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14 Treffer für 3 Level Support Jobs in Eppelheim im Umkreis von 30 km
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2nd- und 3rd-Level-Support für SD/LE-Prozesse * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT SAP Umfeld
2nd- und 3rd-Level-Support für SD/LE-Prozesse * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT SAP Umfeld
Support of key users in day-to-day operations is part of your job, as well as 1st and 2nd Level support * You will support the decision and implementation process by developing and providing a risk-benefit analysis * You are part of various projects, such as the introduction of SAP S4HANA, System-Rollouts and Go-Directs, as well as the support for value flows from SAP for PCA/CO-PA via BW to SAC * You have a professional working experience of 3-5 years in a consulting company or an inhouse position
Support of key users in day-to-day operations is part of your job, as well as 1st and 2nd Level support * You will support the decision and implementation process by developing and providing a risk-benefit analysis * You are part of various projects, such as the introduction of SAP S4HANA, System-Rollouts and Go-Directs, as well as the support for value flows from SAP for PCA/CO-PA via BW to SAC * You have a professional working experience of 3-5 years in a consulting company or an inhouse position
2nd- und 3rd-Level-Support für SD/LE-Prozesse * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT SAP Umfeld
2nd- und 3rd-Level-Support für SD/LE-Prozesse * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT SAP Umfeld
The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Assist with month-end processes, including HR-related accounting adjustments and accruals * Provide HR related data and documentation to support external audits - Project & Operational Support * Support HR and cross-functional projects based on ongoing business needs 3 years work experience in HR Controlling in an international environment, covering both personnel & non-personnel costs - must have * Ability to work with cross functional stakeholders at all levels
The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Assist with month-end processes, including HR-related accounting adjustments and accruals * Provide HR related data and documentation to support external audits - Project & Operational Support * Support HR and cross-functional projects based on ongoing business needs 3 years work experience in HR Controlling in an international environment, covering both personnel & non-personnel costs - must have * Ability to work with cross functional stakeholders at all levels
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Your well-being matters, and that's why we support all dimensions of your well-being by offering programs that reduce stress and distractions to help you stay healthy and productive. This includes an on-site and remote Work/Life Center staffed by master's level Social Workers and an Employee Assistance Program. * Support sales teams by learning about SAS marketing products and how they are used to address customer needs. * Support technical discovery sessions by helping document customer technical and business requirements. * Support partner-related activities and partnered sales opportunities when needed. * Hybrid Role: Expected to be onsite at SAS Heidelberg or Frankfurt office 2-3 days a week.
Your well-being matters, and that's why we support all dimensions of your well-being by offering programs that reduce stress and distractions to help you stay healthy and productive. This includes an on-site and remote Work/Life Center staffed by master's level Social Workers and an Employee Assistance Program. * Support sales teams by learning about SAS marketing products and how they are used to address customer needs. * Support technical discovery sessions by helping document customer technical and business requirements. * Support partner-related activities and partnered sales opportunities when needed. * Hybrid Role: Expected to be onsite at SAS Heidelberg or Frankfurt office 2-3 days a week.
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EMEA Expert Customs Specialist (m/f/d)
EMEA Expert Customs Specialist (m/f/d)
ADM EMEA Corporate Services GmbH
Poznań, Hamburg, Heidelberg, Amsterdam
Teilweise Home-Office
as EMEA Expert Customs Specialist (m/f/d) (hybrid mode - 3 days per week from the office) * Supports the Customs on special projects * Supports external Customs audits * Supports internal on customs related questions. * Challenging tasks, short decision-making processes and a high level of personal responsibility in a modern work environment with flexible work time models
as EMEA Expert Customs Specialist (m/f/d) (hybrid mode - 3 days per week from the office) * Supports the Customs on special projects * Supports external Customs audits * Supports internal on customs related questions. * Challenging tasks, short decision-making processes and a high level of personal responsibility in a modern work environment with flexible work time models
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Fehleranalyse und Support: Sie führen technische Analysen bei Systemfehlern in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung durch, leisten 2nd-Level-Support für die Anwender und führen praxisnahe Schulungen durch. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten.
