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6 Treffer für Trainee Human Resources Jobs in Ulm im Umkreis von 30 km
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Seeberger ist ein führender Hersteller von Nüssen und Trockenfrüchten sowie Konzeptpartner für Firmenkunden und gehobene Gastronomie. Gesucht wird ein Praktikant HR Talentmanagement und Führung (m/w/d) zur Unterstützung im Rekrutierungsprozess und bei HR-Projekten. Ein laufendes Studium in BWL oder Personalmanagement, Begeisterung für Personalthemen und gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Seeberger ist ein führender Hersteller von Nüssen und Trockenfrüchten sowie Konzeptpartner für Firmenkunden und gehobene Gastronomie. Gesucht wird ein Praktikant HR Talentmanagement und Führung (m/w/d) zur Unterstützung im Rekrutierungsprozess und bei HR-Projekten. Ein laufendes Studium in BWL oder Personalmanagement, Begeisterung für Personalthemen und gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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ZEISS ist ein Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf Optik und Messtechnik. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/x) im Bereich Compensation & Benefits zur Unterstützung bei der Administration von Incentives, HR-Prozessen und Mitarbeiteranfragen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, IT-Affinität mit MS-Office-Kenntnissen sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
ZEISS ist ein Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf Optik und Messtechnik. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/x) im Bereich Compensation & Benefits zur Unterstützung bei der Administration von Incentives, HR-Prozessen und Mitarbeiteranfragen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, IT-Affinität mit MS-Office-Kenntnissen sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Studyflix ist die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum mit über 6 Mio. Nutzern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR & Recruiting, um Bewerbungsprozesse zu unterstützen und beim Onboarding mitzuwirken. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern, Interesse an Recruiting und Active Sourcing sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Studyflix ist die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum mit über 6 Mio. Nutzern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR & Recruiting, um Bewerbungsprozesse zu unterstützen und beim Onboarding mitzuwirken. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern, Interesse an Recruiting und Active Sourcing sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Die Iveco Group N.V. ist ein weltweit führendes Automobilunternehmen mit sieben Marken in Nutz- und Spezialfahrzeugen sowie Antriebstechnologien. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Unterstützung im operativen Personalmanagement und bei administrativen HR-Prozessen. Ein fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Personalfokus, fundierte MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Iveco Group N.V. ist ein weltweit führendes Automobilunternehmen mit sieben Marken in Nutz- und Spezialfahrzeugen sowie Antriebstechnologien. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Unterstützung im operativen Personalmanagement und bei administrativen HR-Prozessen. Ein fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Personalfokus, fundierte MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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SOFT-CONSULT Häge GmbH ist ein IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und HR-Prozesse. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und bei Recruiting- sowie Personalplanungsprojekten. Immatrikulation in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Psychologie, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Grundkenntnisse in Microsoft 365 werden vorausgesetzt.
SOFT-CONSULT Häge GmbH ist ein IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und HR-Prozesse. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und bei Recruiting- sowie Personalplanungsprojekten. Immatrikulation in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Psychologie, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Grundkenntnisse in Microsoft 365 werden vorausgesetzt.
