Talent Acquisition Specialist Gehälter in Deutschland
In deiner Rolle als Talent Acquisition Specialist kannst du voraussichtlich bis zu 54.800 € bzw. ca. 4.566 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 39.600 € und einem Monatsgehalt von mindestens 3.300 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 46.200 € pro Jahr und 3.850 € pro Monat, also etwa 16 € Stundenlohn. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 44.000 €. * In den Städten Hamburg, München, Berlin gibt es aktuell viele offene Positionen für Talent Acquisition Specialist.Wenn du dich für einen Job als Talent Acquisition Specialist interessierst, kannst du auf StepStone.de 857 Angebote finden.
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr
Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)
Nettogehalt / Monat
Min
39.200 €
ca. 25.480 €
ca. 2.123 €
Median
46.700 €
ca. 30.355 €
ca. 2.530 €
Max
55.200 €
ca. 35.880 €
ca. 2.990 €
Talent Acquisition Specialist Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Talent Acquisition Specialist auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Talent Acquisition Specialist tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Talent Acquisition Specialist hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
Gehalt für Talent Acquisition Specialist nach Berufserfahrung
Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €44.000 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €75.000 schaffen.
Gehalt für Talent Acquisition Specialist nach Städten
Fundierte Kenntnisse in der Erstellung komplexer Boolean-Suchstrings sowie sicherer Umgang mit gängigen Sourcing-Tools, insbesondere LinkedIn Recruiter * Proaktive Suche, zielgruppengerechte Ansprache und Selektion von Top Talenten für Senior- und Executive-Positionen national und global
bundeweit, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, München
Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Direktansprache und Talent Acquisition Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung Fach- und Führungskräfte anspricht, langfristige Beziehungen aufbaut und aktiv dazu beiträgt, unsere Unternehmensziele mit den richtigen Talenten zu erreichen. * Aufbau & Pflege von Talentpools sowie langfristige Kandidatenbindung
We are looking for a Group Talent Acquisition Programs Specialist to drive the design, execution, and continuous evolution of key recruitment programs across the organization. * 5+ years of experience in Talent Acquisition, Recruitment Programs, HR Systems (Workday Recruiting), or Talent/People Strategy roles. * Proven experience designing and managing multiple recruitment programs simultaneously, including employee referrals, internal talent mobility and recruiter development initiatives. * Own and continuously enhance global recruitment programs, including employee referrals, internal mobility, recruiter enablement and selected innovation initiatives. * Partner with Talent Acquisition leaders and recruiters across business units to translate hiring needs into structured, scalable recruitment solutions. * Contribute to innovation and transformation initiatives, including process optimization and ...
As a Technical Senior Talent Acquisition Specialist for EMEA (located in the region of Stuttgart), you connect exceptional SaaS and AI talent with a mission that truly matters. You advise confidently on all topics related to talent acquisition and make well considered and business oriented decisions. * You provide weekly updates on the progress of recruiting activities to the Talent Acquisition Lead, highlighting risks, challenges, and support needs. * You support and/ or own Talent Acquisition projects and initiatives, including process improvements, planning and delivery of stakeholder trainings, and support of internal onboarding formats such as the RIB Newcomer Days in Germany. * Creative and curious, with the motivation to explore new approaches in talent acquisition. With your experience in technical recruiting across regions and cultures, you attract top talent and ...
Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (bestenfalls mit Inhouse-Erfahrung) / Talent Acquisition Specialist mit Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld - Als Recruiter am Standort Frankfurt oder Gießen besteht die Möglichkeit, neben der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses das Recruiting von morgen in der Technikwelt aktiv mitzugestalten.
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• Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften • Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