Fehleranalyse und Support: Sie führen technische Analysen bei Systemfehlern in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung durch, leisten 2nd-Level-Support für die Anwender und führen praxisnahe Schulungen durch. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten.
Globaler IT-Support: Sie unterstützen global und beheben Fehler im Second & Third-Level Support unter Nutzung eines Ticketingsystems. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten.
Globaler IT-Support: Sie unterstützen global und beheben Fehler im Second & Third-Level Support unter Nutzung eines Ticketingsystems. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten.
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IT Techniker w/m/d
IT Techniker w/m/d
Computacenter AG & Co. oHG
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Ludwigshafen, München, Nürnberg, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist für den 2nd Level Support für alle Helpdesk-Anfragen zuständig. * Du bist zuständig für den Support, die Auslieferung und die Installation von PCs, Laptops und Druckern. * Wünschenswert wäre ein Führerschein Klasse 3/B.
Du bist für den 2nd Level Support für alle Helpdesk-Anfragen zuständig. * Du bist zuständig für den Support, die Auslieferung und die Installation von PCs, Laptops und Druckern. * Wünschenswert wäre ein Führerschein Klasse 3/B.
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Berufsintegriertes Studium Business Transformation / Informatik (m/w/d)
Berufsintegriertes Studium Business Transformation / Informatik (m/w/d)
BfW - Bank für Wohnungswirtschaft AG
Mannheim
Teilweise Home-Office
Du betreust Anwendungen, bietest First-Level-Support und verwaltest Bankstammdaten in agree21BAP. * Oder du hast eine mittlere Reife mit Ausbildung und 3 Jahren Berufserfahrung * Flexibilität bei der zeitlichen und örtlichen Arbeitsgestaltung (bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich)
Du betreust Anwendungen, bietest First-Level-Support und verwaltest Bankstammdaten in agree21BAP. * Oder du hast eine mittlere Reife mit Ausbildung und 3 Jahren Berufserfahrung * Flexibilität bei der zeitlichen und örtlichen Arbeitsgestaltung (bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich)
Berufsintegrierter Master Business Transformation and Informatics (m/w/d)
Berufsintegrierter Master Business Transformation and Informatics (m/w/d)
BfW - Bank für Wohnungswirtschaft AG
Mannheim
Teilweise Home-Office
Du betreust Anwendungen, bietest First-Level-Support und verwaltest Bankstammdaten in agree21BAP. * Flexibilität bei der zeitlichen und örtlichen Arbeitsgestaltung (bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich)
Du betreust Anwendungen, bietest First-Level-Support und verwaltest Bankstammdaten in agree21BAP. * Flexibilität bei der zeitlichen und örtlichen Arbeitsgestaltung (bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich)
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Area Director Strategy & Development- Europe (f/m/d)
Area Director Strategy & Development- Europe (f/m/d)
Heidelberg Materials AG
Heidelberg
Teilweise Home-Office
We are represented in more than 50 countries with around 51,000 employees at almost 3,000 locations. The ideal candidate is a highly motivated and proactive team player who loves working in a high intensity environment (willing to get his/her hands dirty and play whatever role the team needs), has an outstanding level of curiosity and very strong analytical skills to grasp quickly the fond of complex strategic issues, while always aiming to make a significant contribution. * Contribute to the development of the company's strategy (Area, Country & Group level) * Manage projects & global initiatives with a high degree of autonomy (Area, Country & Group level) o Coordination of internal / third party stakeholders, support in negotiations - o Management / support of carve-out and integration projects (PMI) * University degree in business, economics or engineering (or similar), potentially MBA or PhD level
We are represented in more than 50 countries with around 51,000 employees at almost 3,000 locations. The ideal candidate is a highly motivated and proactive team player who loves working in a high intensity environment (willing to get his/her hands dirty and play whatever role the team needs), has an outstanding level of curiosity and very strong analytical skills to grasp quickly the fond of complex strategic issues, while always aiming to make a significant contribution. * Contribute to the development of the company's strategy (Area, Country & Group level) * Manage projects & global initiatives with a high degree of autonomy (Area, Country & Group level) o Coordination of internal / third party stakeholders, support in negotiations - o Management / support of carve-out and integration projects (PMI) * University degree in business, economics or engineering (or similar), potentially MBA or PhD level
