Talent Manager Gehälter in Berlin

Wenn du als Talent Manager in Berlin arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 43.200 € und im besten Fall 60.900 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 50.100 €, was einem Monatsgehalt von ca. 4.175 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 17 €.*In Berlin haben wir 2134 offene Stellen als Talent Manager für dich.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als Talent Manager in Berlin interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

50.100 brutto/Jahr *
min. 43.200 max. 60.900
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Talent Management74.400 €65.300 € - 86.900 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Technologiescout65.900 €57.100 € - 77.400 €Jobs für Technologiescout
Gehalt für Teamleiter/in Recruiting56.700 €48.700 € - 66.600 €Jobs für Teamleiter/in Recruiting
Gehalt für Senior Recruiter/in52.200 €44.900 € - 60.400 €Jobs für Senior Recruiter/in
Gehalt für Manager of Recruiting51.000 €44.000 € - 61.800 €Jobs für Manager of Recruiting
Gehalt für Talent Acquisition Manager50.900 €43.500 € - 61.400 €Jobs für Talent Acquisition Manager
Gehalt für Scout50.500 €44.500 € - 62.300 €Jobs für Scout
Gehalt für Arbeitsvermittler/in49.400 €43.400 € - 57.400 €Jobs für Arbeitsvermittler/in
Gehalt für Recruitment Manager46.900 €40.100 € - 57.300 €Jobs für Recruitment Manager
Gehalt für Talent Acquisition Specialist46.500 €39.900 € - 55.000 €Jobs für Talent Acquisition Specialist

Stellenangebote für Talent Manager

degewo AG

Teamleitung Talent Management (w/m/d)

degewo AG

Berlin

Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer und Teams. Für unser Team Talent Management suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit - befristet bis zum 31.01.2028. * Strategie: Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte Talentstrategie entlang des gesamten Employee Lifecycles um und stellst sicher, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert wird.

Heinlein Support GmbH

Heinlein Support GmbH

Berlin

Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du findest Talente, bevor andere sie sehen: Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. Über Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen sprichst Du Talente gezielt an und baust nachhaltige Talentnetzwerke auf. Recruiting ist für Dich mehr als eine Aufgabe – Du liebst es, Menschen zusammenzubringen, Talente zu erkennen und Kandidat:innen professionell durch den Prozess zu begleiten.

SOMI Experts GmbH

SOMI Experts GmbH

Düsseldorf, Köln, Berlin, Frankfurt am Main, Mainz

Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt.

Paegel Real Estate GmbH

Paegel Real Estate GmbH

Berlin

Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, Talente zu entdecken und dafür zu sorgen, dass alles perfekt organisiert ist? * Aufbau und Pflege unseres Talent-Pools

BERLINHAUS Verwaltung GmbH

BERLINHAUS Verwaltung GmbH

Berlin

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent

NGB GmbH

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Berlin

NGB GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein wachsendes, nationales Housing-Unternehmen mit Fokus auf Studenten- und Mitarbeiterunterkünfte in Berlin und Leipzig. Aktuell verwalten wir mehrere hundert Wohnplätze und bauen unsere Nachfrage- und Vertriebskanäle aktiv weiter aus. Für den Ausbau unseres Vertriebs suchen wir eine proaktive, kommunikative und vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Nachfragequellen erschließen und aktiv qualifizierte Leads generieren kann. B2C und B2B. Wir suchen keine klassischen Makler- oder Admin-Mitarbeiter/innen. Vielmehr Allrounder, mit Spaß am Kontakten und Herstellen und Pflegen von Geschäftsbeziehungen. Aufgaben * aktive Suche und Aufbau neuer Nachfragequellen * Outbound-Akquise und Kontaktaufbau * Aufbau und Betreuung von WhatsApp-, Telegram- und Community-Kanälen

Sachar Klein Hypr Agency

Sachar Klein Hypr Agency

Sommerstraße 20 13409 Berlin

Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern. Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen. Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn – mit einem guten Gespür dafür, wer wirklich zu unserem Team passt. Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge ...

Sachar Klein Hypr Agency

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Sommerstraße 20 13409 Berlin

Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern. Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen. Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn – mit einem guten Gespür dafür, wer wirklich zu unserem Team passt. Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge ...

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.