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Personalreferent (m/w/d)

  • Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH
  • Fulda
  • Feste Anstellung
  • Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Personalreferent (m/w/d)Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH

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Personalreferent (m/w/d)

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Das Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda ist ein modernes Krankenhaus mit rund 350 Betten und über 1.000 Mitarbeitenden und zählt zu den wichtigen Gesundheitsversorgern der Region Osthessen. Unser Personalbereich gestaltet moderne HR-Prozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt für attraktive Rahmenbedingungen im gesamten Haus. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die diese Arbeit aktiv mitgestalten und weiterentwickeln möchten.


Ihre Aufgaben:

  • Projekte & Digitalisierung
  • Schnittstelle zwischen IT, externen Dienstleistern und den Fachbereichen
  • Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten (z. B. digitale Personalakte, HR-Systeme)
  • Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen zu einer modernen Personalarbeit
  • Employer Branding & Recruiting
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
  • Entwicklung attraktiver Kommunikations- und Marketingmaßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
  • Operative Personalarbeit & Beratung
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen Fragen (AVR Caritas)
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen
  • Begleitung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
  • Personalentwicklung
  • Mitwirkung an der Konzeption, Einführung und Begleitung von PE-Instrumenten

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
  • Erfahrung in der HR-Projektarbeit, idealerweise im Kontext Digitalisierung
  • Begeisterung für moderne HR-Ansätze, Employer Branding und Personalentwicklung
  • Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein wertschätzendes Auftreten
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
  • Identifikation mit unseren vinzentinischen Werten

Unser Angebot:

  • Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher AZV-Tag
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Ein kollegiales und unterstützendes Team
  • Vielfältige und attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Jobrad, Jobticket, Prämie für Mitarbeiterwerbung u. v. m.



Gehalt

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Gesundheit & soziale Dienste • 251-1000 Mitarbeiter
2 Jobs

Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Barrierefreiheit
Betriebskantine
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Kinderbetreuung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Barrierefreiheit
Betriebskantine
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Kinderbetreuung
Mitarbeiterrabatte
Zusätzlicher Urlaubstag
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Vorsorgeuntersuchung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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