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1st & 2nd Level Support Störungsanalyse / Störungsbehebung Hardware und Software (vor Ort, remote, telefonisch) - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von komplexen IT-Infrastrukturen
1st & 2nd Level Support Störungsanalyse / Störungsbehebung Hardware und Software (vor Ort, remote, telefonisch) - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von komplexen IT-Infrastrukturen
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Adjunct Faculty (multiple vacancies) - Madrid / Florida / Heidelberg / Paris
Adjunct Faculty (multiple vacancies) - Madrid / Florida / Heidelberg / Paris
Schiller International University Inc. Alumni Management
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
3 – 5 year of professional experience at university level teaching preferred * For assigned courses that utilize e-books, support and integrate e-books into faculty-to-student engagement and interaction strategies. Either native English speaker or proficiency level of English competency.
3 – 5 year of professional experience at university level teaching preferred * For assigned courses that utilize e-books, support and integrate e-books into faculty-to-student engagement and interaction strategies. Either native English speaker or proficiency level of English competency.
19 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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IT-Systemadministrator (m/w/d) – Karlsruhe | Hybrid (3 Tage vor Ort)
IT-Systemadministrator (m/w/d) – Karlsruhe | Hybrid (3 Tage vor Ort)
3iMedia GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Tech Support: Betreuung und Support von Kundensystemen im 1st- und 2nd-Level – remote sowie vor Ort - Die Position erfordert eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Karlsruhe (3 Tage vor Ort)
Tech Support: Betreuung und Support von Kundensystemen im 1st- und 2nd-Level – remote sowie vor Ort - Die Position erfordert eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Karlsruhe (3 Tage vor Ort)
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Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d)
Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d)
Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V.
Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
Ansprechpartner/in für unser Call Center (2nd Level Support) Wir, die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., sind der größte Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands mit über 140 Mitarbeitenden, die die Aktivitäten von rund 3.000 Beratungsstellen und mehr als 1 Million Mitgliedern koordinieren.
Ansprechpartner/in für unser Call Center (2nd Level Support) Wir, die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., sind der größte Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands mit über 140 Mitarbeitenden, die die Aktivitäten von rund 3.000 Beratungsstellen und mehr als 1 Million Mitgliedern koordinieren.
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IT-Security-Engineer CCTV (m/w/d)
IT-Security-Engineer CCTV (m/w/d)
Würth IT GmbH
Niedernhall-Waldzimmern bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
kümmerst dich um den 3rd Level Support zur technischen Störungsbehebung unserer Serverinfrastruktur. Mithilfe von IT-Support erschaffen wir eine neue Arbeitswelt mit flexibler Arbeitsgestaltung inklusive effizienter Nutzung von Büroflächen. * besitzt sehr gute Deutsch- (Level C1) und Englischkenntnisse (Level B2). * Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche) * Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
kümmerst dich um den 3rd Level Support zur technischen Störungsbehebung unserer Serverinfrastruktur. Mithilfe von IT-Support erschaffen wir eine neue Arbeitswelt mit flexibler Arbeitsgestaltung inklusive effizienter Nutzung von Büroflächen. * besitzt sehr gute Deutsch- (Level C1) und Englischkenntnisse (Level B2). * Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche) * Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
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Windows Systemadministrator (m/w/d) - Cloud System-Engineer
Windows Systemadministrator (m/w/d) - Cloud System-Engineer
Ratbacher GmbH
Karlsruhe, Köln, Bielefeld, Berlin, Mainz, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Fehlerdiagnose und -behebung im 2nd/3rd Level Support, um einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. * Mindestens 3 Tage Home-Office pro Woche
Fehlerdiagnose und -behebung im 2nd/3rd Level Support, um einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. * Mindestens 3 Tage Home-Office pro Woche
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Lifecycle-Support: Du begleitest den gesamten Prozess von der Anforderungsanalyse über Rollouts bis zum 2nd-Level-Support für Key-User. * Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre fundierte Praxis in der Betreuung und dem Customizing von SAP EWM. * System-Know-how: Du bist vertraut mit dem Lifecycle unter SAP S/4HANA (Rollouts, Testing, Support).