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Junior HR-Generalist (w/m/d)
Junior HR-Generalist (w/m/d)
WITec Wissenschaftliche Instrumente und Technologie GmbH
Ulm
Teilweise Home-Office
42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
WITec GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von hochauflösenden nanoanalytischen Mikroskopsystemen. Gesucht wird ein Junior HR-Generalist (w/m/d) zur Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
WITec GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von hochauflösenden nanoanalytischen Mikroskopsystemen. Gesucht wird ein Junior HR-Generalist (w/m/d) zur Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
6 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Praktikum Human Resources Ausbildung und Personalentwicklung (m/w/d) – Sommersemester 2027
Praktikum Human Resources Ausbildung und Personalentwicklung (m/w/d) – Sommersemester 2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim / Teck
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Leuze ist ein Technologieführer für Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Human Resources Ausbildung und Personalentwicklung für Rekrutierung, Bewerbermanagement und Trainingsorganisation. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, sichere MS-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Leuze ist ein Technologieführer für Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Human Resources Ausbildung und Personalentwicklung für Rekrutierung, Bewerbermanagement und Trainingsorganisation. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, sichere MS-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Sommersemester 2027
Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Sommersemester 2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Leuze ist ein Technologieführer mit über 60 Jahren Erfahrung in Sensor- und Sicherheitslösungen für die Automatisierungstechnik. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources Business Partner (m/w/d) für selbstständiges Bewerbermanagement, Personalmarketing und Unterstützung im HR-Tagesgeschäft. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang, gute MS-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Leuze ist ein Technologieführer mit über 60 Jahren Erfahrung in Sensor- und Sicherheitslösungen für die Automatisierungstechnik. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources Business Partner (m/w/d) für selbstständiges Bewerbermanagement, Personalmarketing und Unterstützung im HR-Tagesgeschäft. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang, gute MS-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Liebherr entwickelt und fertigt seit 1954 ein breites Spektrum an Kühl- und Gefriergeräten für privaten und professionellen Einsatz. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR-Personalentwicklung zur Organisation von Schulungsformaten, Nachbereitung von Trainings und Unterstützung bei Talent- und Führungskräfteprogrammen. Eine Studienrichtung in BWL, Psychologie oder vergleichbar, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) werden vorausgesetzt.
Liebherr entwickelt und fertigt seit 1954 ein breites Spektrum an Kühl- und Gefriergeräten für privaten und professionellen Einsatz. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR-Personalentwicklung zur Organisation von Schulungsformaten, Nachbereitung von Trainings und Unterstützung bei Talent- und Führungskräfteprogrammen. Eine Studienrichtung in BWL, Psychologie oder vergleichbar, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit Standorten in über 60 Ländern und rund 20.700 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) - HR Operations, um administrative und digitale Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles zu unterstützen. Eine Immatrikulation in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Studiengang mit HR-Schwerpunkt, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit Standorten in über 60 Ländern und rund 20.700 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) - HR Operations, um administrative und digitale Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles zu unterstützen. Eine Immatrikulation in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Studiengang mit HR-Schwerpunkt, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Werkstudent / Praktikant Corporate HR Marketing (m/w/d)
Werkstudent / Praktikant Corporate HR Marketing (m/w/d)
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Liebherr-International Deutschland GmbH ist ein Industriekonzern mit über 55.000 Mitarbeitenden in mehr als 150 Gesellschaften weltweit. Gesucht wird ein Werkstudent / Praktikant Corporate HR Marketing (m/w/d) zur Mitarbeit bei Personalmarketing-Kampagnen, Social-Media-Content und Recruiting-Events. Ein laufendes Studium in BWL, Marketing, Kommunikation oder Personalmanagement, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Liebherr-International Deutschland GmbH ist ein Industriekonzern mit über 55.000 Mitarbeitenden in mehr als 150 Gesellschaften weltweit. Gesucht wird ein Werkstudent / Praktikant Corporate HR Marketing (m/w/d) zur Mitarbeit bei Personalmarketing-Kampagnen, Social-Media-Content und Recruiting-Events. Ein laufendes Studium in BWL, Marketing, Kommunikation oder Personalmanagement, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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(Junior) Tech Recruiter (all genders) | (für ein Jahr befristet)
(Junior) Tech Recruiter (all genders) | (für ein Jahr befristet)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kaufland e-commerce ist das Tech-Powerhaus hinter internationalen Marktplatz-Lösungen der Schwarz Gruppe. Gesucht wird ein (Junior) Tech Recruiter (m/w/d), um End-to-End-Recruiting für Tech-Vakanzen zu übernehmen und qualifizierte Talente zu gewinnen. Ein Hochschulstudium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation, Recruiting-Erfahrung idealerweise im Start-up-Umfeld, hohe IT/Tech-Affinität sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Kaufland e-commerce ist das Tech-Powerhaus hinter internationalen Marktplatz-Lösungen der Schwarz Gruppe. Gesucht wird ein (Junior) Tech Recruiter (m/w/d), um End-to-End-Recruiting für Tech-Vakanzen zu übernehmen und qualifizierte Talente zu gewinnen. Ein Hochschulstudium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation, Recruiting-Erfahrung idealerweise im Start-up-Umfeld, hohe IT/Tech-Affinität sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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