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                          • Talent Acquisition Manager
                          • HR Talent Manager
                          • HR Intern
                          • Career Management
                          • Talent Development
                          • Personalberatung
                          • Junior Human Resources Manager
                          • Internship Management
                          • Human Resources
                          • Talent Manager
                          • Praktikum Change Management
                          • Junior Personalmanager
                          • Business development
                          • Hr-Management
                          • Management Internship
                          • Career Manager

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          368


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          1128






                          4.403 Treffer für Talent Management Jobs in Weßling im Umkreis von 30 km

                          Working Student – Talent Management Unit (Project Leader, Principal & Partner) (all genders)

                          The Boston Consulting Group GmbH - BCG
                          München, Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          You'll be part of the Staffing Expertise and Talent Management HR setup. The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. All the while, you'll work together closely with our (Junior) Talent Specialists, supporting their daily work and assisting with ad hoc requests.
                          You'll be part of the Staffing Expertise and Talent Management HR setup. The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. All the while, you'll work together closely with our (Junior) Talent Specialists, supporting their daily work and assisting with ad hoc requests.
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                          NEU

                          Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit
                          Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit
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                          Global Talent Manager (m/f/d)

                          BSH Hausgeräte Gruppe
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Möchten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung des Talentmanagements bei BSH leisten? Global Talent Manager (m/w/d) In dieser Position tragen Sie dazu bei, dass Talente ihr Potenzial voll ausschöpfen und den Unternehmenserfolg vorantreiben können. * Verantwortung für die Konzeption der Talent Development Programme incl. Steuerung des Auswahl- und Aufnahme-Prozesses * Projektleitungserfahrung / internationales Projektmanagement
                          Möchten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung des Talentmanagements bei BSH leisten? Global Talent Manager (m/w/d) In dieser Position tragen Sie dazu bei, dass Talente ihr Potenzial voll ausschöpfen und den Unternehmenserfolg vorantreiben können. * Verantwortung für die Konzeption der Talent Development Programme incl. Steuerung des Auswahl- und Aufnahme-Prozesses * Projektleitungserfahrung / internationales Projektmanagement
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                          (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
                          Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
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                          Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Sie leiten das HR-IT-Team in der EMEA-Region führen gemeinsam mit SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, dazu gehören die Einstellung neuer Talente, die Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie die Förderung der individuellen Weiterentwicklung * Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie haben praktische Erfahrung mit SAP ECC Human Capital ...
                          Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Sie leiten das HR-IT-Team in der EMEA-Region führen gemeinsam mit SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, dazu gehören die Einstellung neuer Talente, die Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie die Förderung der individuellen Weiterentwicklung * Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie haben praktische Erfahrung mit SAP ECC Human Capital ...
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                          Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
                          Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
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                          Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)

                          Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
                          Berlin, Köln, Raunheim, Hamburg, München
                          Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
                          Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
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                          Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
                          Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
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                          Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
                          Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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                          Teamleiter Testmanagement (m/w/d)

                          Akkodis Germany GmbH
                          Bremen, Ingolstadt, Manching, München
                          Teilweise Home-Office
                          Schwerpunkt auf dem Skill- und Talentmanagement, inklusive Personalentwicklungsgesprächen und der Sicherstellung individueller Weiterbildungsmaßnahmen - Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten.
                          Schwerpunkt auf dem Skill- und Talentmanagement, inklusive Personalentwicklungsgesprächen und der Sicherstellung individueller Weiterbildungsmaßnahmen - Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten.
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                          (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
                          Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
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                          SAP Entwickler - ABAP / S/4HANA / Home Office (m/w/d)

                          Clatum Consulting Gruppe
                          Eschborn, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management
                          In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management
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                          Datacenter Security Specialist – Schwerpunkt Netzwerk und Firewalling (m/w/d)