Lifecycle-Support: Du begleitest den gesamten Prozess von der Anforderungsanalyse über Rollouts bis zum 2nd-Level-Support für Key-User. * Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre fundierte Praxis in der Betreuung und dem Customizing von SAP EWM. * System-Know-how: Du bist vertraut mit dem Lifecycle unter SAP S/4HANA (Rollouts, Testing, Support).
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Dezentrale Umsetzung des Second-Level-Supports bzw. Unterstützung der zentralen Betriebseinheiten vor Ort als Gesicht der BWI zu den Nutzer*innen * Etwa 3 Jahre Berufserfahrung im IT-, TK- oder Netzwerkbereich
Dezentrale Umsetzung des Second-Level-Supports bzw. Unterstützung der zentralen Betriebseinheiten vor Ort als Gesicht der BWI zu den Nutzer*innen * Etwa 3 Jahre Berufserfahrung im IT-, TK- oder Netzwerkbereich
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• Sie analysieren und lösen technische Störungen im Rahmen des 1st und 2nd Level Supports vor Ort oder leiten komplexere Anliegen an nachgelagerte Supportebenen weiter. • Sie verfügen über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im IT-Support – idealerweise im Onsite-Umfeld. Unsere Services: End-to-End-IT-Lösungen – von Beratung über Integration und Life-Cycle-Management bis hin zum Anwendersupport. • Sie übernehmen den Onsite-Support für Endanwender:innen und Führungskräfte – von der Installation über Wartung bis hin zur Reparatur von IT-Endgeräten (insbesondere MacBooks).
• Sie analysieren und lösen technische Störungen im Rahmen des 1st und 2nd Level Supports vor Ort oder leiten komplexere Anliegen an nachgelagerte Supportebenen weiter. • Sie verfügen über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im IT-Support – idealerweise im Onsite-Umfeld. Unsere Services: End-to-End-IT-Lösungen – von Beratung über Integration und Life-Cycle-Management bis hin zum Anwendersupport. • Sie übernehmen den Onsite-Support für Endanwender:innen und Führungskräfte – von der Installation über Wartung bis hin zur Reparatur von IT-Endgeräten (insbesondere MacBooks).
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Backed by a team of 3,200+ employees, we continue to push boundaries and shape the future of digital imaging and connectivity * Build long-term, mutually beneficial relationships with partners by understanding their business goals and providing ongoing support. * Contribute to outbound marketing campaigns to support lead generation and partner engagement. * Eager to hunt new end customers and / or new contacts at different levels of the targeted account. * High level sales negotiating skills with outstanding relationship building abilities.
Backed by a team of 3,200+ employees, we continue to push boundaries and shape the future of digital imaging and connectivity * Build long-term, mutually beneficial relationships with partners by understanding their business goals and providing ongoing support. * Contribute to outbound marketing campaigns to support lead generation and partner engagement. * Eager to hunt new end customers and / or new contacts at different levels of the targeted account. * High level sales negotiating skills with outstanding relationship building abilities.
