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3.398 Treffer für Talent Management Jobs in Ditzingen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Change-Management
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Change-Management
SV SparkassenVersicherung
Stuttgart
Sie erhalten Einblick in unser zentrales Personalmanagement mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement * Im Rahmen unseres Traineeprogramms übernehmen Sie das Bewerbermanagement, helfen bei der Planung und Koordination der Programmbausteine und kümmern sich um Aufgaben rund um die Weiterentwicklung des Programms
Sie erhalten Einblick in unser zentrales Personalmanagement mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement * Im Rahmen unseres Traineeprogramms übernehmen Sie das Bewerbermanagement, helfen bei der Planung und Koordination der Programmbausteine und kümmern sich um Aufgaben rund um die Weiterentwicklung des Programms
Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development. o Strong skills in project and process management We select solely based on the best talent.
Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development. o Strong skills in project and process management We select solely based on the best talent.
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeho
Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Talent Management, Payroll, Time, Recruiting, Performance Management, deutsche Arbeitsgesetze), starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen und mit C-Level Stakeholdern zu arbeiten) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und fließendes Englisch * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Unterstützung von Kund:innen beim Einsatz neuer Technologien wie AI Agents for HR (z. B. Recruiting, Learning, Employee Experience) sowie Durchführung von Workshops, Trainings und Stakeho
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Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management * Kennenlernen des Bewerbendenmanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich
Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management * Kennenlernen des Bewerbendenmanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich
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Praktikant*in Leadership Development (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Leadership Development (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Der Bereich Talent Management und Learning steht für "Neues Lernen" und das ist bei uns Programm, in Allem, was wir tun. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. * Die Recherche zu Trends und innovativen Methoden im Bereich Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, International Business Management, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang und idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld / Personalentwicklung * Teamgeist & Spaß an der Arbeit im Team, sicheres Auftreten & ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuverl
Der Bereich Talent Management und Learning steht für "Neues Lernen" und das ist bei uns Programm, in Allem, was wir tun. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. * Die Recherche zu Trends und innovativen Methoden im Bereich Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, International Business Management, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang und idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld / Personalentwicklung * Teamgeist & Spaß an der Arbeit im Team, sicheres Auftreten & ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuverl
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SAP Entwickler - ABAP / S/4HANA / Home Office (m/w/d)
SAP Entwickler - ABAP / S/4HANA / Home Office (m/w/d)
Clatum Consulting Gruppe
Eschborn, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GR
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GR
NEU
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Praktikum Learning & Development / HR Project Management (m/w/d)
Praktikum Learning & Development / HR Project Management (m/w/d)
Holtzbrinck
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Gestalte die Zukunft unseres Talent Managements mit: Du unterstützt uns bei der Planung, Koordination und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte und erhältst Einblicke in strategische Themen der Personalentwicklung.
Gestalte die Zukunft unseres Talent Managements mit: Du unterstützt uns bei der Planung, Koordination und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte und erhältst Einblicke in strategische Themen der Personalentwicklung.
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Begleitung von Change-Management-Prozessen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Begleitung von Change-Management-Prozessen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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VersicherungsspezialistIn (m/w/d) für private Versicherungen und Vorsorge
VersicherungsspezialistIn (m/w/d) für private Versicherungen und Vorsorge
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen
Esslingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
…eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
…eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
){kind=logo}
Strategischer Einkäufer (m/w/d) Elektronik
Strategischer Einkäufer (m/w/d) Elektronik
Hirschmann Automation and Control GmbH
Neckartenzlingen
Teilweise Home-Office
Wir bieten dir – wo möglich – hybride und remote Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten, ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Elternzeitregelungen, bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement in deiner Gemeinde, zahlreiche und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement und Nachfolgeplanung, betriebliche Gesundheits- und Wohlfühlinitiativen sowie eine Unternehmenskultur, die sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Nachhaltigkeit einsetzt.
Wir bieten dir – wo möglich – hybride und remote Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten, ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Elternzeitregelungen, bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement in deiner Gemeinde, zahlreiche und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement und Nachfolgeplanung, betriebliche Gesundheits- und Wohlfühlinitiativen sowie eine Unternehmenskultur, die sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Nachhaltigkeit einsetzt.