                          Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
                          Augsburg, Bayreuth, Chemnitz, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
                          Teilweise Home-Office
                          Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung * Du verwaltest zentrale Sicherheitsrichtlinien über die Check Point SmartConsole – inklusive Policy-Management, VPN-Konfiguration und Threat Prevention. * Du planst und betreibst Cisco ACI Fabrics in modernen Rechenzentrumsumgebungen – inklusive Segmentierung, Policy-Based Networking und Contract-Management. * Du unterstützt aktiv das Incident- und Problemmanagement im Bereich Netzwerk und Security.
                          Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung * Du verwaltest zentrale Sicherheitsrichtlinien über die Check Point SmartConsole – inklusive Policy-Management, VPN-Konfiguration und Threat Prevention. * Du planst und betreibst Cisco ACI Fabrics in modernen Rechenzentrumsumgebungen – inklusive Segmentierung, Policy-Based Networking und Contract-Management. * Du unterstützt aktiv das Incident- und Problemmanagement im Bereich Netzwerk und Security.
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                          NEU
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie gehören zu einer jährlich kleinen Gruppe an Absolventen, sodass Sie wahrgenommen und von unserem Talent Management Prozess profitieren werden. Als Rooms Division Management Trainee (m/w/d) schlagen Sie einen effizienten, auf Ihre individuellen Stärken angepassten Karriereweg ein, der von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Ziel ist es, Sie nach dem Programm fest in unser Unternehmen zu integrieren und Ihnen im Rahmen der Möglichkeiten Karrierechancen zu eröffnen - etwa durch direkte Übernahme in eine Festanstellung auf Junior Management Level. Sie profitieren von einem modernen Lernansatz aus theoretischer und praktischer Wissensvermittlung und lernen wichtige Skills im Bereich Hospitality Management – von den besten Fachleuten unserer Industrie. Das Rooms Division Management Trainee Programm dauert 15 Monate.
                          Sie gehören zu einer jährlich kleinen Gruppe an Absolventen, sodass Sie wahrgenommen und von unserem Talent Management Prozess profitieren werden. Als Rooms Division Management Trainee (m/w/d) schlagen Sie einen effizienten, auf Ihre individuellen Stärken angepassten Karriereweg ein, der von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Ziel ist es, Sie nach dem Programm fest in unser Unternehmen zu integrieren und Ihnen im Rahmen der Möglichkeiten Karrierechancen zu eröffnen - etwa durch direkte Übernahme in eine Festanstellung auf Junior Management Level. Sie profitieren von einem modernen Lernansatz aus theoretischer und praktischer Wissensvermittlung und lernen wichtige Skills im Bereich Hospitality Management – von den besten Fachleuten unserer Industrie. Das Rooms Division Management Trainee Programm dauert 15 Monate.
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                          Account Manager (m/w/d)

                          Abacus Umantis GmbH
                          München, Freiburg im Breisgau
                          Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Mehrjährige Erfahrung im vertrieblich geprägten Account Management / Bestandskundenvertrieb oder Business Development, idealerweise im HR- oder Softwareumfeld
                          Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Mehrjährige Erfahrung im vertrieblich geprägten Account Management / Bestandskundenvertrieb oder Business Development, idealerweise im HR- oder Softwareumfeld
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                          WEG-Verwalter (m/w/d) in Vollzeit

                          HEINRICH BOSSERT IMMOBILIEN GmbH & Co. KG
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Sie zeigen Ihr Organisationstalent beim Instandhaltungsmanagement, der Handwerkerkoordination und der Auftragserteilung. Wir legen viel Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und fördern Talente.
                          Sie zeigen Ihr Organisationstalent beim Instandhaltungsmanagement, der Handwerkerkoordination und der Auftragserteilung. Wir legen viel Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und fördern Talente.
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                          NEU

                          Datacenter DevOps Specialist – Schwerpunkt Kubernetes und Automatisierung (m/w/d)

                          Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
                          Augsburg, Bayreuth, Chemnitz, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
                          Teilweise Home-Office
                          Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung
                          Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung
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                          NEU

