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3 Treffer für Trainee Human Resources Jobs in Leipzig im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce mit Datenanalyse und Innovation vorantreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Funktionen wie Personalentwicklung, Vergütung und Workforce Analytics. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, Einschreibung im letzten Jahr eines HR-, Business- oder verwandten Studiums und die Fähigkeit, 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, werden vorausgesetzt.
Amazon ist ein globales Unternehmen, das Logistik und E-Commerce mit Datenanalyse und Innovation vorantreibt. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Funktionen wie Personalentwicklung, Vergütung und Workforce Analytics. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, Einschreibung im letzten Jahr eines HR-, Business- oder verwandten Studiums und die Fähigkeit, 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, werden vorausgesetzt.
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Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human Resources
Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human Resources
Mobis Parts Europe N.V. Zweigniederlassung Deutschland
Brehna
Teilweise Home-Office
16 - 17 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MOBIS Parts Europe N.V. ist der europäische Zweig von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Hersteller von Original- und Zubehörteilen im Automotive-Bereich. Gesucht wird ein Werkstudent / Praktikant (m/w/d) im Human Resources zur Unterstützung der operativen Personalarbeit, Betreuung von Social-Media-Kanälen und Mitgestaltung von HR-Projekten. Ein laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
MOBIS Parts Europe N.V. ist der europäische Zweig von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Hersteller von Original- und Zubehörteilen im Automotive-Bereich. Gesucht wird ein Werkstudent / Praktikant (m/w/d) im Human Resources zur Unterstützung der operativen Personalarbeit, Betreuung von Social-Media-Kanälen und Mitgestaltung von HR-Projekten. Ein laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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1. FC Lokomotive Leipzig ist ein Traditionsverein mit Sitz in Leipzig. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal für Recruiting, Bewerbermanagement und administrative Aufgaben. Ein laufendes Studium in BWL, Personalmanagement, Human Ressource Management oder Sportmanagement, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
1. FC Lokomotive Leipzig ist ein Traditionsverein mit Sitz in Leipzig. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal für Recruiting, Bewerbermanagement und administrative Aufgaben. Ein laufendes Studium in BWL, Personalmanagement, Human Ressource Management oder Sportmanagement, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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(Junior) Tech Recruiter (all genders) | (für ein Jahr befristet)
(Junior) Tech Recruiter (all genders) | (für ein Jahr befristet)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kaufland e-commerce ist das Tech-Powerhaus hinter internationalen Marktplatz-Lösungen der Schwarz Gruppe. Gesucht wird ein (Junior) Tech Recruiter (m/w/d), um End-to-End-Recruiting für Tech-Vakanzen zu übernehmen und qualifizierte Talente zu gewinnen. Ein Hochschulstudium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation, Recruiting-Erfahrung idealerweise im Start-up-Umfeld, hohe IT/Tech-Affinität sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Kaufland e-commerce ist das Tech-Powerhaus hinter internationalen Marktplatz-Lösungen der Schwarz Gruppe. Gesucht wird ein (Junior) Tech Recruiter (m/w/d), um End-to-End-Recruiting für Tech-Vakanzen zu übernehmen und qualifizierte Talente zu gewinnen. Ein Hochschulstudium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation, Recruiting-Erfahrung idealerweise im Start-up-Umfeld, hohe IT/Tech-Affinität sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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