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3rd Level Support Opus-L (m/w/d)
3rd Level Support Opus-L (m/w/d)
Dedalus HealthCare GmbH
Essen, Köln, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schulung und Wissenstransfer in den Supportteams
Schulung und Wissenstransfer in den Supportteams
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Support Analyst (m/w/d) Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Support Analyst (m/w/d) Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
ASSFINET GmbH
Grafschaft bei Bonn, Lübeck, Home-Office
Teilweise Home-Office
Fachlich qualifizierte, lösungsorientierte Betreuung unserer Kunden im 2nd-Level-Support mit Schwerpunkt Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung - Versicherungskaufmann*frau o. ä. als Support Analyst (m/w/d) Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung - Werden Sie ein Teil unseres Accounting-2nd-Level-Teams und unterstützen Sie unsere Kundenmanager*innen in der Abarbeitung komplexer buchhalterischer Fälle. * Analyse und Priorisierung von Kundenanfragen unter Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements (SLAs) * Flexibles & mobiles Arbeiten: Bis zu 3 Tage pro Woche mobil oder Option auf Vollzeit-Remote, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und genaue Zeiterfassung zur Stärkung Ihrer Work-Life-Balance
Fachlich qualifizierte, lösungsorientierte Betreuung unserer Kunden im 2nd-Level-Support mit Schwerpunkt Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung - Versicherungskaufmann*frau o. ä. als Support Analyst (m/w/d) Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung - Werden Sie ein Teil unseres Accounting-2nd-Level-Teams und unterstützen Sie unsere Kundenmanager*innen in der Abarbeitung komplexer buchhalterischer Fälle. * Analyse und Priorisierung von Kundenanfragen unter Einhaltung der vereinbarten Service Level Agreements (SLAs) * Flexibles & mobiles Arbeiten: Bis zu 3 Tage pro Woche mobil oder Option auf Vollzeit-Remote, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und genaue Zeiterfassung zur Stärkung Ihrer Work-Life-Balance
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Du entwickelst eine skalierbare Support-Struktur, definierst klare Prozesse für Level 1 bis Level 3, wählst die passenden Tools aus und stellst ein starkes Team zusammen. Du gestaltest und optimierst die Workflows für Level 1, Level 2 und Level 3 Support. Werde Head of Support (m/w/d) und baue unsere Kundenservice-Organisation von Grund auf auf. Mit deinem Know-how im Enterprise-Software-Support, idealerweise in der SAP-Welt – sorgst du dafür, dass wir unseren Kunden jederzeit einen exzellenten Service bieten. In deiner Rolle entwickelst du eine umfassende Support-Strategie, die sich an den Zielen von Prologa orientiert, und setzt diese erfolgreich um. Du baust unser leistungsstarkes Support-Team aus, rekrutierst neue Kolleg*innen, übernimmst deren Einarbeitung und förderst sie kontinuierlich durch Coaching und Mentoring.
Du entwickelst eine skalierbare Support-Struktur, definierst klare Prozesse für Level 1 bis Level 3, wählst die passenden Tools aus und stellst ein starkes Team zusammen. Du gestaltest und optimierst die Workflows für Level 1, Level 2 und Level 3 Support. Werde Head of Support (m/w/d) und baue unsere Kundenservice-Organisation von Grund auf auf. Mit deinem Know-how im Enterprise-Software-Support, idealerweise in der SAP-Welt – sorgst du dafür, dass wir unseren Kunden jederzeit einen exzellenten Service bieten. In deiner Rolle entwickelst du eine umfassende Support-Strategie, die sich an den Zielen von Prologa orientiert, und setzt diese erfolgreich um. Du baust unser leistungsstarkes Support-Team aus, rekrutierst neue Kolleg*innen, übernimmst deren Einarbeitung und förderst sie kontinuierlich durch Coaching und Mentoring.
Beliebte Jobs
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