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4.666 Treffer für Talent Management Jobs in Halstenbek im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
Stakeholdermanagement: Die Bedürfnisse und Anforderungen unserer internen Kund:innen und Schnittstellen in Balance halten
Stakeholdermanagement: Die Bedürfnisse und Anforderungen unserer internen Kund:innen und Schnittstellen in Balance halten
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Leitung und Steuerung des Bereichs Talent Management mit den Teams Recruiting, Employer Branding und Learning & Development liegt in deiner Verantwortung (ca. 15 Mitarbeitende) * Du entwickelst die Talent Management Strategie kontinuierlich weiter und sorgst für moderne Prozesse innerhalb der gegebenen Systemlandschaft - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Talent Acquisition und Employer Branding zeichnen dich aus
Die Leitung und Steuerung des Bereichs Talent Management mit den Teams Recruiting, Employer Branding und Learning & Development liegt in deiner Verantwortung (ca. 15 Mitarbeitende) * Du entwickelst die Talent Management Strategie kontinuierlich weiter und sorgst für moderne Prozesse innerhalb der gegebenen Systemlandschaft - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Talent Acquisition und Employer Branding zeichnen dich aus
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Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung- und Fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Personalentwicklung und Nachwuchsmanagement * Aktive Aufgabensteuerung und Projektmanagement bzw. -steuerung inkl. Ressourcen- und Budgetplanung * Erfahrung aus der unternehmensinternen Arbeit in den genannten Themen, gern auch aus einem Konzernumfeld inkl. Stakeholdermanagement * Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung- und Fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Personalentwicklung und Nachwuchsmanagement * Aktive Aufgabensteuerung und Projektmanagement bzw. -steuerung inkl. Ressourcen- und Budgetplanung * Erfahrung aus der unternehmensinternen Arbeit in den genannten Themen, gern auch aus einem Konzernumfeld inkl. Stakeholdermanagement * Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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Personalentwicklungskonzepte erstellen/Talentmanagement * Pflege des Zeiterfassungssystems sowie G-Talent +
Personalentwicklungskonzepte erstellen/Talentmanagement * Pflege des Zeiterfassungssystems sowie G-Talent +
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Sparring-Partner sein - Für Talent Management relevante Fragestellungen dienen Sie als Sparring-Partner, moderieren Workshops und bauen tragfähige Beziehungen bis ins Senior Management auf. * Sicherer Umgang mit Talent- & Performance-Management-Tools sowie Routine im Design und in der Moderation von Trainings, Workshops und Assessment-/Development-Centern - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit
Sparring-Partner sein - Für Talent Management relevante Fragestellungen dienen Sie als Sparring-Partner, moderieren Workshops und bauen tragfähige Beziehungen bis ins Senior Management auf. * Sicherer Umgang mit Talent- & Performance-Management-Tools sowie Routine im Design und in der Moderation von Trainings, Workshops und Assessment-/Development-Centern - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. * Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden.
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. * Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden.
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Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Raunheim, Hamburg
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. * Einarbeitung in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule) * Kenntnisse in SF Time Management, ECP und SAP HCM wünschenswert
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. * Einarbeitung in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule) * Kenntnisse in SF Time Management, ECP und SAP HCM wünschenswert
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
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Manager HR-Projekte und HR-Transformation (m/w/d)
Manager HR-Projekte und HR-Transformation (m/w/d)
Service-Bund GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zu vielfältigen Themen, z.B. Talentmanagement, Unternehmenskultur, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, IT, Recruitment * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zu vielfältigen Themen, z.B. Talentmanagement, Unternehmenskultur, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, IT, Recruitment * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
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(Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d)
Harbour Energy International GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Umsetzung von Performance- und Talentmanagement. * Analytische Stärke & strategisches Denken: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst strategisch und bringst Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung sowie im Umgang mit agilen Methoden mit.
Umsetzung von Performance- und Talentmanagement. * Analytische Stärke & strategisches Denken: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst strategisch und bringst Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung sowie im Umgang mit agilen Methoden mit.
Sparring-Partner sein - Für Talent Management relevante Fragestellungen dienen Sie als Sparring-Partner, moderieren Workshops und bauen tragfähige Beziehungen bis ins Senior Management auf. * Sicherer Umgang mit Talent- & Performance-Management-Tools sowie Routine im Design und in der Moderation von Trainings, Workshops und Assessment-/Development-Centern - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit
Sparring-Partner sein - Für Talent Management relevante Fragestellungen dienen Sie als Sparring-Partner, moderieren Workshops und bauen tragfähige Beziehungen bis ins Senior Management auf. * Sicherer Umgang mit Talent- & Performance-Management-Tools sowie Routine im Design und in der Moderation von Trainings, Workshops und Assessment-/Development-Centern - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus a
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus a
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest
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SAP Entwickler - ABAP / S/4HANA / Home Office (m/w/d)
SAP Entwickler - ABAP / S/4HANA / Home Office (m/w/d)
Clatum Consulting Gruppe
Eschborn, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GR
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GR
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Köln, Raunheim, Hamburg, München
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement * Unterstützung des Projektmanagements in der Projektüberwachung (u. a. Projektcontrolling, Progress-Kontrolle, Change Management) * Schnittstellenmanagement in Projekten zur Koordination der Fachdisziplinen intern sowie unserer Kunden (projektbezogen)
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement * Unterstützung des Projektmanagements in der Projektüberwachung (u. a. Projektcontrolling, Progress-Kontrolle, Change Management) * Schnittstellenmanagement in Projekten zur Koordination der Fachdisziplinen intern sowie unserer Kunden (projektbezogen)
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Ingenieur Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik (m/w/d) in Brunsbüttel
Ingenieur Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik (m/w/d) in Brunsbüttel
plantIng GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement
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Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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Heilpädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die intensivpädagogische Tagesgruppe Hamm
Heilpädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die intensivpädagogische Tagesgruppe Hamm
IB Nord
Hamburg
Talentmanagement * Durchsetzungsvermögen, Empathie und Organisationstalent bringst Du mit * Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement * Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Talentmanagement * Durchsetzungsvermögen, Empathie und Organisationstalent bringst Du mit * Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement * Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
){kind=logo}
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
NEU
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Hands-on-Mentalität mit ausgeprägtem Organisationstalent * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Hands-on-Mentalität mit ausgeprägtem Organisationstalent * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- HR Intern
- HR Talent Manager
- Talent Acquisition Manager
- People Development
- Talent Development
- Personalberatung
- Talent Manager
- Employer Branding Specialist
- Business Internship
- Employer Branding
- Human Resources Internship
- Praktikum Change Management
- Beratung Personalentwicklung
- Hr-Management