Wenn du als Personalvermittler/in arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 33.100 € im Jahr und ca. 2.758 € im Monat und im besten Fall 48.700 € pro Jahr und monatlich 4.058 €. Das durchschnittliche Jahresgehalt befindet sich bei 41.500 €, das Monatsgehalt bei 3.458 € und der Stundenlohn bei 14 €. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 33.400 €. * Für einen Job als Personalvermittler/in gibt es in München, Düsseldorf, Berlin besonders viele offene Jobangebote.Wenn du dich für einen Job als Personalvermittler/in interessierst, kannst du auf StepStone.de 737 Angebote finden.
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr
Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)
Nettogehalt / Monat
Min
33.100 €
ca. 21.515 €
ca. 1.793 €
Median
41.500 €
ca. 26.975 €
ca. 2.248 €
Max
48.700 €
ca. 31.655 €
ca. 2.638 €
Personalvermittler/in Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Personalvermittler/in auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Personalvermittler/in tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Personalvermittler/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
Gehalt für Personalvermittler/in nach Berufserfahrung
Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €33.400 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €81.600 schaffen.
KNDS * München - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet * Sie sind verantwortlich für die Initiierung, Umsetzung und Nachhaltung aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten, um die besten Talente für ...
Giesecke+Devrient GmbH * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Vielleicht ja bald auch für Sie? Für unseren Bereich Talent Attraction suchen wir ab sofort einen motivierten - befristet bis 30.11.2027.
SARIA-Gruppe * Selm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - SARIA - Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben. Servicepartner für alle Bereiche - Ein Stundenumfang von min. 30 Stunden / Woche ist möglich. * Aktive Kandidatenansprache, insbesondere telefonisch, inkl. Screening, und Erstgesprächen zur Sicherstellung eines reibungslosen End‑to‑End‑Recruitingprozesses * Enge Kommunikation und Abstimmung mit Standorten und anderen Fachabteilungen * Planung und Durchführung von Interviews, Assessment Centern und Bewerbertagen * Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Recruitingkampagnen und zielgruppengerechter Kommunikation, insbesondere im Blue‑Collar‑Umfeld * Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des Recruitings, inkl. Ziel- und, Maßnahmenableitung sowie Erfolgskontrolle
Wir suchen ab sofort bundesweit einen Recruiter (w/m/d) für unsere Dozierenden in Vollzeit (40h/Woche, unbefristet) bundesweit – gerne auch im Home-Office!
Zech Management GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen. Das werden deine Aufgaben - Recruiting neu gedacht – werde Teil unseres dynamischen Teams! Unser Team wächst, weil auch unser Betreuungsbereich größer wird. Werde Teil dieser Entwicklung. Du liebst es, Talente zu entdecken, Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln und die Candidate Experience zu optimieren? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem innovativen Team gestaltest du aktiv die Zukunft des Recruitings und bringst deine Ideen ein.
agn Niederberghaus & Partner GmbH * Ibbenbüren * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mit über 850 Mitarbeitenden der agn-Gruppe gehören wir zu den großen Architektur- und Generalplanungsbüros der Baubranche. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren innovativ und vernetzt denkenden Mitarbeitenden, die auf Augenhöhe miteinander arbeiten und bei jedem Projekt ihre Leidenschaft und Know-How einbringen. Das wachsende Team besteht aus Architekten, Ingenieuren, Kreativen, Technikern und Kaufleuten, ergänzt durch Spezialbereiche der Bauphysik, Nachhaltigkeit und überzeugender BIM-Expertise. Das machst Du bei uns * Suche geeigneter Fach- und Führungskräfte (m/w/d) für unsere Gruppe in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen * Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie, die Active Sourcing, Direktansprache ...
jobcrew Personaldienstleistungen GmbH * Stuttgart, Bretten, Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Endlich Recruiting, wie es sein sollte: Fokus auf Kandidaten statt Akquise - Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von technisch anspruchsvollen Vertriebspositionen im B2B-Umfeld. Unser Fokus liegt darauf, Unternehmen mit den passenden zusammenzubringen – präzise, nachhaltig und auf Augenhöhe. Während ich mich vollständig auf den Aufbau von Kundenbeziehungen, die Gewinnung neuer Aufträge und die strategische Entwicklung konzentriere, liegt dein Fokus zu 100 % auf dem, was wirklich zählt – Recruiting auf hohem Niveau. Du hast den Raum, dich voll auf die Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Kandidaten zu konzentrieren – ohne Ablenkung durch Vertrieb oder ...
Und genau dafür suchen wir Sie: als erfahrene:n Recruiter:in mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte im Pflege- und Gesundheitswesen. * Als Recruiter:in sind Sie verantwortlich für die gezielte Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Leitungskräften (Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen und weiteren Schlüsselpositionen) innerhalb der AZURIT Gruppe
Kliniken der Stadt Köln gGmbH * Köln-Holweide * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können. Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung. Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!
Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