Senior Einkäufer (m/w/d) Elektronik
Senior Einkäufer (m/w/d) Elektronik
Hirschmann Automation and Control GmbH
Neckartenzlingen
Teilweise Home-Office
Wir bieten dir – wo möglich – hybride und remote Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten, ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Elternzeitregelungen, bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement in deiner Gemeinde, zahlreiche und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement und Nachfolgeplanung, betriebliche Gesundheits- und Wohlfühlinitiativen sowie eine Unternehmenskultur, die sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Nachhaltigkeit einsetzt. * Kenntnisse & Fähigkeiten – Fundierte Kenntnisse im Lieferantenmanagement, Vertragswesen und internationalen Beschaffungsmärkten, Erfahrung im Umgang mit komplexen, globalen Lieferketten sowie in Risiko- und Krisenmanagementprozessen, sicherer Umgang mit MS Office und SAP
Wir bieten dir – wo möglich – hybride und remote Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten, ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Elternzeitregelungen, bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement in deiner Gemeinde, zahlreiche und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement und Nachfolgeplanung, betriebliche Gesundheits- und Wohlfühlinitiativen sowie eine Unternehmenskultur, die sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Nachhaltigkeit einsetzt. * Kenntnisse & Fähigkeiten – Fundierte Kenntnisse im Lieferantenmanagement, Vertragswesen und internationalen Beschaffungsmärkten, Erfahrung im Umgang mit komplexen, globalen Lieferketten sowie in Risiko- und Krisenmanagementprozessen, sicherer Umgang mit MS Office und SAP
ReferentIn Prozessverantwortung WP & Passivgeschäft (m/w/d) Team Zielgruppe Private Banking
ReferentIn Prozessverantwortung WP & Passivgeschäft (m/w/d) Team Zielgruppe Private Banking
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen
Esslingen
Teilweise Home-Office
…eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
…eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development - o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from in
Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development - o Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from in
Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development - In addition, you will have full line management responsibility for a dedicated team, fostering development and ensuring high performance. * Professional Experience: At least 5 years of experience in procurement and/or category management within an international corporate environment - o Solid project management expertise with the ability to design, structure, and successfully execute projects and activities in a complex, cross-functional matrix organization - o Strong leadership skills combined with coaching and mentoring capabilities to develop teams and ensure effective people management o Outstanding communication and stakeholder management
Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development - In addition, you will have full line management responsibility for a dedicated team, fostering development and ensuring high performance. * Professional Experience: At least 5 years of experience in procurement and/or category management within an international corporate environment - o Solid project management expertise with the ability to design, structure, and successfully execute projects and activities in a complex, cross-functional matrix organization - o Strong leadership skills combined with coaching and mentoring capabilities to develop teams and ensure effective people management o Outstanding communication and stakeholder management
TeamleiterIn (m/w/d) Immobilien Spezial in der Kreditabteilung, Bereich Kredit
TeamleiterIn (m/w/d) Immobilien Spezial in der Kreditabteilung, Bereich Kredit
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen
Esslingen
Teilweise Home-Office
…eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
…eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
){kind=logo}
Corporate Tax Manager | Tax Reporting & Compliance (m/w/d)
Corporate Tax Manager | Tax Reporting & Compliance (m/w/d)
MANN+HUMMEL GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung * Ausbau und Überwachung des Tax Compliance Management Systems - o Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagementmethoden und -tools sind hilfreich - Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent.
Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung * Ausbau und Überwachung des Tax Compliance Management Systems - o Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagementmethoden und -tools sind hilfreich - Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent.
Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development. * Management of regional and local Quality & HSE Team and activities as well as implementation of group-wide initiatives and projects, including qualification and personnel development * Collaboration with other sites to optimize processes across the entire supply chain and close coordination with management to design an effective organization, including selection and development of qualified * Implementation, monitoring, and maintenance of the Quality & HSE management system at SC/L sites in accordance with international standards, legal requirements, 3PL contracts, customer-specific requirements, insurance policies, and MMS standards * Efficient and effective management of complaints and incidents for customers, suppliers, and employees using robust RPS/8D reports - o Knowledg
Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development. * Management of regional and local Quality & HSE Team and activities as well as implementation of group-wide initiatives and projects, including qualification and personnel development * Collaboration with other sites to optimize processes across the entire supply chain and close coordination with management to design an effective organization, including selection and development of qualified * Implementation, monitoring, and maintenance of the Quality & HSE management system at SC/L sites in accordance with international standards, legal requirements, 3PL contracts, customer-specific requirements, insurance policies, and MMS standards * Efficient and effective management of complaints and incidents for customers, suppliers, and employees using robust RPS/8D reports - o Knowledg
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Servicetechniker (m/w/d) für Wärmepumpen und Klimatechnik
Servicetechniker (m/w/d) für Wärmepumpen und Klimatechnik
Hi-M. Solutek Germany GmbH
Hannover, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Organisationstalent und Zeitmanagement
Organisationstalent und Zeitmanagement
AnalystIn Spezial (m/w/d) Corporate Finance, Team Groß- und Spezialfinanzierungen
AnalystIn Spezial (m/w/d) Corporate Finance, Team Groß- und Spezialfinanzierungen
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen
Esslingen
Teilweise Home-Office
…eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
…eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
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Netzwerk- und Firewallspezialist (m/w/d)
Netzwerk- und Firewallspezialist (m/w/d)
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Sicherstellung der Absicherung der Bank gegen Angriffe von innen und außen durch optimiertes Sicherheitsregelmanagement * Erfahrungen im Bereich Netzwerkadministration und Firewall-Management. * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Sicherstellung der Absicherung der Bank gegen Angriffe von innen und außen durch optimiertes Sicherheitsregelmanagement * Erfahrungen im Bereich Netzwerkadministration und Firewall-Management. * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
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Gruppenleiter (m/w/d) Gewerblicher Rechtsschutz (Volljurist)
Gruppenleiter (m/w/d) Gewerblicher Rechtsschutz (Volljurist)
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Region Stuttgart, Winnenden
Anschreiben nicht erforderlich
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
Anschreiben nicht erforderlich
Wir unterstützen Dich bei Deiner individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. * Neben umfassendem Customizing-Know-how im SAP EWM kennst du auch die Schnittstellen zu angrenzenden und externen Systemen – idealerweise mit fundierter Erfahrung in SAP WM oder im Stock Room Management.