                          Requirements Engineer (m/w/d) Personalwesen

                          Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung * Du verfügst über gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalwirtschaft, idealerweise im Personalmanagement und in der Personalabrechnung. * Du besitzt Organisationstalent und arbeitest Dich gerne in komplexe fachliche Zusammenhänge ein.
                          Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung * Du verfügst über gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalwirtschaft, idealerweise im Personalmanagement und in der Personalabrechnung. * Du besitzt Organisationstalent und arbeitest Dich gerne in komplexe fachliche Zusammenhänge ein.
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                          Schulungsmanager (m/w/d)

                          Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung * Eine hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit Learning-Management-Systemen * Organisationstalent, Teamgeist und die Fähigkeit, auch bei mehreren Themen den Überblick zu behalten
                          Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung * Eine hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit Learning-Management-Systemen * Organisationstalent, Teamgeist und die Fähigkeit, auch bei mehreren Themen den Überblick zu behalten
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                          Softwareentwickler (m/w/d) – Public Sector Solutions

                          Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
                          Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg, Würzburg
                          Teilweise Home-Office
                          Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
                          Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
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                          Facility Management Specialist (m/w/d)

                          Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
                          Augsburg, Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
                          Entwicklungsmöglichkeiten: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und wachse durch Fortbildungen und Talent-Management. In diesem Bereich befinden sich die zentralen Dienste Finanzen, Facility Management, Personal, Recht und Datenschutz, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement und Digitalisierung. Dein neuer Job als Facility Management Specialist (m/w/d) * Betreibe unsere Liegenschaften zuverlässig und normenkonform (z. B. nach SPrüfV, DGUV) und übernimm das vollständige Prüfmanagement inklusive Organisation aller gesetzlich vorgeschriebenen Sachverständigenprüfungen. * Übernimm Verantwortung für vorbeugenden Brandschutz und Arbeitssicherheit, inklusive Mängelmanagement und fachlicher Beratung an allen Standorten. * Du beherrschst den technischen Gebäudebetrieb – ob als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), mit Studium oder durch langjährige, handwerklich geprägte Praxis im Facility Management.
                          Entwicklungsmöglichkeiten: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und wachse durch Fortbildungen und Talent-Management. In diesem Bereich befinden sich die zentralen Dienste Finanzen, Facility Management, Personal, Recht und Datenschutz, Qualitätsmanagement, Prozessmanagement und Digitalisierung. Dein neuer Job als Facility Management Specialist (m/w/d) * Betreibe unsere Liegenschaften zuverlässig und normenkonform (z. B. nach SPrüfV, DGUV) und übernimm das vollständige Prüfmanagement inklusive Organisation aller gesetzlich vorgeschriebenen Sachverständigenprüfungen. * Übernimm Verantwortung für vorbeugenden Brandschutz und Arbeitssicherheit, inklusive Mängelmanagement und fachlicher Beratung an allen Standorten. * Du beherrschst den technischen Gebäudebetrieb – ob als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), mit Studium oder durch langjährige, handwerklich geprägte Praxis im Facility Management.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Management in Weßling?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          52.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Talent Management in Weßling liegt bei 52.000 €. Gehälter für Talent Management in Weßling liegen im Bereich zwischen 44.500 € und 62.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Management Jobs in Weßling?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 4.403 offene Stellenanzeigen für Talent Management Jobs in Weßling.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Weßling einen Talent Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Weßling einen Talent Management Job suchen: München, Augsburg, Garching bei München.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Management Jobs in Weßling suchen?
                          Wer nach Talent Management Jobs in Weßling sucht, sucht häufig auch nach Talent Acquisition Manager, HR Talent Manager, HR Intern.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Management Jobs in Weßling??
                          Für einen Talent Management Job in Weßling sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Planung, Entwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Management Jobs in Weßling?
                          Für Talent Management Jobs in Weßling gibt es aktuell 1304 offene Teilzeitstellen.