Mitarbeiter/in Recruiting Gehälter in Berlin

Arbeitnehmer, die in einem Job als Mitarbeiter/in Recruiting in Berlin arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 40.400 €. Damit beläuft sich der Stundenlohn etwa auf 14 € und der Monatslohn auf ca. 3.366 €.* Die Obergrenze im Beruf Mitarbeiter/in Recruiting liegt bei 46.400 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 34.600 €.Insgesamt 242 verschiedene Stellenanzeigen für Mitarbeiter/in Recruiting in Berlin sind aktuell online auf StepStone.Du interessierst dich nicht nur für Vollzeitjobs, sondern gleichermaßen für Teilzeitstellen, Praktika oder Werkstundentenstellen als Mitarbeiter/in Recruiting in Berlin? Auf StepStone.de bist du genau richtig.

40.400 € brutto/Jahr *
min. 34.600 €max. 46.400 €
Gehaltsplaner startenJobs für Mitarbeiter/in Recruiting
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Talent Management74.400 €65.300 € - 86.900 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Technologiescout65.900 €57.100 € - 77.400 €Jobs für Technologiescout
Gehalt für Teamleiter/in Recruiting56.700 €48.700 € - 66.600 €Jobs für Teamleiter/in Recruiting
Gehalt für Senior Recruiter/in52.200 €44.900 € - 60.400 €Jobs für Senior Recruiter/in
Gehalt für Manager of Recruiting51.000 €44.000 € - 61.800 €Jobs für Manager of Recruiting
Gehalt für Talent Acquisition Manager50.900 €43.500 € - 61.400 €Jobs für Talent Acquisition Manager
Gehalt für Scout50.500 €44.500 € - 62.300 €Jobs für Scout
Gehalt für Talent Manager50.100 €43.200 € - 60.900 €Jobs für Talent Manager
Gehalt für Arbeitsvermittler/in49.400 €43.400 € - 57.400 €Jobs für Arbeitsvermittler/in
Gehalt für Recruitment Manager46.900 €40.100 € - 57.300 €Jobs für Recruitment Manager

Stellenangebote für Mitarbeiter/in Recruiting

DEKRA Arbeit GmbH

Mitarbeiter Telefonservice/ Call Center Agent (Recruiting) (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH

Berlin

Werden Sie Teil unseres Teams als Mitarbeiter Telefonservice/ Call Center Agent (Recruiting) (m/w/d) in unserem Büro in Berlin-Marzahn in Vollzeit (40 Std./ Woche).

Berliner Wasserbetriebe

Recruiter:in (w/m/d)

Berliner Wasserbetriebe

Berlin

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Das Recruiting als Dienstleister des Personalmanagements stellt vor dem Hintergrund der Herausforderungen der Demografie und des Wettbewerbs um die besten Fachkräfte die Beschaffung von Personal sicher und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur Leistungsfähigkeit der Berliner Wasserbetriebe. * Umfassende Beratung aller Beteiligten rund um das Thema Recruiting und Onboarding * Ideengeber:in, Ansprechpartner:in und Realisierer:in hinsichtlich Recruiting-Trends sowie interner und externer Karriereveranstaltungen * Neben erster, einschlägiger Erfahrung im Recruiting haben Sie ein Gespür für die Personalauswahl sowie für den Umgang mit Führungskräften und zu beteiligenden Gremien

Sthree GMBH

Karriereeinstieg als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)

Sthree GMBH

Hamburg, Düsseldorf, Hannover, Berlin, München und Stuttgart

Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte

Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH

Berlin

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach. * Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. * Analyse und Optimierung: Sie werten Recruiting- und Entwicklungskennzahlen aus und leiten daraus Maßnahmen zur Verbesserung ab.

Sthree GMBH

Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)

Sthree GMBH

Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien, Zürich

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motivierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der gemeinsam mit uns die passenden Kandidaten für unsere Kunden identifiziert und langfristige Beziehungen aufbaut. * Begleitung von Kandidaten und Kunden durch den gesamten Recruiting-Prozess * Interesse an einer spannenden Kombination aus Vertrieb und Recruiting * Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb ist ein Plus – Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls herzlich willkommen Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte

dopa Entwicklungsgesellschaft für Oberflächenbearbeitungstechnologie mbH

Recruiter/in (m/w/d)

dopa Entwicklungsgesellschaft für Oberflächenbearbeitungstechnologie mbH

Berlin

Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen * Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse * Aktive Mitgestaltung effizienter Recruiting-Abläufe * Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, erste Inhouse-Erfahrung von Vorteil Mitarbeitervorteile

Sthree GMBH

Einstiegsprogramm als Personalberater / Recruiter (m/w/d)

Sthree GMBH

Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien

“Bringing skilled people together to build the future” – unter diesem Motto gestalten Sie als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree aktiv Karrieren und treiben Innovationen in zukunftsweisenden Branchen voran. Im Einstiegsprogramm als Personalberater / Recruiter (m/w/d) entwickeln Sie sich zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte

DIS AG

Recruiter (m/w/d) | Logistik & Operations

DIS AG

Berlin

Für einen namhaften Kunden in Berlin suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft für Talent Acquisition und Active Sourcing. Sie begeistern sich für Recruiting, erkennen Potenziale auf den ersten Blick und sorgen für eine schnelle und passgenaue Besetzung offener Positionen? * Sie steuern den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess und sorgen auch in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld für eine zügige und passgenaue Besetzung von Positionen im Blue-Collar-, Warehouse- und Logistikumfeld * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im Blue-Collar-, Warehouse- oder Logistikumfeld * Im Active Sourcing kennen Sie sich bestens aus und nutzen verschiedene Recruiting-Kanäle und moderne Suchstrategien * Abgerundet wird Ihr Profil durch sichere Deutsch- und Englischkenntnisse und Erfahrung ...

Johannesstift Diakonie Services GmbH

Personalreferent *in

Johannesstift Diakonie Services GmbH

Berlin

unbefristet | 31 Tage Urlaub | Gehalt nach Tarif (AVR) | Vollzeit 38,5 Stunden / Woche | jährliche Sonderzahlungen | Fort- und Weiterbildungsangebote | Stellenangebot Personalreferent *in | Krankenhäuser | Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalmanagement und Personalcontrolling | Tarif-, Arbeitsrecht und Mitarbeitervertretungsgesetz | Jobrad | Deutschlandticket | mobiles Arbeiten 2–3 Tage - In enger Abstimmung mit der arbeiten Sie auf Augenhöhe mit der Mitarbeitervertretung zusammen. * Gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel und Arbeitsrecht und Mitarbeitervertretungsgesetz

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.