Wir unterstützen Dich bei Deiner individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. * Neben umfassendem Customizing-Know-how im SAP EWM kennst du auch die Schnittstellen zu angrenzenden und externen Systemen – idealerweise mit fundierter Erfahrung in SAP WM oder im Stock Room Management.
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Manager (m/w/d) Account Receivable – Global Business Services
Manager (m/w/d) Account Receivable – Global Business Services
Kärcher Global Services GmbH & Co. KG
Region Stuttgart
Teilweise Home-Office
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Wir unterstützen unsere internationale Kundschaft vom KGS-Hauptsitz in Winnenden/Schwaikheim bei Stuttgart sowie in China und Mexiko in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Management Reporting und Einkauf von Nicht-Produktionsmaterial. * Ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Finance & Accounting, BWL mit Schwerpunkt Accounting, International Management) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Wir unterstützen unsere internationale Kundschaft vom KGS-Hauptsitz in Winnenden/Schwaikheim bei Stuttgart sowie in China und Mexiko in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Management Reporting und Einkauf von Nicht-Produktionsmaterial. * Ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Finance & Accounting, BWL mit Schwerpunkt Accounting, International Management) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Consultant (m/w/d) Performance Task Force
Consultant (m/w/d) Performance Task Force
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Region Stuttgart, Winnenden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. * In dieser abwechslungsreichen und spannenden Position, in der Sie mit allen Unternehmensbereichen bis hin zum Top Management zusammenarbeiten, sind Sie in enger Abstimmung mit dem regionalen und lokalen Management für die Performancesteigerung in unseren internationalen Gesellschaften verantwortlich. * Zusammen mit den jeweiligen Fachbereichen und dem Management der Auslandsgesellschaft analysieren Sie in einem ganzheitlichen Ansatz alle relevanten Unternehmenskennzahlen, erfassen die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und legen Verbesserungsmaßnahmen fest. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Internationale BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen od
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. * In dieser abwechslungsreichen und spannenden Position, in der Sie mit allen Unternehmensbereichen bis hin zum Top Management zusammenarbeiten, sind Sie in enger Abstimmung mit dem regionalen und lokalen Management für die Performancesteigerung in unseren internationalen Gesellschaften verantwortlich. * Zusammen mit den jeweiligen Fachbereichen und dem Management der Auslandsgesellschaft analysieren Sie in einem ganzheitlichen Ansatz alle relevanten Unternehmenskennzahlen, erfassen die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und legen Verbesserungsmaßnahmen fest. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Internationale BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen od
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- Human Resources Internship
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- Leonberg, Baden-Württemberg
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- Hessen,
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- Stuttgart
- Ludwigsburg
- Kornwestheim
- Bietigheim-Bissingen
- Heilbronn
- Pforzheim
- Neckarsulm
- Backnang
- Renningen
- Vaihingen an der Enz
- Tübingen
- Böblingen
- Weil der Stadt
- München
- Villingen-Schwenningen
- Besigheim
- Fellbach
- Waiblingen
- Ulm
- Berlin
- Nürnberg
- Schorndorf, Baden-Württemberg
- Aidlingen
- Holzgerlingen
- Jettingen
- Kempten
- Sindelfingen
- Erligheim
- Frankfurt am Main
- Empfingen
- Reutlingen
- Garching bei München
- Dresden
- Friedrichshafen
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