sammeln. Dafür suchen wir ab sofort: Projektmanagement “Code Your Future” (all gender) Ihre Aufgaben - Aufgaben * Leitung und strategische Weiterentwicklung des Projekts „Code Your Future“ * Du arbeitest eng mit öffentlichen Stellen, Bindungspartner*innen und Unternehmen zusammen, um Teilnehmende gezielt auszuwählen und auf ihrem Weg zu begleiten * Verantwortung für die kontinuierliche Betreuung, Motivation und individuelle Förderung der Teilnehmenden im Programm
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Projektleiter:in (m/w/d) Business & Education
Projektleiter:in (m/w/d) Business & Education
Europäische Akademie Otzenhausen gemeinnützige GmbH
Nonnweiler
Teilweise Home-Office
Europäische Akademie Otzenhausen gemeinnützige GmbH * Nonnweiler * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zur Unterstützung des Aufbaus, der konzeptionellen Weiterentwicklung und Durchführung unserer neuen Business-Formate suchen wir zum 01.02.2026 eine/n Projektleiter:in (m/w/d) „Business & Education“Die Europäische Akademie Otzenhausen (EAO) ist seit über 70 Jahren ein renommierter Lern- und Begegnungsort für überparteiliche und überkonfessionell politische Bildung, europäische Verständigung und internationale Zusammenarbeit. Mit dem neuen Geschäftsbereich „Business“ erweitern wir unser Portfolio im Hinblick auf Persönlichkeitsentwicklung und Teamkultur um innovative Weiterbildungsformate für Unternehmen, Fach- und Führungskräfte – mit den Schwerpunkten Resilienz, Führung und Transformation. Ihre Aufgaben
Europäische Akademie Otzenhausen gemeinnützige GmbH * Nonnweiler * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zur Unterstützung des Aufbaus, der konzeptionellen Weiterentwicklung und Durchführung unserer neuen Business-Formate suchen wir zum 01.02.2026 eine/n Projektleiter:in (m/w/d) „Business & Education“Die Europäische Akademie Otzenhausen (EAO) ist seit über 70 Jahren ein renommierter Lern- und Begegnungsort für überparteiliche und überkonfessionell politische Bildung, europäische Verständigung und internationale Zusammenarbeit. Mit dem neuen Geschäftsbereich „Business“ erweitern wir unser Portfolio im Hinblick auf Persönlichkeitsentwicklung und Teamkultur um innovative Weiterbildungsformate für Unternehmen, Fach- und Führungskräfte – mit den Schwerpunkten Resilienz, Führung und Transformation. Ihre Aufgaben
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m2p Consulting GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind und wofür wir stehen * M2P ist eine internationale Managementberatung, die diverse Unternehmen in ihrem Transformationsprozess begleitet. Wir unterstützen durch ein integriertes Angebot an professionellen Dienstleistungen, technologischen Lösungen und innovativen Ansätzen – stets mit dem Anspruch an Exzellenz. * Wertschätzung ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Wir setzen auf echtes Miteinander, flache Hierarchien und Entwicklungsperspektiven. Das machst Du bei uns möglich - Die Rolle als (Senior) Consultant bei uns bedeutet mehr als klassische Beratung: Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung – immer mit dem Anspruch, messbaren Mehrwert zu schaffen.
m2p Consulting GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind und wofür wir stehen * M2P ist eine internationale Managementberatung, die diverse Unternehmen in ihrem Transformationsprozess begleitet. Wir unterstützen durch ein integriertes Angebot an professionellen Dienstleistungen, technologischen Lösungen und innovativen Ansätzen – stets mit dem Anspruch an Exzellenz. * Wertschätzung ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Wir setzen auf echtes Miteinander, flache Hierarchien und Entwicklungsperspektiven. Das machst Du bei uns möglich - Die Rolle als (Senior) Consultant bei uns bedeutet mehr als klassische Beratung: Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung – immer mit dem Anspruch, messbaren Mehrwert zu schaffen.
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Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
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Sachbearbeitung Personalentwicklung E-Learning (m/w/d)
Sachbearbeitung Personalentwicklung E-Learning (m/w/d)
Medizinischer Dienst Westfalen-Lippe
Münster
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Personalentwicklung E-Learning (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe neu zu besetzen. * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung weiterer Personalentwicklungsmaßnahmen * Erfahrung in der Personalentwicklung oder betrieblichen Weiterbildung
Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Personalentwicklung E-Learning (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe neu zu besetzen. * Unterstützung bei der Planung und Umsetzung weiterer Personalentwicklungsmaßnahmen * Erfahrung in der Personalentwicklung oder betrieblichen Weiterbildung
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Sachbearbeitung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung / zunächst befristet für zwei Jahre
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung / zunächst befristet für zwei Jahre
Wasserverband Eifel-Rur
Düren
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. individuelle Entwicklungs- und Laufbahnpläne) zur effektiven Gestaltung der Nachfolgeplanung, des Wissensmanagements und der Mitarbeitendenbindung
Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. individuelle Entwicklungs- und Laufbahnpläne) zur effektiven Gestaltung der Nachfolgeplanung, des Wissensmanagements und der Mitarbeitendenbindung
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HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre mit zusätzlicher Verantwortung für Personalentwicklung
HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre mit zusätzlicher Verantwortung für Personalentwicklung
WashTec AG
Augsburg
Teilweise Home-Office
mit zusätzlicher Verantwortung für Personalentwicklung Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? * In enger Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen übernehmen Sie Verantwortung für Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, einschließlich der Mitwirkung am Kompetenzmanagement sowie an strategischen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen. * Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt.
mit zusätzlicher Verantwortung für Personalentwicklung Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? * In enger Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen übernehmen Sie Verantwortung für Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, einschließlich der Mitwirkung am Kompetenzmanagement sowie an strategischen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen. * Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt.
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